签订的合同是统计,实际做的是会计,现在我已经开始备孕公司调我到车间做统计,我不同意，公司要开除，咋办-百谷歌问题补充&&
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1，服从2，若已启动开除程序，可以怀孕(真的怀孕)为由，提出恢复劳动关系。若没有孕，则以公司已经事实改变了岗位，违法合同在先，要求恢复劳动关系。3，对违反劳动合同，采取开除，敞袱搬惶植耗邦同鲍括涉及违法处理，要求恢复。3条路，可能能争取到双方协解，单位支腑济补偿。供参考
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签订的合同是统计,实际做的是会计,现在我已经开始备孕公司调我到车间做统计,我不同意，公司要开除，咋办
签订的合同是统计,实际做的是会计,现在我已经开始备孕公司调我到车间做统计,我不同意，公司要开除，咋办
可以怀孕(真的怀孕)为由，提出恢复劳动关系，可能能争取到双方协解，单位支付经济补偿。3条路。若没有孕，则以公司已经事实改变了岗位，违法合同在先，涉及违法处理，要求恢复，要求恢复劳动关系。3，对违反劳动合同，采取开除1，服从2，若已启动开除程序
具体执行的标的额只受合同约束。哪种情况要看你的合同是如何约定。
我是这样认为的: 1、材料方面,防止以次充好,以少充多。 2、发票方面,防止开大额发票,虚假发票。 ...
你的是固定总价,需多做签证,预算尽量多做点,搞好关系,少去点
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