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英国工作签证条件变高 英国T2工签申永居年薪需达3.5万英镑
&&|&&来源：中华网黑龙江&&|&&作者：&&|&&
&&&&据环球移民透露，根据英国内政部最新消息，2013年UKBA新出台的T2工签政策今年4月份开始有新变化：从今年4月6日至日，Tier 2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪则需至少达到3.5万英镑。日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪。
&&&&2013年英国边境管理局（UKBA）出台的T2工签政策在4月份变更，开始对申请工作签转永久产生影响。改动主要涉及两方面：一是应届毕业生以及年轻的工作者将会更容易获取签证，此外，政府对原有的职业名单做了一定程度的改动。
&&&&以往由Tier4 General Student Visa(普通类学生签证)转为T2 General的基本要求有二：
&&&&1.工作职位需要达到NQF Level 6(国家资历框架6级)或者以上；
&&&&2.职位年薪需要达到至少2.05万欧元，且此年薪需要与工作职位相对应。
&&&&以往的基本要求相对较低，再加上Tier1企业家移民政策增加面试缓解，很多刚毕业的怀揣梦想的想留在英国发展的留学生一方面犹豫着是否要回国去申请T1，一方面眼光仍不愿意离开令人纠结的T2General(普通类工作签证)签证的类型。这对于希望继续留在英国生活和工作的留学生，必然会面临的问题就是，如何才能找到一份可以支持申请Tier2General的工作(Tier2工作签证类型分为普通类、公司内部派遣类、体育运动类等，最常见的为普通类工作签证）。
&&&&然而，从环球移民得到的英国内政部的最新消息可能会让很多留学生失望：新的SOC体系（即对职位等级及薪金要求的控制体系）启动，部分职位所对应的等级发生变动，对最低工资额的要求也有改变，随着通货膨胀的增加，UKBA提高了有资格通过Tier2申请永居的人需要满足的最低薪资标准。从日至日，Tier2普通工作签证人士在英居住满5年后申请永居时，年薪需至少达到3.5万英镑(4月6日之前申请工签转永居，不受年收入门槛的限制)。日及以后将要求3.55万英磅的税前年薪。
&&&&环球移民专家分析，新改动是英国内政部为了适应商业发展的需要，并给更多想留在英国发展的高技术人才增加就业的可能性。T2工作签证的变更，无非是想要筛选出更加优秀的人才。相对而言，理工科学生较容易得到留英的工作机会，毕竟理工科对专业技术要求更加看重，语言及交流方面没有商科等要求高。
&&&&小编有话说：可见想要通过工作签证T2留在英国打工，拿到永居更难了！特别是学金融啊，学会计啊的文科留学生，竞争压力那么大，两年薪资也未必会有3.5万啊！所以想留英国，英国企业家投资移民还是目前最热门的留英方式。
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中英网&&&&&&&&编辑: UKER.net新闻报道组
编者按：如果你是一名在英国留学的国际学生，并且想要继续留在英国工作的话，找工作这件事可能得早做打算。
如果你是一名在的国际学生，并且想要继续留在英国工作的话，找工作这件事可能得早做打算。对于非欧盟国家学生来说，他们毕业前只有四个月时间找工作，否则便有可能被驱逐出境。下面的这篇文章分享了一些对即将毕业的英国国际学生的重要建议，以及四个刚刚毕业的国际学生在申请工作过程中的亲身经历和宝贵经验。
根据Higher Education Statistics Agency(Hesa)的数据，英国的国际学生占全部接受高等教育人数的18%。然而，不同于他们的英国或其他欧盟国家的同学，这些非欧盟国家的学生在毕业后仅有四个月的时间来找工作，否则他们将面临被驱逐出境的危险。
大多数非欧盟国家的国际学生在完成学业后会选择回到原来的国家，但对于那些希望可以留在英国工作的学生，他们就需要去申请T2签证(Tier 2 visa)。
想要申请到Tier 2签证，你需要满足以下三个要求：
1.你必须拥有一个技术性的工作，而且你的雇主要拥有T2担保资质(Tier 2 visa sponsor licence);
2.你的年收入不能低于20800英镑(这一点会根据不同的职业有所改变);
3.你的存款不能低于945英镑，除非你能得到等级为A-rated的雇主的担保。
根据UK Council for International Student Affairs(UKCISA)给出的数据，2014年仅有5639位学生成功申请到T2签证并继续留在英国。
对于学生和刚刚离开学校的毕业生而言，能找到工作已经是一件难事，而四个月的时间限制让这件事变得难上加难。
知道了这些信息之后，我咨询了一些大学的职业顾问，他们给出了一些针对国际学生的建议，让这些正在寻找工作的学生们能获得更多的机会。
一些提供给正在申请工作的英国国际学生的重要建议：
1.要提早地开始申请工作
许多公司的招聘周期很长，所以你可以在学校最后一年的时候就提前开始申请了。你可以向职业服务中心寻求帮助，让他们协助你完成简历，让你的申请更加个性化。如果你成功地得到了工作，那你就需要在学生签证过期之前开始申请工作签证了。
2.利用你的国际性
“想想你有什么优势将你和其他国际毕业生区分开来，”Birmingham大学的国际职业顾问Ellen O’Brien说，“你或许拥有本地学生不具备的语言能力或是算术技巧。”
3.检查一下雇主是否具备T2担保资格
“如果你想申请T2签证，那么你可以在HomeOffice的列表里查看一个雇主是否具有T2担保资格，”Liverpool大学的职业顾问Justin Richardson说，“你还需要了解T2签证的工资要求和其他要求，但你同时也可以考虑类似于T5签证的其他签证类型。但无论你打算申请哪种签证，你都需要和大学的国际学生服务团队一起查看最新的签证要求。”
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英国T2签证前后历史的解读
发布时间：
　　《史记·白起王翦列传》：“括军败，卒四十万人降武安君。武安君计曰：‘前秦已拔上党，上党民不乐为秦而归赵。赵卒反覆。非尽杀之，恐为乱。’乃挟诈而尽阬杀之，遗其小者二百四十人归赵。前后斩首虏四十五万人。赵人大震。”
　　中共中央印发了《中国共产党纪律处分条例》。该条例被不少党建专家称为“改革开放以来最全、最严党纪”。　　英国严控T2
朱元璋搞文字狱，为的是“遮丑”，有清一代，因为当权者担心汉人灭清复明、王朝不稳，而神经过敏、白日见鬼，大开株连灭门之杀戒，将文字狱推到极致。在康雍乾朝，文人如履薄冰，命岌岌可危，却始终没有躲过杀戮，另一方面，文字狱暴露了满清当权者的野蛮和蒙昧、残忍和嗜杀，有清一代，汉文化被推入深渊。从文化的进程看，清王朝严重地阻碍了社会的进步，试想，一个培养奴性的王朝绝不会把封建社会向资本主义社会推进的。
　　英国局将从4月6日开始对Tier2工作签证申请严格实施20,700这个限制，并且明确规定，将其分布到12个月当中，分别是：2011年4月——4200个名额，从2011年4月至2012年3月平均每月1500个名额。
　　受此限额影响最大的是英国境外申请人，这些申请从4月6号以后将严格受到名额的限制。并且同时规定了语言必须达到CEFR B1的相关要求。
　　公司内部调动(ICT)虽然不受年度名额限制，但是对于长期定居英国的签证持有人必须达到4万英镑以上的工资才有可能获得12个月以上的签证，通过续签，有可能最后达到5年永久居留的基本要求。
　　Tier2工作签证新实施目前来看对于已经在英国境内的申请人来看，受名额限制的影响不大。
　　涉税问题：房产租赁合同未贴花。许多纳税人承租其他单位或个人的房产，但在签订合同时却未按规定贴花，从而造成少缴印花税。印花税暂行条例规定，纳税人租赁房屋、船舶、飞机、机动车辆、机械、器具、设备等，应按租赁金额千分之一贴花。
　　Tier1PSW(Post-Study-Work)、Tier4签证，仍然可以在英国境内申请转换成Tier2工作签证，而且不受名额限制的约束。
于是，毛羽健就把对悍妻的恨转移到了驿站身上。他联合另外一个名叫刘懋的大臣，向崇祯提议：废除驿站。当然，冠冕堂皇的理由是：驿站已失去原来的作用，裁掉驿站后，可以省出一大笔钱，用作军费。崇祯稀里糊涂地就采纳了。
　　历史遗留问题
　　Tier1高签证和Tier2工作签证现持有人非常关心，在新政策下续签手续将遵循怎样的移民条例?
　　移民律师表示，此次新政策对于4月6日以前拿到Tier2工作签证，甚至更早的HSMP持有人的续签没有约束效力，续签仍然按照原有的签证类型的相关规定递交申请。
　　同时新政策对于日以前拿到Tier2工作签证转换雇主时也没有法律约束效力。
　　Tier1 受到的影响相对比较大，但是和前期局公布的政策导引基本一致，包括Tier1(General)将不再接受转换签证类的申请。
　　譬如想从Tier4学生签证或者Tier1 PSW转成Tier1 (General)， 这些签证转换必须在4月6日以前提交。新的Tier1(General)的申请仍然受到Tier1名额的限制，并且同时要求达到100分的要求。
　　悬而未决
　　在此次公布的意向书中，目前在英华人最为关心的两个问题仍然没有定论。一是， 10年申请永久居留的政策是否取消;二是，PSW是否取消，什么时候取消。
　　按照康有为自己的说法，1895年春，考完会试、等待发榜的举子们听到《马关条约》割让台湾及辽东，赔款63 二万万两的消息，群情激奋。康有为和梁启超鼓动举子们在松筠庵集会，商议上书拒绝和议。会后由康有为起草万言书，反对签订《马关条约》，提出"拒和、迁都、练兵、变法"等主张。康有为将自己有关富国、养民、教民等变法图强的思想主张也一并写入。4月22日，康有为、梁启超写成一万八千字的《上今上皇帝书》，十八省举人响应，一千二百多人连署。5月2日，由康、梁二人带领，十八省举人与数千市民云集都察院门前请代奏。都察院以皇上已经在条约上盖玉玺为理由，拒绝代呈。同时官府对各省举人施加了压力，无所不用其极，造成多数举人退却。上书一事未成。
　　律师认为，第一个问题比较复杂，需要具体分析，但是总体上来看，将会被取消，只是实施细则和的问题。第二个问题，也应该会取消。理由是，在目前英国市场不是很景气的情况下，政府没有理由保留这样一个来和英国本土居民争夺就业机会的签证类型。
　　但是有意思的是，在BBC英伦网3月1日发布的英国内政部关于将上调赴英各项签证的公告中，却又清楚明确的列出了日后的PSW签证新的收费标准。
　　对此律师认为，也许PSW能够被保留下来，移民局对于问题或将给出一个解决方法?譬如日以前入学的给出相应放宽政策?但目前一切仍然是未知数。
　　永居申请变化
　　根据新的意向书，从4月6日开始，Tier1高技术移民签证和Tier2工作签证持有人有关永居申请规定也将发生一定的变化。
　　原持有Tier1签证的申请人，薪酬水平必须达到上一次续签Tier1时的标准;Tier2持有者申请永居的薪酬标准必须符合移民条例对相应职位的薪资要求。
　　Tier1和Tier2签证持有人申请永久居留时，ESOL with Citizenship 课程将不能作为LIFE IN THE UK TEST 的替代证明来申请永居，但是配偶申请不受到此规定的影响，可以通过ESOL with Citizenship 来替代LIFE IN THE UK TEST的。
　　内政部表示在2011年年底将会出台更多相关的永居申请改革条例，并将于近日公布，有关新设立Tier1人才引入类别(Exceptional Talent)、Tier1和Tier4 等类别签证细则变化情况。
　　观海解局记者注意到，以上这句话也出现在今天的会议通报中。邓联繁认为，这意味着问责对象将不仅仅是党员或领导干部，也包括组织。
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　　曾几何时，当我们收到第一份offer准备学生签证的时候，被繁琐的签证申请程序以及各种资料细节弄得心神不宁，存款证明该存多久?怎样预约签证日期?各种问题层出不穷。
　　今天，86留学网就整理了一波超级导师签证篇干货送上，对Tier4签证容易出现的问题全方面的解读，希望对大家有所帮助。 ...问：两年前，我还在大学读书时，妈妈来过英国。现在我毕业了，刚拿到PSW签证，妈妈又想来看我，请问这次邀请她来的材料如何办？上次我有学校的信，现在PSW签证了，但还没有工作，怎么办？
答：你的PSW签的信件就是最好的证明。你写一封邀请函，再附上有PSW签的信，住址证明，银行证明，再加上她的户 ...　　年末英国内政部针对国际学生，特别是非欧盟学生出台的九项议案引起了巨大的反响，对于此议案的解读一直是众说纷纭，各说各家理，口耳相传甚至是以讹传讹的解读无形中给有计划出国，以及已经在办里出国留学手续的同学早成了很多不必要的恐慌。
　　在对提案进行了仔细的阅读和详细的了解后，本着尊重事实，客 ...近日，英国驻华使领馆文化教育处携手英国边境管理署在广州举行留学生签证最新信息发布会，宣布将于今年4月取消PSW工作签证。PSW签证即允许获得本科以上学位的国际学生毕业后留英两年寻找工作的工作签证，在英国已实施多年，为留学生提供了留在英国寻找工作的机会。
门槛提高，留学生在英还有两扇窗 ...对于日前英国政府将取消对国际毕业生两年工作签证的传闻，英国官方有了最新的回应。日前在广州举行的“2012英国教育及学生签证信息发布会”上，英国边境管理局国际组织部亚太区总裁James Sharp表示，虽然毕业后工作签证不再继续，但从2012年4月起，中国留学生毕业后可以通过两种新的途径申请在英国工作 ...学校名称：
英国剑桥大学
University of Cambridge
所在位置：英国，
学校设置类型：综合性大学
创建时间：1209年
学历：网络课程 研究生 本科 预科 语言
学校性质：公立
学生人数：18396人
院校地址： ...英国T2工作签证改革 留英毕业生就业竞争力增强_凤凰资讯
英国T2工作签证改革 留英毕业生就业竞争力增强
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新快报讯 近日,英国内政部新出台移民政策修改条例,其中,针对有工作经验者,将办理工作签证的薪资要求升至25000英镑,到2017年4月后将升至30000英镑,但毕业生办理工作签证的薪资要求不变,仍然维持20800英镑。该政策已于日起正式实施。
原标题：英国T2工作签证改革 留英毕业生就业竞争力增强日期:[]
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新快报讯 近日,英国内政部新出台移民政策修改条例,其中,针对有工作经验者,将办理工作签证的薪资要求升至25000英镑,到2017年4月后将升至30000英镑,但毕业生办理工作签证的薪资要求不变,仍然维持20800英镑。该政策已于日起正式实施。留英毕业生竞争力更强有工作经验者薪资标准上调,而毕业生薪资标准不变,这对广大留英学生毕业后就业是一个重大利好。“有工作经验者薪资标准的提高,对于雇主来说意味着要在人工成本上花费更多。而在英留学的毕业生,素质普遍较高,教育水平都是较高学历,薪资门槛不变的话,竞争力会更大。”景鸿教育总经理伍茵表示,根据新条例,无论从满足职位要求还是节约运营成本角度来看,刚毕业的留学生都是雇主理想的选择。允许毕业培训后转职新政策还提到,允许毕业生在毕业培训之后转换职位和职能,且未来将会出台相应条款来促进这一转变的实现。伍茵表示,该政策的出台,不仅能帮助尚无清晰规划的毕业生更有效地转换到适合自己的职业,而且提升了人力资本配置的合理性和有效性,也使签证过程更加人性化、合理化。“应届毕业的留学生,将会在工作签证配额的比例中更占优势。”同时,公司内部调拨的毕业见习生薪资也调至23000英镑,且每个公司每年的见习生席位升至20个。伍茵认为,基于以上改革,想留英工作的毕业生就业前景还是相当乐观的。建议尽早做好职业规划,积极寻找实习机会,提升个人核心竞争力,对日后求职大有帮助。(李杨 通讯员 黄赟莹)
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