一、岗位综述负责数控车加工；会识图4会操作fanuc系统5会gibbscam；体工作活动频率机加工课课长机加工部内电话面谈工作；的现象；个月---6个月编制审核批准篇二：cnc员工岗位；2.监督cnc车间工作环境，工具整理、机台保养及；cnc操作员岗位职责1.每天按时上班，需穿工衣、；白天领班还需把夜班所要做的工件、工具、材料等备好；为（如串岗聊天、吃零食、
一、 岗位综述负责数控车加工。 二、 指挥线 上级岗位 机加工课课长 下级岗位 无 。 三、 岗位职责及对应能力要求 职能项目 工作职责 周期 绩效标准 能力要求a专精b理解c熟悉d了解 应知知识 度 应会技能 度 1车削加工 零件的加工及维修 随时 1不良率1 2计划时间内项目完成数98 1刀具及切削原理 2电脑基础知识 b 1量具的使用 2简单的手工编程 3会识图 4会操作fanuc系统 5会
gibbscam电脑编程 c 2设备维护 定期保养 每天 设备正常运行 1熟悉机床的结构 2熟悉油的种类及特性 c 1 加注设备润滑油 2设备的简单维修 c 3现场“5s” 1负责范围内的整体“5s” 随时 1内部检查结果达95分 2评分90以上 熟悉“5s”查检表 c 会做“5s”工作 c 4临时任务 完成主管安排的临时任务。 随时 主动、及时、准确、主管满意 熟悉公司现状 d 灵活运用 d 四、 工作接触 接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率 机加工课课长 机加工部 内 电话面谈 工作内容信息反馈。 a
五、 工作替补 替补岗位 所属详细单位 所替代的工作内容工作活动项目 无需替代 六、 工作环境工作地点宽敞有较大的噪音。 七、 工作风险 1、劳动强度该岗位劳动强度中等对体能有一定的要求尤其在加工大型零件时每月平均加班时数50小时左右但会遇到忙闲不均的现象。 2、精神压力该岗位有一定的精神压力对产品品质要求高但技术单一
社会竞争力一般。 3、劳动安全该岗位有安全隐患如滚轮抛光会伤手。 八、 学历要求 a. 初中技/职业高中/高中/初中专 专业机械类或数控类 九、 工作经验 工 作 经 验 的 类 型 年 限 从事数控车操作 2年 十、 特定资格或补充能力要求无。 十一、生理素质 健康程度 正常 正常 相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常 正常 力量、耐力、协调性、平衡性等 正常 正常 视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常 矫正视力1.0因为有时要对产品进行外观鉴别。 十二、心理素质 记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 正常 兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常 十三、道德品格诚实尽责专注。 十四、转型时间 3个月---6个月 编制 审核 批准篇二：cnc员工岗位职责
编程工作职责
1. 负责模具的整个cnc制造过程中加工质量、加工效率、成本控制、出错控制负全部责任。
2. 监督cnc车间工作环境，工具整理、机台保养及维护
培养操作员各项操作技能，减少不必要的错误，不断提高其做事积极性，树立起工厂是我家的理念。
3. 铜公尺寸检测（目前三台机只有一个编程，希望此项工作能由其他人来做）。
4. 有新模、手板等及时订购所需材料，并尽快出好程序以便工件尽早上机。
5. 安排cnc各项工作流程，保证机床更高效率运作，积极配合各个部门各项工作
6. 不定期清点仓库刀具、铜料等，及时申购或备用所需要的刀具、铜料等
7. 负责edm外加工的报价及跟进
8. 用心做最好！
cnc操作员岗位职责
1. 每天按时上班，需穿工衣、带厂牌等
2. 到指定工作场所认真的做好交接班工作（若有不明白之处应以书面形式交代清楚），白天领班还需把夜班所要做的工件、工具、材料等备好。
服从领班安排，按照领班分配的工作任务，保证按时、按质、按量的完成各项任务。
3. 按照在制品制程检验标准，做完的工件需在机上认真、真实的做好自检（包括基准、光洁度、产品外形、尺寸、字码等），检查ok才下机并在程序单上签名。
4. 在工作时间或工作区域禁止大声喧哗、嬉笑等，扰乱工作秩序、影响工作或他人的行为（如串岗聊天、吃零食、玩手机、处理私人事务）
5. 在操作机床时严禁把安全门打开操作，严格遵守作业指导书及相关安全规定进行作业。 每天加工好的成品必须吹干净残渣、油水等后按照标准摆放整齐，领班检查后送各相关部门
6. 严格的按照8s标准要求，每天将自己负责区域内的8s工作做好，保证工作场所干净整洁、工具摆放整齐。
徐智鑫 篇三：数控车间主管岗位职责
宁波帝洁卫浴有限公司各部门岗位职责
数控车间主管岗位职责
直接上司：生产主管（经理）
直接下属：数控车间所有生产人员
工作职责：保质保量按时完成生产计划指标
工作内容：
1、 及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、 对仪表及数控车间生产现场5s定置管理负责。
3、 传达公司各项生产会议精神，积极配合调动员工劳动积极性，提高生产效率。
4、 对车间班组长及一线员工的工作安排，协调及劳动纪律负责。
5、 积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作。做
好老员工的“帮，带，传”工作。提高员工素质。
6、 对车间生产工艺流程,工装设备的改进与完善负责，以及提出合理化建议等。
7、 积极做好本车间生产机器，设备的维护与保养工作，及生产工量具的较对，领
8、 对生产过程中,五金产品的质量负责。督导下属按照机器设备以及生产作业规
范进行操作，做好安全生产工作。
9、 对车间生产人员的考勤，工作绩效考核负责。
10、 负责本车间生产能力的评估和平衡，生产效率的估算工作。
11、 协同品管，控制降低生产过程产品的不良率，进而降低生产成本。
12、 负责与相关部门的沟通协调工作。
13、 跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，订单中所缺料件，确保后道
工序的正常有序。
14、 协同技术部设计人员，负责公司生产交样产品的制作与安排。
15、 对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。篇四：cnc员工岗位职责
cnc数控操作员岗位职责
1. 负责cnc车间的机台调试工作并跟踪保证生产，积极与各部门配合好及服从厂长的工作安排，每天按时按量完成生产任务，在生产过程中对自己所做的产进行自检，确保质量合格。
2. 负责整个cnc制造过程中加工质量、加工效率、成本控制、出错控制负全部责任。
3. 监督cnc车间工作环境，工具整理、机台保养及维护,培养操作员各项操作技能，减少不必要的错误，不断提高其做事积极性，树立起工厂是我家的理念。
4. 铜公尺寸检测:铜料的大小尺寸是否符合要求，是否需要锁板加工，螺丝孔的大小是否符合要求，锁板的方向是否正确。
5. 有新模、手板等及时订购所需材料，并尽快出好程序以便工件尽早上机。
6. 安排cnc各项工作流程，保证机床更高效率运作，积极配合各个部门各项工作。
7. 不定期清点仓库刀具、铜料等，及时申购或备用所需要的刀具、铜料等。
1. 服从领导安排，按照领班分配的工作任务，保证按时、按质、按量的完成各项任务。
2. 按照在制品制程检验标准，做完的工件需在机上认真、真实的做好自检（包括基准、光洁度、产品外形、尺寸、字码等），检查ok才下机并在程序单上签名。
3. 在工作时间或工作区域禁止大声喧哗、嬉笑等，扰乱工作秩序、影响工作或他人的行为（如串岗聊天、吃零食、玩手机、听歌和收音机、处理私人事务）。
4. 在操作机床时严禁把安全门打开操作，严格遵守作业指导书及相关安全规定进行作业。 每天加工好的成品必须吹干净残渣、油水等后按照标准摆放整齐，领班检查后送各相关部门。
5. 严格的按照公司标准要求，每天将自己负责区域内的工作做好，保证工作场所干净整洁、工具摆放整齐。
8. 用心做最好！
一、 操作员的检查工作：
1、 做好有尺寸控制或是精度要求高的，一定要做到锣到可以卡数时先卡数，没有问题情况下再继续加工（这点非常重要）。
2、 做好事前上机的准备工作及检查工作，做好加工完成的检查工作。
3、 做好当班的质量及技术工作的指导。
4、 做好当班工作记录（下班前必须做好的工作）。铜公加工完成，要做对尺寸的检查工作，要按程序单上的编号打在铜公的合适位置，放到指定的位置(质检区)。另外做上记录一件
铜料的尺寸多少，内有的铜公编号及数量必须如实填报并电脑记录。
5、 加工速度的提升！在加工速度提升的前提下必须是保证质量的要求！检查程式用的刀具是
否合理！程式加工的不顺畅的一定要告知程式员更改！
二、 工具的管理：
a) 每天换刀具由主管（组长）换领。遣失、恶意损坏工具按原价赔偿。
b) 工具要摆放整齐，决不能到处乱放，在哪里拿的工具用后一定要放回原处。未经同意本部
门的工具不能借给他人使用（借了还回时必须检查）。借了他人的工具、使用后要完整无损及时归还。请爱惜工具！每三个的月尾盘点工具一次！
c) 休息或不加班时间要将工具收集一起锁好，该浸油的要用干净的切削液浸好。用时清干净
再用，特别是刀头的锥形位置要经常清理！做好防锈工作。
d) 操作员的更新工具要清点！并做上记录！合理的使用工具！
三、 空气压缩机的使用及保养：
a) 每天放水2次，放水位置有：压缩机的气缸、空气净化器、空气滤水器、机床滤水器！如
果刚好是交接班时间为准备下班人员放水，放了水才下班，当班人员轮流值日！每天的放水时间如下：
ii. 09：00
第一次； 14：00
b) 每天白班值日员检查压缩机内的工作油是否足够（压缩机油工作油的标准为、油镜圆的一
半多1.5mm），是否需添加！
c) 每个月缩机保养（换压缩机油、清理过滤网）工作！
废料的整理：铜、铁屑必须归类；放到指定的位置。篇五：数控主管岗位职责
营销数控部业务简介
编辑者：数控主管---潘江
一:营销数控部主要业务简介（营销数控部网签、按揭业务和外联单位各业务口） ；
网签工作事项由14部分组成：1：网签数据库的建立和维护；2：网签秘钥的管理；3：销控、价格管控；4：网上签约；5：数据统计；6：销售台账、合同台账管控；7：销售案场业务培训；8：购房合同数据的变更及合同注销；9：网签合同档案的整理及保管；10：网签室硬件及网签物料的维护及采购:11：周、月销售报表的编制；12：飞信销售情况的播报工作；13：营销部业务章的保管；14：项目后期房产证的办理；
按揭工作事项由16部分组成：1：金融信贷政策追踪和各行及公积金中心信贷额度、审批程序、业务涉及相关费用等情况掌控；2：商业银行（公积金中心）选择合作建议及协助公司与合作商业（公积金中心）银行做好楼盘项目合作协议签署及信贷准入工作；3：销售案场按揭业务的培训及开展；4：按揭客户征信查询工作及按揭客户住房贷款银行选定；5：住房贷款发放前协助销售案场对客户资料初审及协助客户进行按揭银行面签业务；6：面签结束后按揭手续的完善及按揭合同开发公司用印工作；7：按揭贷款发放前对接财务首付款发票的开据；8：银行递件及协助银行信贷系统按揭资料的扫描、录入等工作；9：按揭贷款发放前房地局预告科银行预告证（预告回执）办理工作；10：督促按揭贷款申请行加快住房贷款审批；11：银行放贷后，督促公司财务转保证金；12：按揭台账的更新、按揭回款报表的完善工作；13：后期协助银行做好抵押、它项手续的工作；14：根据国家房政政策及金融信贷政策及时调整各合作银行业务量；15：协助财务做好各行及公积金中心关键信贷业务审批责任人关系维护；16：房地局各业务口关系维护；
外联业务口：房地局对接窗口（产权交易科、预告科、抵押科、它项科、核档处、制证科、测绘科）；银行对接窗口（中信、招商、农行、彩虹工行、人民路工行、公积金管理中心）及其它关联涉及业务口；
二：数控主管岗位职责及工作明细；
网签部分：1：网签数据库的建立和维护，项目1期数据库已经建立、日常工作并维护中；
2：网上签约，签约量递增或同事休假时，随即进入工作状态；
3：数据统计，配合数控负责人对接销售案场常态化进行中；
4：销售案场业务培训（网签、按揭），分时间段和销售团队变动情况进行；
5：购房合同数据的变更及合同注销，销售案场预约好客户并手续齐全，一周内办理到位；
6：网签物料采购，公司请款审批手续到位后，两天内办理到位；
7：飞信销售情况播报，日常进行中；
8：网签合同用印，业务量多时、参与用印工作；
9：营销业务章，日常启用、掌控中；
10：项目产权证后期办理，待交房竣工验收通过后，进行。 三亿文库包含各类专业文献、高等教育、幼儿教育、小学教育、各类资格考试、专业论文、应用写作文书、文学作品欣赏、中学教育、外语学习资料、数控岗位职责13等内容。　
　CNC员工岗位职责_机械/仪表_工程科技_专业资料。编程工作职责 编程工作职责 1. 负责模具的整个 CNC 制造过程中加工质量、加工效率、成本控制、出错控制负全部责任。... 　CNC岗位职责说明_机械/仪表_工程科技_专业资料。岗位说明 文件名称:文件编码规定 文件编码:.0001A 生效日期:2015 年 08 月 05 日页码:第 1 页共 3 ... 　郑州机械研究所机车齿轮传动公司 质量/环境/职业健康安全支持性文件 数控加工中心操作人员岗位职责和岗位要求一、岗位职责 ZY-211-075-01 页码 版本 1/1 C/1 1... 　数控工岗位职责_机械/仪表_工程科技_专业资料。数控工岗位职责 1、负责柔性加工中心数控机床的操作,熟悉柔性加工中心数控 机床的性能与基本构造。 2、对数控设备进行... 　CNC 数控操作员岗位职责 1. 负责 CNC 车间的机台调试工作并跟踪保证生产, 积极与各部门配合好及服从厂长的工作安排, 每天按时按量完成生产任务,在生产过程中对自己... 　深圳市宏康大伟科技有限公司 CNC 车间 车间各岗位员工岗位职责直接上级: 主管职责: 间接上级: 文件编号: 文件版本: 页码:直接下属: 1、 负责本部门所需物料、... 　数控教师岗位职责 1.认真研究教学大纲、计划和教材,熟悉教材内容,了解学生学习基础,结合 实际教学条件,确定教学计划、步骤、工艺要求、教学设备、教学方法和教 学手段... 　十四、 完成及委派的其他任务和上级交代的临时工作。篇五:数控车工岗位职责及对应 能力要求 一、 岗位综述负责数控车加工。 二、 指挥线 上级岗位 机加工课课长 ...个人用户登录
面试通知:条
投递简历：份
数控机床操作员 招聘人数1人
发布日期：
公司其他职位
职位类别：
全部技术工人
工作性质：
专业要求：
学历要求：
相关工作经验：
年龄要求：
工作地区：
联 系 人：
联系电话：
电子邮箱：
传　　真：
手　　机：
1、有数控操作经验，熟悉各种材质加工特性；
2、熟练操作磨床，钻床者、具有机加工工作经验者优先；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，干活快。
1、 按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；
2、 严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；&
3、 严格按照工艺文件和图纸加工工件，及时粘贴板材数据标签；
4、 负责机床的日常维护保养；
5、 工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议；
6、 与设计师沟通画图拆单细节；
7、入职即缴纳商业险；
8、班车接送（从幸福出发）。
保险,8小时工作制,健康体检,班车接送
联 系 人：车路平
联系电话：
公司网址：
电子邮箱：
传　　真：
手　　机：
地　　址：烟台市福山区回里镇烟青一级路26公里处
烟台栊宝木业自1994年于山东烟台成立，前身为外商独资企业晶岩木业有限公司，目前主要业务涵盖生产、加工、销售指接板、直拼板、半成品家具、成品家具及实木板材。旗下运营枫逸定制家具、栊宝聚拼板两大主力品牌，以进口设备为主，原料原产地采购，并拥有一支资深家居设计师团队和专业的施工安装团队为客户提供全方位服务。&绿色实木不仅是栊宝木业的核心基因，更是每一个栊宝人的价值信仰，拼板全线采用达日本F4星级环保标准的“OSHIKA”牌木工胶。栊宝木业是集研发、设计、生产、营销、服务于一体的，占地26亩的现代化工厂，拥有完整、科学的质量管理体系，为客户提供先进的设计、优质的产品及贴心的服务。公司不断探索、改进、完善、突破，坚持创新技术、诚信、实力和产品量并获得业界的一致认可。欢迎各界朋友莅临指导、业务合作。
烟台栊宝木业有限公司
烟台栊宝木业有限公司
烟台栊宝木业有限公司
烟台栊宝木业有限公司南昌招聘数控机床操作员58同城招聘信息
南昌招聘数控机床操作员58同城招聘信息
日 南昌欧克传动技术有限公司在互联网上公布数控机床操作员信息，主要内容为以下: 发布日期：工作地点：南昌招聘人数：2工作年限：三年以上学&&&&历：高中&&&
职位标签:&&加工中心，数控机床，CNC
职位职能:&&技工&&普工/操作工
：1、保质保量的完成生产主管分配的数控加工任务。2、对数控设备进行日常维护和定期保养。3、建立数控工、刀、量、器具的日常管理和台账。4、严格执行数控操作流程和5S管理规定。5、完成工厂的其他生产相关任务。岗位要求： 1. 中专以上学历，机械加工或数控加工相关专业。 2. 责任心强，吃苦耐劳，认真仔细，具有团队合作精神。 3. 熟悉常见品牌数控加工中心和机床，3年以上CNC独立操作经验，熟悉FANUC系统，会2D手动编程。4. 具有较强的视图和夹具设计能力。5．具有丰富的零件（钢、铝材）加工经验。
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招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。主体有法人，比如政党、企、机关、团体；也有自然
轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成招聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成
招聘功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。
招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。
招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程.
是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同.因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求.
招聘老板的工程师此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式，方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才.
还有就是使用猎头公司招聘，著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘：使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大.因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.
人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔
猎头公司的基础。
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