市委宣传部怎么样?有发展吗?工作忙不忙?
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　　ding ding ding
　　怎么没人说话,市委宣传部怎么样?
　　不错，很有发展前途。
　　有在市委宣传部工作的同志吗?能不能介绍下经验.工作忙不忙?待遇如何?
　　务虚的部门，意思不大。不过中宣部还可以的
　　本人第一份工作在党委宣传部工作,说点自己看法　　　　第一,宣传部是党委核心部门之一,尽管和每天都进步的组织部以及党委办公室比差点,但是和一些行政部门比还是不错的.主要的是在于毕竟属于党委序列,而且组织部和宣传部的领导一样,一般都是本级政府的常委之一,也就是说在党委部门工作的级别的限度比行政部门的要高点.像一般市委宣传部按照正常情况也就是个处级干部,但由于是常委之一,一般都是给副厅的,高职低配,一般市委宣传部的副部长都是处级呢.而且在党委序列提拔都比行政机关要快些,假如你真的干的不错,人也活的话.　　　　　　第二,党委宣传部的工作是比较务虚,宣传部不仅有新闻宣传,理论宣传,还有社会宣传,出版社管理,电视广播管理等业务,但最核心的一般的新闻宣传,主要就是写比较大的稿子.从工作属性上说是比较无聊.但是宣传部的工作很奇怪,一般政府机关组织的活动都能与宣传部挂上勾,都能搞上一搞,有时候感觉是万金油.　　　　　　总的说来,宣传部工作是务虚,但是必不可少,在里面工作,不仅要写作能力强,会摄像摄影,人也有灵活些.干的好绝对有发展前途的.
　　顺便说下,本人当然在宣传部干的是广播电视出版物审查等工作
　　混不下去了吧,务虚的sb
　　市委宣传部虽然是务虚的（其实有什么务虚务实的），但也属于要害部门了，我们发文一般都是排在前面的。好好干，相对来说很锻炼人，也有前途。不过，要有吃苦的准备，忙到死的，经常加班加点，而且有很多突发事件的。举个例子，只要市里面哪个单位被省以上媒体曝光了，基本你就得加班出面去摆平，现在这种事情发生的几率还是很高的，辛苦辛苦！
　　哪个市啊，县级市的还是省级市、省会市、副省级市啊
　　副省级市
　　梦回唐朝介绍的很详细了
　　有前途的部门,你个人有没有前途要看你是否灵活,看个人造化.工作是否忙,要看具体岗位
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县委宣传部加强机关党建工作
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　　今年以来，县委宣传部多措并举，全面加强机关思想、组织、作风和制度建设，推进机关党建工作制度化、规范化、长效化。　　加强理论知识学习。组织机关党员深入系统学习习近平总书记系列重要讲话，特别是视察江苏时的重要讲话精神，认真组织学习市、县“三严三实”党课暨专题教育部署会精神，深入学习领会“三严三实”丰富内涵和重大意义，进一步夯实机关干部的思想理论基础，提高业务素质，增强工作能力，真正做到学以致用，用以促学。　　强化机关党组织建设。为了进一步强化机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，5月25日，宣传部机关对机关党支部进行了改选，进一步优化组织架构，明确职责分工，制定工作计划，完善“三会一课”制度，不断提高部机关党建工作科学化水平。　　推进机关作风建设。严格落实中央八项规定，厉行勤俭节约，恪守“六零”要求，践行“三严三实”，紧紧围绕“创新创牌创特色，争先争位争一流”的目标追求，从严从实转作风，雷厉风行抓落实，努力促进机关作风建设上台阶。　　完善健全规章制度。制定出台了新的机关管理制度和《县委宣传部2015年机关目标管理考核办法》，编印成册，人手一册，方便学习，进一步规范了集体学习制度、文件传阅和保密制度，完善了考核激励机制，通过用制度管理人、约束人、激励人，做到办事守纪律、讲规矩、按程序。
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市委宣传部加强机关作风建设&树立宣传干部新形象
市委宣传部以树立宣传干部“团结务实、规范高效、活力创新”新形象为工作目标，端正学风，转变作风，改进文风，进一步加强机关干部队伍作风建设，全力打造学习型机关、服务型机关，以作风建设的新成效推进三次创业，加快转型跨越，为建设美丽富庶、文明和谐、健康幸福新伊春，提供精神动力、智力支持、舆论环境和文化条件。
&&& 一、加强学风、思想作风建设，牢固树立宗旨观念和创新意识
1、健全学习机制，坚持理论联系实际。以建设学习型机关为目标，坚持和完善“周五学习日”活动，健全学习考勤、考核等工作制度，推进理论和业务学习的制度化和规范化。制定下发了《市委宣传部关于做好党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排的通知》和《关于加强学习教育活动的具体安排的通知》。组织全体党员干部认真学习党章和党的十八大报告；中央、省、市委领导同志有关讲话和会议、文件精神，重点学习了习近平同志系列重要讲话精神；学习习近平总书记在河南兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时讲话；研讨中央下发的“三本书”等学习材料和毛泽东同志《改造我们的学习》、《整顿我们的作风》、《反对本本主义》等经典文章；观看了影片《焦裕禄》和《四风之害》、《生命线》、《甘南现象》、《农民的儿子于海河》和《廉政准则》专题片，学习了省、市委领导对群众路线教育实践活动的讲话精神。学习方法上，既坚持原汁原味地学、原原本本地学，又坚持系统研读与重点研读相结合、理论提升与实践相结合。学习方式上，坚持个人自学、专题学习、交流学习等方式，认真做好学习笔记，深入学习思考、研究问题，撰写学习心得。市委常委、宣传部长王雪梅为全体党员干部作了《怎样当一名好干部》的专题辅导，宣传部副部长胡亚男作了《坚持党的群众路线，把宣传思想工作做到群众的心坎上》的专题辅导。市委宣传部领导班子分别以“如何作焦裕禄张子良式的好干部”、 “如何加强作风建设”为题进行专题研讨发言，宣传部全体党员干部以支部为单位，分别以“以良好的学习方法和制度促进领导干部终身学习”、 “如何做一名合格共产党员”、 “如何把宣传工作做到群众中去”为题进行讨论交流。全体党员干部认真撰写了发言提纲，重点围绕如何树立体现党的群众路线的思想观念、本单位“四风”表现及其危害、如何坚持为民务实清廉的具体要求、加快解决关系群众切身利益的问题进行了专题发言。
2、坚持锐意创新。坚持解放思想，与时俱进，善于面对新形势，研究新情况，解决新问题，总结新经验，在观念、方法、机制上不断创新，努力使各项工作体现时代要求、富有特色。年初以来，市委宣传部组织开展了“我的梦?中国梦”百姓宣讲团宣讲活动。百姓宣讲团是市委宣传部开展基层思想政治工作的创新之举，就是要求虚心向群众学习，善于用百姓的视角观察问题，用群众乐于接受的方式阐述观点，用群众语言来改进文风，核心是体现一切为了群众，这是党的群众路线的根本价值体现。截止目前，在机关、学校、街道、军营、林场（所）、企业、农村、社区以及各行各业全方位开辟百姓宣讲示范阵地，以多种方式开展了1132场宣讲活动，13590名干部群众倾听百姓讲述，增强了党员干部与百姓联系的渠道，创新了基层思想政治工作的通俗化、大众化、常在化的示范机制，拓宽了基层思想政治工作的覆盖面，增强了全市基层思想政治工作的凝聚力和向心力
&&& 3、推行文明用语，提高自身形象。在日常工作和与人交往中，特别是在接听电话、接待来访、处理公务中，每名同志都要时刻牢记自己是一名宣传干部，自觉摒弃粗俗语言，使用文明用语、礼貌用语，净化语言环境，保持良好形象。各科室摆放岗位职责桌牌，标明姓名、岗位、职责，时刻提醒自己注意自身言行，自觉加强思想道德修养，保持高尚的精神追求。
&&& 二、加强工作作风建设，切实提高工作效能和质量
&&& 1、实行“首问（接）负责制”。在机关内和公务处理过程中，首先接到来访、来电的人员，对来人、来电提出的问题或事项，无论是否属于本科室工作范围，都要给予热情的接待、指引、介绍或答疑，不得以任何借口推诿、拒绝或拖延处理时间。
2、坚持深入基层，完善走访调研机制。针对群众路线教育实践活动中查找出来的下基层调研指导工作不够的问题，部领导班子成员带队深入10余个县（市）、区（局）党委宣传部门，针对干部队伍建设、宣传阵地建设、焦点热点问题、舆情动态情况等方面工作进行了调研，并积极听取基层党员干部对市委宣传部及领导干部的意见和建议，为工作决策部署提供参考。
&&& 3、优化工作流程，提升工作能力。一是提倡开短会、写短文、讲短话，提高办文办会质量。二是努力提升组织活动的能力，通过组织开展文明志愿服务、演讲、体育比赛等集体活动，增强宣传部机关党员干部的凝聚力和战斗力，积极营造和谐向上、风清气正的浓厚氛围。
&&& 三、加强机关干部作风建设，树立清正廉洁、艰苦奋斗的良好形象
机关党员干部尤其是领导干部要高度重视个人生活作风和生活情趣，坚决按照党章的要求严格自律，自觉加强思想道德修养，保持高尚的精神追求。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉践行社会主义荣辱观，抵制人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化等不良倾向，远离低级趣味，净化社交圈，择善交友。
按照群众路线教育“主题不变、镜头不换”的要求，将对照“四风”征求的意见建议进行梳理，并提出整改措施，对宣传部及直属部门党员干部查摆出来的问题，对软、懒、散的党员干部，建立完善有关制度，及时进行整顿。每名党员干部立足自身职责任务和岗位实际，围绕“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”存在问题及“正风肃纪会战”提出的要求，切实解决“自我约束不严、服务不够、方法简单、沟通配合不够、工作标准低、纪律性不强”等问题，确定承诺内容，明晰承诺事项，积极履行承诺，并将岗位职责承诺书进行张贴公示，做到职责公开、事项公开，接受党员群众监督，督促党员干部自觉承诺践诺。通过开展履职服务承诺活动，进一步增强了宣传干部履职尽责的服务意识，营造了群众路线教育的浓厚氛围，推动群众路线教育实践活动取得实效
&&& 开展机关文明科室创建活动，倡导厉行节约、勤俭办事的良好风尚，合理配置和科学使用办公设施，规范和改进公务接待，努力降低各种费用开支。坚决反对铺张浪费、大手大脚，贪图享受等奢侈之风。
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　　纪委哦
　　纪委级别高半级，内设部门头目相当于政府部门的副局长，喜欢级别、不怕得罪人就选纪委。
　　都是好单位！
　　关键还是要有领导赏识你，在这两个部门只要干出成绩 又有领导提拔就都有前提，没有领导提拔你干出成绩了，你就得继续干出成绩当老黄牛，所以有没有前途就一目了然了。
　　宣传部好
　　纪委好，这几年一直在加强纪委的重要性
　　要看那个老大肯罩着你．　　目前两个部门的老大都是常委．
　　都挺好的部门。
　　楼上的说的都不靠谱。这两单位总体半斤八两，纪委虽规格高半级，但宣传部副职普遍高配，在领导层就基本扯直了，当然，市纪委副书记是省管干部，稍微占了一点优势。就干活的来说，宣传部更容易出成绩，文化，广电都是面子工程，能把声势高大，纪委出成绩就是得罪人。两者都是党委系统，在政府各局也都属于有面子的那一拨，这个也无甚差别。那么，最关键的就是看两单位的人员流动情况，人员流动快，前途就大，因为从这两单位出去的基本都是高升，也从一个侧面反映了同为常委部门，谁更受重视，同一种情况组织部也适用，如果一个市委组织部的各处长流动不快，就不要想当然的认为组织部多少多少牛，其实在市委核心圈，不是很受重视，自己部里的干将不能提拔，中层副职不能上位，前途受影响。所以一句话，这3大核心部门的个人前途，主要看部门人员流动状况
　　yaolzl 兄台所言颇有见地，谢谢！
　　yaolzl 兄　　
　　yaolzl兄分析到点子上了　　这2年纪委出去的人很多啊 这2年纪委越来越牛了　　很多出去任XX局的纪检组长，纪检书记。　　3个核心部门 宣传部人员出口比较窄 故流动不快　　除非宣传部长非常强势 但是好像这种情况不多　　个人感觉 不一定对
　　当然是纪委了.宣传部门是求人的,纪委是吓人的.
　　刚好我所在城市的宣传部长较为强势，两年之中放出去了七个中层正职，3个到大局做副局长，2个到各县市区做常委，1个到市委办做了副主任，最牛的一个下去10个月杀了回来居然做副部长了（该职位原副部长调政府某局做局长去了）,从外面调了2个处长来任宣传部处长，所以净流出5个，这意味着什么机关人员应该很清楚了。反观组织部，出去一个处长（部会成员）高升某县行政正职，看起来很牛，但缺位只1个，狼多肉少，较难发展。
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　　宣传部相对比较轻松，领导都是市委常委之一。但愿高升
　　个人认为纪委好。如中央，中组部长仅是政治局委员，而中纪委书记是政治局常委。　　纪委不仅领导层高半级，中层也是高半级。地市一级纪委，副书记、常委是正处，一般有8个人；各个室的室主任是副处级（不用另挂副调研员），室副主任是正科级。而宣传部虽然领导层高配（副职不仅职数少－－一般为4个，且不一定都高配－－也即是说，有正处级的副部长，也有副处级的副部长），但中层却未高半级，科长就是正科级（副处级的科长要另挂个副调研员－－这种副处的虚职编制很少的）。组织部和宣传部差不多。而且，纪委的人员流动相对较快，地市一级的纪委不少人外派到下面县（市、区）当纪委书记和部分市直局当纪检组长的。相对来说，在纪委，级别上升迁的空间要大、机会要多。　　另外，从职能上说，纪委基本上与党政各部门方方面面都有交道打，除主要查处各种腐败案件外，其它如建设招标、采购招标、生产安全事故调查、公务员招考、高考、行风政风评议、干部选拔任用、各项年终考核......等等等等都有参与；而宣传部门对应的口子则相对较窄。相对来说，在党政各下级部门中，纪委的人比宣传的人要受尊敬，办些可通融的事能量要大。　　至于说纪委是得罪人的，我则不这么认为。一则职责所在，秉公办事，受处理者都是违反党纪国法的，是罪有应得，没什么好怨天尤人的；二则凡事物都有两面，纪委的权力既可以用来砍人，也可以用来保护人，做好人。
　　一般是纪检委好，这几年一直在加强的部门，基本是一个独立的系统，一般比较牛的！是当官的好地方；　　宣传部，不行吧，如果是组织部的话，还有可比性。
　　游戏人间兄的分析很到位　　“除主要查处各种腐败案件外，其它如建设招标、采购招标、生产安全事故调查、公务员招考、高考、行风政风评议、干部选拔任用、各项年终考核......等等等等都有参与”；“纪委的权力既可以用来砍人，也可以用来保护人，做好人。”这两点尤其精辟　　受教了
　　哥们，你连纪委的单位名称都没搞清楚。　　是市纪委，不是市委纪委。　　市委宣传部是市委的一个工作部门　　市纪委可不是市委的工作部门啊
　　县级纪委比较虚化。当然权力还是大。地市以上的纪检部门都是比较强势的。楼上说的对，市纪委属于领导机构，不是市委工作部门。仔细观察一下各地党委大楼门口，都是挂着两块牌子：中共某某省（市、县）委员会和中共某某省（市、县）纪律检查委员会。虽然纪委要受同级党委领导（当然还有上级纪委领导），但二者都是同级党代会选举产生。不存在隶属关系。就好比是兄长和弟弟吧。而市委和组织部好比是老子和儿子的关系。呵呵，不是很确切，主要是有助于理解。但有一点，在地方上，组织部门的权威和作用实际上要比纪委大得多，管用的多。很多事情组织部可以自己操作，纪委却只能袖手旁观。毕竟组织部门负责各部门的干部提拔任用，纪委也不例外。
　　学习了
　　当然是纪委
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