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老板突然发短信叫我明天不用上班了，直接辞退我，没有事先告知我，这样在劳动法上怎么说的？
对你的辞退是违反劳动法的
收集如下证明劳动关系的证据后，向当地劳动部门投诉，或直接申请劳动仲裁（主张违法解除劳动关系赔偿金的话，你还得需收集公司违法辞退你的证据）： 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或
你这个不叫你让他把你辞退，你这个叫自己要求离职 你只要能证明在那里上过班就可以到劳动仲裁要求资方支付工资
他评什么辞退你，你是否有什么事情做错了，否则，他不会当天辞退你，那是违反劳动法的
等——待——
不算啊，如果你没有犯错，老板不可以辞退你的，辞退相当于炒鱿鱼要赔钱，你已经写了辞职信了上交老板那了，老板知道了就批准了
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工单位不得无故解除被用工，即使需要裁员，也应依法提前一个月通知，你可以持工资卡(证明你是用工方聘用的工人)到当地工会或劳动局寻求帮助解决，如未果，可直接起诉用工方到人民法院以维护你的合法权益
可以，因为虽然没有劳动合同，但是你和公司的雇佣关系是可以确定的，但是这样的话就要走法律途径了，我建议你还是等公司到发工资的时间
如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数
星球大战无不胜
不拿了。他们这样也是合理的，就算不合理，也合乎行情。几天的工资而已，不要也罢。免费发布咨询，坐等律师在线服务
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民政局什么时候上班，我今天回来到他家，今天跟明天星期六和星期天，会上班吗
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