浅谈工作服、制服的定义及分类
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浅谈工作服、制服的定义及分类
基于多年的工作经验，及对广州工作服，制服，职业装市场的了解，现将个人所知的关于工作服的点点滴滴整理，编摘如下，以回馈各广大客户对广州尼维服装的大力支持。　　工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。工作服还有些人喜欢称为：、、。
1．提高企业凝聚力
　　穿着能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
2．树立企业形象
　　员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
3．创造独特企业文化
　　是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
4．规范员工行为
　　穿上后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服和意义还是很重大的。
　　按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物及皮革两类；人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等；其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
　　　　工作服是为工作需要而。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、、、搭配等多方面考虑，提供，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
　　其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有，等等，都有这种暗示的作用。
　　还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很，。
　　还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。
　　工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
　　什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与因素，时间有，白天与夜晚之分。
　　除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
　　在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。
　　工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
　　工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。
　　工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。
　　工作服的分类　
　　的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计．生产．经营．销售．使用的方方面面的人来说都是应该明确的。
　　1． 分类方法的视角差
　　选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。
　　A． 按工作服的市场购买特点，则分出和。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以为特征。
　　B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。
　　2． 常见的分类方法
　　A． 按工作服市场需求的不同，即按的不同，可分为组织市场和。
　　B． 按产业属性的不同
　　第一产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服；
　　第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；
　　第三产业类的工作服则是指除第一、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。
　　C． 按行业内部的不同
　　这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．商务部收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运．船运．铁路运输．航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
　　D． 按使用功能的不同
　　工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。
　　装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有．．．．．．．．钩扣等。用于作业．保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔．．眼镜．防面具．．绳带．
　　装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。
　　E． 按服装材料的不同
　　纯纺织物．混纺织物．裘皮有其它材料。
　　纯纺织物有的棉．．毛．丝；化学纤维有．．．．．．。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。
　　F． 按款式结构的不同
　　贴身与宽松．前开与后开型．覆盖与裸出型．紧缚与开放型．接体与离体型．套头与开襟型，上下装分离与连体型等。
　　G． 按风格的不同
　　前卫．传统．浪漫．保守．怪诞等。
　　．．．等。
　　H． 按气候的不同
　　季节性：春夏秋冬工作服
　　地域性：寒带．热带．温带工作服
　　地理性：外星球．宇宙空间．高空．地面．水下工作服
　　气象性：防寒．避暑．挡风．抗辐射工作服
　　I． 按人体的不同
　　性别类：．．。。
　　着装的不同：．夹衣．内衣．．．。
　　着装的部位不同：首服．躯干服．手部服．足部服
　　J. 从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。
　　西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。
　　夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
　　中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
　　一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。
　　是工作时有特殊要求的场合使用，比如、，等。设计/工作服
工作服设计时的几个要点工作服图片1.面对性 工作服 设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬 ，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大与具体时的小环境。
2 经济性 除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．．制作的难易．服装的结构等细处着眼。 3 审美性 工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。
清洗规程/工作服
一、目的：建立一个工作服的清洗消毒规程，使工作服的清洁操作规范进行。二、范围：包括各生产区穿戴的工作服的清洗消毒。三、责任：工作服清洁工，质量、技术管理部门检查员及操作人员对此规程的实施负责。四、程序：1.洗涤剂采用具有强去污力的洗衣粉，如、等。2.清洗设备宜采用有甩干功能的洗衣机。3.清洗方法及程序各人按规定时间将脏工作服放在指定地点。工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。工作服须分类分批进行清洗，每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。个别较脏的工作服，洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。将脏工作服投入洗衣机中，加入适量的洗衣粉，盖好洗衣机上盖。接通电源，打开水龙头开关，开机，设定洗衣程序，开始洗衣。在第一次脱水完再注水后，掀起洗衣机上盖，加入1瓶(500ml)来苏尔(甲酚皂)溶液，继续漂洗两次，最后脱水、甩干。使用后拔下电源插头，关闭自来水龙头，并将排水管挂在洗衣机侧面的挂钩上。衣服洗净甩干后，须送到晾衣间晾干。折叠整齐，如有破损应进行修补(修补宜采用相同的布质)。普区及十万级区工作服按部门及编号分装在不同的洁净中，及时送回各个部门相应区域存放。万级区工作服按规定进行灭菌后方可使用。工作鞋的清洗及晾干在楼下大厅进行。工作鞋按其所属的洁净级别分别用洗衣粉浸泡30分钟，由洗衣工用刷子刷洗里外，用水冲洗干净。
4.清洗周期及存放地点普区工作服本区域的工作服包括黄色工作服、白大褂、深色工作服。洗衣间、晾衣间设在楼下大厅。本区域工作服一般一周换洗一次，每周五班后各人将换下的脏工作服放在指定地点。个别人因较少使用工作服，工作服较洁净的，可适当延长清洗间隔。特殊情况下污秽严重的工作服应随时清洗。清洁工周一上午收集脏工作服并进行清洗。工作鞋的清洗周期同工作服，洗净晾干后可使用。洁净工作服及时送回二楼普区存放。十万级区工作服本区域的工作服为绿色工作服。洗衣间、晾衣间设在各车间相应区域。本区域工作服一周换洗两次，每周二、五班后各人将换下的脏工作服放在指定地点。特殊情况下污秽严重的工作服应随时清洗。周三、一上午清洁工收集脏工作服并进行清洗。工作鞋洗净后用5％的来苏尔浸泡10分钟，晾干后使用。洁净工作服及鞋必须及时送回各部门各区域的十万级区更衣室。万级区工作服本区域的工作服为白色无菌服。、设在各车间相应区域。本区域的工作服每班换洗一次，班后各人将换下的脏工作服放在指定地点。清洁工上班后将上一班换下的脏工作服收集并进行清洗。清洗晾干后的工作服按编号分别放在不同的干净绸袋里，脚套单独捆扎在一起，放进铁皮箱中，把铁皮箱送进双扉蒸汽灭菌箱中于0.14Mpa的压力、温度121±2℃灭菌1小时。灭菌后的无菌服待凉后可从万级区取出使用，在此期间不得开蒸汽灭菌箱朝向普区的门。的双扉门严禁对开。5.清洁工在每次收集和清洗工作服时要及时、认真、如实地填写工作服收发记录和工作服清洗消毒记录。6.注意事项：洗衣过程不能随意打开洗衣机上盖，或将手伸进洗衣桶内。脱水时切不可打开洗衣机上盖，否则洗衣机会自动停机，影响洗衣程序。经常将进水管由洗衣机上取下，并将进水阀中过滤网上的杂物用刷子清洗干净。排水管内壁也会沾上许多污迹和水垢，要定期检查其清洁程度，及时用毛刷清洗干净。严禁在上堆置物品。洗衣间、晾衣间必须保持干净、干燥，水龙头无漏水，清洁、畅通。
种类/工作服
潜艇人员的工作服潜艇工作服就是潜艇人员工作时穿着的服装，又称潜艇特装。由于潜艇舱室狭小，环境特殊，且舱内外温差大，为保障潜艇人员的正常操作和安全，专门配发这种具有特殊功能的服装。这种服装根据要求具有防油、防酸、防水、保暖、轻便易穿脱、吸湿沥汗和便于技术操作等功能。潜艇工作服包括：防寒服、防酸服、防酸手套、亚麻背心、裤衩、工作皮鞋、紧身工作棉衣、中筒胶靴、护膝和污衣袋等。美国航母甲板工作人员共有几十种不同岗位，他们着装颜色各异的主要原因是为了便于识别。比如担任飞机移动和起飞指示任务的人员戴黄色头盔，着黄色工作服和黄色；轮挡员戴蓝色头盔，着蓝色工作服和蓝色救生衣；弹射器和着陆阻拦装置操作员戴绿色头盔，着绿色工作服和绿色救生衣；液氧员、安全员和医务人员戴白色头盔，着白色工作服和白色救生衣。警服的历史要比和检察官服久远许多。无论是过去、现在、还是将来，警服都是警察身份和执法的重要标 志，体现著一个国家的警察风貌。警察在中国的出现还是在本世纪初。1902年以后，清政府仿效东西方各国建立警察机构，但警察的服饰从形式到章程都没有统一规定。到光绪三十四年，也就是1908年全国才有了统一的警察服装。民国时期的警服也先后经历了11次比较大的变革。
1928年，随著井冈山革命根据地人民的建立，最初的肃反委员会、、、刑事侦探局，就成了人民公安的雏形。那时，公安人员与红军战士穿一样的服装。1938年5月，中共中央决定从延安边区保卫处、检查处等部门抽调部分干部战士，组建了管辖的延安市警察队。警察队员的著装区别于当时的干部、战士所著的灰布军装，著黑色警察制服，帽子的样式与八路军军帽相同，没有，领章是用铝合金特制的，正面铸有“边警”二字，意为“陕甘宁边区人民警察”。值得一提的是，在中华人民共和国成立以前，我国有一个特殊的地区，也曾实行警衔制和统一著装，那就是在1945年苏联红军实行军事管制的旅大地区。旅大市人民警察实行警衔制，按著装，警衔分为、警正、、警长、，警服是统一制式，夏装为绿黄色，冬装为青色。中华人民共和国成立之后，在百废待兴、政务繁杂的情况下，党和国家领导人却十分关心人民警察队伍的正规化建设，新中国的第一代警服诞生了。这套警服也称之为“五O”式警服。第一代警服著装与中国人民解放军相同，其区别是胸章标有“人民公安部队”字样，臂章为盾形，上方横写黑色“公安”二字，下方缀军徽。其服装制式有干部、民警之分。此后，人民警察的服装又经历了“五五”式、“六五”式、“七一”式、“八三”式、“八九”式五次大的变革，其警服颜色经历了米黄色、墨绿色、藏青色、藏蓝色、橄榄绿色的变化﹔其警帽也经历了大盖帽、解放帽、大檐帽的变化﹔其、、、臂章也发生了变化。“八九”式服装的最大特点是实行了警衔制，分为、、、四等十二级。但大多数变化的警服都与中国人民解放军陆军制服颜色接近，款式也都以中山装为基点，特别注重上装四只口袋的形状。当改革开放的中国以崭新的面貌出现世界面前时，在对外活动中体现国家形象的警察，老式的警服显然是大大落伍了。警服既要体现的尊严，又要使广大人民感到亲切，还要和国际接轨，于是，新的“九九”式警服应运而生了。
交警工作服需要加入特殊材料/工作服
反光材料的出现顺利解决了“看到”和“被看到”这一夜间行车难题。反光材料是一种广泛应用于交通安全设备、制服、工作服、贴膜、防护服等与人的生命财产安全息息相关的高科技产品。这种反光材料是运用高折射率的玻璃微珠回归反射原理，通过调焦后处理的先进工艺制成。它能将远方直射光线反射回发光处，不论在白天或黑夜均有良好的逆反射光学性能。尤其是晚上，能够发挥如同白天一样的高能见度。使用这种高能见度反光材料制成的安全服，无论穿着者是在遥远处，还是在着光或散射光干扰的情况下，都可以比较容易地被夜间驾驶者发现。　　反光性：反光材料的反光亮度表现非常卓越，例如银灰系列产品的反光强度典型值为500CPL白色及荧光黄的反光塑膜的反光强度典型植为700CPL，在夜间或视线不良环境中提供最有效，最可靠的个人安全保障。　　广角性：反光材料不仅在反光效果上优于其它品牌的同类产品，且具有广角性，即当光线从与反光材料表面成极大角度入射时仍能获得良好的反光效果多样性：反光材料为配合其他各种产品的特点和用途，备有反光布，反光热敏压膜，，反光字粘贴膜，反光饰带，反光塑膜，反光油墨，反光纱，反光制图贴膜和SOLAS产品等多种产品，已方便用户的各种选择。　　耐久性：反光材料具有良好的耐老化，耐磨和耐洗性。可以水洗或干洗，不易脱落，经持续洗涤后，仍可维持原来75%以上的反光效果。灵活性及广泛性：反光材料的适用范围广泛，可用与安全背心和背带，工作服，外套，雨具，雨衣，运动服，背包，手套，鞋帽等领域，亦可剪切字符或丝印商标及图案。另外，反光膜系列还可直接贴合于皮革或不料的表面。
工作服要遵守“三色原则”/工作服
遵守“三色原则”，主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。具体进行操作时，有两点务请切记：其一，采用两色或三色时，最好使其中的一种色彩为白色。其二，不论是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。
怎样根据工作性质选择穿着工作服/工作服
&&&& 合理的衣着和工作服可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理，直接关系着人体健康。&&& 高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。&&& 机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工作服就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。&&&& 从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。&&&& 农业生产工人进行一般户外作业，则可用一般浅色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三紧工作服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。&&&& 炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，要求工作服长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。&&&& 穿着工作服除要根据工作性质选择外，还应注意 ，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用。
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