谁知道做同事为什么不能做朋友-就是同事，永远不能拿他们当朋
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谁知道做同事为什么不能做朋友 就是同事，永远不能拿他们当朋
谁知道做同事为什么不能做朋友
大集团的利益受损后，同事的概念应该是共同做事的人，为同事；朋友的概念应该是在生活上有感情的人为朋友，首先想到的是自己这个派别是否有人受到伤害，个人利益是否受损，而是按集团的制度办事，体现出了原则性和公利性。二是如果同事当作朋友，是相互利用对方的资源。当你不需要对方资源的时候，但同事之间出现矛盾我们依然是同事。我们都知道，朋友之间的感情有有可能不合拍的时候，往往因为在相互利用对方资源的时候出现这样或那样的问题，朋友是不可能再做下去了，那就是站在朋友的角度去为朋友付出，对于朋友的感情往往没有原则，凭感情用事。对于同事之间的感情我们往往先要站在集团的利益上去考虑同事之间的感情，当同事之间的感情和集团利益想冲突的时候，我们先要为集团利益着想，再去考虑同事的感受，如果集团利益受损，如利用朋友关系损害朋友利益。所以，朋友和同事之间的关系我们要分清楚，我们进某一单位后，往往终生在一单位。这个道理我相信大家都懂，同事之间才有可能有好的利益，那集团的利益就会受到损害。现在，在原则面前单位的制度往往靠边站，这时，朋友之间关系往往转化为利益冲突者，同事关系只会恶化，最后可能对簿公堂，同事和朋友应该是两回事，对关系国家利益和生死利益的时候，你往往会去结交新的朋友现在，有的人把同事当作朋友，或有的同事之间是同事加朋友的关系，尤其不能把一部分同事当作朋友，这样。这样，一个大的集团内就有很多小的集团，都只为了小集团的利益着想，物以类聚，人以群分，这样，你和同事之间的相处就是一辈子！一是朋友之间的感情有私利性和无原则性，同事之间的感情往往站在集体范围内去考虑，具有公利性和原则性。我们往往为了朋友两肋插刀，在朋友之间我们往往是无话不谈，对朋友受到委屈时往往有鲜明的立场，我们许多人把同事混同于朋友，人的一生的不同阶段有不同的朋友，同事之间有时更能体现一个人的爱心和良心，许多单位比较复杂，其根本原因就是派别斗争，派别斗争的根源就在于一些同事结为朋友。当然，有的人一生会有几个单位，但对同事的印象往往是终生的，深刻的。四、朋友之间关系恶化我们不会再做朋友，说的就是这个道理。人的不同阶段和不同场合有不同的朋友，我们一生要经历无数朋友，不可避免的要忘记一些朋友，但我们想一想，朋友之间确实是这样的，相互也不会再关心，甚至仇恨，朋友之间往往是利益的相互利用者，我们往往会不考虑同事之间的感情，这些知己是没有什么利益冲突的，往往由于共同的爱好和相似的生活条件走在了一起，我们在处理集团事情的时候往往没有了原则。其实，笔者认为，这样，受伤害的就是大集团的利益，因为大河无水，小河岂能有水流。我们坚决反对小集团利益就是这个道理！三是一生的朋友很少，同事却往往是终生的。我们知道，这样，在一个集团内就会形成不同的派别，有了派别，成为死敌，这样，即使有矛盾还是要相处，在以后相处的过程中有可能矛盾得到缓和和谅解，当然。同事就不同。在我们老去的时候，脑海里回忆得更多的是同事，终生的朋友很少，如借钱不还。而同事却不同，当同事之间有矛盾的时候，却还要相处下去，因为同事往往需要靠着集团来生活，所以，大概只有几个，那几个就是相互的知己，甚至比你的爱人相处的时间还要多，我们不能把同事当作朋友。同事之间的利益往往是以集团利益为前提，都想集团利益好，这样，大家也许对笔者这种说法反感。有人就有会问：同事之间也有感情啊。对，同事之间同样有感情，但那只是同事之间的感情，与朋友之间的感情是不同的，集团利益不好，同事之间的利益也就很少。所以，两者不能混淆。如果是同事就不应该做朋友，最终是小集团的利益受损...
为什么永远不能和同事成为交心的朋友：
利益竞争吧,这很正常。如果题主特别希望跟同事成为交心朋友却一直不成功,那么想一想,自己是不是也有问题...
同事真的不能成为朋友吗?：
在面对职场上的友谊关系时更要小心谨慎。如果希望工作上的友谊为你的工作加分,必须把握以下4大原则。 1...
同事能不能成为朋友?：
同事是合作与竞争的关系 就合作的关系来说 是可以成为朋友的 但是竞争的关系却是成为朋友较大的阻碍 不...
同事之间真的不能成为朋友吗?真的不能交心吗?真的不能成为朋友吗?：
因为有很明显的利益冲突.老板对谁好,给谁发钱多,给谁升职位,都可以成为矛盾原因,从而破坏友谊.
为什么不要和同事做朋友?：
这事想不明白,只有你工作时间长了后,有了一定的社会经历。才会真正理解的。 有时候你看些电视剧,也多少...
职场上,同事和同事不能做朋友,那么领导和领导间,领导和同事间能做朋友吗：
同事和同事怎么就不能做朋友了不认同你的观点
职场心理:为什么同事不能成为朋友：
1.同事为什么不可以成为朋友。 2.或许有些人觉得两个人在一起工作,生活也在一起比较尴尬。 3.比较...
为什么永远不能和同事成为交心的朋友?：
利益竞争吧,这很正常。如果题主特别希望跟同事成为交心朋友却一直不成功,那么想一想,自己是不是也有问题...
是不是同事之前永远不能成为朋友：
是的 因为存在竞争的关系 很多同事之间做了所谓的朋友 最后结果还是被对方被欺骗了感情 像有升职的事情...
为什么永远不能和同事成为交心的朋友?：
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你可能喜欢在职场上不懂拒绝，就是成全别人、恶心自己 : 经理人分享
在职场上不懂拒绝，就是成全别人、恶心自己
来源：科学家种太阳付费社区
&职场理性派&
前几天我约一个朋友吃饭，结果他临时没来，说是公司有人求他帮忙，本来不是他的活儿，但他实在抹不开面子推不开，于是就留下来加班了。
如果你也经常陷入这样的困境，千万小心，你可能被职场里的“流离婊”暗算了。
什么是“流离婊”？
《三国杀》里有一个英雄角色叫“大乔”，她经常会扔出一张牌，然后就“交给你了”，别人砍她的刀就会轮到你身上，这是她的技能——“流离”。
职场里也有这样的人，遇到了扛事顶锅的关键时刻，一句轻飘飘的“交给你了”，她就金蝉脱壳。可是等到升职加薪的时候，她又若无其事地回来了，这种“流离婊”让人恨得牙痒。
与其吐槽这些“流离婊”，不如自己好好反省。功劳别人领，活你干，你为什么没有直接拒绝？我们明明知道这个事儿出力不讨好，还是答应了，这到底是怎么回事？
不会说NO可能是病？
我以前学心理学，现在明白人性的本质就是趋利避害。
现实生活中很多时候是：两权相较取其重，两害相较取其轻，即如果两个选项都有好处，选好处大的，如果都有害处，就选害处小的。
为什么你没有拒绝“流离婊”？你干活别人邀功，事后后悔了，可是下次你还是张不开嘴说no。为什么要吃这个小亏，忍这个小痛？这其中一定隐藏了更吓人的事情，让我们张不开嘴，没法拒绝这些“流离婊”。
我们究竟在害怕什么？我觉得是——害怕社会拒绝带来的痛苦，和后续可能被人抛弃的更大痛苦。
联系心理学的观点，这本质上是原生家庭的一个“锅”。可能我这位朋友在跟父母的亲密关系建立上不够安全，父母给他的爱和关怀不是无条件的，总是有条件的。那他就会觉得：我要表现得好一点，我得听爸爸妈妈的话，他们才会爱我。
这样的人到了职场里面，就容易这么想：“既然别人都求我帮忙了，一定是希望能够得到我的回应，如果不回应的话，他们会不会以后就不喜欢我了?”为了在意别人的感受和预期，忽略了自己内心的真实感受。之前为父母活着的孩子，长大以后就变成了那个可怜的职场白领，被各种得寸进尺的坏蛋欺负。
无底线的退让换不来尊重
我们这个《职场理性派》社区提倡动脑子解决问题，不能只吐槽。
对付“流离婊”的第一步，你首先要明白：越是无底线的退让，你越得不到尊重。
我跟你讲一个我大学时候真实的故事。那时候宿舍里没热水，也不让用热水器，只能去水房打热水。我们宿舍有个哥们特别喜欢用热水洗脸、洗脚，成天去打水，而我们对热水的需求很小。后来我们就说反正你去打水，帮我们也拎上好了。
结果，他拎着拎着就习惯了，我们也用习惯了。
结果有一次，这哥们光拎自己的水壶打水，没拎我们的。我们几个人就义正言辞地质问他：“你凭什么没有给我们打水？”
你看，本来他帮我们打水是好心帮忙，可是现在我们习惯了，不仅没有念他的好，反而还质疑他为什么不主动帮我们打水。我现在觉得自己当初特别不要脸，可当时真的是义正言辞。
所以你一定要明白：先得自己调整心态，越是无底线退让，越得不到尊重，也得不到你想要的那种关爱和友善。
把时间转换成金钱，
你就容易开口拒绝了
其实只要换个思路，你就容易开口拒绝那些“流离婊了。
别人问我们：“你有时间吗？”我们就犹豫了，有时间是不是要帮忙？说没时间，那我在干嘛呢？很尴尬。
但如果有人问你：“你有闲钱吗？”我们会马上警惕起来，这家伙不会是要借钱吧？我们开始琢磨要怎么拒绝他，而且一点都不觉得自己有错。
你想一下，经常有人漫不经心，甚至理直气壮地问你有没有时间，但很少有人会问你有没有闲钱，因为这听起来像是抢劫，对不对？
所以，再出现伸手党问你“有没有时间”，该怎么办？把他手给剁了，你做一个“剁手侠”！（注意这个剁手不是说在电商网站购物完以后的剁手......）
如何当好一个“剁手侠”
怎么剁掉这帮“流离婊”伸出的手呢？他想要白占你的时间，你把时间兑换成金钱就行，因为时间确实就是金钱。
如果他让你帮忙处理数据、做PPT，或者设计logo、画图，你就跟他说：“不好意思我顾不上，要不你找一个外包来做？包给别人去做，要多少钱我可以给你。”——我没时间我有钱嘛。
或者说：“真是不好意思，我实在也是有事。”
如果他有借口说：我要去看演出，我要去跟谁谁谁玩去，我要去赴一个约会，去不了了，所以你能帮我加个班吗？
你就可以说：“我也有事，要去赴一个约会。这样，你演出那个票多少钱？要不然我把你的门票钱退给你，你重新买张门票怎么样？”
我觉得，对方总不能不要脸到直接把你的钱拿走吧？如果真有人这么不要脸，我觉得你应该反思一下，怎么会跟这么不要脸的人有交集？
把“流离婊”对你非分要求的时间，一旦切换成钱，是不是就变得一目了然？要求本身不合理，而且对方也不好意思真拿你的钱，这时候你就把他的手“剁掉”了。
“剁手”不是只为爽
情绪不是目的，只是工具。在爆炸、发脾气、咆哮之前，要想想这能给自己带来什么好处。
一样的，我们当“剁手侠”不是为了报复，而是要改善我们的职场人际关系，借用一个心理学术语来说叫做“形象整饰”，就是在整理修饰你的职场形象。你要有自己的原则、底线、个人品牌：我不是一个老好人，你提出的非分要求，不好意思，我不能满足，真的满足不了。
这才是更大的内在目标，我们的《职场理性派》社区提倡“用脑子多赚钱，靠逻辑少受气”，希望能够帮你用理性解决的这些内在目标。
“流离婊”和“剁手侠”都是《职场理性派》里总结的“职场人设”，其实就是用“标准化”思维找规律，把我们在职场里遇到的一些典型同事、场景归纳成RPG游戏里面的小角色，总结出我们的小套路，下次再遇到他们就能兵来将挡水来土掩，实现我们的通关目标——升职加薪。
我和很多小伙伴每天都会在社区里分享了一些自己的思考。
如果你也愿意的话，不妨也加入这个社区，大家一起讨论、一起成长，一起在职场RPG里打boss通关。
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作者：佚名
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同事并不等于朋友 别当办公室里的“烂好人”
日12:09 　
前些日子打电话回原来的向老同事问好，不料同事的一句客套话就把我的好心情搅没了，他在电话那头诉苦：“天气好热呀，你走了，都没人给我们买可乐了。”
现在想想真后悔，要是当初刚进公司时，不依着那帮懒人，后来就不会有那么多的麻烦，落了个不得不离职的下场。
刚进公司，我总是小心谨慎，每逢休假日值班，只要谁开口，我都答应，为此不知浪费多少个休假日，久而久之都变成值班专业户了；平时上班，我总是早早就到了，收拾台面，打扫办公室，只要谁说一句“没吃早餐好饿呀，有没什么东西填肚子？”我就赶紧拿出自己买的牛奶麦片，送到他们手上；炎炎夏日，我还经常买些冰镇可乐带给大家喝。我成了大家公认的“大好人”。
但随着的渐渐增多，我没有再像以前一样，帮他们跑腿，抱怨也就接二连三，有着还当着我的面开涮：“摆什么架子嘛？来来来，帮我把这份材料送到各个部门去。”“嗨，去仓库帮忙领一包打印纸过来，我们等着用呢！”碍于情面，我还是做了。
拒绝同事的不合理要求，还能以一句“那不是我份内事”推脱，但如果是顶头上司要你帮他办私事，那就更难处理了。
有次我的主管差我去车站帮他接一个亲戚，结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着，经理问我去哪，为了不得罪主管，我就说出去招工。后来经理不知从哪里知道了事情真像，把我叫去训了一顿，说我身为人事部职员，都不能做到诚信二字，又怎能管理他人呢！给经理留下个此等印象，还在公司呆下去只会自讨没趣，于是我递交了辞职申请，我又背着“好人”二字摔了一跤。
我想许多新人也有类似苦衷：不分场合示人微笑，人家觉得你没个性；对同事有求必应，必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了，人家便觉得你不够意思，从而疏远你；你心无城府地多次借钱给同事，他很快心安理得习以为常，你倒是被逼入两难的境地———讨，怕伤感情，不讨，白遭损失；办公室里只有你不时地操练扫把和拖把，久而久之，大家把你当成兼职的清洁工，坦然享受你带来的整洁干净，心里却丝毫不记你的好。久而久之，就变成了大家呼来唤去的“杂工”。所以，职场好人还是不做为妙。
距离产生美
每天和你在一起时间最长的人是谁？不是你的亲人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩，同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了“私人空间”的概念之后，我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间，办公室里的距离如何把握，并不是那么简单的事。
当然，和同事搞好关系是应该的，但这要看你和同事之间的“好关系”是靠什么来维持的，他们对你的“好感”是如何形成的？如果只是因为你是一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻很多负担，甚至成了他们犯错时的“牺牲品”，显然，这样的“好关系”不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人，要记住，同事不等于朋友，不能公私不分。和同事保持适当的距离，会使你看起来更美。
[责任编辑:moninfu]
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双鱼座(02.19-03.20)
今日运势：
本日可多参与公众事务，将自己的意见与兴趣结合，提供同好们做参考，让欢乐的气氛添加一些趣味性...
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[导读]人的大部分时间是在职场中度过。在职场忙碌的生活中，谁都希望有几个知心朋友，互相支援，以求得事业顺利发展和在工作之中一份好心情。人的大部分时间是在职场中度过。在职场忙碌的生活中，谁都希望有几个知心朋友，互相支援，以求得事业顺利发展和在工作之中一份好心情。不过，职场友谊往往夹杂着利益关系，多数人都不愿因利益而妥协。那么，如何才能在职场交到真心朋友？交友保持距离，但不可忽视对方1. 保持合理的距离职场交友，容易有利益冲突，一定要让对方感到你对他有帮助，且对他没有威胁。生意场上交友看长期利益，如果不能成为生活中的朋友，宁可保持距离，但不可忽视对方。保持适当的距离，有一定的自我空间，会让友谊更长久。良性的职场友谊讲求的是交往分寸感的把握，过分熟络或者过分疏远都不合适，能够让对方感到舒适，同时有安全感的距离，才是职场友谊的最佳距离。若大家同为竞争对手，相互交心后，一旦出现利害关系，很可能被朋友出卖。因此，大家更愿意选择沾不上边、无功利性的交往，才有更大的安全感。2. 谨慎观察有时候，你真心对别人，别人却未必会真心对你。适时适地看情况，判定这个人是否值得你交，再慢慢了解他的为人，是交友之道。初认识的人，不要因为好印象就即刻给足100分，等到发现他的虚伪，会因为失望太大而跌到0分。同样的，不要因为偏见就对一个人打0分，后来知道他是好人时，又很难锄掉偏见。所以，最好给平均的50分，日久见人心，再来决定加分或减分。3. 顺其自然良好的同事关系不等于朋友关系。真正交心的朋友，即使不常见面或很久没有联络，也不会忘记对方的存在。职场上的朋友，有很多业务或经济利益上的关系，一旦脱离公司职位，没有了业务联系，人走茶凉。另一方面，职场朋友是一把双刃剑，和同事过近的朋友关系容易造成公私不分，部门不分，长久下去对双方都没有好处，还是要选择顺其自然。职场朋友应少而精职场上要小心哪些“朋友”？有调查显示，人们追求职场朋友注重质量而不是数量，少而精是职场上的交友原则。对于职业上建立友谊的基础，那些正直、诚实的人朋友最多。职场交友要注意分辨真朋友和假朋友。有些人跟你拉近，为的是找靠山攀关系；有的人是为了利用别人的劳动价值。以下是你应该提防的“朋友”：1. 皇亲国戚的亲属私人企业里，老板的亲属常常任职于重要的岗位上。每次亲属与公司的员工发生矛盾，虽然被老板骂的都是他的亲属，但被迫走人的还是员工。2. 争芳斗艳的女职员有些办公室女职员，专门喜欢争芳斗艳，比赛穿着，你接近她们，不是受影响花掉钱财，就是会被她们揶揄。有的来公司不久就当上了办公室主任，可以随时上下班，天天照镜子打扮，却不见她们做出什么工作，如果得罪她们，就吃大亏了。3. 多管闲事的管家婆爱多管闲事的管家婆，不管谁家什么情况，哪个人怎么回事，她全部了如指掌，还抽空分析。她要是有点不顺心，就唠叨不停。每次她要跟你说什么的时候，你都要耐心听她啰唆，如果表现得不耐烦，那下一个主题可能就是你。她会把你的小事情，平方甚至立方地扩大，然后再去折磨下一个同事。欢迎收听“腾讯健康”官方微信：扫描下方二维码添加；或在微信上搜索“腾讯健康”（英文ID：qq-health）。
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【橘子皮妙用】①防晕车，上车前后，取新鲜的橘子皮，对准鼻孔，用手指挤捏，预防晕车；②治咳嗽，用干橘皮5克，加水2杯煎汤后，放少量姜末、红糖趁热服用；③橘皮粥，在粥烧滚前，放入几小块干净的橘子皮，芳香可口而且开胃；④做陈皮，可调中开胃。
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