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深圳富士康到底哪几个事业群比较好？
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3秒自动关闭窗口　　这是我8月份在富士康维权时的照片。我实在咽不下这口气，所以来富士康维权。
　　事情的经过时这样的。
　　血汗富士康，你的人性在哪里？
　　各位朋友,你们好!
　　我工号F16546**.2012年3月，我从高校经过体检合格入职观澜富士康SHZBG事业群富泰华工业技术有限公司,检具设备制造处，自动化开发一部.
　　入职富士康后,我被安排到车间工作,工作一段时间后,由于车间噪音大，特别是气枪冲撞铁板的声音非常刺耳。我每天受着刺耳噪音污染，6月的一段时间里,我被安排上夜班.在6月20几号某天晚上,我在上夜班工作约两个小时左右后,,就是晚上八点多,我就在轰鸣的噪音中感觉到耳鸣,.耳鸣一段时间后,耳鸣声减轻.,当时我并没有重视.当天夜班就这样过去了.
　　次日,晚上, 同样,我像往常一样上夜班,也是工作两个小时后,我出现了耳鸣现象.直觉告诉我,噪音造成了耳鸣.
　　当月我即有向暂时管理我们的管理人员吕某里反映,可是这个主管,违背《职业病防治法》,我原来以为它会把我的情况反映上去,这样我就可以调离现有的工作岗位,噪音对我耳朵就没有影响了..我的耳鸣也能好.谁知道这人不管不问.导致我在噪音中继续工作了五个月.如果不是富士康违法,怎么会造成我耳鸣终身伤害.
　　耳鸣后,我感觉这样不行,于是请了5天假,休息了几天.而后时间进入了6月底,6月份就结束了.
　　7月初,工作几天后,我被调到另外一部门进行支援,换了一个工作地点,可是那个地点刚开始感觉还好,我耳鸣也减轻了.我就忘记了耳鸣.没几天,那个车间有切割机,那个切割机切割金属发出的噪音至少在110分贝以上,而且频率非常高,发出的声音非常刺耳,工作人员,都带着护耳器,而我由于接触这种违法噪音,几天下来,耳鸣又有点加载,而且还出现了耳痛现象,我刚开始还也为是什么东西在耳朵里,可是怎么找也找不到,想了两三天才发现这应该是噪音造成的,于是我买了个耳塞.继续在噪音中工作了一个月.
　　8月份,我被调回了原部门,可是由于那边有许多台螺丝机,哪些螺丝机发出的噪音也非常刺耳,导致我耳鸣没有减轻,反而加重了.就这样八月份,我又接触了一个月噪音.
　　9月初,我又被调往A2栋2楼从事组装工作,那个地方,一个大车间几百号人,敲敲打打的声音一直存在,导致在这种环境中,我的耳鸣也难减轻.
　　10月份,我又被派往宝科科贸园,支援,那个地方也是噪音存在,导致我耳鸣一直加重,这段时间里,我一直很烦这件事.10月份,我终于觉得这样不行了.于是我在10月20号向我的直属领导黄某林反映了我的情况,并反对继续去车间,于是我被调回到设计课工作,在办公室接触噪音的时间就很小了,可是由于前后接触噪音近7个月,我的耳鸣却构成了终生伤害.
　　这段时间,我也有过治疗,11月份,我就有到市人民医院耳科看医生,我向医生反映了我的情况,医生说噪音造成的耳鸣接触时间这么久了.很难好.噪音造成的耳鸣伤害了耳部的听毛细胞,这种毛细胞不能修复.
　　我查询大量资料都显示,神经性耳鸣治疗不好,我感到绝望.因为噪音造成的耳鸣一来影响睡眠,,二来影响精神状态,三来影响工作,由于这个不辛,造成我压力很大,而且人都变得抑郁了.
　　而后，领导要求我离职.
　　因耳鸣造成危害不小,我于2012年11月申报了工伤,我本想减轻我看病的费用.因为这个耳鸣治疗费用不低,随便看一次就花费三四百,申报工伤后,过了几天富士康的安排我去做了一个职业病检查,我原以为,这个检查应该没什么问题,因为毕竟是噪音造成的.可是检查结果迟迟没有告知我,我查询相关资料,显示噪音造成的耳鸣没有纳入工伤,而且职业病要三年.我知道这个职业病鉴定鉴定不了.于是我也没有追问.
　　2013年2月份,过完年,我回到了观澜富士康,我在富士康受到了这么大的伤害,我想我应该获得赔偿。
　　3月5号,本着协商的态度,我就找到了富泰华工业技术有限公司的人资经理蔡敏协商此事,可是这个鬼,至噪音造成耳鸣事实于不顾,说他的工作环境符合标准,并且职业检查为我可以离职.决绝赔偿,反而指责我.其实他的职业检查根本鉴定不了耳鸣.耳鸣都没纳入工伤,何谈工伤鉴定,自然哪个检查就应该是无效的.富士康的管理人员明知道鉴定不了耳鸣,却拿这样一个检查来忽悠我,富士康就这样欺负我一个刚出学校门的学生.而至于国家的这个标准,经我事后查证在法律上已经失效。.
　　根据10年实施的《中华人民共和国侵权责任法》　第六十五条　因污染环境造成损害的，污染者应当承担侵权责任。
　　解读：根据《民法通则》第124条的规定，因违反国家保护环境防止污染的规定而造成的损害，污染者应当承担侵权责任。而本条中取消了&因违反国家保护环境防止污染的规定&这一限定，无论有无违反国家相关规定，只要因环境污染造成损害的，污染者都应承担侵权责任。可以说这一变化，更体现了环境污染侵权责任的无过错归责原则。
　　根据10年实施的《中华人民共和国侵权责任法》第六十六条　因污染环境发生纠纷，污染者应当就法律规定的不承担责任或者减轻责任的情形及其行为与损害之间不存在因果关系承担举证责任。
　　有了以上两条，而富士康又不能证明他的噪音对我的耳朵没有伤害。那么富士康根据法律应该赔偿，可是富士康违背法律，拒绝赔偿，而且侮辱我人格。
　　富士康，你不说你的底线是法律吗？你违法你违背《职业病防治法》,你放弃了底线，
　　你违反《中华人民共和国侵权责任法》，拒绝赔偿，你又放弃了底线。
　　你的底线究竟是什么？
　　富士康对我的伤害没有依法处理,反而对指责我,侮辱我.说我不负责任,这就是富士康的人文精神精神吗？.
　　富士康,你违背《职业病防治法》,入职时,不告知劳动者相关职业危害,出现职业危害时,你不依照法律调离劳动者岗位,导致我继续接触噪音5个月.造成耳鸣终身伤害.隐瞒工伤,欺下瞒上.我申报工伤,你明知道噪音造成的耳鸣不可以鉴定,还让我去鉴定.你这样胡乱鉴定工伤.你负责任吗?
　　你还说我不负责,请问,你的负责任在哪里? 你颠倒黑白,侮辱我人格.请问你的责任在哪里?
　　希望媒体朋友能报道我的遭遇,让更多的人了解富士康,了解噪音的危害.推动中国政府尽快将噪音造成的耳鸣纳入工伤.这是我们的呼吁.
　　谢谢。
　　富士康维权工人
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