南洋商业银行2017春季校园招聘求职攻略（外资银行/投行系列）
南洋商业银行2017春季校园招聘求职攻略（外资银行/投行系列）
编者：浪潮公司金融求职部王妙韵
都说南商的待遇不够好，但其实努力一把四五年后也有希望拿到20w左右的年薪。比起快消大企业，已经算是很有竞争力了。南商近几年招聘人数不多，但大家还是可以尝试一下，作为一个备选方案。
——浪潮金融求职社区
一、公司介绍
（一）公司简介
南洋商业银行（中国）有限公司“南商（中国）”源自香港，是中国信达资产管理股份有限公司通过其全资附属机构——南洋商业银行全资拥有的内地外商独资商业银行，成为中国信达集团打造跨境综合金融服务的一个重要组成部分。总部设在上海，目前在国内各大城市设有分支机构，为客户提供全面优质的银行服务。
南商于1982年在深圳经济特区设立第一间内地分行，为香港和内地的客户提供跨境金融服务，是新中国成立后第一家在内地经营的外资银行。日，南商将其在内地的分支行改制为外商独资商业银行，成立南洋商业银行(中国)有限公司，总部设于上海。
南商（中国）自成立以来也不断在国内设立分支机构，进一步扩大业务拓展领域，截止目前，南商（中国）在北京、上海、广州、深圳、汕头、青岛、杭州、无锡、成都、南宁、海口、大连、苏州、合肥等地区均设有分支机构。目前网点数量已达到14家分行24家支行。
南商（中国）以“服务专业，区域最佳”为愿景，以改革促创新、以专业促效益，力争通过做强专业、做优特色，形成核心竞争力。在加入信达集团后，依托综合金融集团的协同运营，以企业金融服务为重点，以资管业务和财富管理为亮点，以金融同业业务为支点，以跨境金融服务为特点，实现跨越式发展，成为市场上领先的商业银行。
截止到2015年末，南商（中国）总资产967亿人民币，存、贷款余额分别为627亿元、457亿元，较年初分别增长5.9%、3.9%。
（二）组织架构
（三）公司使命及愿景
& 服务客户，优质专业
& 激励员工，尽展所长
& 回报股东，增创价值
& 服务专业，区域最佳
（四）公司价值观
& 以人为本——我们珍惜每个人
& 团结协作——我们共同协作，迈向成功
& 讲求绩效——我们按成就给予奖赏及报酬
& 进取创新——我们鼓励创意
& 恪守诚信——我们诚实可靠，坚守商业道德和操守
& 关爱社会——我们关注民生并致力回馈社会
（五）南洋大事记
2001年10月，作为香港主要上市银行集团之一的中银香港正式成立，整合了其在香港的13家中资金融机构。其中，并入中银香港的南商仍然保持独立法人地位和品牌，作为中银香港的全资子公司继续独立经营；
& 2006年，南商广州分行和北京分行已获发人寿保险牌照及获准进行人民币业务；
2007年，经中国银行业务监督管理委员会批准，将内地的分支行改制为外资法人银行，更名为南洋商业银行（中国）有限公司（以下简称“南商（中国）”），总部设于上海陆家嘴；
2009年，中银香港原青岛分行、汕头分行、深圳分行、深圳福田支行、深圳宝安支行共3家分行2家支行改制并入南商（中国），成为南商（中国）辖下分支机构；
2011年，中国银行与南商（中国）共同推出渠道共享业务，南商（中国）目前的20余家网点服务将延伸至中国银行逾万家营业网点；南商（中国）总部及上海分行搬迁至上海浦东新区世纪大道800号南洋商业银行大厦。
二、职业发展与薪资
（一）薪资概况
& 工资分布图（k）：
& 各岗位工资与同行比较图：
与同行业比较
￥12000
￥8090-￥20300
比同行&+90%
￥5393
￥3495-￥6600
比同行&+17%
￥13483
￥6320-￥42050
比同行&+31%
￥12966
￥8100-￥17500
比同行&+20%
￥6106
￥4000-￥7200
比同行&-25%
￥14778
￥3500-￥26200
比同行&+83%
￥5307
￥3500-￥6200
比同行&+10%
￥6050
￥5400-￥6700
与同行持平
￥27900
￥17400-￥47900
比同行&+164%
&南商（中国）视“人才”为最宝贵资产，每年投入大量资源进行人才培训与开发。我们非常关注员工的发展，努力为员工提供丰富知识技能培训，提升其专业素质；并通过建立完善的职业发展体系和绩效考核机制，致力于为优秀人才提供广阔的发展舞台、为员工个人及南商（中国）的长远发展奠定基础。
1.多元化的培训形式
为帮助员工在工作中学习，在学习中成长，我们设计开发了集中教学、在岗学习、远程培训等多元化的培训形式。对于新入职的同事，我们安排了“新员工大使”、和带教导师，配合“导入课程”，帮助新同事第一时间熟悉工作环境、融入工作团队、了解工作职责；对于新入行及到职数月的同事，我们安排了“新入职员工赴香港培训”，带员工了解集团的企业文化、感受香港的金融环境；针对分支行在全国各地分布较广的情况，我们通过运用网络培训平台和“送讲师上分行”活动，在确保培训有效性的前提下，提高了培训资源的使用效率，使员工可以学习到更加丰富的培训课程。
2.丰富的培训课程体系
为配合本行的发展战略，我们根据业务需要设计了丰富的培训课程体系，其中包括个人金融、企业金融、营运、财务等条线员工的业务知识技能培训，商务礼仪、办公软件、管理能力、创新思维等个人工作技能培训，以及风险管理、法律合规等加强风险合规意识的培训。我们还通过定期的培训需求调查，对课程体系进行不断的完善；并通过随堂测试、培训满意度调查等后评价机制，提升学员的学习效率，指导培训工作的持续改进。此外，我们还拥有集团丰富的资源，通过培训安排与轮岗实习等方式，进一步帮助优秀人才系统性地提升业务技能与领导能力。
3.广阔的职业发展空间
南商（中国）拥有着完善的员工职位体系，并通过建立配套的职位晋升机制和绩效考核机制，形成了有效的员工职业发展通道。员工将伴随银行不断成长壮大，职业生涯发展空间也将不断拓宽。
（三）员工福利
为体现“以人为本”的核心价值观，我们努力改善及提高员工薪酬待遇，并在按国家或地方政府规定缴纳五险一金的基础上，不断完善优化福利体系。
1.商业保险
& 为员工投保团体人寿保险及团体意外保险、出差保险；
& 为员工及其家属投保补充医疗保险，包括重大疾病保险、门诊住院医疗保险、住院津贴；
& 为女员工投保生育保险。
2.健康体检
& 定期安排员工参加身体健康检查。
3.有薪假期
除法定节假日外，员工还可享受超过政府规定标准的年度带薪休假、有薪事假、结婚假、女员工产假、男员工护理假、全薪病假等有薪假期。
4.进修补助
& 员工参加业余进修，或考取专业资格，可享受一定的学费补助和奖励。
5.出差补贴
& 员工出差可按照前往的不同地区，享受一定的出差补贴。
6.贺卡礼金
& 员工生日或遇重大节日，将收到贺卡或贺礼；员工结婚、添丁，还将收到贺金、礼金。
（一）2017年南洋商业银行（中国）校园招聘管理培训生
招聘单位：总行相关部门
定位：未来银行经营管理和专业岗位储备人员，通过轮岗培养，完成相应岗位任职资格考试后，作为业务骨干及管理人员储备员工重点培养。
招聘条件：
1.“211工程”院校、国家认可的海外高校；专业不限。
2.良好的中英文表达能力，达到国家英语六级及以上水平。
3.具有较强的学习能力、分析能力、沟通能力以及良好的团队协作精神。
4.诚实守信，品学兼优，努力进取，追求卓越。
注意事项：
1.请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，南商（中国）有权取消其应聘资格。
2.南商（中国）有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（二）2017年南洋商业银行（中国）校园招聘业务培训生
招聘单位：各分行
定位：营销、服务岗位的专业技能和管理储备人员，通过轮岗培养，完成相应岗位任职资格考试后，作为分行业务骨干员工重点培养。
招聘条件：
1.全日制本科院校、国家认可的海外高校；专业不限。
2.良好的中英文表达能力，达到国家英语六级及以上水平。
3.具有较强的学习能力、分析能力、沟通能力以及良好的团队协作精神。
4.诚实守信，品学兼优，努力进取，追求卓越。
注意事项：
1.请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，南商（中国）有权取消其应聘资格。
2.南商（中国）有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
四、笔试经验
（一）在线测评笔试题
在线测试相对简单，分为两部分，第一部分为7个图形判断选择题，记得做过两个公司相同的测评，如果有同学做过只有7、8道题的那个，应该就是了。第二部分为常见的性格和职业素质测试题，一共212道题，很快就能做完，相信同学们也做了很多很多了，最后是个人信息的补充，如学历，电话等。基本就是这些了，难度不是很大。
（二）南洋在线测试题~
刚刚做完，比想象中的要简单很多。先是图形测试，比行测中的题简单，如果行测好好看了的话，图形测试不会有什么太大问题。第二部分是非能力测试，也很简单，没有对错之分。但是要注意的是，在测试开始之前一定要读一读测试须知，不然很多东西都没有设置也许会影响测试进度。最后希望大家都能有个好结果哦~
（三）南洋商业银行，华南理工大学笔试
& 测试一共三个小时，分三个部分，全部都是选择题
1.计算题，像公务员行测的数学运算（中文题）+公务员行测的资料分析（英文出题，多数是赚了多少啊，百分比啊，增长减少之类的）+给一篇文章你，判断里面的人之间的关系，是干什么职业住什么房子之类的，也是公务员题有相关的推理题型（英文出题，真题：一个剧团里面只有两男三女，现在要做一台剧，同时在舞台上出现的角色不能由相同的演员扮演，某两个女演员不和不能同台，然后给出相关条件，就问这台剧的演员安排该怎样）。
难度：超简单（我是读哲学，自上大学就没碰过数学的文科生），英语不难，备战方式：做好公务员题吧，他只是换上了英文的外衣。
2.英文阅读题，一共三篇。内容：（1）关于宇宙星系形成的的理论最近有中心的说法，是由一定条件下的气团产生大爆炸而成……（2）关于文艺复兴时候某人的一种艺术提倡，其实在文艺复兴之前就已经有了……（3）忘了。
难度：中等偏高，并不是题材很艰涩，只是平时阅读面不够广泛的话在猜词猜文意的时候会拿捏不准，要积累的话就要兴趣广泛，样样都懂点，其实英语阅读最难人的往往只是不懂的名词，不过没关系，换成ABCD
就想做数学题的代入法一样就能解决了，当然如果知道是什么就更好啦！
3.金融知识题
难度：超简单，但我不会，因为确实一点金融知识都没有，但是只要你有金融知识，哪怕一点皮毛就能应付
通常每个选择题就是给你一个假定的环境，让你判断是什么性质的货币升值之类的，或者给你一个情况，问他现在的情况的金融术语叫什么……够简单吧，送两个记得的真题：（1）今年我国的GDP
增长目标是什么？（这题超热门的啦，南日笔试都问过，难不成公务员题再问）（2）我国外债的最低水平有多少？
总的来说超简单，所以在一群真的有心有力的人竞争的时候，我觉得你要想着达到90%的准确率才能进入下一轮的面试。
五、笔试经验
（一）总行二面（终面）归来
之前收到邮件说是压力面，已经做好了面完后心情很差的准备，但是实际面试中没有被challenge很多，四位面试官都很和善，旁边还坐着一位记录的，应该是HR，所问的问题都是围绕简历相关。一位主要的面试官（提问最多）是北京口音，两位是广东香港口音，还有一位女士只用英文问了一个问题。虽然感觉没有很差，但心里觉得还是很悬，一开始的自我介绍由于较长时间没用了一时紧张竟然有些语句混乱。而且对于终面的通过比例完全不了解~而且之前面完感觉还可以的通通都没过。不过真的挺想进南商的，因为离我住的地方比较近，而且挺喜欢浦东这一带的环境的，所以心里面默默的祈祷吧~Good
luck to everyone~
（二）总行终面
终于等到这轮面试了，花儿都要谢了。也没什么经验可言，说说问我的题目吧，每个人不一样，主要就是针对简历提问。
5个面试官，应聘的是一个一个进去。据我猜测，其中一个是上海总行的boss，一个是香港派来的boss。每人20
分钟左右。没有自我介绍，直接让介绍一下学习经历。然后让我介绍一下A股市场的情况，然后问我选择南商的理由。
问我在国外学习与国内的不同的收获。之后问我当时网申的时候选择的几个城市的考虑，问我做志愿者活动的理由。问我团队合作里面是更擅长领导，还是更擅长配合。让我介绍自己实习的具体情况。还有一些，有点忘记了。
然后英文问我在国外除了学术方面，其他影响我最大的是什么？（我当然是用英文回答）别的中国读书的童鞋，英文问题基本都是career
plan，我就没被问到这个。也就这些了，虽然面试官多了点，但是没人唱黑脸，都很nice。不知道结果怎么样。
（三）南洋商业银行上海一面面经
面试内容是无领导小组讨论，连自我介绍都没有，直接切入主题。讨论的话题大概是这样的，一个大型国企准备给个别员工提高待遇，公司八个部门每个部门各提出了一个员工，介绍了情况，让我们给这些员工提高待遇的重要性排个序。
& 10 分钟看资料，30 分钟讨论，3-5
分钟总结，最后每个人评价一下自己和别人的表现。
看完材料后，我先发言的，不过思路好像有点问题，好在其他人还是冷静的，没被我诱导出去。一个带手表的男生直接做了time
controller。然后大家各抒己见，总体还算和谐，基本思路是以公司利益为先，把某些部门放在前面，某些部门放在后面；再以员工状况为标准，内部排一下序。最后讨论出一个顺序，因为我一路记下了各种排序的理由，所以就让我做总结陈词，大家都说我表达明确，思路清晰。最后大家各自评价了一下表现，都是挑好的说，只是有位女生因为缺少群面经验，所以话不是很多，大家都鼓励她以后勇敢发表自己的意见。
其实我觉得我表现还不错的，但是我也挺怕什么“公司未必要表现很好的人，表现好的人未必是适合的”这种情况，要是每次都这样，我直接拿块豆腐撞墙去算了。
内容声明：
本系列求职攻略由浪潮金融求职社区()收集、整合、编辑，内容来自于网络及从业者分享。欢迎大家与同学好友分享使用，让更多同学能够得到帮助。所有求职攻略均会由浪潮金融实习社区持续更新，也欢迎大家积极发帖分享相关经验。
祝所有的同学都能找到自己理想的工作！
浪潮金融求职论坛()
详情可添加小助手微信号：
westartin006；westartin_007；westartin013；；；；Sqy_1012
更多金融求职大百科微信扫码关注：
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。2017南洋商业银行招聘启事
15:21:02 | 南洋商业银行
管理培训生
招聘单位：总行相关部门
定位：未来银行经营管理和专业岗位储备人员，通过轮岗培养，完成相应岗
位任职资格考试后，作为业务骨干及管理人员储备员工重点培养。
招聘条件：
(一)&211工程&院校、国家认可的海外高校;专业不限。
(二)良好的中英文表达能力，达到国家英语六级及以上水平。
(二)具有较强的学习能力、分析能力、沟通能力以及良好的团队协作精神。
(二)诚实守信，品学兼优，努力进取，追求卓越。
注意事项：
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如
与事实不符，南商(中国)有权取消其应聘资格。
(二)南商(中国)有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消
或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
业务培训生
招聘单位：各分行
定位：营销、服务岗位的专业技能和管理储备人员，通过轮岗培养，完成相
应岗位任职资格考试后，作为分行业务骨干员工重点培养。
招聘条件：
(一)全日制本科院校、国家认可的海外高校;专业不限。
(二)良好的中英文表达能力，达到国家英语六级及以上水平。
(二)具有较强的学习能力、分析能力、沟通能力以及良好的团队协作精神。
(二)诚实守信，品学兼优，努力进取，追求卓越。
注意事项：
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如
与事实不符，南商(中国)有权取消其应聘资格。
(二)南商(中国)有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消
或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
更多信息请访问
责任编辑（杨朋）
相关文章推荐
2017银行校园招聘&金秋钜惠&&模&力
提问人:浮生若梦的虚无|08-17已解决
提问人:多啦A梦的A|08-15已解决
提问人:汪栗君|08-15已解决
提问人:波比我我|08-12已解决&当前位置：& >
2017南洋商业银行校园招聘管培生公告
10:43:14 四川银行招聘网 http://sc.jinrongren.net/ 来源：
【导读】2017南洋商业银行校园招聘管培生简历投递截止时间为日
二、招聘业务培训生
招聘单位：各分行
定位：营销、服务岗位的专业技能和管理储备人员，通过轮岗培养，完成相应岗位任职资格考试后，作为分行业务骨干员工重点培养。招聘条件：
(一)全日制本科院校、国家认可的海外高校;专业不限。
(二)良好的中英文表达能力，达到国家英语六级及以上水平。
(三)具有较强的学习能力、分析能力、沟通能力以及良好的团队协作精神。
(四)诚实守信，品学兼优，努力进取，追求卓越。
注意事项：
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，南商(中国)有权取消其应聘资格。
(二)南商(中国)有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
(三)简历投递截止时间为日。
更多四川银行招聘信息请关注：
责任编辑（qjjrr）
更多关于银行招聘信息内容：}