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在芬兰找工作的途径与步骤讲解
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[导读]在芬兰如何找工作，下面是立思辰留学360介绍的在芬兰找工作的一些途径和步骤：
　　在芬兰如何找工作，下面是立思辰留学360介绍的在芬兰找工作的一些途径和步骤：
　　直接联系
　　一些用人单位不喜欢通过招聘广告来寻找合适的人选，而是希望应聘者通过电话或者邮件跟他们直接取得联系。如果你想在一家小型的超市找工作，那么最好的方法莫过于直接去那家超市介绍你自己。
　　找工作最通常的做法就是直接打电话或者发份简历到用人单位，介绍自己，然后询问公司时候需要像你这样的人才。如果是发邮件或者寄信件的话，最好随后跟进一个电话。
　　网络不仅在其他方面用处非常大，而且已经被认定为找工作最有效的途径。有效的利用网络来找工作并不是说给无数的公司发送同一份简历。网络的主要作用在于：寻找用人单位，查找用人单位的背景资料。
　　大多数的私人公司或者是政府机关都有自己的网页，而且都接受网上申请。在网上还有一些找工作的数据库可以使用。
　　Helsingin Sanomat是芬兰最大的日报，尤其是在周日会有很大的版面是招人广告。很多大型的国际性公司在这个报纸上招聘人才。定期的到这个报纸上来看看受益匪浅。
　　当地的免费报纸在公共汽车，地铁上可以拿到，这些报纸也会公布职位空缺。
　　猎头公司
　　私人的猎头公司一般可以给学生提供兼职或者夏天打工的机会，一般是在餐饮业。
　　社交网络
　　国际学生和芬兰学生在找工作的时候一个很大的不同在于，国际学生缺少社交网络。刚刚到达芬兰的国际学生没有什么朋友，也对周围的企业环境不熟悉。但是一旦有了社交网络之后，就应该和你的朋友一起分享信息。国际学生可能是最好的分享对象，因为国际学生找工作的目标是一致的，但是如果有什么问题，不要犹豫尽管去问你的芬兰朋友。社交网络不仅是在你找工作的时候需要，有可能在你以后的生活中也需要。
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&&&&推荐留学顾问旧工作新工作——在芬兰找工作经过
旧工作新工作——在芬兰找工作经过
很多朋友都问到我工作一事，更多的朋友想知道外国人在芬兰是不是很容易地找到所期望的工作。
这里我不想欺骗大家。在这种经济大势的情况下，想找一份好的工作确实很不易，对于我们这种外国人来说，由于语言文化上的限制，想进一些名企就更是难上加难了。
而我，很大程度上要说：运气比较好。
能够从全球某个产业的领航者的企业到另一全球某个产业的领头羊企业工作，这里面运气占了很大的成分，不过这也和我先前的努力和坚持不懈地性格有关，“天道酬勤”这四个字一直是我的座右铭。
找第一份工作时，当时我还是学生，我记得当时是简历发了无数，大型的应聘会也参加过，电话至少打了七八十个。我坚信一点：光发冷冷的简历是没有用的，一定要和招聘人通话才行，让别人至少要从电话里认识你。电话号码嘛，都是在网上找的，找不到招聘当事人，就找公司的总机，直接让他们转某某个部门的经理，然后就是矛推自荐了。反正在电话里，就是给人拒绝多了，也不会太窘迫。况且芬兰人的文明程度比较高，一般也不会直接让你下不了台。
这次的工作来得很快，无意中看到网上登出的消息，随意地发了份简历，第二天便被喊去面试，当时去面试的那天共被选了5个应聘者。那天应试原本应该是说英语的，结果后来他们发现和我用芬兰语交谈完全没有障碍时，整个流程就统统改成用芬兰语交谈了。不是我的芬兰语好，论级也只是中级而已，可是我说话快，容易让人产生错觉。况且一般人交谈时，根本不听你语法的对错，只是听你说得顺不顺口，彼此能否交流而已。不过说句实话，2个半月的芬兰课程，使我的芬兰语水平有了突飞猛进地转变。严师Liisa的功劳是大大的！
面试一开始是招聘人介绍公司的状况，之后谈到一些技术型的词汇，他们本来想对我解释诸如：生命周期，预防性维护，预测性维护之类的专业术语，巧在那天我正好把毕业论文带上了，这些专业术语都在我的论文上都予以提到，懂得不是很深，但也略知其一二。其中一位当场就把我的毕业论文要过去看，津津有味地翻了半天。随后又向我要了学历证明，以及前单位老板写得工作证明。当他们看到我的学习成绩，几十门课中，成绩大多都是4分，5五分时，互相笑着说：“哦，看得出你确实是个勤奋的人！”
我答道：“呵呵，那时才来芬兰不久，又没孩子，除了学习也不知干什么好了！”
面试到最后，他们又给我做了一份测试。在前公司做过各种工作，其中就有类似的，所以当时我的感觉就是：这个测试太简单了。我很快做完了测试题，两位招聘者进来后，彼此看了一下，对我说：“做的不错！”。接下来他们让我等通知，大概需要一周的时间。
结果面试完的第三天，他们边打电话给我让我去签合同，而且这份合同是永久合同来着。这事来得太突然，说实话我没想到会去这家公司，心里对以前的公司和同事都还念念不忘，本来也就是抱着玩玩的态度去的。和前公司的另一老板也约好，等到芬兰语考试结束，他就带我去人事部总裁那儿申请特用名额（原公司目前的人事政策是除有特例，不再外招）估计落实工作也要等到圣诞之后。
签完合同心里还是再纠结：两家都是大企业，前家的工作和中国市场有关，而且客户，公司分部等各方面的人脉都不错，做得工作大多都是和国内市场有关的。况且将来去的那部门的老板对我很是器重，以后的工作会很有挑战性，但也很适合我。我还很舍不得公司的一帮子哥们姐们。即便我在家呆了一年，大家也没断过联系，有了party也都喊上我；更舍不得公司上海，无锡，广州分部的同事兼好友，和他们在一起工作真得很开心。新的公司对于我来说完全是个陌生的领域，做得工作和中国一点也搭不上边，打交道的都是一些软件供应商，从市场转到技术，一切都是从零开始。好处是这家公司就在家附近，开车过去顶多10分钟，接送孩子的问题就解决了。工资嘛，也比以前高了不少，公司的前景相对也较好！
蜗牛却高兴得不得了，还买了蛋糕来庆祝，看到我一脸的苦相，劝导道：“你傻啊！前景这么好的公司，很多人想进都进不去，你还在这愁什么？！工作虽不完全符合你的心意，但今后可以转行啊，这家公司在上海也有很大的分公司，总有一天会用得着你的。”想想也是，去第一家公司时，一开始也是做得自认为很不擅长很不合适的工作，后来在工作中发现，就是因为做那份工作打下了深厚的底子，之后开展其它工作时，才会感到得心应手。
现在在新单位干了3个多星期，很多东西还在学习阶段。不过因为有了前次的工作经验，上手也很快。完全不同于几年前才进公司的青涩。现在才知道为什么用人单位总喜欢用有工作经验的熟手的原因。
我这个部门完全是个新启动的部门，做得是远程控制设计，老板同事大多都很年轻，他们也刚被公司从各家电脑公司或是软件公司招来的。每个人都身怀绝技，我只有努力学习的份了。不过感觉也不坏，因为大家都对我很好：我这人很好学，好问，新同事们总是很耐心地回答我的问题，并且轮流手把手地教我。工作量大时老板还过来问问我的工作感受。说句实话，不管是前公司还是新公司，我都很喜欢在芬兰的公司工作，芬兰人一般都很敬业，在公司里，不管你是老板还是伙计，大家彼此都很尊重，上下班时间自由，公司里没人盯着你干活，工作时间内如果有事外出也可以，做事完全凭自觉。过程不重要，要的就是结果。
比较下来：前家公司是以技术为主，市场意识方面不如这家公司，在这家公司工作，我几乎每天都可以看到外国人的拜访和参观，每天都能听到周围说英语的声音，有来自客人的，也有来自同事的。这家公司聘用着更多的外国人。光中国人就有好几个。员工福利上，这家更好。就午餐而言简直天壤子别，便宜又美味，每天都吃得我不亦乐乎。
写到最后，我想写下我的一些心得，用以让各位还未找到工作的朋友们借鉴，并以此来鞭策我自己：
1。天道酬勤——上天终究会报答那些勤奋付出的人
2。你做的每一件工作，喜欢的，不喜欢的，都会为你的将来积累各式各样的经验，有时候坚持真的很重要
3。我一直以我前公司芬兰籍中国同事陆哥哥为榜样，他曾经对我说过一句话：“你的目的没有达到，原因是你的决心下得还不够！”
好久没有发pp了，太忙了。先上2张，圣诞期间再补，请大家见谅啊！
乘着雪板去幼儿园
我做的炒鱼片，纳米纳米。。
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