转过路角忽然发现，3岁的儿子已在路口等着自己回来。
在0℃的江苏无锡街头，环卫工用双手疏通下水道。
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　　对于很多单位来说，正常的人员流动在所难免。但是如果用人单位不能及时为新入职员工办理社保等手续，将承担相应的责任。
　　一、案情介绍
　　日，上海的余小姐跳槽到一家新公司上班。2月7日，余小姐因腰椎疾病前往医院治疗，后实施手术治疗。余小姐在出院办理医疗费报销时，发现自己账户处于封存状态，原因是单位未及时办理社保，故而余小姐未能享受在职职工的医保待遇，4.7万元的医疗费用全部由余小姐自己承担。余小姐认为系公司失误造成了自己的损失，遂起诉要求公司承担医保可报销部分的2.56万元。
　　二、法院审理
　　上海黄浦区人民法院审理后认为，余小姐1月19日已在新公司就职，可自该日起依法享受医疗保险待遇。余小姐在入职前，原用人单位就为其办理了社保账户转出手续，新公司有足够时间为其办理社保登记手续，但新公司直至2月17日才为其办理社保登记手续，致使余小姐的医保账户被封存而无法享受相应医保待遇。公司虽在法律规定的最长期限内为余小姐办理了社保登记手续，但却未能遵循及时办理的原则，对此造成的损失公司不能免责。法院最终作出判决，由公司支付医疗费可报销部分2.56万元。
　　三、法律依据
　　《社会保险法》
　　第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
　　第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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& 为公司员工办理新入职员工的社保要交的资料
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[职场攻略]
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为公司新入职员工办理社保原来不是只用交一式二份的在职异动表、身份证复印件、一式二份的合同吗，现在怎么还要填写《在职工基本信息登记表》表一和表二呢，上面有哪些项可以不填啊？是新参保的人要填写《在职工基本信息登记表》表一，继保的人填《在职》表二吗？
请大家指点迷津啊。
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直接去社保局问吧& &每个区都有细微差别
︶ε╰✿浮云特别多，浮云遮望眼了......&&♣๑۩
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不同的社保办理点的要求都是不一样的吧&&
我在东湖高新开发区这边办理入职员工的社保跟你说的不一样类 ··
首先 必须的是上金保网上进行网络申报（增减员）
对于新参保的员工 只用填写异动表、身份证原件、工资表
对于续保的员工 需要先确保他属于个人窗口 并报停了&&然后再网络申报 填写异动表、身份证复印件、工资表、劳动合同。
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好像每个点是不一样 有的要求很多 有的要求真是简单啊 洪山区那个就比较简单 东湖高新的就复杂些
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我是在江汉区社保区办理社保的，打电话问社保局的人，回答的都不一样，请也在江汉区社保局（汉口火车站长途汽车站附近的）办社保的童鞋，指点一二。
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如何给新入职的员工上保险，以及需要拿些东东,
如题，如何给新入职的员工上保险，以及需要拿些东东,
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还是去保险超市吧哪里才有适合你的产品加他QQ
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关于社保缴纳，公司是否必须为新员工购买入职的那一个月社保？
法律依据《中国人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。那么所谓“办理社保登记”指的是三十天内只登记，可以不用缴纳新员工入职未满一个月的那一个月社保吗？请帮忙答疑解惑，谢谢！
律师回答地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：952 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，是应当要缴纳那一个月的社保的。 14:39地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：508 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人这是指应当在一个月内为员工缴纳社保，而不是指在第一个月不用缴纳。 14:54地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：1982 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人您好，当然需要购买那一个月的社保，只是时间可以适当延迟。 15:06地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：4758 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果错过缴纳机会，就没得交了，这是法律和政策衔接问题，用工之日30天完全可以跨越两个月份。 15:19地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：3586 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人不可以 17:31地区：广东-广州咨询电话：帮助网友：18124 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人是的，这是，单位的义务， 21:51欢迎进入吴江乐贤人才网！
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新员工入职30日企业就要交社保
更新日期：
& 作者：qiaoyu
& 来源：吴江乐贤人才网
新人对于自己的职场利益不能不知道，只重视自己在公司里的学习和成长没有经济基础你怎么实现，乐贤人才网（）为您总结国家随着社会的发展制定实施的职场新法规。
1.新员工社保：入职30日内单位须申缴社保
一些企业在新员工时，常为降低成本，不为新员工缴纳社保。这种情况本月起不再被允许。《社会保险法》实施近三年后，人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》将在11月1日正式施行，其中再次重申，员工入职一月内单位就必须为其缴纳社保。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2.保险投诉：处理延长期限不得超过30天
市民买了保险，但常常理赔难，甚至得不到回复，保险消费投诉没结果，这似乎成了百姓对保险业内行规的灰色印象。
本月起，中国保监会审议通过的《保险消费投诉管理办法》实施，市民买保险不怕投诉没结果了。
此次实施的办法是保险业出台的首个保护保险消费者权益的规范性文件，突出特点是为保险消费者的投诉处理定了一张“时间表”：对事实清楚、争议情况简单的保险消费投诉，在自受理之日起10个工作日内作出处理决定;情况复杂的，延长期限亦不得超过30天。
同时，消费者的保险投诉由中国保监会、各地保监局、保险公司和保险中介机构来处理，并明确职责分工。对于5人以上群体性或影响重大的投诉信息, 应按中国保监会有关规定进行报告。
保监会还开通了全国统一的12378保险消费者投诉维权热线，市民有什么保险投诉可以拨打。
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