在职期间公积金被现单位封存了怎么办
提问者:热心网友
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你好，职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。　　单位经办人员应持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件，到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续，经办银行审核后签发《职工住房公积金封存凭证》，由单位转交职工本人签收。封存满二年后仍未重新就业的，办理提取、销户。以后重新就业的，另行开户缴存住房公积金，按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。　　其中年龄达男 50 周岁、女 45 周岁，可按本人要求不予封存，办理提取、销户。职工住房公积金账户余额在 1000 元以下的，根据武资中发 [2005]15 号文规定，可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。望采纳！
在职期间公积金现单位封存了怎么办？
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第三方登录：在什么情况下办理住房公积金会被封存？
13:36:31 本文行家：
　　住房公积金帐户封存是指职工种种原因致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应予封存；封存的住房公积金帐户为封存户。　　
职工住房公积金账户被封存主要原因
　　(1)单位变更或终止(合并、分立、撤销、解散、破产)时，无法办理职工住房公积金账户转移手续的；
住房公积金　　(2)职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其他单位就业的； 　　(3)职工辞职或被单位辞退、除名，未在其他单位就业的； 　　(4)职工被判刑、劳教的； 　　(5)职工停薪留职或职工与单位协议保留社会保障关系的； 　　(6)职工因其他情况中断工资收入，并经本人申请的。
账户封存后怎么办？
　　发生上述7种情形之一的，单位应当在情形发生之日起30日内为职工办理住房公积金账户封存手续。目前，凡与单位终止劳动关系的(上述第1~4项)，由市公积金管理中心封存户管理办公室审核并进行封存管理。凡未与单位终止劳动关系的(上述第5~6项)，由市公积金管理中心委托建设银行经办行审核，经审核后由职工所在单位进行封存管理。 　　由职工所在单位在办理汇缴时填报的“住房公积金汇缴变更清册”即可办理，恢复缴存时也由单位通过填报“变更清册”予以启封。 　　职工因离职、停薪等原因中断缴存住房公积金，以及职工因调动工作单位且新单位尚未建立住房公积金或尚未在调入单位开立公积金账户的，该职工住房公积金余额应封存在原来单位的住房公积金账户内。封存期间按规定计息。
参考资料：
[1] 新浪房产： 在什么情况下办理住房公积金会被封存
http://bj..cn/bbs/gjj//.html
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