如何处理应届毕业生就业难与中小企业招聘难的窘境
保护视力色：
上海市人力资源和社会保障局
&&& 上海中小企业每年提供80%以上的就业岗位，然而“招聘难”的问题始终是困扰中小企业的核心问题。另一方面，广大应届毕业生就业难的问题越来越凸显，这就形成了两难的局面。那我们应如何处理应届毕业生就业难与中小企业招聘难的窘境呢？ 7月27日（周四）下午3:00-4:00，上海市人力资源社会保障网“12333在线”将请嘉定区就业促进中心职业指导师诸静洁和张思亮，就“如何处理应届毕业生就业难与中小企业招聘难的窘境”这一话题与网民在线互动，欢迎您积极参与。
主持人：一周的“12333在线”又来啦！大家好，我是主持人嘉奇，节目编辑雅杰，欢迎各位新老朋友光临《12333在线》。今天互动的主题：如何处理应届毕业生就业难与中小企业招聘难的窘境。我们的节目也同时在新浪微博进行直播，大家搜索微博用户“上新海12333”，欢迎在每条直播贴上评论或转发，我们期待看到你的观点与见解。
主持人：应届毕业生就业难的主要原因是什么？
诸静洁：1.没有提前进行职业生涯规划。找工作没目标、没准备、碰运气，结果造成了有意向的没信心，有信心的准备不足。 2.攀比心理。应届毕业生寻找就业单位时，往往是拿自己身边同学的择业标准来定位自己的就业标准。 3.心里不平衡。部分毕业生或因自身综合素质和能力不足，或因时机把握不准而找不到理想的工作单位，但这些毕业生往往不正确归因，反而怨天尤人，从而产生不平衡心理，导致无法正常就业。 4.很多公司为减轻负担，在选择员工时有意选一些入职即能上岗的人员，以此减少成本。
主持人：作为公共就业服务部门，对应届毕业生在职业规划方面有什么建议？
张思亮：1.可参加政府补贴培训来提高就业技能，珍惜每次面试机会。2.在学校就要学好基本知识，锻炼接受新事物的能力、适应能力、交际能力等。3.就业时以前景为目的，不能过于看重眼前得失，放低姿态，努力学习，争取稳步创新。
主持人：中小企业用工难主要体现在什么方面?
诸静洁：所谓用工难，1.招工难。中小企业在企业知名度、薪酬福利、企业文化等方面弱于国企、外企等大型企业，因此在实际招聘中竞争指数较低，招不到能够满足其实际需要的高素质员工。 2.留住难。现在很多企业都面临员工流动性大的问题，中小企业更加突出。 3.用工贵。招工难使得中小企业不得不提升工资，以增加对求职者的吸引力，这给很多中小企业带来了很大压力。可能出现的人才匮乏，进一步制约了企业的创新能力，给企业的长期健康发展带来隐患，使本就举步维艰的中小企业面临更严峻的挑战。
主持人：怎样突破中小企业招聘窘境？
张思亮：必须将人才的选育摆到首要位置。首先要完善各类人才制度，制定科学的录用选拔机制、培训体系、激励措施等，有针对性地进行工作安排及岗位调整；同时培养优良的企业文化，好的企业品牌具有社会美誉，会给员工带来无形的益处。这也是为什么很多应届生即使薪水不高，也愿意去大公司锻炼的原因。
主持人：有没有化解应届生就业难和中小企业招聘难的途径呢？
张思亮：面对应届生就业难的状况，与其指责当前大学生能力、素质不足，更应该让高校和企业给予他们更多的信心和相应的职业培训途径。 作为应届生，也应该努力提高自身的专业和综合素质，全面提高职业核心竞争力，找到最适合自己的职业。 政府促进就业、高校主动出击、企业积极响应，这才能切实缓解应届生就业难和中小企业招聘难的两难局面。作为公益性的职介部门，我们嘉定区对企业用工、求职者就业情况实行动态监管，免费发布各类招工信息，实现区、街镇、社区三级网络信息管理系统，可以说在全区各个公共就业服务点都能方便地查询到求职信息，并根据求职者情况投递简历。我们也会举办一些中小企业专场招聘活动，最大限度地为双方提供便利。
主持人：作为职业指导师，对广大应届毕业生们有什么建议？
诸静洁：传统意义上认为的“好工作”，吸纳人数十分有限，而民营企业、中小企业早已是吸纳高校应届毕业生的“主力军”。因此，应届生们应当合理设定期望值，理性选择就业，从中小企业入手，从基础岗位做起，就能避免出现“有业不就”、“无业可就”的现象。改变思路，会有另一番大好局面等着你们开创！
主持人：下面由嘉宾开始回复网友的问题。
周华：你好，我失业已经一年半了，原来是开出租车的，想换个生活有规律的工作，学了叉车，但因为是新手技术不熟练，年龄大，身高不高等理由，一直没找到工作，能帮我找份工作吗？我还要供孩子上大学，实在是走头无路了，请求你们帮帮我。
诸静洁：您好！您说的情况我有个大概的了解了，出于就业成本的考虑，肯定是选择就近就业的，所以不知道您居住在哪个区县，您可以去就近的就促中心职业介绍所进行求职登记，我们有专业的职业指导师为你提供就业指导与岗位推荐服务，如要查询各个区县职业介绍所的电话，您可以上上海公共招聘网进行查询，如您是住在嘉定的，可以联系我，我的电话是，感谢您的提问！
季必珍：请问我已失业，怎么在网上登录找工作？我已申请到密码。
张思亮：已有密码的话，只要您登入上海市公共招聘网，用户名是您的身份证号码，第一次登入的话，先把您的个人简历完善好，填写的详细一点，然后进入网站搜索适合您的岗位，投递简历，等待招聘单位的回复就行了。
JUDY：嘉定区近期哪里有招聘会吗？有具体时间和地址吗？
张思亮：您好，我们的招聘会是按照区域分的，我这边负责的是嘉定工业区北区的招聘活动，下周五下午两点我们工业区分中心就有一场现场招聘会，地址是嘉定区宝钱公路3200号，如果您离的比较远的话，我们各街镇都会有不定期的招聘会举办的，我的联系方式是，您可以联系我，告诉您就近的街镇的联系方式。
沈洁：退工要在哪儿操作？
诸静洁：您好，您是企业人事干部还是个人？退工是企业人事干部进行处理的，如您是人事干部的话可以去区、县就业促进中心所属劳动力资源管理部门进行办理，您单位如果取得“法人一证通”数字证书了，还可登陆“上海市人力资源和社会保障网上自助经办平台”（网址：https://zzjb./zzjbdl/jsp/login.jsp）办理本市户籍人员退工登记备案业务。如果您是个人的话，就要跟企业人事干部进行沟通了！感谢您的提问！
郑佳：新的单位无法办理招工，有之前单位的退工单，可能是网上没办，上一家单位已经不再了，我该如何处理？
诸静洁：您好，关于您的这个问题，您可以打您所在区县就业促进中心劳动力资源招退工窗口的电话进行咨询，他们肯定会为您解答的！感谢您的提问！
夏新：35岁失业的话如何再就业？有哪些渠道应聘?
张思亮：您好，35岁正当壮年，失业也是正常的生活经历，完全可以再就业。您可以登入我们人社局的招聘网站：上海市公共招聘网，也可以到您就近的职介所进行求职登记。当然您也可以通过其他途径求职，比如通过一些社会上的招聘网：智联招聘、51job等，也可以参加一些招聘会活动，或者通过亲朋好友介绍。相信您通过自己的努力，一定能找到一份满意的工作的。
萍水相逢：应聘单位都要招有工作经验的，请问像我们这样的应届毕业生如何积累有效的工作经验？
诸静洁：对于企业来说，肯定希望能够招聘到有经验可以直接独当一面工作的人，不需要企业花费精力培养,还有就是企业招聘应届会承担一定的风险，因为企业是需要花人力、物力培养到位的，说不定企业还没得到回报，应届生就跳槽走人了。不过,作为应届毕业生的我们也不应该放弃,我个人的看法是应届毕业生没有一定的社会工作经验,在应聘时不要挑战高薪，只要你在适合的岗位上虚心学习一年半载,你也就有一定的经验了，先就业再择业未尝不可！感谢您的提问！
志华：如何才能提高面试成功率？能否详细说明一下，谢谢。
诸静洁：首先要有一个良好的心态，然后在面试前要做好以下准备：1、衣着打扮要合体。2、在面试之前要了解这个公司，了解你面试岗位的要求。3、准备一些对方可能会问到你的问题，常见的有：你为什幺离开现在的公司；你觉得你的优点是什么；你的缺点是什么；你在原来的公司做出过什么样的业绩；你对这个岗位的理解是怎么样的，怎么做好这个岗位；你对公司有什么样的要求等等。一定要做到充分的准备，才能在面试的时候不慌张。4、面试时候的礼仪，人尽量做端庄一些，要看着对方的鼻子说话，不要有小动作，说话的时候尽量避免口头禅。5、其他就是靠临场发挥了，不一样的面试官有不一样的风格。希望我的建议能够帮助到你，祝你好运！
YU：面试时总很紧张，总觉得没有发挥出最好的水平，表现平平，有什么办法能改善呢？面试官最看重应聘者哪些素质呢？
张思亮：您好，面试紧张的话，还是由于您对自己的不自信，或者是获得的面试机会比较少，建议您一方面多参加面试，积累经验，另一方面努力提高自身的综合素质，做到这两点的话，相信您再面试的话，一定不会紧张了。此外，面试官最看重的当然是您应聘的这个岗位所需要的能力要求，素质要求，越契合这个岗位，成功的几率越高。
123：职业优势具体指什么？
诸静洁：您好！不知道您是做哪个行业的，话说术业有专攻，我个人觉得您在您的专业、行业、领域里，不断的把自己的优势做大、做深、做实，那就是职业优势！感谢您的提问！
张敏：我今年45岁，女，现在失业，如何参加社会保障的就业培训推荐上岗。
张思亮：您好，您可以去您户口所在地的职业介绍所了解一下培训的相关政策，有符合您要求的培训项目，可以具体咨询一下，对于失业人员，是可以全额享受培训补贴的，希望您能够通过培训再就业。
周思伽：因为我毕业后留沪，档案放在延安西路900号学生事务中心。但之后就没有动过。目前工作已4年，我不知道自己的档案在哪里。请问如何查询？
诸静洁：您好！不知道您的户口是哪个区县的，您可以打您户口所在地就业促进中心档案室电话进行咨询！/?newmap=1&s=con%26wd%3D%E4%B8%8A%E6%B5%B7%E5%B8%82%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E4%BF%83%E8%BF%9B%E4%B8%AD%E5%BF%83%E7%94%B5%E8%AF%9D%26c%3D289&from=alamap&tpl=mapdots这个链接是各个区县就业中心联系方式，您可以查询下，谢谢您的提问！
主持人：谢谢大家踊跃参与，一个小时总是那么快，如有职业困扰可前往嘉定区就业促进中心职业介绍处（嘉戬公路118号底楼、）进行咨询。
&&上海市人力资源社会保障局版权所有
Copyright 2009 ShangHai Municipal Human Resources and Social Security Bureau All Rights Reserved
主办单位：上海市人力资源社会保障局
对外办公时间：周一至周五
地址:上海市世博村路300号
邮编:200125
电话:86-21- 劳保咨询：12333 医保咨询：962218 人事咨询：
建议使用IE6.0,以上分辨率浏览本网站应届毕业生求职热衷“高大上” 中小企业被冷落
来源：西部网-陕西新闻网
编辑：高政超
西部网讯(陕西广播电视台《新闻联播》)眼下，正是2015届大学毕业生招聘的旺季。记者走访了几场校园招聘会发现，大学生们求职更看重企业的规模和自身发展，热衷“高大上”的企业，而一些中小企业被冷落。
恰逢周末，在长安大学的大型校园招聘会上，350多家企业提供了近万个岗位。来自河南一所大学路桥工程专业的学生蒋仁众，一大早就来到招聘现场。他说，虽然招聘企业挺多，但专业对口的单位都是大企业，这也让学生们挤破了头。
记者：你刚投那个（公司）咋样？
桥梁工程专业应届毕业生蒋仁众：他说他们这个（公路桥梁）方向的名额已经满了，不招人了，所以就只能再找下一家了。
因为是校园招聘会，所以需求岗位主要集中在和长安大学相应的交通、土木工程、机械制造等方向，来的也都是相近专业的毕业生。在一家工程公司的展台前，一个只招聘14人的土木工程岗位，很快就收到了50多份意向简历。
某工程技术公司校园招聘经理鲍晶晶：我们这一排（招聘单位）基本都是要土木的学生，我们大家招聘的情况也还是不错的。
某汽车公司技术中心培训科科长池艳军：我们需求量应该就是20多个。但是报名，投的简历量就是一百四五这样。
专业性强的岗位和大企业挤破了头，而在另一场偏向综合类的校园招聘会上，因为涉及销售、文员等中小企业岗位偏多，一些用人单位的展台前求职的学生并不多。
西安某购物有限公司招聘主管李涛：我们计划招20个人，现在就投了两三个人吧。我想他们是想到高大上的公司。
应届毕业生翁满：学生上了这么多年学，肯定是憧憬有一个很好的工作，可能也是心气比较高，想找一个可能真的是“高大上”一点的工作。
业内人士建议，目前，2015届校园招聘的“金三银四”季已接近尾声，未就业的学生们应给自己明确定位，根据自己的所长进行择业。
长安大学就业与发展服务中心副主任张金玉：大公司学生追求机制的完善，特别是后期培养的力度空间比较完善一些，小公司呢，有些公司规模比较小，但是正是因为这种不完善，可能会展现你的优势来.所以，我觉得大公司，小公司首先适合及自己的公司才是最好的公司。
来源：西部网-陕西新闻网&&编辑：
&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&
Copyright& 西部网（陕西新闻网） . All rights reserved.
联系电话：029-257538 商务：029—
本网站法律顾问：
&&&&&&信息网络传播视听节目许可证：2706142若有机会的话，是去大公司工作，还是选择在中小企业就职呢？
问:我是大四的学生，目前在一家公司实习，我想请问老师，若有机会的话是去大公司工作，还是选择在中小企业就职呢？&答：你好，你的问题是很多大学生朋友在求职的时候都要面临的问题。作为一个新人，若能在大公司接受严格、规范和科学的培训管理，对个人成长大有裨益，而经过小企业磨砺的人，属于复合型人才，适应性和变通性很强。需要指出的是，每种选择都有合理性，要根据自己的个人能力、性格、爱好及现实情况来做决定。无论当鸡头还是凤尾，关键在于自己要快速的进入工作角色，踏实认真地肩负起所负责的工作任务。&&& 附上一个大小企业优势及劣势的小测试，你可以根据自己最在意项和最排斥项的选择，评估一下现在的状态，并通过工作实习、职业培训等活动进一步的了解、认识自己，最后做出适宜的决策。
大企业优势及劣势评估
打分（我在意的）
打分（我排斥的）
较好的商业信誉
发展空间有限，不易出头
专业化程度高
层级管理严格，程序缓慢
健全的培训和管理体制
论资排辈比较普遍
成熟的职业发展计划
企业内部关系复杂
稳定的福利保障
工作内容狭小、单一
接触人员质量高
晋升需要按部就班
小企业优势及劣势评估
打分（我在意的）
打分（我排斥的）
有机会参与项目决策
培训机会少
对市场与客户的敏感度高
公司管理不规范
同事关系相对简单
没有福利保障
可以得到全面的锻炼
受老板个人影响较大
加薪升职空间较大
办公环境较差
个人时间长被无偿占用
&打分：每项分值均1分，在意的加1分，排斥的减1分，两者相加求和，查看你的选择倾向。
分享这篇日志的人也喜欢
早?(?o??o??早
你若盛开，清风自来。
早呀早呀……
我我我我我.....
热门日志推荐
人人最热标签
北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
文化部监督电子邮箱：wlwh@··
文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&
请输入手机号，完成注册
请输入验证码
密码必须由6-20个字符组成
下载人人客户端
品评校花校草，体验校园广场}