一、申请条件　满足下列条件的可以申请劳动能力鉴定:　(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或非因工负伤。　(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请鉴定年度内以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制。　(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)。　(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。二、申报程序&　(一)申报劳动能力鉴定按照本人申请,用人单位或者档案托管机构审查同意,由龙井市人社局受理,报州劳动能力鉴定机构审核，省劳动能力鉴定机构批准的程序办理。　(二)申报劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定表,用人单位或者档案托管机构加盖公章,并提供缴纳养老保险费证明&(或者由养老保险经办机构统一出具证明)。&&&三、鉴定程序&　(一)劳动能力鉴定采取统一组织、公开实施、公示结论的办法,由省劳动能力鉴定机构实施,龙井市人社局配合，纪检监察部门对鉴定工作全程监督。　(二)劳动能力鉴定报名日期为1月25日至2月29日，本年度起实施每年一次集中鉴定，申报疾病不超过三种，报名后无故不参加鉴定的人员两年内不得再次报名。　(三)被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定,并携带本人二代身份证,有效病历和辅助检查资料(X光、CT片等)。　(四)劳动能力鉴定报名不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的，费用由医院按规定收取，由被鉴定人员自行承担。　(五)鉴定结论于全省鉴定结束60个工作日后下发。省鉴定机构对鉴定结论公示5天,接受监督。&&&四、申请劳动能力鉴定应提供的材料：&&&&1、二寸红底照片1张&&&&2、第二代身份证（原件及复印件）&&&&3、社会保险参保证明（到社会保险局开证明）&&&&4、根据符合的身份条件，提供下列三项之一。&（1）残疾人：二代残疾证（原件及复印件）&（2）国企解除劳动关系人员：解除劳动关系证明&（3）在职人员：劳动能力鉴定表上加盖单位公章&（4）机关事业单位工伤人员:劳动能力鉴定表上加盖单位公章&&&&5、诊断书复印件。（癌症、精神类疾病人员提供住院病历复印件）&&&&6、劳动能力鉴定表（报名时填写）&&&&五、报名时间：日-日&&&&六、报名地点：龙井市人社局&医疗保险科（4楼）&&&&咨询电话：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&龙井市人力资源和社会保障局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日&黑龙江退休2016年涨多少工资,黑龙江退休工资如何计算
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黑龙江省退休2016年涨多少工资,黑龙江省退休工资如何计算最新消息：养老金上调最新消息：关于养老金的几个真相！对于如此重要的内容，我们每个人都应该明晓其内容。下面小编为你总结一下。　　1.黑龙江省你每月养老金交多少　　根据国际政策，城镇职工基本养老保险账户管理，由社会统筹和个人账户相结合，养老金在缴纳比例上，企业缴20%，职工缴8%。　　个人缴费的全部8%进入个人账户（私户），公司缴费的20%全部进入了统筹账户（公户）。　　统筹账户中，除了全国人民缴纳的钱，还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制，这钱是完全属于你的。　　小王在北京工作，我们以他为例，他养老金缴存了15年，每月工资都为5000元，那么他每月养老金为00×8%=1400元。15年下来，他养老金将缴存25.2万元。　　2.黑龙江省养老金转移能转多少　　国务院2009年对养老金的转移做了详细规定，从日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》。暂行办法明确，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移;在转移个人账户储存额的同时，还转移单位缴费的12%。　　也就是说，如果你从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，另外单位为你缴纳的20%养老金里面，你可以转走12%。　　办法还规定，为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构则为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。　　3.黑龙江省养老金能提前支取吗　　根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。只有两种情况可以提前支取个人部分：一是出国定居，二是死亡。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。　　我们所缴的社保进入了统筹帐户和个人帐户这两个账户，如果在办理退休前去世了，继承人是可以继承个人账户中的钱。　　如果是移民等特殊情况，你只可以把养老保险的个人帐户里的钱取出来，一旦取出来了，这份养老保险也就终止了，无法恢复。　　4.黑龙江省养老金领取需要哪些条件　　参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：　　1）达到法定退休年龄;　　2）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁　5.黑龙江省流动就业养老金从哪儿领？　　如果小王在北京工作了10年，然后又在长沙工作了5年，他的养老金在哪里领取呢？　　根据规定，参保人员跨地区流动就业，应当办理基本养老保险关系转移接续手续。参保人员达到国家规定退休年龄时，应按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则，根据参保人在各个参保地的缴费年限，来确定养老金待遇领取地。如果参保地和户籍地一致，退休时养老金在户籍地领取。　　如果不一致，按照参保缴费满十年的参保地来确定。如果参保人有多个参保缴费满十年的参保地，按最后一个来确定待遇领取地。　　如果参保人在所有参保地缴费都不满十年，要把养老保险关系和相关基金转回到户籍地社保经办机构。参保人可以现在办理转移手续，也可以在办理退休手续前，将养老保险直接转移到待遇领取地。　　6.黑龙江省当你退休时，每月能领多少退休金　　我们退休时，基础养老金和个人账户养老金的金额决定领取养老金的多少。　　每月退休金=基础养老金+个人账户养老金　　基础养老金和个人账户养老金如何计算呢？这里有公式：　　基础养老金=（本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;　　个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数（60岁退休按139个月计算）。　　我们还以北京小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。那么他的养老金为：　　月领养老金1268元={（）*2x15x1%}+（x15/139）　　月领养老金2959元={（）*2x35x1%}+（x35/139）
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黑龙江退休人员涨工资2016|黑龙江2016退休涨工资最新消息　　企业退休人员涨工资是大家都十分关注的事情，通常每年全国各省市都会对企业退休人员基本养老金做出调整，那么，黑龙江退休人员涨工资最新消息2016年又是怎样的呢？　　据悉，2016年黑龙江企业退休人员基本养老金调整政策暂未出炉，现适用…
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黑龙江省延迟退休年龄是多少呢?下面我们一起来看看2016年最新黑龙江省延迟退休方案解读。　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)..…
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黑龙江企业退休养老金政策各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭等有关单位：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔20..…
黑龙江2015企业退休人员养老金调整方案最新消息　　全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?黑龙江2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?2015年的具体情况就跟三思教育网小编一起看看吧&　　关于2015年黑龙江省企业退休人员基本养老金调整通知…
记者日前从省政府获悉，为解决残疾人特殊生活困难和长期照护困难，我省近日出台《黑龙江省全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度实施办法》，规定补贴标准为困难残疾人生活补贴标准每人每月不低于80元，重度残疾人护理补贴标准每人每月不低于100元，各地可根据各自实际，适当提高补贴标准。全省残疾人两项..…
中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示，人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍，制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。…
一、&养老金调整时间及范围　　从日起，为日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员增加基本养老金。…
黑龙江日报日讯&要让乡村医生安心、尽心工作，守住基层卫生工作的网底，就要使他们“在岗有所保、退岗有所养”。近日，黑龙江省出台了《黑龙江省乡村医生队伍建设实施方案》，明确提出要保障乡村医生的合理收入，完善乡村医生离岗退养政策，对乡村医生(年龄60周岁以上)离岗退养后给予政策补助。目前，黑..…
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从日起，为12月31日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员增加基本养老金。二、调整办法及标准（一）普遍调整12月31日前按规定已办理退休手续人员，每人增加142元/月；退职及“五七工”“家属工”等人员，每人增加112元/月。缴费年限（含视同缴费年限，不..…
前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是：女同志不超过..…
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2016年黑龙江省企业退休养老金上调方案,黑龙江省企业退休增资方案信息如下：各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，缓芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭、军工和基本养老&保险省直接管理的有关单位：　　根据人力..…
以下是2016年黑龙江省大病医保相关信息第一章总则第一条为加强我省社会救助工作，保障公民的基本生活，促进社会公平，维护社会和谐稳定，根据《社会救助暂行办法》(国务院令第649号)，结合我省实际，制定本实施细则。第二条社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发..…
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黑龙江2016年退休职工涨工资最新消息_黑龙江2016年退休涨工资细则最新政策
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　　据悉，2016年黑龙江企业退休人员基本养老金调整政策暂未出炉，现适用的仍然是2015年的标准，本文小编将持续跟踪黑龙江省退休人员涨工资的最新消息。
　　黑龙江省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
　　黑人社发〔2015〕50号
　　各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局，中直行业、煤炭等有关单位：
　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)等有关文件精神，结合我省实际，经省委、省政府同意，现将2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
　　一、调整时间及范围
　　从日起，为日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员增加基本养老金。
　　二、调整办法及标准
　　(一)普遍调整
　　日前按规定已办理退休手续人员，每人增加142元/月;退职及“五七工”“家属工”等人员，每人增加112元/月。
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2016年企业职工病退规定
编辑：蔡敏
　　病退条件　　以前病退的条件很简单：　　一、男年满50周岁，女年满45周岁。　　二、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。　　三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。　　现在更具体些： 企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：　　养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上;　　一般类疾病住院出院后满1年;　　恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;　　精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。　　职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。　　病种标准　　1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一　　者：　　(1)、单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。　　(2)、两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。　　(3)、双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。　　(4)、完全性(感觉性或混合性)失语。　　(5)、非肢体瘫的中度运动障碍。　　2、长期重度呼吸困难　　3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。　　4、恶性室性心动过速经治疗无效。　　5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6　　克/分升)者。　　6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。　　7、慢性重度肝功能损害。　　8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。　　9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、　　肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。　　10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。　　11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力&0.2或视野半径≤20度。　　12、双眼矫正视力&0.1或视野半径≤20度。　　13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业　　功能者：痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出　　现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。　　14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍，妄想牢　　固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能者。　　15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上　　(含50岁)，女性45岁以上(含45岁)，严重影响职业功能者。　　16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能者。　　17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。　　一、职工参加了企业养老保险，办理病退的条件有哪些?　　答：病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件：　　1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力(1-4级);　　2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的女职工，鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的，可以办理退职。　　参加了企业养老保险的因病提前退休或退职职工，工龄(缴费年限)满15年的，可以在企业养老保险中心按月领取基本养老金;工龄(缴费年限)不满15年的，一次性结清本人养老保险待遇。一次性结清养老保险待遇后，终断企业养老保险关系，将来达到正常退休年龄，不再重新办理退休手续，也不再重新计算退休待遇。　　二、依据鉴定结论申请病退的期限有多长?　　答：当年有效。职工只能在取得“完全丧失劳动能力”鉴定结论的当年申请提前退休或退职，跨年度申请的，需重新进行劳动能力鉴定。　　三、职工参加了企业养老保险，工龄(缴费年限)也满15年了，办理病退后待遇如何?　　答：职工办理因病提前退休或退职后，领取的待遇和正常退休职工相比要少，尤其是退职人员，和正常退休人员的待遇差距很大。　　1、办理因病提前退休的，按目前政策，较正常退休年龄每提前一年退休，基础养老金等将减少2%。若养老金有调整，因病提前退休人员由于工龄(缴费年限)较短，相应调整的待遇也较少。　　2、办理退职的，所领取待遇要远少于正常退休职工的待遇。按现行政策，退职人员的岗位工资和技能工资只按40%计算。若养老金有调整，退职职工增资额也将比正常退休职工增资额少很多，大概仅为正常退休职工增资额的一半左右。　　另外，正常退休或因病提前退休职工死亡后，其家属可以领取23个月的抚恤金和丧葬费。而退职职工死亡后，其家属仅能领取3个月的丧葬费。　　通过以上比较，大家可以看出，办理因病提前退休，尤其是办理退职，待遇比正常退休要少很多，所以，大家一定要考虑清楚，以免自身利益受到损失。　　因病办理退职的规定：未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人缴费满15年，本人申请，可以办理退职手续。 退职待遇：符合退职条件的，可按月享受退职生活待遇，退职生活费=(基础性养老金+个人账户养老金)=(退休时上年度社会平均工资×20%+个人账户储存额÷120)。其中日以前参加工作的，增发调节金120元。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整。　　与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整,一个是按100%来进行调整的.还是有差别的.相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.
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