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《有同事一直在领导面前告黑状,碰见这种人怎么办-怎样对待爱在领导面前告你黑状的同事》
有同事一直在领导面前告黑状,碰见这种人怎么办
何必管别人怎么说呢如果是你的错，俗话说身正不怕影子歪嘛，那就该自己反省了，如果是别人的错，可以证明自己是正确的，遇事要忍，以和为贵
不就是我一个什么事让某某看着不顺眼了，就告状的吗，什么十个八个同事都看我不舒服，等着被领导误解的辱骂你1什么都不做，不是你的错的一个不乱认，领导说什么就该承认的承认，该检讨的检讨，该自动离职的还是要走的，继续静静的被动挨打。一面多准备一些招聘的信息，一单真的没办法解释，过不去这个坎。在说了，他本来就对我有个人情绪和成见不是一天两天了，不停的给你难堪甚至威胁要你自动离职2挑明的把一些事情对着说，巴不得我滚蛋。3直接双手准备，一面圆滑应对领导，不久那么一个吗，大不了换个地方再接再厉
主动跟领导说清楚，这种人不预理会，必要时将他一军，底线要有
您好！可以自己主动跟领导解释清楚哦。当然是在你没有做错的情况下。
井水不犯河水
你没有做错情况下、解释清楚呗。他不理你的话、你也敢打动手吧！
如果是你的错,那就该自己反省了,如果是别人的错,可以证明自己是正确的,俗话说身正不怕影子歪嘛,何必管...：
不搭理,让他去死：
你要是有直接的证据可以证明同事给你告黑状了,那就直接去领导那里去说清楚的, 直接拆穿了那就是没有问题...：
这个不好 走自己的路 让别人去吹风吧 不要想得太多了不 人都有自己的个性 活在当下 珍惜该珍惜的就好...：
你可以利用这些,装作不知道,让领导以为他是在诬陷好人。就好比狼来了的小孩。：
这样的事太多了,你没必要太认真了。打小报告的目的无非是嫉妒你,表现他自己,领导也比较讨厌那些打小报告...：
现在就是好同事和总经理问也没用, 他们肯定不会说的, 假如你的表现和同事差不多, 二人都有取代领导位...}