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建筑工地拖欠农民工工资向哪个部门投诉
建筑工地拖欠农民工工资向哪个部门投诉
精选优质答案
地区：青海-海东市
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您好：根据您的描述以及法律的规定，可以向劳动监察部门进行投诉举报。如果还是处理不了，则可以起诉到法院，要求对方支付拖欠的工资。
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工地包工头拖欠我们工资一直不给，该去当地什么部门投诉
地区：青海-西宁
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　　一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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最新法律咨询关于建筑行业农民工工资清欠工作情况的通报
关于建筑行业农民工工资清欠工作情况的通报
余建〔2015〕63号
各有关单位：
2015年元旦、春节期间（以下简称“两节”期间），我局按照区委、区政府防范和处置企业欠薪会议及《关于认真做好春节前防范和处置欠薪工作的紧急通知》要求，迅速行动，印发了《关于要求企业成立防范和处理拖欠工资专项行动领导小组的通知》（余建〔号）文件，联合区人力社保局召开全区建筑行业防范和处置拖欠农民工工资工作专题会议，并组织开展“两节”期间建筑行业农民工工资支付保障专项检查活动。同时，落实人员，采取措施，全力以赴调处建筑行业欠薪事件。绝大部分建筑业企业认真履行民工工资用工主体责任，按照各级政府部门要求，开展排查，筹措资金，及时发放民工工资，有效地减少了建筑行业农民工工资拖欠事件的发生，保障了民工合法权益，为“两节”期间的社会稳定作出了贡献。但仍有少数企业重视不够，处置不力，出现了农民工工资拖欠情况，根据专题会议精神，现将有关情况通报如下：
一、总体情况
2014年1月至12月期间，我局共协调处理各类农民工工资投诉、纠纷136起（同比下降28.8%），涉及农民工人数2544人（同比下降8.4%），其中政府项目欠薪纠纷29起，占21.3%（同比下降21.6%），房产项目欠薪纠纷80起，占58.8%（同比下降3.6%），其它欠薪项目欠薪纠纷27起，占19.9%（同比下降62%）。其中区内施工企业发生欠薪纠纷8起，占5.9%（同比下降72.4%），区外施工企业发生欠薪纠纷128起，占94.1%（同比下降16.3%）。
2015年（1月—2月）春节期间，我局共协调处理各类农民工工资投诉、纠纷51起，涉及上访民工人数1073人，其中政府项目欠薪纠纷8起，房产项目欠薪纠纷27起，其他项目欠薪纠纷16起。其中区内施工企业发生欠薪纠纷6起，区外施工企业发生欠薪纠纷45起。（详细名单见附件《2014年初至2015年春节期间农民工欠薪投诉项目情况汇总表》）
二、产生原因
从投诉与检查情况来看，主要存在以下几方面原因：
1.建设单位原因：一是建设单位不能按合同及时支付工程款，施工单位又无资金支付，造成不能及时发放农民工工资；个别建设单位缺乏诚信，出尔反尔，临近年关导致欠薪问题暴发。二是个别建设单位任意发包主体工程以外的分部工程，如消防、室外景观工程等，在工程管理上又存在包而不管，以包代管现象，致使用工管理混乱，欠薪投诉不断。
2.施工单位原因：一是施工单位为了承接到工程，采取先行垫资施工后又无资金实力造成农民工工资拖欠而上访。二是施工单位未按要求配备民工工资专管员，劳动用工管理混乱，未建立农民工工资发放台帐，民工投诉无应对措施，导致民工上访。三是班组长恶意讨薪，一些班组长（即粉刷、木工等班组）在接业务时压低报价，工程接近完工时，以付不出农民工工资为由，采取回避、拒发农民工工资等方式，要求施工企业增加费用。四是施工单位与建设单位工程款结算纠纷等。
3.民工自身原因：建筑行业农民工流动性大，文化素质相对不高，法律意识较为薄弱，平时对劳动合同的签订以及自我保护意识较差，一旦发生工资纠纷或工资迟发易采取信访形式讨薪；或为拿到工资被班组长唆使“帮助”其以讨薪为名获取额外利益恶意讨薪。
三、处理意见
根据2014年尤其是2015年元旦、春节期间专项检查以及协调处理各类农民工投诉、纠纷情况，经研究，决定对少数认识不到位，思想不重视，措施不得力，推诿扯皮，不积极配合相关部门处理欠薪投诉而导致的聚集维权群访事件，并造成不良社会影响的企业进行相应处理：
1.未按《关于要求企业成立防范和处理拖欠工资专项行动领导小组的通知》规定上报领导小组名单，且发生民工工资欠薪投诉的企业，根据《杭州市余杭区建设市场主体管理办法》规定，予以主体信用扣1分处理，记入企业信用档案。
（1）浙江展诚建设集团股份有限公司
（2）华南建设集团有限公司
（3）浙江中强建工集团有限公司
（4）鼎泰建设有限公司
2.在余工程项目发生农民工工资投诉纠纷，引发聚集群访维权事件，相关企业虽积极参与处置，但各企业对纠纷的发生仍负有一定的管理责任，造成一定不良社会影响，根据《杭州市余杭区建设市场主体管理办法》规定，决定对存在上述情况的企业予以主体信用扣2分处理，记入企业信用档案。
（1）广厦建设集团有限责任公司
（2）浙江昆仑建设集团股份有限公司
（3）浙江众立建设集团有限公司
（4）杭州市设备安装有限公司
（5）河北建设集团有限公司
（6）杭州高天市政工程有限公司
3.在余工程项目发生农民工工资投诉纠纷，引发聚集群访维权事件，因企业处置不力，被政府启动“三色”预警通报，或滞留区政府等，对纠纷事件的复杂化负有管理责任，根据《杭州市余杭区建设市场主体管理办法》规定，决定对存在上述情况的企业予以主体信用扣2分，记入企业信用档案，暂停其参与我区政府投资项目工程投标资格6个月。
（1）明业建设集团有限公司
（2）广东建邦兴业集团有限公司
（3）中铁五局集团建筑工程有限责任公司
（4）浙江天城建设集团有限公司
（5）中建一局集团建设发展有限公司
4.对个别企业因欠薪而导致农民工工资纠纷引发群体性上访、越级访或闹事，在纠纷协调处理中，企业以工程款被拖欠、工程款结算存在争议、企业资金困难等各种理由予以推诿、拖延，致使纠纷不能及时、妥善得到处理；企业相关负责人通讯不畅，或未采取积极措施及时、妥善处置有关纠纷，严重扰乱了我区正常建筑市场秩序，影响了社会和谐稳定。对存在上述情况的企业予以全区通报批评，清退出余杭区建筑市场，二年内不予受理企业进余杭备案申请（已退出余杭区建筑市场的，二年内不再受理企业备案申请），下次进余杭备案时企业民工工资保证金按原标准2倍缴纳（区外杭州地区的企业，抄告企业注册地建设行政主管部门并建议予以相应上浮）。
（1）桐庐县市政建设有限公司
（2）浙江天堂市政景观工程有限公司
（3）浙江众和建设有限公司
（4）中宇建设集团股份有限公司
（5）广泰建设集团有限公司
（6）浙江华厦建设集团有限公司
四、下一步工作要求
为进一步整顿和规范我区建筑市场秩序，切实保障农民工的合法权益，维护社会和谐稳定，减少类似事件发生，要求有关单位切实做好以下几个方面：
1.各施工单位要结合企业实际，在用工管理方面不断总结经验，改进管理方法，制定实施方案，按有关规定与务工人员签订劳动合同。
2.成立专门机构，按照民工工资专管员制度，落实专人（民工工资专管员）负责施工现场每天的劳动用工考勤记录并按时公示，切实掌握工人实际的出勤情况，工资按月造册直接公示和监督发放。
3.在施工现场醒目位置设立农民工维权告示牌，公布企业、项目部工资专管员及联系方式、项目经理及联系方式和维权举报投诉公开电话。
希望各建筑业企业引以为戒，切实重视建筑行业民工工资发放工作，自觉依法规范用工行为，认真履行农民工工资支付义务，维护好企业形象、建筑市场秩序和社会稳定。今年，我局将进一步加强监管，对用工制度不落实，民工工资发放不规范，特别是不按规定支付、拖欠农民工工资以及恶意讨薪的建筑业企业及其项目负责人实施严格的责任追究。
附件：2014年初至2015年春节期间农民工欠薪投诉项目情况汇总表
杭州市余杭区住房和城乡建设局
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艰难的讨薪路：建筑业是拖欠农民工工资重灾区
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　　央视网消息：讨薪遭遇暴力殴打，这样的行为已经足够恶劣了，而在这起案例中，更让人遗憾和愤怒的是，竟然有当地的人大代表当众指使他人对讨薪的农民工动用暴力。
　　由于建筑行业长期普遍存在层层分包、多次转包的现象，一直以来，在拖欠农民工工资的案件中，建筑行业都是重灾区，在人设部公布的&2016年15起拖欠劳动报酬典型案件&中，建筑行业就占据了11起。而由于很多农民工和包工头法律意识薄弱，签订合同时容易被上级分包商钻空子，在这15起拖欠报酬案例中，只有9起得到立案处理，而最终将报酬发放到位的只有3起。
编辑：赵延灵
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建筑公司拖欠农民工工资
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我是湖北人在打工。我们一起有二十多人。公司还欠我们十九万元。公司还要恶意扣我们三万多元。还要到二十八号才付钱。请问我们要找那个单位；快；准拿到我们工资。
到二十八号我们怎么能回家啊。谢谢
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你好，可以找劳动监察讨薪，
也可以提起劳动仲裁。直接告单位。
如需委托律师，欢迎来所面谈。
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