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最新男士时尚风格资讯如何选择工作服?
工作服的选择是工厂企业的一大难题，很多企业为了能够让工作服满足更多的需求，而无从下手，而在选择定做工作服时，由于目的性不同，有时候又会出现避重就轻，忽略工作服的主要作用而选择错误，因此选择什么样的工作服让很多企业都非常的头疼，今天小编就和大家说说工作服应该怎么选择?
1、职业性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。工作服定制必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
2、广告性：可以做宣传、打广告，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走在路上，看见穿着一样的人，我想大家还是会下意识的多看几下吧，这样不仅吸引了人们的眼球，也是打了一个免费的广告。比较明显比如快递行业。
3、方便作业：工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。
4、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
5、耐用性：现在采购量最大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
6、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
根据不同的特性来进行选择定做工作服就显得非常简单了，企业可以根据员工的工作特性来进行，比如员工经常在特殊环境下作业，那在选择工作服时就要以安全保障为主要作用，外观等是其次。而如果员工经常外出与客户接触，那在工作服的选择上就要以美观大方为主，可以形成一个对外良好的企业形象，树立品牌意识。像这样根据性质来进行区分定做工作服，就会让工作服在企业内发挥出最大的作用。
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　　现在的因其简约与富于知性美而成为职场着装的常青色。与白色相比，工作服多了几分暖意与典雅，不事夸张;与黑色相比，工作服纯洁柔和，不过于凝重。在追求简单抛却繁复的时尚潮流中，工作服以其纯净典雅气息与严谨的现代职场氛围相吻合。要将任何一种颜色穿出最佳效果，都要讲究搭配，工作服也不例外。如加适量的配饰等。
　　恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。如对于上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身材高大丰满的女性，在选择搭配外衣时，亦适合用深色。这条规律对大多数人适用，除非你身体完美无缺，不需要以此来遮掩什么。
　　对比色搭配分为:
　　1、强烈色配合：
　　指两个相隔较远的颜色相配，如：黄色与紫色，红色与青绿色，这种配色比较强烈。 日常生活中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，所以，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的问题。一般来说，如果同一个色与白色搭配时，会显得明亮;与黑色搭配时就显得昏暗。因此在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下，你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色呈现“抢色”的后果，令整套工作服没有重点，而且工作服的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。
黑色与黄色是最亮眼的搭配 红色和黑色的搭配，非常之隆重，但是却不失韵味的哦~
　　2、补色配合：
指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成鲜明的对比，有时会收到较好的效果.黑白搭配是永远的经典。
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