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08-11-14 &
最近这个特殊的时期找到满意的工作是很困难，并且找到工作就已经很困难了，大部分的企业经济不景气都在裁员不招工的趋势，所以不要要求过于完美，现在是先顺应大局趋势找一份工作做着，然后在慢慢的找很适合条件很好的工作就可以了，别太着急了，慢慢来 大家都是这样的并不是只有你 一个人，先把心态放平和
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别急慢慢找
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先把心态放平和，最近这个特殊的时期找到满意的工作是很困难，别太着急了，慢慢来
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工作是要你去适应的，不是让工作适应你啊，要有信心什么工作也都能干好
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先找个可以做的做着，之后再慢慢找。
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好的工作是需要时间的。慢慢来，加油
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现在有多少人找到了合适的工作
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不合适倒不怕，起码选择权在你，就怕连不合适的都找不着
请登录后再发表评论!纠结，现有的工作不想干，辞了又怕找不到工作，我该怎么办啊，求大神们支个招吧！ 又害怕辞了之后找不到
纠结，现有的工作不想干，辞了又怕找不到工作，我该怎么办啊，求大神们支个招吧！ 又害怕辞了之后找不到
纠结，现有的工作不想干，辞了又怕找不到工作，我该怎么办啊，求大神们支个招吧！
—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。第三：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还......记住，把你现在拥有的把握好，在属于你的岗位上爆发你的小宇宙，人要学会知足
给你鸡儿皮草男7哦呦把
先找工作再辞职
有条件就边找边做，要么就先别辞职
我今天提出辞职咯
我现在每天都好纠结,不知道要不要辞职,可是辞职后又怕找工作,怕找不到合适的工作：
我现在做的这工作,虽然有机会上升,但是我不喜欢...想辞职换一份工作,但是又怕辞职了找不到满意的.....
不喜欢现在的工作,辞职了一时半会还找不上新工作。生活还需要钱。纠结：
一、如果你是不喜欢现在这份工作,觉得平台不够大的话,那就起驴找马,边上班边偷偷投递简历,然后有合适的...
不想干了想辞职需要理由吗?但又怕老板不给结清工资怎么办?有没有好的办法,即辞职了工资也给结了的办法：
一般你按程序辞职走的话是会给你工资的,你可以提前一个月找你们的老板好好的聊聊,如果他同意的话就会安排...
一个工作,干了一星期了,又开始有夜班了,不想干了,想辞职,干的不开心,现在纠结怎么弄,：
年轻还是不要上熬夜的班,多给自己充电,做一些可以学到技术的工作
觉得现在的工作没意思,就是在浪费时间,想辞职又怕找不到别的,好纠结：
有老话骑马找马
今年19,学校找的地方实习,现在不想干了想辞职,但是很纠结犹豫,辞职就没有钱了,但现在每天都很压抑：
实习应该不用太久 你可以一边找工作,一边这里学东西 那样你找到就可以直接过去了
想辞职,但是又怕到时候没找到工作有点纠结要不要说辞职：
先不要说辞职,请几天假去找一找有合适的工作再申请不喜欢现在的工作，又找不到更好的工作怎么办？
你没有试过，每天早上醒来，一想到又要去做自己不喜欢的工作，就感觉一整天都不好了。做什么事都提不起精神，因为没有心绪，对别人也爱理不理的，反过来让别人对你敬而远之，这又让你感觉更郁闷。如此恶性循环，又让你感觉整个人生都不好了。
如果你刚好处于这种状态，请按下面的指引阅读此文。
回答第一个问题。
我不工作也有足够的钱养活自己或家人吗？
回答是肯定的，则马上停止阅读此文，爱干嘛干嘛去；如果是否定的，则转入下一个问题：
我以目前的资历、能力、人脉，短期内能否能找到另一份更好工作？
回答是肯定的，则马上停止阅读此文，赶紧去找钱多事少离家近、又有趣的好工作；如果是否定的，转入思考下一个问题：
我能否试着去喜欢目前的工作，哪怕一点点喜欢？即使不喜欢，我能否熬一熬，挺过去？
这个问题，不能用简单的yes or no来回答了。
首先要分析你不喜欢这份工作的真实原因是什么，看看你是否属于以下几种情况。
第一种情况：你是否正处于一份工作或岗位的适应期？
一般来说，到一个新单位或新岗位，都有3至6个月的适应期，有些人适应期较长的也要达到一年。在这个适应期内，对同事、领导以及工作内容本身都有一个磨合的过程。如果这个磨合过程的不是很畅顺，容易造成心理上产生畏难情绪，如果这种情绪没有及时得到疏导，时间长了，负面情绪越积越多，就会对工作产生厌恶感。
这种情况容易发生在初入职的小白身上。许多职场小白，家庭环境比较好，父母呵护过度，学业期间也比较顺利，没有受过什么挫折。进入职场时，在工作中遇到一些困难又不懂如何处理。请教同事吧，同事也不一定会那么热心去帮助你，特别是如果你的沟通方式比较生硬，不肯放低身段去请教职场老鸟时，甚至会受到同事的嘲笑和议论。
另外，因为经验不足，工作完成得不够好，受到领导批评时，也会产生一种自尊受损的委屈感，觉得无地自容或对领导产生怨恨。
其实，上面这种情况都是很正常的现象，几乎大部分人初入职时或到新的岗位都经历过这种情况。
一位大学教授，曾经和我谈起她的儿子奕做第一份工作的事情。奕大学毕业后入职还不到半年，就说要辞职。原因是与公司里的同事难与沟通，领导又苛刻。
做母亲的因为对儿子所在的公司情况比较了解，认为这间公司对儿子的成长是有利的，因此要求儿子要有履约精神，至少两年的合同期满后才离开这间公司，否则她将不再提供住宿，让奕自己去外面租房子住。
因为外面租房子住费用不菲，奕无奈留在了这间公司。工作一年后，奕完全适应了这份工作，有时因为工作完成得好还得到领导的肯定；熟络后的同事也对奕的态度好起来。两年合同期满，他已经喜欢上了这一份工作并选择与这家公司续约。
可见，适应期阶段，你需要经历磨合，才会发现你到底是否适合这份工作；不要在磨合期轻易断定你不喜欢甚至讨厌这份工作。
第二种情况：你是否对现有的工作还没有给予足够的投入？
对一件事情没有足够的重视和投入，是难于发现其中的乐趣的。有些人对待工作只是应付，仅仅把工作当成谋生的手段。这样，你永远无法激起对工作的热情。即使换一份工作，也会如此；即使加薪，实际上，薪水只在短期内起一定的刺激作用。真正的激励是工作本身，包括工作的内容，以及你投入工作本身所创造的价值、取得成绩所获得的尊重。
如果你只把工作看作是一份为了换取基本生活所需而不得不去完成的事情，你就难于找到工作本身的价值和乐趣。
新津春子是在中国的日本二战遗孤后代。春子17岁时，举家迁往日本生活。春子刚到日本不懂日语也不会跟人交流。
在日本，她能找到的唯一工作就是做清洁工，而且这一行一干就是21年。
有时候，选择太多并不是一件好事情，而没有选择反而会让人沉下心来专注于眼前的职业。
没有第二种职业选择的春子，在长期的工作中，对清洁工作做到了完全的投入和专注。她可以对80多种清洁剂的使用方法倒背如流，也能够快速分析污渍产生的原因和组成成分。她还凭借自己的努力取得了“日本国家建筑物清洁技能士”的资格证书。本着对本职工作日积月累的精进，新津春子成为了清洁行业的专家。2016年，日本把国宝级匠人授予了作为东京机场清洁工新津春子。
一个清洁工尚且如此投入到工作中，挖掘到工作本身所蕴含的价值，我们许多上班族也可以做到。
当年的乔布斯，他不认为自己是在制造电子产品，他认为他的工作是在改变世界。他真的做到了。苹果产品的确改变了世界上许多人的生活方式。
可见，对工作的投入会让你体验到工作的乐趣，进而爱上自己的工作。
第三种情况：你其实没有意识到，在你眼中的乏味工作，却是许多人求之不得的东西。
比如有许多朋友说，他们在国企做着清闲而收入低、毫无成就感，枯燥乏味的工作。年轻人入职不到一年就说可以预见退休那一天自己是什么样子。而不少在私企打拼每天加班累成狗的人，他们不知道有多羡慕国企相对稳定而又有规律的上班。
职场上流传着两个故事，一个是“温水煮青蛙”，一个是“鹰的重生”。有人说在体制内上班就如温水煮青蛙。我只能说，你要把自己看作是一只等死的青蛙，那你就是了；你要认为自己是一只能够产生第二次生命蜕变的鹰，那你就是一只鹰。
体制内的单位的工作模式确实比较僵化，但并非一无是处。有的人在体制内混日子，结果越混越窝囊；而不少人却利用体制内的长处，比如早九晚五规律的上班时间、相对稳定的工作岗位、完善的福利体系等有利条件为依托，业余时间不断学习充电，学得一技之长，从开始成为斜杠青年到发展有朝一日跳出体制内，成为一名自由职业者。这样的例子其实不计其数。
当你讨厌一件事时，其实并不一定是真的讨厌，有时是你没有投入足够的精力，没有获得成就感；有时候是因为没有去挖掘工作本身的闪光点和有利条件；有时候仅仅是因为你的懒惰而已。
第四种情况：你遇到了职业生涯的瓶颈期。这是许多职业老鸟都会面临的情况。
长达多年的职业习惯，让这些“职场老人”形成了强大的职业惯性。如果你无法调整自己，不更新自己的认知与经验，只会让自己的职业之路越走越窄，最终走进了职业生涯瓶颈死胡同。
如何去突破瓶颈期？
首先，试试在单位内改变一下岗位，即使不会让你升职，至少产生一点工作的新鲜感。许多单位对在同一工作岗位上较长年限的员工都有进行岗位轮换的制度。岗位轮换，对于那些正处职业瓶颈期的员工，可以起一定的缓解作用。
其次，省视一下你的知识是否已经老化？你需要去学习一些新的东西。你需要全面更新你的知识结构了。
再不行，你只能暂时在这份工作上熬了。为了让自己的生活变得有兴趣一些，可以试着去发展一些工作以外的兴趣，以此对枯燥乏味的工作作一个平衡和调节。熬过一段时间，说不定会遇上"柳暗花明又一村”。
我有一位同学在30多岁时就遇到了职业瓶颈，在单位副职的位置上一熬就是10几年。后来他慢慢调整好心态，重拾业务。经历了近十年的瓶颈期，最终跳出体制外，成为一名执业律师。
第五种情况：你不幸遇到了真正意义上的差劲工作。
比如，黑心老板经常拖欠工资；对员工进行精神上、肉体上的摧残；毫无限制地加班加点，对你的身体建康造成严重的损害；工作内容本身就是一种违法行为，员工经常提心掉胆担心被查。
这种对健康有危害、触碰法律红线的工作，钱再多，也不值得去喜欢，还不如去辞职去收破烂。
如果看完这篇文章，你还是不想上班，厌倦学习，不能坚持，不主动积极，消极怠工，动不动就放弃，还有很多牢骚，更要命的是还很想赚钱，怎么办？
HR终极建议：
买个碗，放两元硬币，选个人流量大的街边一坐，你就是老板！哈哈！
*作者：谷穗风致（简书原创作者，高级人力资源管理师，国企HR经理）
本文转载自公众号：谷穗风致（ID：gusui2017）
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