相关热词：
这些是最新的
Copyright &
91励志网 版权所有&&&怎样应对面试官的提问 - 教育新闻 - 评校网
您现在的位置是： >
分享到微信朋友圈
怎样应对面试官的提问
来源：腾讯教育
责任编辑：独孤紫天
一般来说，面试官问的问题有六大类。第一，工作经历类；第二，行业了解类；第三，个性特点类；第四，工作习惯类；第五，销售观念类；第六，自我发展期望类。这几类的问题，你都要事先揣摩一下。下面着重介绍下行业了解类、销售观念类和发展期望这三类问题。一、行业了解类的问题。你必须要在接受面试之前就做好功课，不仅要了解这个行业，还要了解这家公司在这个行业中的一些运作情况、市场占有份额等等，否则，你的回答可能就不能让面试官满意。一个叫姜杰的求职者就跟我提起过这样的情形。有一次，他去参加一个广告公司市场部经理一职的面试。去之前，他大体了解了一下这家公司是做报纸媒体代理的，于是胸有成竹地去了。当面试官问他说：你知道我们现在运作的这个项目的市场前景是个什么样子吗？姜杰把自己了解的情况说完后，面试官点了点头，然后又问：现在的报纸媒体代理为什么不主要针对直接客户，而选择广告代理商呢？姜杰一时间无语了，因为在他看来，做广告不就是给直接客户做的吗？而且这家公司自己本身就是一家广告代理商，怎么又去找二级代理商呢？面试官告诉他，因为现在很多的广告公司通过举办的一些媒体推介和媒体交流活动，然后以超低的价格去换取媒体版面，假设甲媒体以前的市场折扣是7折，而通过换版后，折扣可能会低至4折甚至更低。那么这样一来，广告公司的利润空间就大了，但是，由于换取的版面较多较大，直接客户很难在短时间里投放这么多的广告，这个时候，就需要更多的广告公司来消费掉这些版面，这样就可以很快地收到效益了。姜杰似乎还没有明白过来，还跟面试官辩解自己的想法，认为把广告版面卖给直接客户更挣钱云云，最后错失了这次机会。二、销售观念类的问题。很多求职者总觉得只要能把公司的产品卖出去，使用任何手段都是可以的，正是这样的一些认知和观念让面试官不满意。我之前面试过一个求职者，他的口才很好，思维也比较敏捷，各个方面我都比较满意，但是后来谈论到营销的方式和方法的时候，他跟我说：“我认为，营销的最终目的就是把产品推销给客户，只要能推销出去，什么方法都可以用，可以夸大甚至略微地欺骗，客户要是比较难以攻破，就投其所好，喜欢钱给钱，喜欢女人给女人，喜欢……”听到这里，我打断了他的谈话。因为正规的公司是不希望员工用一些旁门左道的手段去谈客户的，因为这样即便成功了也不会长久，而且口碑会越来越坏，所以这样的员工，再有能力也不能用。三、发展期望类。很多求职者在展望自己的发展前景或者期望的时候，会显得比较迷茫。这也是面试官不看好这个求职者的一个因素。秦晓静是一个只有两年文秘工作经验的女生，后来，她去另外一家公司应聘文秘，跟面试官交流得很好，面试官也觉得她可以胜任这个职位，于是让秦晓静谈一下自己未来的发展规划。秦晓静实话实说了，说自己还没有什么切实的发展期望，就希望在公司从一点点做起，做到哪步算哪步，未来的事情自己没有必要想得太多，因为计划永远赶不上变化。面试官觉得这个回答也在理，毕竟秦小姐还不熟悉公司的发展规划。面试官又问，那你在之前两年的工作当中，总得有期望吧？秦小姐想了想，说：&其实，我觉得自己当时是不太适合那份工作的，由于没有更好的选择，就先留下了，我一直觉得自己特别适合做销售，不是很喜欢文秘的工作，所以我希望自己以后信息提供评校网/4062.html
&&相关新闻
猜你感兴趣
网友关注排行查看: 5481|回复: 6
去心仪的单位面试 被面试官问：跟我说说让你最后悔的一件事
该用户从未签到
本帖最后由 0-400m 于
09:46 编辑
　　本楼昨天获得了去一家心仪公司面试的机会，昨天试着猜测公司可能会问我的问题，比如：为什么选择这个公司，我自己有什么特长和兴趣等等，都提前在网上搜了觉得不错的回复，自己有改变了一下，还特意查了人家公司的资料，就怕到时候会被人家问倒，自我感觉准备的很充分。可是昨天到人家公司去面试的时候，面试官除了了解我的基本信息外，他只问了我一个问题，却让我措手不及。我想说是真的把我问倒了，并不是说这个问题多么犀利，而是这个问题让我觉心里酸酸的，面试官问我：跟我说说让你最后悔的一件事。
　　当时被问到的时候，脑袋一下就空白了，这根之前面试过的公司很不一样，我没料到会有这样感性的问题，所以被问到的时候，就慌了，然后我从脑袋里随便搜罗了一个，说了出来。但是现在细细想来，那个回答确实很慌乱，可能当时那种情况下自己被问了个措手不及，自己就乱了阵脚，看来还需努力锻炼自己的反应能力啊。
　　不过，面试回来之后，我反复把这个问题想了好多遍，忽然发现自己后悔的事情还挺多。比如上大学的时候，总是忘记打电话回家，都是父母打来的;再比如因为晚上睡太晚，早上起不来，而常常感到后悔;再比如每次都是荒度时间，第二天却后悔着急自己不努力等等。
QQ截图02.png (373.24 KB, 下载次数: 0)
09:41 上传
QQ截图35.png (363.52 KB, 下载次数: 0)
09:41 上传
QQ截图47.png (382.62 KB, 下载次数: 0)
09:41 上传
　　不知道咱们坛子里的熊友们，你们有让自己最后悔的事情吗?欢迎一起分享下，提醒自己不要在同一件事上再后悔。
大爷，常来玩啊。
TA的每日心情奋斗 09:16签到天数: 23 天[LV.4]偶尔看看III
小编我最后悔的事情就是：管不住嘴，说多了都是泪啊
TA的每日心情郁闷 11:31签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
我最后悔的就是，总说要回家，却总是忙工作，每次爸妈打电话过来，还嫌聊得时间长，唉
TA的每日心情开心 21:05签到天数: 1058 天[LV.10]以坛为家III
后悔的事太多
TA的每日心情开心 21:05签到天数: 1058 天[LV.10]以坛为家III
后悔的事太多
TA的每日心情无聊 19:56签到天数: 73 天[LV.6]常住居民II
没有最后悔，只有更后悔。。。
TA的每日心情无聊 11:18签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II
太多太多了
逛了这许久，何不进去瞧瞧？下载作业帮安装包
扫二维码下载作业帮
1.75亿学生的选择
行政文秘面试时遇到的怪题首先应聘的职位是 行政文秘.这次面试是分小组进行的 五个人一组,面试官提出了几个问题,说实话我从来没经历过这种面试形式,遇到那几个问题更是有点发蒙.就提出这几个问题,供大家参考,大家可以见仁见智,提出自己的看法.1.上级交给你从未做过的任务,该怎么办2 遇到脾气火爆的上级该怎么和他相处3 重要的事和紧急的事先做哪个,这里他还举了一个例子：有一件非常重要的事要向经理汇报,他恰好出现在电梯口,而这时饮水机一直在漏水4 唐僧团队里如果要去掉一个人,该去掉谁
小组面试也是企业常见的面试方法,你应该只是缺少一些求职技巧1.在接到任务后,迅速评估一下任务性质及任务量.了解该任务需要的资源及时间,结合自己的实际情况,看是否有能力完成.能完成自然很好.如不能完成或者需要其他人、部门的协助,要及时与上级做好沟通,在工作中有不明白或不确定的也应该及时找上级确定.在做任务之前与上级沟通清楚了是第一位的.未雨绸缪好过亡羊补牢.2.遇到脾气火爆的上级,要保持工作对事不对人的良好心态.对于某些有争议大的问题,可以等到上级心平气和的时候谈.棘手问题而又不得谈的时候,争取最大限度的求存同异,先完成大家达成共识的问题.3.第三个问题考察的是员工对工作价值的衡量.首先你要考虑,如果先处理饮水机漏水问题,会对要向经理汇报的事情造成多大的影响,如果影响不大,完全可以先处理饮水机.如果影响很大,完全超出了饮水机里水的价值,那么当然是选择先向经理汇报事情.4.这个问题是个老问题了,至于该去掉谁,是仁者见仁智者见智,只要能自圆其说就可以了.但在公司面试的语境下,建议你要去掉唐僧,因为唐僧代表的是企业的领导者,或者是你的上级.孙悟空、猪八戒和沙僧各自代表了不同职员的类型,要去掉谁可以根据公司文化决定.如果公司提倡员工踏实实干,那么就不要试着去淘汰沙僧.授人以鱼不如授人以渔.学东西也是这样,面试总是有五花八门的问题,让你无从准备.其实面试有些问题是有共通性的,多了解一些求职技巧可以让你更自信的面对求职.有才网求职百科栏目有很多的不少面试成功或失败案例,不同企业的面试规则,有时间可以去学习一下,技多不压身啊~
为您推荐：
其他类似问题
扫描下载二维码}