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发表时间: 12:51:45维权帮扶无小事 清理拖欠常态化我县清理拖欠农民工工资工作经验交流材料类似范文：2015年以来，我县农民工工资清欠工作县委、县政府和州总工会领导下，严格按照省、州、县的统一部署，认真贯彻落实省、州、县农民工工资清欠工作会议精神，紧紧围绕维护劳动者合法权益为中心，始终坚持“分级负责、属地管理、行业主管、部门联动”的原则，以确保全县范围内的农民工均能足额领到工资为工作目标，以查处建筑行业农民工工资拖欠为工作重点，依托农民工工资专项执法检查活动为载体，不断调整工作思路，改进工作方法，完善维权工作机制，狠抓清理拖欠农民工工资工作，取得显著成效，有效地维护了劳动者的合法权益，确保了全县的社会稳定。人民网、新华网、在行动公益网等分别以“黎平县为2110名农民工追回4000多万元拖欠工资”为题，对我县清理拖欠农民工工资工作进行了报道。我们的主要做法是：一、主要工作成效2015年以来，我会会同县劳动监察大队以日常巡查和专项检查相结合的方式，加大劳动保障监察执法和服务指导力度，开展了以清理拖欠农民工工资、打击非法用工、规范劳动关系为主要内容的6次专项检查活动，开展日常巡查68次，主动监察用人单位236户次，涉及职工人数3080人，书面审查用人单位222家，下发改正指令书126份，督促补签劳动合同453份；受理各类农民工工资举报投诉案件98起，涉及拖欠农民工工资万元，涉及劳动者2311人，成功清欠农民工工资投诉案件92起，清欠工资万元，涉及劳动者2110人，结案率为93.……（新文秘网省略1037字，正式会员可完整阅读）……　位参加的农民工工资清欠专题会议，对全县农民工欠薪情况进行了通报，下发了黎府办发（2015）21号、（2016）10号《关于进一步加强农民工工资清理支付工作的紧急通知》，进一步明确了各部门承担的相应职责，对全县农民工工资清欠工作进行了安排部署，对“两节”期间清欠工作进行了早、早部署，积极营造良好的舆论氛围。2、完善制度，健全机制。为有效防止建筑领域拖欠、克扣农民工工资现象的发生，我们坚持预防为主，建立完善各项制度。一是会同县劳动监察大队拟定了《黎平县建筑领域农民工工资支付管理办法》，并以县政府各义发。与劳动监察、建设部门联合下发了《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的意见》，为规范建设领域农民工工资支付问题提供了政策依据。二是建立各项制度。与劳动监察部门联合制定了工资保证金制度，所有在建项目开工前必须交纳不低于工程合同价款2%的工资保证金。建立了农民工权益告示制度，为建筑工地印制统一的农民工权益告示牌。会同劳动监察制定了受理举报投诉制度、投诉举报办案制度等，为清理拖欠农民工工资工作提供了制度保障。3、强化宣传，营造氛围。为切实完成好农民工工资清欠工作任务，促进欠薪清兑，我县把清欠工作宣传放在首位来抓，会同人社、信访、住建、交通、公安、法院、检察、工商、国土等单位，每年春运启动之日，在县客运站组织召开了春运启动仪式暨农民工工资清欠集中宣传活动，并使之常态化、制度化。启动仪式上，重点就《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和规章知识的宣传。2015年春运启动仪式当日，共发放宣传资料2000余份，咨询621人次，受理欠薪投诉2次8人。曝光近年我县企业经营者恶意拖欠农民工工资逃匿的案件4起。通过相关宣传工作，提高了用人单位和广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律、法规，按时足额支付劳动者工资；帮助农民工学法、懂法、用法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。4、明确重点，专项排查。为切实做好本辖区、本单位内农民工工资拖欠情况的专项检查，明确以农民工签订劳动合同、遵守最低工资规定、依法支付加班工资以及拖欠农民工工资、易发生农民工工资拖欠的建设工地、困难企业、中小非公企业等情况作为排查重点,重点对房地产、公路、水利和工业园区、经济开发区等招用农民工较多的重点工程、重点领域的用人单位进行排查，并对发现问题及时予以纠正。此项专项行动共检查42家用人单位，62家建筑工地，下达《劳动监察责令限期改正通知书》36份，补签劳动合同67份。安排专人对2014年黎平县明都商贸城系列工程、中潮镇工业园区2号廉租房工程、宇通硅业有限公司拖欠民工工资案等7起拖欠民工工资案件排查稳控，防止不稳定事件发生。同时，加强对用人单位的用工资料、考勤表以及职工工资表进行逐项登记的专项检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入用人单位走访农民工，了解农民工的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况。参与农民工工资支付情况专项检查活动6次，共检查用人单位26家，建筑工地32家，涉及农民工69人，其中涉及拖欠农民工用人单位10户，涉及农民工36人。专项行动中配合相关部门处理欠薪案件3起，涉及农民工12人，支付金额8万余元。继续对2015年协同县劳动监察大队移交公安机关立案查处的宇通硅业有限公司恶意拖欠、拒不支付农民工工资等7起案件的跟踪督查。5、加强协作，狠抓清欠。实践证明，由于工会无职无权，对违法企业缺乏有效的强制手段，如果没有劳动监察等部门的支持配合，很难及时有效维护农民工权益，为此，我会积极主动配合政府有关部门做好欠薪检查清理，加强了与人社、住建、公安、交通运输、水利、园区管委会等单位的协调配合，狠抓拖欠农民工工资的清理工作，督促用人单位及时清兑拖欠的工资，确保农民工按时足额拿到工资。如日，来自四川遂宁农民工代表李仕林、吴庆丰早早来到县总工会帮扶中心，眼含热泪说：“太感谢你们了，俺们终于拿到工资，能回家过年了！” 2015年2月初，刚过完春节，李仕林、吴庆丰等11人便到黎平来承包黎平县民康医院办公楼建设，截止2015年10月底，该工程下欠李仕林等11名民工工资7.7万余元，经多次追讨未果，于11月2日到县总工会帮扶中心投诉。接访后，县总工会帮扶中心及时与县劳动监察支队沟通，当日组织双方进行协调，并向该项目负责人姜政国送达了《限期处理拖欠劳动者工资问题的通知》，限该医院于日前处理好工人工资。后经两单位办案人多次追讨，日下午，终于追讨所欠的7.7万余元工资。又如贵州方正建筑工程有限公司承建的黎平县德凤街道矮枧社区大楼建设工程，因拖欠28名民工工资6万余元，春节临近，却还拿不到工资，民工安排人轮流守住大楼，并扬言如节前拿不到工资，将对项目负责人进行动粗，得知这一情况后，我会及时与县劳动监察大队沟通，向德凤街道办事处送达函件，经多方寻查，找到项目负责人陈跃生后，向其下发了支付指令书，督促其在规定的时限内支付所欠民工工资，从而有效地防止了不稳定事件的发生。再如吴康忠、王长江等农民工是洪州镇洪州村及周边村寨的村民，自2001年起在黎平县某硅业有限公司做 ……（未完，全文共5526字，当前仅显示2910字，请阅读下面提示信息。）
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