我在一家小公司没有签劳动合同，离职后老板随意扣工资？
我在一家小公司没有签劳动合同，离职后老板随意扣工资？
我在一家小公司上班，没有签劳动合同。三个月后我提出离职，老板当时同意了并可以离开。当发工资时，扣我提成并说这是我没有提前半个月提出申请。请问这合理吗？回答关注(1)|查看更多问答1个回答上海律师戴伟文律师06-16 14:250赞踩您好！不合理，用人单位做法违法。未签订合同可主张双倍工资，就用人单位违法事实，可收集保留相关证据向劳动监察大队投诉举报及提起劳动仲裁。每天学点法律知识很有必要，点击“关注”本公众号上海律师戴伟文，每天为你带来更多实用、有趣、好玩的法律知识，如遇法律问题可网页搜索上海戴伟文律师进行咨询。
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我想离职现在的公司，直接走人，人事说告我要紧吗
我想离职现在的公司（工资低，不加工资），已经找好下家了，但是公司要我一个月后走， 我想一个星期后入职下个公司。我直接走人可以吗？我上个月的工资不要也没关系。人事说要告我，有关系吗？还有社保的问题
浙江 杭州 西湖区发表时间： 17:14
问题与我的不同！
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劳动者在一般情况下需要提前30日向公司提出解除劳动合同的书面材料，但是如果有特殊情况，如拖欠公司、不缴纳社保等，劳动者就可以直接要求解除劳动合同，并且要求经济赔偿。
律所：北京大成（杭州）律师事务所 回复时间： 13:28
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你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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& && & 由于个人原因，我是在8月10号书面提出辞职的，但公司没批，要招到人接手并且带会才能办理离职手续，后来招到了新人，也并且带了两天时间，我同主管说，我已将我所有的工作内容及相关操作都教给那个新人，请求办理离职手续。但主管还是不同意我走，到8月20号我就没有再去公司上班了，到月底时，公司行政通知我说没有上班当我自离，自动放弃所有工资（有7月份，8月份20天的工资），请问，公司这样做合理吗？我该怎样处理？
& && &另：由于考虑我辞职还没一个月，所以我也答应如果新来的人处理不了工作上的事情，我也可以晚上回去处理的，但主管死也不同意。
关于离职一般公司都是自提出辞职之日起要有一个月后才正式办理离职，这一个月就是用来给公司招聘新人以及工作交接的。楼主没有等到公司正式办理离职手续就自动不去上班，公司这样处理也不是没道理的。
发表于22楼
你可以申请劳动仲裁，最多扣你20天的工资。
不能扣你7月的工资，之前我公司合同期满了没和一个员工续签合同，还是提前一个月通知呢，那员工不服气，去到劳动仲裁，其实我公司也答应一年赔一个月给他，他还是要这样做，最后判我司输了，赔一年一个月，另外公司怕麻烦，再多赔了一个月给他。
所以你如果要劳动仲裁的话，公司肯定输的，而且那个也不麻烦，又不用钱。如果没有足额帮你买社保还可以一起投诉，公司见到这样的情况一般不 ...
发表于25楼
公司炒人，就要公司赔这赔那，你炒公司，就不允许公司扣这扣那。。。。。。。。明显，公司不批你，就没同意你离职，你不去上班，算旷工。其实，可以协商好后再离开呀。可能楼主找到好的了吧。多年前，我在一个公司，上司也是不批我辞职，我自己硬要走。公司扣了我二十几天的工资，当时，好心痛哦。不过，我觉得公司应该扣，不然，个个都像我，那公司以后的员工，不就想离职就离职罗。但我和前公司的上司关系还是挺好的，我结婚的时 ...
发表于30楼
我生病以后回公司上班，但是她们让我做更累的事，就是想让我辞职或自离，这样合理吗？
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关于离职一般公司都是自提出辞职之日起要有一个月后才正式办理离职，这一个月就是用来给公司招聘新人以及工作交接的。楼主没有等到公司正式办理离职手续就自动不去上班，公司这样处理也不是没道理的。
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<td class="t_f" id="postmessage_月份的不能扣，但是8月份的因为没有提前一个月通知，所以肯定是要扣的，只是比例是多少？
精华0&帖子25&经验值145 &注册时间&妈币169 &
帖子25&经验值145 &注册时间&
一般是提出离职后一个月后才能走人，也就是说你8月10号提出离职，9月20才能离开，这样你就没有责任了。
&什么是一个月?!应该到9月10号就可以正式不上班了!&
精华0&帖子44&经验值149 &注册时间&妈币181 &
帖子44&经验值149 &注册时间&
帮顶，建议咨询劳动仲裁部门。
精华0&帖子5168&经验值29242 &注册时间&妈币141934 &
帖子5168&经验值29242 &注册时间&BB生日
才提出离职10天就不去上班了,公司扣的有道理.
美好的一年又开始了！！心想事成！心想事成！
精华0&帖子2570&经验值14878 &注册时间&妈币15677 &
帖子2570&经验值14878 &注册时间&BB生日
这样说是楼主没有按照规定操作
世间百行孝为先，夫妇相和福禄添。父母无忧因子孝，夫无烦恼是妻贤！
精华0&帖子52&经验值418 &注册时间&妈币251 &
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不知有没有妈妈有这个样的经历？我很担心我7月份的工资拿不到
精华0&帖子1333&经验值10406 &注册时间&妈币11543 &
帖子1333&经验值10406 &注册时间&
& & 一般是提出离职后一个月后才能走人，也就是说你8月10号提出离职，9月20才能离开，这样你就没有责任了。 ...
什么是一个月?!应该到9月10号就可以正式不上班了!
精华0&帖子25&经验值145 &注册时间&妈币169 &
帖子25&经验值145 &注册时间&
本帖最后由 wendy_20 于
10:33 编辑
对对，打错了
精华0&帖子1057&经验值4586 &注册时间&妈币5385 &
帖子1057&经验值4586 &注册时间&BB生日
马上咨询劳动仲裁
精华0&帖子45&经验值260 &注册时间&妈币180 &
帖子45&经验值260 &注册时间&
顶顶，楼主加油。
精华0&帖子2239&经验值10583 &注册时间&妈币10229 &
帖子2239&经验值10583 &注册时间&BB生日
扣你是有道理的哦,要提前一个月的,而且他没批准你你就自己走了
&错，不是申请，应该是提前解除劳动合同通知，用e-mail或快递给公司，保存证据就行了。&
&只要提出申请，不需要公司批准的，一个月后自动可以离职。&
精华2&帖子2367&经验值13807 &注册时间&妈币16582 &
帖子2367&经验值13807 &注册时间&
很明显， 你是理亏的&&
遇贵人,遇贵人,遇贵人.
每天开开心心,健健康康,和和美美,心想事成!
精华0&帖子949&经验值8319 &注册时间&妈币7482 &
帖子949&经验值8319 &注册时间&
仲裁也是没有用的
精华0&帖子1621&经验值14630 &注册时间&妈币15091 &
帖子1621&经验值14630 &注册时间&
& & 扣你是有道理的哦,要提前一个月的,而且他没批准你你就自己走了
只要提出申请，不需要公司批准的，一个月后自动可以离职。
精华0&帖子1621&经验值14630 &注册时间&妈币15091 &
帖子1621&经验值14630 &注册时间&
& & 扣你是有道理的哦,要提前一个月的,而且他没批准你你就自己走了
错，不是申请，应该是提前解除劳动合同通知，用e-mail或快递给公司，保存证据就行了。
精华0&帖子1629&经验值6441 &注册时间&妈币7567 &
帖子1629&经验值6441 &注册时间&BB生日
扣一个月的工资为合法。
幸福，是因为有一颗善于感知的心。
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有没有懂劳动的妈妈，到底公司能不能押扣我的工资？
辞职不批自动离职，公司扣了我最后一个月的工资，这样合理吗？ ...
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