转帖：国企外企的等级划分
&关于国企和外企比较的详解
　　首先，国企和外企不能一概而论。正如任何事物都有三六九等，这个，只能在同等级别上进行比较。
　　国企分类：
　　一等国企：国有超大型垄断性企业或政策性银行。如：中石油、中石化、中海油、中国移动、中有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行&&注：这些来说一般总&部非常高，分公司或者子公司有一定差距。应届生总部的待遇简直是理想级别的。当然，大家的优势在于，超大型的总部一般都在北京。其中国开行和中石化总部待&遇应该是首屈一指。
　　二等国企：国资委下属的大型国有企业。&中国&打头的都是这一类型：中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、中金、中国人寿&
　　注：这些企业其实与上述&一等&并没有实质性差距，而是在应届生刚进公司时可能需要一定时间积累。当然，待遇是准理想级。
　　三等国企：国资委下属或者其他委下属的其他大型国有企业、研究院、国有四大银行。如：中国轻工业进出口、中国出国人员服务、中青旅&&中国银行、工商银行、农业银行、建设银行&&
　　注：可能很多人觉得将４大银行写进去不太认可，这只是我的个人意见。银行主要是各地区收入差异大，我这里采用平均值。这些大公司尤其是银行需要较长时间积累个人价值，之后会有较大飞跃。
　　四等国企：北京市属大型国企及其他一些*部级所有大、中型国有企业。京仪、京东方、普天、首都机场&&&&&这些国企业还是很不错的。可能某些方面不比上述的二等和三等差。但是相对来说，应届生刚进入这些企业的待遇可能相对差一点。
　　五等国企：中小型国企。什么首信、北京锅炉厂、北京卷烟厂、北京仪表厂、北京热能装备总公司&&这些企业虽然在个人发展和收入上不能与前面一些相比，但是，&也差不到哪里去。我认识一个在北京锅炉厂的，一个月税后平均3500，天天上班大多数时间喝茶看报。谁叫这些企业都在北京呢，天子脚下啊。
　　六等国企：东部一般国有企业。这些地方的国有企业，大多数应届生去了都很痛苦&（不包括上述前五等企业的相关企业，比如什么兰州石化等，牛&&）
　　七等国企：中西部一般国有企业。这个地方的国有企业，基本上管理落后、待遇不好。（同样不包括上述前五等企业的相关企业）。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人基本上来出自中西部。
　　接下来是外企分类
　　A类外企：欧美大型咨询公司及投资银行。摩根斯坦利、麦肯锡&&相信这些公司都是如雷贯耳。但是这些公司工作压力很大。当然，局算是应届生，第一年的年收入基本上不会低于20W。
　　B类外企：美国超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用&&&&有些岗位收入很高，也有岗位收入一般。进这些公司较好的岗位年收入在10W左右。当然，是平均的，有比这个高的，也有低的。
　　C类外企：欧洲超大型公司、四大、美国大型公司。BP、西门子、NOKIA、大众、四大会计师事务所、DELL&&四大相信大家都了解，当然，四大更多的是带来的个人发展的价值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些欧洲公司待遇比往年相对而言有所下降，当然平均年薪在8W问题不大。
　　D类外企：日韩超大型企业。SAMSUNG、LG、SONY、松下、日立&日韩企业工作压力很大，收入并没有外界传说得高。当然，这类企业很重视技术类人才，而一般岗位等平均年薪在5.5W左右就不错了。本人深受其害&&（而且本来想把日企写在D类，韩企写在E类的）
　　E类外企：港台大型企业、欧美一般企业。工作压力大。收入一般。什么富士康之流就是这样的。
　　F类外企：欧美小型公司。工作压力及收入和好一点的普通私企没有太大区别。市场上多得很。
　　G类外企：日韩小型公司。工作压力超级大，收入超级一般，完全是来中国赤裸裸的剥削剩余价值。
　　就我个人看法，我认为：应届生最佳选择排...
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