【图文】如何做好一名好的安全管理人员._百度文库
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如何做好一名好的安全管理人员.
人力资源专员|
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请问：进行标准化创建的时候，企业负责人、安全管理人员取证这一项还执行吗？
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职业资格认定被取消与安全生产法存在冲突么？安全生产法& &第二章第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。file:///d:/program files/360se6/User Data/temp/150510mbpzkmjmn6d5jr3f.jpg
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不矛盾，将职业资格证取消，建筑、危险化学品等需要安全考核合格证。就是上岗后需培训考核合格。过去是必须持职业资格证书才能上岗，所谓的准入。
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现在有的地方安监局已经不再考试发放安全资格证书了，推给了社会培训机构
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不矛盾，将职业资格证取消，建筑、危险化学品等需要安全考核合格证。就是上岗后需培训考核合格。过去是必须 ...
意思是不作为标准化建设的基准项了吗？
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现在有的地方安监局已经不再考试发放安全资格证书了，推给了社会培训机构
培训工作大多交给了协会或中介了，但是取证还是必须的吗？
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《安全生产法》规定是由主管部门“考核合格”，但合格的证明以什么形式体现没有明确的规定
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《安全生产法》规定是由主管部门“考核合格”，但合格的证明以什么形式体现没有明确的规定
意思是指作为培训合格了，而不是资格考试了对吗？
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意思是不作为标准化建设的基准项了吗？
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员必须有安全考核合格证书，安全标准化评审时必须有，不然扣分。
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和一般行业的企业负责人及安全管理人员合格证一样了
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共勉吧。谢谢
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必须取证，必须持证上岗！
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必须取证，必须持证上岗！
请问有官方或地方性条文说明吗/
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有 安全生产法！
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根据各个地方要求，以地方要求为准，毕竟工作在人家地盘
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根据各个地方要求，以地方要求为准，毕竟工作在人家地盘
各自为政！
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呵呵，县官还不如现管，实际情况就是这样，如果地方安监部门要求你必须培训，你能不执行吗？
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呵呵，县官还不如现管，实际情况就是这样，如果地方安监部门要求你必须培训，你能不执行吗？
这就是为何地方，必须要地方的公司来做一些评价和中介服务了，
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有的地区不发安全标准化证书了
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你知道安全标准化查什么？怎样查吗？
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接触许多搞了多年安全标准化的单位，被检查的不知查什么，检查的不知怎样查。所以将一些安全标准化检查基本内容供大家参考，不同行业侧重点不一样，但基本应该差不多。
安全责任与组织机构
安全生产责任制
1．查责任制制度文本。
2．分析责任制内容，对照组织结构体系，确定是否全面、完整。
3．从各职能层次分别抽取5个部门/5类人员，确定责任是否符合上级规定和本部门/单位/岗位特点。4．分析行政正职安全责任，查文件签署确认履行是否到位。
5．分析安全管理机构职责权限，查其工作安排/要求是否得到有效执行。
6．查各级安全责任人任命书。
7．查各级安全责任人员（每级5人）安全履职情况记录，是否与生产“五同时”。
安全生产委员会
1．查安全生产委员会组成文件及成员任命情况。
2．安全生产委员会组成文件是否确定或任命安全联系人。
3．查安全生产委员会会议记录，以确认会议次数、会议纪要是否符合要求。4．分析会议记录、会议纪要，确认会议是否审查安全工作进展和确定措施及发展方案。
5．查阅安全生产委员会成员是否接受必要的安全培训的记录。
安全管理机构
1．查安全管理组织体系网络，分析网络图是否。
2．查有关机构、职能、编制设定的行政文件，确认是否指定或设立负责安全管理的机构。
3．查人事部门员工花名册与安全管理机构实际工作人员对比，以确认配备是否符合《安全生产法》及上级公司的要求。
4．查安全管理机构工作文件、档案、记录等，以确认其是否有效履行职能并对其他部门可施加有效影响。
5．查6个车间级单位的安全生产领导小组会议记录。
6．查安全管理机构安全员名册，到10个车间、班组了解，以确认是否配备专（兼）职安全员。
安全管理人员
1．查人事文件，确认是否设立安全管理人员职位并有正式任命文件。
2．查任命文件、安全责任制，确认是否确定安全管理人员工作范围和职责及授予其审查签署有关文件的权限。
3．查安全管理人员的任命文件以何种方式被传达、公告（公示）。4．抽查任命的15个安全管理人员参加安全培训记录以及上岗资格，以确认其是否具有任职资格和能力。
5．计算专（兼）职安全员（不少于1：50的比率)人数是否符合要求。
6．查有关劳资规定、财务记录，以确认任命的安全管理人员相应的薪酬待遇得到保障。
企业社会责任
1．查各类对外公开文件，以确认是否自觉意识到其不良安全管理或不良组织行为给社会（公众）可能造成的不利后果。
2．查有关文件，以确认是否在消除或降低其不良安全管理或不良组织行为给社会（公众）造成不利后果方面采取了措施。
3．查有关文件并与安全管理机构交流，以确认是否将其生产经营活动可能主要引起他人伤亡和/或财产损失的事故作为安全生产管理的重要对象。
指标考核（结果考核）、安全履责考核（过程考核）综合得出分值。
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4.2& &安全文化与教育培训
4.2.1& && && &安全理念与政策
1．与行政正职、3名以上管理层领导交流，了解持有的基本安全理念与安全原则。
2．与5名中层管理人员交流，与10名基层人员座谈，了解他们对安全理念与安全原则理解与看法。
3．查方针文件以及宣传、公告方式，分析方针，以确认是否符合要求。
4．查有关文件和各项安全工作的实施情况，以确认是否确定并执行要求的安全政策。
4.2.2& && && &安全意识及其提高
1．查生产岗位，确定是否有岗位安全提示性的指导书、卡片等。
2．查安全宣传计划是否制定，并确定是否围绕安全意识展开。
3．现场收集证据，以确定是否采用多种多样的方式经常性宣传安全。
5．现场抽查10名基层员工，确定他们是否知晓安全方针、政策。
4．查有关文件，确定是否对安全意识提高促进工作效果进行跟踪评价。
4.2.3& && && &信息沟通与协商
1．了解内部沟通系统和渠道，查阅文字材料，询问基层员工（到2个车间开座谈会）是否对安全工作提出过抱怨、建议、问题，从而确定内部沟通的有效性。
2．了解已完成的高风险工作任务，追查该任务执行前是否讨论危害与风险（任务执行人应参与），要看记录。
3．了解内部沟通系统和渠道。查证是否认定外部主要联系单位并及时向其传递信息。
4．调查重要安全工作及事务的决策过程及记录，确定是否有员工特别是基层生产员工参与。
4.2.4& && && &安全文化建设
1．查年度安全工作计划等文件，确定是否安排安全文化专题活动。
2．查阅已举办的安全文化活动资料。
3．查针对员工家属安全意识的安全活动计划和活动举办材料。
4．抽查不同类型的班组10个，查阅班组安全活动资料，与班组员工交流，以确认班组安全活动的举办情况。
4.2.5& && && &安全教育培训
1．到培训主管部门、安全管理机构查制度文本、年度培训计划、培训档案记录。
2．每类人员的培训抽查10份档案记录。
3．查年度教育培训计划，是否按需要编制、经过审批、严格执行。
4．查是否有“四新”，并查是否进行专门安全教育培训、记录完整。
5．查外来参观、学习等人员安全教育培训记录。
6．查是否有教育培训效果评价、评价考核手段是否有效。
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4.3& &风险管理与隐患整治
4.3.1& && && &危险源识别与风险评估
1．查危险源识别与风险评估程序，分析程序内容。
2．查证危险源识别与风险评估程序的实施过程。
2．查分析风险认定和评估的结果和传达。
3．查分析风险认定和评估的结果更新情况。
4.3.2& && && &风险控制计划与措施
1．查危险源识别与风险评估程序或其他文件，确认是否建立符合自身实际情况的风险控制计划原则。
2．查阅采取的风险削减/控制措施/年度安全技术措施计划。
3．查有关资料，确认是否对风险削减/控制措施的实施进行监督检查、验收，并重新认定和评估采取措施后的风险。
4.3.3& && && &重大危险源管理
1．查制度文本。
2．查重大危险源登记档案。
3．查重大危险源应急预案。
4．查重大危险源的备案文件。
5．查定期检测、评估、监控的材料。
4.3.4& && && &危险物品与废料
1．到主管部门查阅物料清册。
2．到主管部门查阅危险物品与废料清冊、MSDS。
3．查风险认定及评估结果，确认是否对危险物品与废料意外失控引发的环境安全风险予以评估。
4.3.5& && && &事故隐患整治
1．到安全管理机构查制度文本、相关记录。
2．查风险认定及评估结果，确认是否对事故隐患单独归类处理。
3．查风险认定及评估结果的更新，确认是否根据事故隐患排查结果及时更新风险认定及评估结果。
4．查事故隐患整改资料档案，确认是否分析原因、制定措施、验证整改情况。
5．选取5项隐患整改项目，现场查验整改实施的全过程并验证效果。
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4.4& & & & 安全法规与规章制度
4.4.1& & & && &法规识别与获取
1．查管理制度及其获取系统，与责任部门和具体负责人交流。
2．查阅适用的外部规范性文件清单，确认是否把主要的使用部分已识别。
3．查记录，确认是否将识别结果合理向相关职能层次传达。
4．查经常性更新法规信息方法、途径。
5．选取10个不同的工作岗位，确认是否备有适用的、有效的主要外部规范性文件。
4.4.2& & & && &合规性评价
1．到主管部门了解合规性评价系统及其工作开展情况。
2．查合规性评价工作方案确认是否分期、分项、分类展开。
3．查合规性评价报告等工作文件，确认是否评价了现行企业标准、规章制度、操作规程（内部规范性文件）的符合性。
4．查合规性评价报告，确认是否制定今后的改进目标、不符合的整改计划和措施。
4.4.3& & & && &规章制度及规程
1．查阅规章制度、操作规程名录。
2．对照合规性评价报告，确认不适用的内容的更新、修订情况。
3．选取10个不同的工作岗位，确认是否备有适用的、有效版本的规章制度、操作规程。
4．现场与所选取的10个不同的工作岗位的人员交流，确认是否了解适用的规章制度、操作规程并认识违规所带来的后果。
4.5& & & & 安全目标与规划计划
4.5.1& & & && &安全生产目标
1．查阅并分析安全目标。
2．查目标的制定过程是否征求意见。
3．到责任部门，查目标在各职能、层次分解展开的情况，是否纳入生产经营业绩考核。
4．将当年目标与前一年比较，确认目标是否在不断更新调整。
4.5.2& & & && &安全规划与工作计划
1．查阅安全生产中长期发展规划文本。
2．查阅年度安全工作计划和工作实施要点。
3．查当年计划的执行、阶段安全工作总结。
4．现场了解当年计划的执行、阶段安全工作总结是如何向员工通报的、传达的。
4.5.3& & & && &安全技术措施计划
1．查阅制度文本、安全技术措施计划。
2．查年度安全技术措施计划如何体现事故隐患整治的要求。
3．抽取计划中5个项目，查证计划的贯彻执行情况。
4．查证是否年对度安全技术措施计划的实施进行检查并评价、考核、总结。
4.6& & & & 安全投入与安全科技
4.6.1& & & && &安全生产投入
1．查阅安全生产费用（安全费用）管理制度。
2．查财务帐目，确定安全费用的使用范围。
3．核对安全生产规划、年度安全工作计划及安全技术措施所要求的费用是否落实。
4．是否设立安全费用专门账户或科目，专款专用。
5．查有关会议记录或文件，确认管理层是否定期召开会议，听取安全费用的使用情况。
4.6.2& & & & 安全科技应用
1．查是否有安全科技鼓励政策和经费支持制度。
2．查是否有安全科技项目研究立项。
3．了解是否有危及安全生产的设备、工艺，若有，询问今后的打算。
4．与管理层、安全管理机构交流，确认是否学习和采纳国内外先进的安全管理经验，若是，了解都做了什么。
5．了解推行现代安全生产管理方法与模式的情况
4.6.3& & & & 安全工作创新
1．与管理层、安全管理机构、基层生产单位（至少3个）交流，了解是否有创新的安全工作方法和有特色的安全管理新模式。
2．同行业对比，确认所谓的创新安全工作方法和有特色的安全管理新模式是不是本单位的特色。
3．观察了解所谓的创新安全工作方法和有特色的安全管理新模式是否明显提升了本单位的安全工作境界和管理水平。
4．现场验证，创新的安全工作方法和有特色的安全管理新模式对企业现场管理的综合治理是否具有显著效果。（抽查至少5个生产现场）
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4.7& & & & 固有安全与设施完整
4.7.1& & & && &建设项目安全管理
1．查阅建设项目安全、卫生及消防设施“三同时”管理制度。
2．查阅建设项目“三同时”记录、工作档案材料。
3．查阅承包商资质或能力证明材料备案。
4．查阅建设项目强制评价报告及审查备案文件。
5．查阅项目建设中的变更管理制度。
6．查阅建设项目装备、设施、材料选择、定购、验收等原始档案。
4.7.2& & & && &生产性设备设施管理
1．查阅生产性设备设施管理制度，分析其内容。
2．查阅生产性设备设施管理台帐。
3．查阅生产性设备设施供货方名录、合法资质的证明材料/档案。
4．现场抽查3类生产性设备设施周期维护、保养情况及记录（不少于10台套）。
5．现场查看生产性设备设施的运行/使用情况。
6．查阅生产性设备设施定期检测、维修记录（至少3类、不少于10台套）。
7．了解是否有生产性设备设施的报废/拆除，并查阅报废/拆除计划或方案。
4.7.3& & & && &特种设备管理
1．查阅特种设备管理制度及其管理台帐。
2．查阅特种设备安全技术档案。
3．查阅特种设备制造、安装、改造和维修、检验检测单位合法有效资质证明材料档案。
4．查阅特种设备进行经常性日常维护保养记录。
5．查阅特种设备按规定周期检验检测、维修记录。
6．现场抽查特种设备的检验有效期、检验检测及维修情况（至少10台/套）。
4.7.4& & & && &安全设备设施
1．查阅安全设备设施名录/清单。
2．查阅安全设备设施管理制度，是否明确安全管理机构的权限和作用。
3．查阅安全设备设施进行经常性维护、保养、定期检测记录。
4．现场查看安全设备设施使用、机器防护罩的设置情况（至少20台/套）。
5．现场查看强制检测设备设施送检标定情况（至少20台/套）。
6．现场查看工艺设施安全联锁并查阅其定期检修、验证有效性的记录（至少5台/套）。
7．查阅防雷电、防静电设施定期检测验证有效性的记录（至少10套）。
4.7.5& & & && &生产（作业）环境
1．查阅生产区域建筑物（构筑物）、地面的维护计划。
2．现场抽查生产区域地面状况（至少10个）。
3．现场抽查生产区域照明水平及能见度（至少10个）。
4．现场抽查生产区域过道、仓库及通行区域划线分区情况（至少10个）。
5．现场抽查生产区域工器具、产品、材料实行定置管理情况（至少10个）。
6．现场抽查生产区域安全警示标志的设置情况（至少10个）。
7．现场抽查生产区域厂房设备及管路的颜色标示（至少10个）
4.7.6& & & && &危险物品的储存
1．查阅危险物品储存保管制度。
2．查验危险物品危库、储存许可证。
3．现场抽查仓库（至少5个大小仓库）。
4．现场查看所有HCS大容量储存罐。
5．查验阅危险物品的容器、运输工具的生产单位和检测、检验机构是否具有合法专业资质。
6．查验阅危险物品的容器、运输工具安全使用证或者安全标志。
4.8& & & & 作业控制与现场管理
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4.8.1& & & && &作业机具管理
1．查阅作业机具管理制度和各类作业机具名录清单。
2．查作业机具供货方名录及合法资质或能力证明材料备案情况。
3．查购置安全工器具经安全管理机构审查的记录。
4．现场抽查电气安全工器具。
5．现场抽查高处作业工器具。
6．查看手持电动工具清册、台帐，并现场抽查手持电动工具是否存在缺陷（至少10台）。
7．查看移动式电动机具清册、台帐，并现场抽查移动式电动机具是否存在缺陷（至少10台）。
8．查看电焊设备清册、台帐，并现场抽查电焊设备是否存在缺陷（至少10台）。
9．查看气焊气割设备清册、台帐，并现场抽查气焊气割设备是否存在缺陷（至少10台）。
10．查看起重设施清册、台帐，并现场抽查起重设施是否存在缺陷（至少10台）。
4.8.2& & & && &作业过程控制
1．查阅特殊（危险）作业审批许可管理制度。
2．了解是否认定要使用工作票的工作／区域。
3．查阅作业指导书目录并抽查10份分析内容。
4．查阅存档的工作票，确认其是否严格按要求办理。
5．查阅培训记录，确认是否培训过工作票制度和作业指导书。
6．了解是否有临时性、突然的、新型作业，并查证其采取特殊施工方法、特殊安全措施是否履行批准手续。
7．抽查现场正在进行的特殊（危险）作业（不少于3个）。
8．抽查危险物品及废料的运输装卸、拆除、含危险作业的日常检维修和定期检维修等作业活动是否编制风险分析预控卡。
4.8.3& & & && &作业组织与安排
1．查有关文件，了解工作组织与现场任务分工的基本原则与要求。
2．抽查现场作业活动（3项以上），了解劳动强度、多人协作时的分工和沟通。
3．交流询问，确认是对生产现场存在的典型人、机器及工作环境不匹配问题给予重视及采取改进措施。
4．对曾出现的因作业组织与安排的问题而导致事故（事件）、偏差，确认是否纠正，并跟踪纠正措施
4.8.4& & & && &现场监督管理
1．查阅安全员现场安全巡回检查制度，分析其内容。
2．查阅各级安全员经常性安全巡回检查的记录，确认其是否正确履行职责/职权（3级各5人）。
3．从安全员检查记录，确认其是否报告发现的不安全因素、不安全行为并如实记录发现、行动。
4．询问了解，确定是否建立员工的作业行为安全诚信记录。
5．询问了解，确定是否定期对习惯性违章情况进行综合分析、总结，有针对性治理。
6．追踪管理、工艺、技术、设施及作业流程等的变更情况，确认是否办理了审批手续。
7．抽查现场5项作业活动，确定是否满足作业控制要求。
8．抽查10个作业现场。
9．询问了解，确定是否建立生产区域关键装置、重点部位的安全管理监控制度
4.8.5& & & && &相关方与合同管理
1．查阅承包商（含供货方）管理制度和合格承包商/供方名录和档案。
2．抽查5项生产经营项目、场所、设备发包或者出租等合同。
3．询问交流，确定是否定期检查承包商、承租者在施工/使用期间的安全生产。
4．查阅培训记录，确认是否对承包商、承租者、短期合同工、外协人员进行正式的入厂安全培训。
5．到生产区域的各出入口检查，确认是否对外来人员、车辆进行登记，并查阅记录。
6．查阅培训记录，确认是否对进入生产区域的临时作业人员、实习人员、参观访问人员进行适当的入厂安全培训。
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4.9& & & & 职业卫生与劳动保护
4.9.1& & & && &职业病危害及其预防
1．查阅评估报告和生产区域所有职业健康有害因素清册。
2．查职业卫生评估与调查实施过程，确认是否由有资格的卫生专业人员和任命的职业卫生员进行并有仪器检测职业病危害因素的强度或者浓度。
3．是否认定法定《职业病危害分类目录》的职业健康有害因素，并及时、如实向卫生行政部门申报。
4．是否认定生产区域存在的放射、高毒等作业，现场查验是否实行特殊管理。
5．查阅可能产生职业病危害的、职业病危害严重的建设项目的职业卫生管理档案。
6．查证职业卫生评估与调查结果更新的情况及方法、步骤。
4.9.2& & & && &职业病防治与管理
1．查机构设置行政文件，确认是否落实负责职业卫生管理工作的机构，配备并任命职业卫生员。
2．从职业卫生评估调查结果，查证职业卫生管理制度及操作规程是否建立健全。
3．查阅职业卫生档案。
4．查阅员工健康监护档案。
5．查职业卫生培训档案。
6．现场验证5个产生职业病危害的的生产现场公告拦的设置是否符合要求。
7．现场验证可能产生严重职业病危害的作业岗位警示标识和中文警示说明的设置是否符合要求。
8．现场验证可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所卫生设施的是否符合要求。
9．抽查现场5台/种可能产生职业病危害的设备、危险物质材料，确认是否有符合要求的警示标识和中文警示说明。
10．抽查5个产生职业病危害因素的现场，确认是否达标。
4.9.3& & & & 劳动防护用品
1．查阅制度文本。
2．查阅劳动防护用品配备标准和计划。
3．现场抽查现场岗位员工的劳动防护用品，确认是否有不合格的、超过使用期限的劳动防护用品。
4．抽查现场配置的特种劳动防护用品。
5．抽查劳动防护用品的购置过程。
6．现场抽查现场岗位员工10人，了解是否有以货币或者其他物品替代按法规应配劳动防护用品的情况。
4.9.4& & & && &特殊劳动保护
1．查阅相应规章制度。
2．到作业现场进行调查，确认关于女职工和未成年工特殊劳动保护的规定是否得到严格落实。
3．调查询问现场使用的临时工、民工、劳务分包人员、承包商作业也人员。
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4.10& & & & 安全预警与应急体系
4.10.1& & & & 安全预警机制
1．查阅应急预案等相关文件。
2．分析应急预案中安全预测预警系统及其设定的应急响应（预警）级别是否符合要求。
3．现场验证预警/警报（紧急报警系统）的效果。
4．了解是否建立预警信息的发布、调整和解除制度，并询问实现的方式。
5．到生产现场查验，日常生产经营工作的检查考核是否包括安全预测预警系统的运行
4.10.2& & & & 应急救援组织
1．查阅应急预案等相关文件。
2．分析应急救援组织体系是否符合要求。
3．查阅机构设置等行政文件，确认是否设立应急协调中心（应急救援指挥机构办事机构）的常设机构。
4．分析预案中现场应急指挥机构组成职责是否涵盖所有现场应急救援活动的应急功能。
5．应急响应功能分配是否与各部门/单位的职能及活动相符。
6．是否建立应急人员的应急能力保持方案。
4.10.3& & & & 应急资源保障
1．查阅应急预案等相关文件。
2．查阅应急设备/器材的类型、数量、性能和存放位置、备用措施等清册。
3．查阅应急专项经费来源、使用范围、数量和管理监督措施以及应急状态时经费保障措施。
4．查阅参与应急活动的所有部门通讯方式，分级联系方式，并提供备用方案和通讯。
5．现场抽查生产区域配备的消防器材、个人防护装备和与接触物质相关的呼吸装置/急救器材。
6．查看现有应急器材登记表和分布图。
7．查看生产区域及应急器材/设备的编号、符号标记管理情况
4.10.4& & & & 应急预案编制
1．查阅应急预案等相关文件。
2．分析应急预案是否符合要求。
3．查阅标准化操作程序（基本程序）。
4．查看专项应急处置方案。
5．分析支持附件是否充分、详细、可靠。
6．了解应急预案的评审情况，并分析评审材料和结论。
7．查证应急预案的发布形式，以及备案。
4.10.5& & & & 应急预案实施
1．查阅应急预案实施后的应急工作实施方案。
2．查阅应急预案的专题培训记录和宣传、教育应急知识的记录、材料。
3．查阅演习记录、材料。
4．查阅预案维护和更新的计划和要求。
5．查阅当年维护、更新、修订改进预案的记录、材料。
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4.11& & & & 事故报告与调查处理
4.11.1& & & & 事故报告与档案
1．查阅制度文本，分析其内容。
2．查阅当年事故报告记录和登记表。
3．选取10个不同的车间，调查当年的事故发生情况。
4．查证向政府主管部门、上级公司填报《伤亡事故情况》、《伤亡事故伤亡人员情况》报表的情况。
4.11.2& & & & 事故调查与处理
1．查阅制度文本，分析其内容。
2．查阅事故档案，了解档案整理、管理等情况。
3．选取当年3起事故，阅读分析事故报告、调查组组成。
4．按事故处理建议和建议整改措施，现场查证处理是否落实、措施是否已采取并有效。
4.11.3& & & & 事故统计与分析
1．查阅事故统计与分析工作标准及方法。
2．分析事故统计数据。
3．查看直观的事故统计图表。
4．查阅事故统计分析报告。
5．了解事故统计分析报告是否提交管理层，是否经过安全委员会讨论。
6．了解统计分析结果是否向员工传达，公布。
4.12& & & & 安全激励与绩效考核
4.12.1& & & & 检查与绩效监视
1．查阅检查与绩效监视工作程序，分析规定是否符合要求。
2．查阅年度安全检查计划，并选取3项验证计划的执行情况。
3．查安全检查记录档案。
3．查月度指标考评表和报告。
4．查安全检查报告、月度指标考评表及报告提交管理层的记录，以及管理层的反馈与决策情况。
5．到相关现场查证，管理层的反馈与决策情况是否传达给每个在受影响区域的员工。
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4.12.2& & & & 审核与绩效考评
1．与管理层、安全管理机构进行交流。
2．查阅当年上下半年内部自我审核（考评）档案材料。
3．查阅每年外部审核发现及结论及其转化。
4．查阅年度绩效考评（系统评审）档案材料，考察实施过程。
5．了解绩效考评结果是如何公布的，并到现场询问员工（至少5人）是否知道结果，从哪获得的。
4.12.3& & & & 奖惩与安全激励
1．与管理层、安全管理机构交流。
2．查阅安全生产奖惩管理办法文本，分析奖惩原则。
3．查阅全年因安全生产的表彰和奖励、批评和处罚文件资料。
4．查阅全年事故责任追究的文件。
5．查阅有关文件，确认是否设立安全专项奖励基金。
6．查阅有关文件，确认是否设立安全生产单项奖励。
7．查阅有关文件，确认安全生产绩效考核是否由事故指标考核（结果考核）、安全履责考核（过程考核）综合得出分值。
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真是太谢谢了，我正好在做这个工作，已经熬了三晚了。
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感谢你的辛劳与奉献！！！！
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自由空间,感谢您的辛劳与奉献！您一定是安全的老前辈,向您学习.非常喜欢您的文章.
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编制安全检查表的依据
　　为了使安全检查表在内容上既扼要又能切合实际、突出重点、符合安全要求，应依照以下3个方面进行编制。
　　1.有关法规、规定、规程和标准
　　编制各种安全检查表应首先考虑按各种相关的法规、规定、规程和标准进行编制，使检查表在内容以及实施中均能做到科学、合理并符合法规的要求。
　　2.国内外事故案例
　　编制时，应认真收集以往发生事故的教训及在研制和使用中所出现的问题，包括国内外同行业及同类产品生产中的事故案例和资料，再结合本单位实际，把那些可能导致事故的不安全因素都一一列举出来，取其精华，去其糟粕。此外还应参照事故树和安全操作研究等分析结果，把有关的基本事件列入检查项目中。
　　3.本单位的经验
　　由本单位的工程技术人员、管理人员、操作人员和安全技术人员一起总结生产操作的实践经验，分析各种潜在危险因素和外界环境条件，从而编制出一套完整的安全检查表。
　　编制安全检查表应注意的问题
　　1.安全检查表中所列的检查点，应简明扼要，突出重点，抓住要害。在检查中尽可能地把众多的检查点加以归纳，避免重复，做到简明而富有启发性。
　　2.各类检查表不宜通用，也就是说不能把专业检查表放到岗位上用，否则就是混淆职责，不会起到好的效果。
　　3.各级安全检查的项目应有侧重，凡与操作岗位无直接关系(也就是岗位上可查可不查)的，就不要列入岗位检查项目，可列入上一级，由工段或车间承担。
　　4.对(有害)部位应详细检查，做到每点不漏，确保一切隐患在可能造成事故之前就被发现。
　　5.企业的安全检查活动，应形成一个完善的安全检查体系，确定各种安全检查的周期，组织检查的负责人，按照检查项目具体要求，采用各类安全检查表。
　　6.检查中发现的异常问题和重大事故隐患，应按照安全检查体系及时进行信息反馈，以便及时处理、消除隐患。
　　安全检查表的编制程序
　　1.为使编制的安全检查表切合实际、科学、系统、无遗漏，参加编制的人员应有安全技术专职干部、工程技术人员和有经验的工人，必要时邀请有关方面的专家参与编制和复查。
　　2.调查和收集资料
　　重点收集：
　　(1)本企业及国内外同行业历年来事故案例及分析资料；(2)本企业及国内外同行业历年来安全生产先进经验；(3)本企业所有危险源点的分布状况；(4)本企业的管理体系和人员结构状况；(5)本企业的生产装置和设施布局状况；(6)国家和行业部门颁布的有关技术标准、规程和有关工艺技术资料；(7)国家和上级颁布的有关安全卫生法规、政策、文件及本企业的有关规章制度；(8)有关设计资料和其他资料。
　　3.进行系统安全分析
　　(1)进行事故树分析，找出控制点；(2)进行安全操作研究，找出控制偏差的措施；(3)进行故障分析，确定故障类型及其影响，找出控制故障的措施；(4)辨识潜在的危险，包括物质的危险、工艺过程的危险、人为失误的影响、装置的平面布置、物料的储存和运输；(5)评估现有安全装置的有效性和为控制危险因素所采取的措施的完善程度。
　　4.按系统性原则，设计检查表的编制体系。
　　5.按权威性原则，确定合格标准。
　　6.按实用性原则，使编制的安全检查表切合实际，抓住关键，无遗漏，并易于不同层次的人员掌握和使用。
　　7.按程式化原则，使编制的检查表规范化反映检查处理工作程序。
　　8.按生产组织系统，编写工作企业、车间、班组、岗位等各类安全检查表。
　　9.按生产工艺系统，编写各生产区域和岗位安全检查表，按工艺流程和专业特点，将被查对象划分为若干子系统，按检查线路集资展开。分解项目应明确具体。
　　专业性安全检查表
　　专业性安全检查表突出特点是专业性强，集中检查某一专业方面装置、系统及与之有关的问题，如防雷击安全检查，电气安全检查，起重机械安全检查，锅炉、压力容器安全检查等等。专业性安全检查表有以下主要特点：
　　1.目标集中。检查对象限于某专业方向，可以做好准备和进行细致的现场调查。
　　2.技术性强。根据专业特点，检查内容，依据安全技术规程、国家标准、法规为条款。
　　3.检查精干。专业检查协助所查单位找出设备、工艺操作、安全管理等方面存在的事故隐患，防患于未然。
　　4.深入现场。进行实地检查，对所查单位有关现场，逐个依次检查，不放过每个角落，还可采用仪器进行现场监测数据。
　　5.讲究实效。从专业与技术性上加大力度，避免繁琐。　　
　　如何应用安全检查表进行检查？
　　加强职业安全、卫生和环境，搞好安全生产，是企业在市场经济下的迫切使命。分析事故的发生过程，若想不发生事故，根本措施是消除潜在的危险因素，以及员工不发生误判断、误操作。这两者又是相互联系的，物的不安全状态可以导致人的不安全行为，而人的不安全行为又会导致或扩大物的不安全状态，因此加强生产安全监督管理相当重要。应用安全检查表检查是一种好方法。
　　生产系统都是由人、物、环境构成的，生产安全需要人-机-环境系统，按照一定规律加以匹配和运行，达到人、机、环境系统的本质安全。那么，如何对这些系统加以控制、管理和监督呢，下面用“事故控制原理图”加以阐述。
　　1.图中的大圆（虚线）表示“安全管理”，3个互相交叉的小圆分别表示人、物、环境，即构成事故的三因素。
　　2.当三因素相互矛盾，即出现图中的重叠阴影部分（事故的发生区域）。一般的情况是先由物、环境的缺陷形成事故隐患或不安全因素，尔后人的不安全行为触及，即发生事故。
　　3.图中也不难看出，如果发生事故，不但造成人员伤亡，而且还会直接影响生产任务的完成，工厂无法进行正常生产，甚至倒闭。
　　4.安全管理工作可以覆盖及改变人、物、环境状态和条件，达到其系统本质安全化。
　　5.特别值得注意的是，在事故控制原理图中，三个小圆互相交叉重叠的“A、B、C”三角带，是事故的多发区域，应作为控制事故的重点。
　　随着时间推移，以人为能动因素（包括人员素质与管理水平）的调节（控制、遏制、改造）作用来保持平衡，一旦发生异常的失控状态时，这种调节就无能为力，这就是事故隐患，可能会导致事故发生。
　　利用安全检查表，进行综合全面的检查，是防止和避免事故发生的重要手段，是安全生产监督管理工作的重要内容。
　　我国工厂企业在研制和应用安全检查表方面做了许多工作，但总的来说，安全检查表的体系不够完善，内容不够深入具体，缺少系统的具有指导意义的综合性安全检查大纲。检查范围过宽，缺乏全面细致的检查方法等诸多缺陷，对此必须深入研究，列入课题、科技开发。　　
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有老大风范
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太好了。谢谢。
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真的太好了，不过，我一直在关注你的关于2008年目标考核的那几个附件，你能传上来吗
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安全的奉献,你的支持,是做好安全工作的根本
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