我国小微企业真实生存状态和金融需求
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中研网讯：　　广发携手国际知名调研机构在发布《中国小微企业白皮书》，并推出国内首个“小微企业健康指数”。该指数显示，三分之一的中国小微企业“综合健康指数”低于基准值，处于“亚健康状态”，经营发展较为困难。 　　据广发银行介绍，《白皮书》调研工作历时近一年，覆盖环渤海、长三角以及珠三角三大圈，重点选取小微企业数量最集中的12个城市，中小微企业占比最高的15个行业进行调研，以最大限度反映我国小微企业真实生存状态和需求。 　　小微企业面临五大共性问题
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　　《白皮书》显示，、用品及、鞋包行业指数偏低，经营压力较重。“行业竞争激烈”、“成本压力大，利润低”、“整体经济环境不好”、“税负过重”以及“融资难”是目前我国我国小微企业经营发展面临的五大共性问题。 　　在备受关注的“融资难”问题上，有24%的受访小微企业主认为“借贷难”是制约企业发展的主要原因。在融资过程中，小微企业遇到的主要困难是融资流程冗长，无法满足抵押或信审要求以及对融资产品不了解造成了无法及时找到有效的融资渠道。 　　广发银行行长利明献表示，小微企业数量庞大，在国民经济中占据重要地位，是一国经济健康发展程度的晴雨表。但由于规模小，小微企业低于波动和行业竞争冲击的能力较弱，在发展过程中急需多方面的资源支持。银行作为金融行业的中流砥柱在支持小微企业金融发展方面责无旁贷。 　　小微企业呼唤个性化金融 　　据《白皮书》显示，处在不同经营周期的小微企业，往往在经营心态和融资动机两个方面呈现出不同的特点，对金融产品服务的需求重点也有较大的差异。 　　从《白皮书》来看，处于生存期(3年以下)的企业经营信心低，融资需求高，更偏向信用贷及时性高俄产品；步入平稳期(3—7年)的企业健康指数明显上升，融资需求旺盛，融资频率高，需要循环授信类产品，对POS以及企业现金服务的需求开始上升；处于扩张期(7—10年)的企业扩张性需求以及转型需求较高，信贷需求强烈，对企业资金管理服务需求较大。 　　而步入10年以上(成熟期)的企业“信心指数”表现最佳，但“信贷指数”下降，偏好低利率抵押性贷款产品，对供应链资源整合服务以及企业需求较大。 　　《白皮书》显示，小微企业融资需求普遍呈现周期短、金额小、频次高、时间急的特点。不仅需要更个性化的信贷产品，及亟需个性化的综融服务产品，以及支持企业健康发展。 　　“近年来，国家和地方政府在税费减免、融资支持、放宽民间资本行业准入门槛等方面先后出台了系列扶持政策，资源投入非常多，但是小微企业仍觉得融资难。”广发银行副行长王桂芝表示，实际上小微企业融资难不仅仅是由于融资资源不足，更大的问题是市场上符合小微企业需求的融资产品、金融产品太少，造成资源和服务配置低效。 　　广发银行在2013年推出的“生意人卡”产品正是搭建一站式小微综合平台。截至2014年，“生意人卡”贷款发放量近2000亿元，为超过15万小微企业发展提供了有力的资金支持。 　　《白皮书》调研还显示，除了融资服务外，转账结算、代缴税费、证照年审、代发工资以及现金管理是目前我国小微企业需求最大的金融服务。
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近日,国内大型机构联合发布了2015年第三季度“《中国就业市场景气指数报告”》,今年第三季度就业市场招聘需求虽有所下降,但互联网和金融等新兴服务业依然坚挺,用工需求增幅仍在持续领跑。问题来了——哪些行业形势被看好?哪些企业人才多多益善?正在求职或起意跳槽的人,别错过最新的就业行情。
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■里面的数据均为CIER指数,即反映就业市场景气程度的指标(CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数)。
■王云涛/制图求职问计看这里——最新报告指出,互联网和等新兴服务业用工需求增幅仍在持续领跑近日,国内大型机构联合发布了2015年第三季度“《中国就业市场景气指数报告”》,今年第三季度就业市场招聘需求虽有所下降,但互联网和金融等新兴服务业依然坚挺,用工需求增幅仍在持续领跑。问题来了——哪些行业形势被看好?哪些企业人才多多益善?正在求职或起意跳槽的人,别错过最新的就业行情。■新快报记者 朱清海大中型企业就业形势相对较差根据中国就业研究所与智联招聘联合发布的2015年第三季度《中国就业市场景气指数报告》显示,就业市场中企业劳动力需求仍多于供给,而以往的用工“大户”大中型企业的就业形势则相对较差。此外,从相关数据可以看出,房地产行业在线招聘职位数量出现负增长。新快报记者从广州市珠江新城多家大型地产公司和商业地产服务公司了解到,房地产大鳄走的是精英路线,如拥有数万员工的某龙头企业,“包括管理层,员工流失并不高。大多数人从校园进企业一直待到现在,待遇在业内是靠前的,企业也愿意培养自己人。”曾在商业地产服务公司任职的马先生表示,以前房地产行业对人才的需求不如强烈,已经进入常态较稳定的招聘阶段。中小城市对就业者吸引力增加值得关注的是,报告中还提到,未来城市化进程的主战场将从40个超大城市转移到数百个充满活力的中小城市。相关数据显示,随着社会形势发展、城镇化水平提升,东部和中部地区的中小城市对人才的吸引力日益增强。中小城市在承接大城市产业转移的同时,也在增强对人才的吸引能力,就业者将从大城市向中小城市逐渐形成分流的态势。 “分流”、“归巢”或“逃离北上广”,眼下迹象尚未明显化,但是,受访者中,有白领表示,在广州时间越长,愈发让他们怀恋和羡慕小城生活。利好揾工“好行业”, 新兴服务业景气指数高说了一通令人忐忑的严峻形势,再说说利好的消息压压惊吧。有就业紧张的行业,自然也会有形势较好的行业,比如,就业景气指数较高的新兴服务业。报告指出,像互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、保险、教育/培训、专业服务/咨询等行业,在大数据和“互联网+”兴起的背景下,对于相关领域人才的需求量较高,不过符合条件的人才数量有限,因此就业竞争压力相对较小,就业形势看好。互联网“一骑绝尘”,领跑用工增幅根据相关互联网行业用工需求数据显示,今年第三季度IT/互联网的人才需求量同比增加了41%,与上一季度增量(47%)基本持平。作为互联网领域中最为成熟的商业模式,电子商务在一线、新一线和二线城市对人才的需求也增长了50%以上,在三线及三线以下城市的人才需求量均增长100%以上。 同样引人瞩目的还有金融行业的持续发展,新兴的金融服务机构不断出现。第三季度金融行业用工需求同比增长29%(上季度同比增长55%),其中,银行业用工需求同比增长45%(上季度同比增长90%);基金/证券期货/投资同比增长28%(上季度同比增长45%)。虽然与上一季度相比,同比增幅都在下降,但仍保持了较高的增长势头。 新快报记者走访了天河CBD部分互联网金融企业,常年招人和高薪挖人是业内常态。在珠江新城,一个初创的在线金融平台负责人周先生表示,传统和新兴行业之间,同行之间的人才竞争很激烈,“除了招揽有专业背景经验丰富的人才,也会找大学生新人进行培养。”一家互联网金融企业纳新的门槛则比较高,对人才有基本要求,要么是互联网技术人才,要么是传统金融行业的精英。■求职好去处小微企业 人才需求猛增据相关数据显示,今年第三季度,微型企业(企业规模人数20人以下)人才需求同比猛增52%。中小微企业对人才的需求增速远高于大型企业,需求规模逐季递增。 在“大众创业,万众创新”的创业政策支持背景下,国内掀起了一股创业创新的风潮。受益于政府宽松的创业政策,各个阶层各行业爆发了极大的创业创新热情。具有较大发展潜力的小微企业,在劳动力市场上占据了更多的人才需求份额。 新快报记者采访了数家崛起不久的互联网公司。一家目前专注于广州市场的外卖O2O公司负责人谭先生,他的再创业过程一直在干“招兵买马”和“收编”的事,“根本停不下来,线上的业务与日俱增,线下就需要更多的人力。”创建两年多,员工从微团队扩张至现在的数百人,该公司也即将搬迁到CBD一间上千平方米的新办公点。 一家去年才成立的社区O2O平台,如今以广州为总部,在北京上海等地开花,队伍也是从微企业迅猛发展到拥有近千人的规模,该公司总部也已从广州东站搬至天河东一处更大的空间办公。
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