海南省工资支付规定请月嫂多少钱一个月?月嫂工资是如何支付的

2016月嫂的工资一个月多少钱
问 2016月嫂的工资一个月多少钱
  全面二孩政策一放开,与怀孕生子密切相关的月嫂市场升温明显,月嫂市场供不应求。那么2016月嫂的工资一个月多少钱?现在跟随小编一起去看看吧!欢迎阅读与参考!
  随着二胎政策全面放开,月嫂需求量较以往更加火爆。昨日,记者从市人社局了解到,目前,重庆共有家庭服务人员30多万人,其中月嫂数量在5万人 左右,而月嫂的收入也水涨船高,有的月薪高达1.8万元。从业人员以四五十岁的中年女性为主,随着家政行业的火爆和高收入的吸引,一些90后大学生也开始 进入这个行业,甚至出现男性家政人员。  月嫂月薪高达1.8万元  今年53岁的范继宁就是月薪1.8万元的月嫂,她从事月嫂工作已接近10年。“我们一个阶段的工作持续24天,每天都是24小时随时待命,容不 得半点马虎。”范继宁说,“孩子睡着以后有动弹就得起床照料,一晚上睡不了几个小时。”范继宁说,不仅如此,她还需要帮助产妇调理营养,搭配膳食,做好这 点一定要对营养学有一定了解。  范继宁说,月嫂不仅要有专业的技能素养,更重要的是要有爱心、耐心、责任心。“现在很多都是年轻人找月嫂,老人不愿意,所以老人就不配合,脸色 不好。”范继宁说,给孩子做抚触和听音乐都不让,遇到这样的情况最重要的就是不要和雇主产生矛盾,将心比心,耐心劝导才可以顺利地把孩子带好。  90后大学生抢滩家政  今年23岁的冯云南毕业于重庆市城市管理职业学院,从高中毕业选专业时,她就确定自己要进入家政服务行业。“我喜欢小孩,照顾别人会让自己获得成就感。”冯云南说,曾经在医院实习的经历让她坚定了要当一名月嫂的信心。  当时,她跟着护士一起在医院照料新生儿,无奈孩子止不住地哭,护士告诉她一般的家长看着孩子哭就抱起来,不哭就放下来,其实这样是不对的。“应 该孩子一哭就放下来,不哭才抱起来,正好反过来。”冯云南说,这样再小的孩子都明白,只有不哭才有得抱,“原来照顾小孩有很多门道。”  无奈的是,目前冯云南还没有接到过订单,“大家对90后月嫂还是有些不信任,目前先继续夯实自己的技能,愿意从最基础的家务保姆做起。”有了工作经验再当一名月嫂,今后她想做到高级管家,最后成为公司的管理者,甚至开创自己的公司。  男性家服人员走进视野  在家政行业大军中,现在出现了男性人员。彭波今年21岁,正处于实习阶段。“我想进入家政市场中的老人护理分支。”彭波说,现在社会速度发展快,有越来越多的子女因为工作繁忙无法照顾老人,老年护理缺口很大,自己愿意填补这个空缺。  彭波说,目前社会上对男家政人员有些误解,认为陌生男人来到家里会不安全,“其实我性格温和,不会和雇主发生冲突。”彭波说。男保姆力气大,照 顾老人翻身、抬腿,给老人喂饭、穿衣、盖被、洗澡、擦身等比女性更有优势。而且他有着别人没有的专业知识,老年人按摩、老年心理学、膳食搭配平衡及中医康 复等。“这些都是其他普通家政人员所不具备的条件,也是我从事家政行业的优势。”彭波说。  月嫂供不应求身价水涨船高  记者从汇博人才市场获悉,今年以来,家政行业无论是求职者或岗位需求都有较大提高。目前家政行业的岗位有保姆、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等,岗位总需求量在1万个左右,而每月投递的简历数只有不到两千份。  “可以说这样的缺口很大。”汇博人才市场相关负责人称,稍微有名气的金牌月嫂更是需要预约,可谓一嫂难求。月嫂供不应求,身价水涨船高,吸引了 更多年轻人的目光,90后学生妹也开始投身育婴师行列,抢滩月嫂市场,而老一辈金牌月嫂的月薪甚至达到1.5万元以上。市人社局透露,重庆今年将培训家庭 服务从业人员2万名,并逐步提高中高级培训比例,力争达到20%以上。  知识多一点:  挑选月嫂的七大注意事项  事项一:  是否请月嫂,家人观念要统一。有时准妈妈想请月嫂,但是家人可能观点不一,存在矛盾之处。月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难,得不偿失,所以,和家人观念统一很重要。  事项二:  要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对此首先可以和家政公司进行沟通,阐明要求,以便家政公司推荐合适的月嫂。  事项三:  选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件,用户必须验看这些证件。  事项四:  面试时问些什么呢?怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个很重要。  事项五:  一定要签订合同。建议请月嫂时,要先预定月嫂,再签订合同。有的雇主为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,雇主有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再签。  事项六:  对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。  事项七:  及时与月嫂沟通。产妇在月子期间,心情容易不好,所以产妇与月嫂应及时加强沟通,直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,这样有什么问题都容易解决。更多相关文章:1.2.3.4.5.6.7.
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