& & 单位临时工聘用合同
单位临时工聘用合同
事业单位聘用临时工劳动合同 甲方（聘用单位）名称： 法定代表人： 所有制性质：主管部门： 地址： 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：
出生年月：参加工作年月：学历： 何...
六、临时人员表反映市级行政事业单位经市编办批准聘有的编外聘用人员和单位自行聘用的合同制人员、临时工基本情况。聘用时间填正式签订聘用合同的时间。 七、运动员表反映...
潍坊市民政局部分直属事业单位 招聘临时工作人员简章 因工作需要，经局党委研究同意... 试用期工资2000元。期满考核合格的正式聘用，按有关规定办理聘用手续，签定聘用合同...
3、驻扬部省属事业单位和金融保险系统全体职工（含劳动合同制工人和临时工）； 4、经县以上组织人事部门批准的乡镇机关和乡镇事业单位在编聘用人员，以及行政关系在市、...
包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等。 （十二）&开户银行&和&银行账号&，填写事业单位开立基...
（市局统一管理） 聘用人员管理制度 中心根据国务院和省政府有关事业单位使用临时工的规定，结合本市有关的人事劳动有关规定与员工签定聘用合同，确立劳动关系，明确当事...
派遣人员数之和。 2、&3行实有人数&：含编内、编外人员，临时工以及12行劳务派遣人员；编外人员是指纳入单位劳动（聘用）合同管理的编制外长期用工，至少签定一年以上...
享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退... 由上述二个单位负责监督聘用合同和担 保书的执行。
第十四条 本规定适用于总公司、下...
包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等。 （十二）&开户银行&和&银行账号&：填写事业单位开立基...
包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等。 （十二）&开户银行&和&银行账号&，填写事业单位开立基...
6.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处... 毕业生的工资参照区规范临时工工资待遇办法执行。目标管理考核奖根据工作绩效考核，...
2、其他从业人员无聘用合同数据。 3、未签订聘用合同中&其他&是指内退、待岗、停... （3）工资总额是全部职工的劳动报酬，包括各种临时工；
（4）工资总额是发给本单位职工的...
严禁无指标雇用临时工。 第八条 公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。 第九条 各... 员工，用人单位和受聘人必须填写 雇用员工审批表 和 员工登记表 ，由用人单位签署意见...
我校工会将发放2013年度独生子女保健费，请各单位、部门收集符合文件规定条件的教职工（含已签订了劳动合同的聘用临时工）的《独生子女父母光荣证》原件并验证，在《独生...
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我区实际，制定本办法。 一、... 聘用人员身份为临时工身份，实行谁使用、谁管理、谁负责的管理原则。 4.用人单位按照...
完善落实计划生育目标管理责任制。各科室、中心要与职工签订计划生育合同书，各科室... 强化流动人口管理与服务。采取有力措施，重点管好本单位临时工（流动人口）及基建工... 花名册，对流出流入人员，特别是已婚育龄妇女的婚育信息要及时进行登记； 2.部门聘用...
公务员登记表、事业单位岗位聘用人员备案表、事业单位人员调动审批表、单位人事部门... 劳保福利实行统筹办法的合同制工人、临时工、季节工、兼职代课教员不在申报范围； ...
聘用合同工、临时工、农民工的劳务公司；外来从业人员、实习、代培、临时进厂作业的派遣单位；进厂送货、取货的物流公司 1 安全生产 管理协议书 （1）企业应与相关方签订安全生...
享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退... 由上述二个单位负责监督聘用合同和担 保书的执行。
第十四条 本规定适用于总公司、下...
3.为用人单位提供劳务服务的临时工、季节工、承包工、小时工、派遣工等；4.领取工商营业执照从事个体经营。创办私营企业以及被用人单位聘用并签订一年以上劳动合同的，不...
三、相关要求 计划内临时工补缴时以合同制职工本人首次缴费的缴费基数、单位和个人缴... 5、聘用离退休、外单位内退、外单位已投保、外单位下岗职工、学校实习学生及签订劳...
享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退... 由上述二个单位负责监督聘用合同和担 保书的执行。
第十四条 本规定适用于总公司、下...
经总经理同意，根据《员工聘用（劳动）合同管理实施办法》，可转为正式员工。 第六章... 第二十八条 临时工的考核指标、权重由用人部门自行制订报综合部备案。
本制度自颁布... 第十条 在考核期间，被考核者如果因人事变动而调离原部门，或调入新单位后考核期不满...
事业单位聘用合同签订率99.7%，事业单位岗位设置信息入库率99.2%；专业技术人员知... 大力开展农民工工资支付等专项检查，努力解决农民工、临时工、劳务派遣工等特殊用工...
聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。聘用制是以合同... 除了通过发展新的产业、转岗培训、清退临时工等方式外，普遍采取了如下办法： （1）离...
已与公司签订费用包干聘用合同的员工不采用本办法的有关津贴标准，但应遵守其他有关... 第三十六条 现场人员在5人以上的可聘请厨师集中开伙； 15人以上的，可再聘一临时工，... 超过标准部分由总经理批准。参加各种会议，由主办单位统一安排住宿的，住宿费据实报...
广中医人〔2010〕32 号 关于修订我校合同工（临时工）工资待遇 暂行规定的通知 各院... 具体标准按学校领导批示执行。 第七条 经费自筹单位聘用合同工可自定工资标准或参照...
创建工作贯穿到单位管理、工作的各个环节和各个方面，切实搞好本县区的生态文明建设... 女职工特殊权益保护专项集体合同（1分）、职工劳动合同或聘用合同（1分），签订率达... 开展工会组织的各项活动（每少一项扣0.5分） 3 单位所用临时工全部入会（2分），按照...
事业单位人员聘用合同登记鉴证流程图 行政处罚流程图 举办人才招聘洽谈会的审批流程... 审批流程图 机关事业单位工作人员工龄认定工作流程图 携带材料： 1、临时工录用：临...
即机关事业单位正式工作人员、编外聘用人员（临时工）、离退休（退职）人员。 2、统... 包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中...
A.国家法律 B.单位规章 C.个人自律 D.社会认可 8.企业劳动组织中最基本的分工是（ ） ... A.临时工 B.勤杂工 C.普通工人 D.技术人员 14.按我国有关规定，在劳动合同的约定中，...
竣工文件材料：1、单位工程竣工验收备案资料；2、照片、录音、录像等声像资料；3、... 其具体范围有：教师个人简历表，身份证、学历学位证书、教师资格、职称、聘用合同、... （16）教职工丧葬费、抚恤费、遗属生活补助的批复。（长期） （17）使用临时工、季节工有关...
或不填写此栏。&从业人数&，是指事业单位的实有在职人数，包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等...
变化的文件材料 永久7教职工聘用合同书 永久8表彰和奖励先进集体、先进教职工的材料 ... 综合 序号 归档范围 保管期限 1 上级有关产学研方面的文件资料 10 年2本单位有关产学研... 10年6本院财务管理中形成的材料及统计报表 30 年7本院教职工、临时工等工资报表等有...
健康 状况 工种 户口所在地 在我校 务工年限 身份证 号码 就业证号码 是否已签定劳动合同 本人申请 本人签字：
年月日拟使用临时工单位意见 同意聘用 同志为我单位临时务工人员...
严禁无指标雇用临时工。 第八条 公司聘用的员工，一律与公司签订聘用合同。 第九条 各... 员工，用人单位和受聘人必须填写 雇用员工审批表 和 员工登记表 ，由用人单位签署意见...
包括含有挂靠人事档案关系、户籍关系或聘用合同一年以上的职工；二类是夫妻一方在本单位工作，另一方无工作单位，因婚嫁定居本地或两边居住的。三类是本单位临时工、合同...
包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等。 （十二）&开户银行&和&银行账号&，填写事业单位开立基...
9、从业人数：指单位的实有在职人数，包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、劳动合同录用的人员（不含离退休返聘人员、短期临时工等）。 10、举办单位意见：经举办单位...
包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等。 （十二）&开户银行&和&银行账号&，填写事业单位开立基...
享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退... 由上述二个单位负责监督聘用合同和担 保书的执行。
第十四条 本规定适用于总公司、下...
4200201：机关事业单位职工社会保险费证明核定& 一、行政审批内容 机关事业单位职... 03.临时工；04.集体；05.其他；06.农民合同工；07.全民干部；08.聘用干部。 D：养老人...
享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退... 由上述二个单位负责监督聘用合同和担 保书的执行。
第十四条 本规定适用于总公司、下...
享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退... 由上述二个单位负责监督聘用合同和担 保书的执行。
第十四条 本规定适用于总公司、下...
享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退... 由上述二个单位负责监督聘用合同和担 保书的执行。
第十四条 本规定适用于总公司、下...
机关事业单位人员参加养老保险申报表 单位名称（盖章）填报日期： 年月日姓名性别社... 聘用制干部、全民固定工、合同制工人、集体工、临时工、其他人员七种。 2、养老保险...
自来水公司的全体在编干部、工人和经县批准的在编临时工以及与单位签订劳动合同的临... 2、填报信息要准确。个人身份要准确写明公务员、干部、聘用制干部、工人、在编临时...
（含日前的计划内长期临时工）； （二）中央及省属驻市有关机关事业单... 在机关和各类事业单位工作，与用人单位签订了聘用合同，并符合相应工种技术等级报考...
不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。主要包括在岗职工、劳... 民办教师、在各单位中工作的外方人员和港、澳、台方人员以及聘用的外单位下岗职工、... 由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； 11、因录用临时工而在工资以外向提供劳动...
享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退... 由上述二个单位负责监督聘用合同和担 保书的执行。
第十四条 本规定适用于总公司、下...
元。 经办人：负责人：年月日说明：1.用工性质分国家干部、聘用制干部、全民固定工、合同制工人、集体工、临时工六种。 2.本表一式三份，单位、个人、机关社保公司各一份。...
并与国内外多个单位签署了合作协议。与北京大学、南京大学、国防科技大学等大学和20... 全面推行了聘用制，上岗人员全部签订了《岗位聘任合同书》，合同中明确规定了每个人... 同时将管理部门聘用的临时工全部进行了清退。 4. 规范财务管理。本着抓住重点、兼顾...
签订聘用合同，规范合同管理等工作，确保按时完成任务。认真贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》，加强机关事业单位临时工的管理，坚持&凡进必考&，规范用人行为，...
享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退... 由上述二个单位负责监督聘用合同和担 保书的执行。
第十四条 本规定适用于总公司、下...
享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退... 由上述二个单位负责监督聘用合同和担 保书的执行。
第十四条 本规定适用于总公司、下...
享受公司制度中所规定的各种福利待遇，短期聘用员工指具有明确聘用期的临时工、离退... 由上述二个单位负责监督聘用合同和担 保书的执行。
第十四条 本规定适用于总公司、下...
学校内有的部门和单位所在的位置不好找，为方便师生（尤其是新生和家长）和外来人员 建... 建议：合法用工，按照&劳动合同法&签订规定进行临时工聘用合同。
清理不具备行政执法主体资格的单位。未通过审查和公告的，不得行使行政执法权。 严格... 严禁无行政执法资格的人员履行行政执法职责，禁止聘用合同工、临时工和协管人员履行...
在岗职工；（2）不在岗职工；（3）聘用留用的离退休人员；（4）外籍及港澳台人员；... 的职工。包括原固定职工、合同制职工、长期临时工以及国有单位使用的城镇集体单位的...
其他事业单位按有聘用合同、正式人事关系和工资关系的在册正式工作人员纳入岗位设置... 省事业单位岗位设置管理有关文件规定的基本任职条件，以及学校规定的聘任条件。
岗... 四、其它工作标准 服从安排，保质、保量完成学校和教学系部安排的临时工作任务。 任...
聘用合同工、临时工、农民工的劳务公司；外来从业人员、实习、代培、临时进厂作业的派遣单位；进厂送货、取货的物流公司 1 安全生产 管理协议书 （1）企业应与相关方签订安全生...
若是聘用人员或临时工则立即终止聘用合同或解除劳动关系。 （十一）全体干部职工必须... 病假超过2个月的，按《关于机关事业单位工资制度改革后职工假期工资计发问题的通知...
关于内蒙古医学院新参加工作人员签订聘用合同的通知 88、关于2006年国庆节放假和做... 自治区及学校组织的各项评比中获奖教学单位的个人的决定 111、关于聘任张冲等9名同... 96、关于任杰同志初级专业技术职务任职资格的通知 97、关于学院聘用制临时工管理等...
要承担起推进本单位依法行政工作的组织领导、综合协调、监督检查等责任，确保依法行... 要坚决清除出行政执法队伍，聘用合同工、临时工从事行政执法的，要追究有关责任的责...
全面衡量考生的综合素质，最后由聘用单位确定聘用人选。聘用人选名单在嘉善招标采购... 3、其他单位临时工（4、其他（ ）
个人简历（从高中毕业后开始至今的学习、工作经历... 因工作需要，现向社会公开招聘公共资源交易工作人员2名（岗位合同工）。 一、招聘岗...
各单位根据聘用合同和学校年度考核工作安排，对受聘人员的思想政治表现、职业道德、... 考核不合格者继续待聘，合格者可推荐到缺编或常年设有临时工岗位的单位工作，设有临...
（含日前的计划内长期临时工）； （二）中央驻川有关机关事业单位的技... 在我省各级机关和各类事业单位工作，与用人单位签订了聘用合同，并符合相应工种技术...
包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等。 （十二）&开户银行&和&银行账号&，填写事业单位开立基...
认真清理各单位外聘用工情况，重新规范外聘用工合同文本，增强各单位法律意识和风险... 1-20周15 考勤统计、临时工工资和加班费发放 1-20周16 完善工勤人员数据库 1-20周17 ...
人员编制：指由机构编制部门批准的事业编制数。 从业人数：指单位的实有在职人数，包括按照国家的有关规定通过签订聘用合同使用的人员（不含离退休返聘人员、短期临时工、...
包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等。 （十二）&开户银行&和&银行账号&，填写事业单位开立基...
协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全... 四、安全生产的教育和培训制度 1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工...
包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等。 （十二）&开户银行&和&银行账号&：填写事业单位开立基...
职人员的书面聘用文件、个人资质（职业卫生专业知识背景、工作经历和执业医师资格）... 用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）缴纳工伤保险费。用人单位还应通过公...
第十条 附则 （一）本校教职工包括在编在册人员、聘用人员、临时工，在编在册人员以人事处提供名单为准，聘用人员和临时工以与用人单位签订的劳动合同为准。 （二）校内重...
表1 工矿商贸企业职业健康基础表 填表单位（盖章）20 年 制表机关：国家安全生产监督... （包括正式工、合同工、临时工和劳务派遣工），即报告期初与期末的平均值（下同）。 ... 等法律法规的要求，对接触职业危害的作业人员，在其劳动合同（含聘用合同）中写明了...
企业类别改变时，由上级汇总单位调整。 1.08~1.22栏：分类售电量，指对应于销售电价... 不含劳动合同在一年（不含）以内的临时工、季节工，不含农村供电所中依靠低压维护费... 填报县供电企业下属供电所中从事农电工作的人数（具备在岗证书或岗位聘用合同在1年...
泉州市教育系统落实安全教育和管理主体责任级别评定标准及补充说明 受检单位名称：检... 劳动条件和职业危害防护等条款 10 未载明有关条款的扣10分 查聘用合同文本 4、按规定... 未参加社会保险的扣5分，未参加校方责任险的扣5分 ①抽查教师、临时工医疗保险保单...
要上报抵押担保合同复印件。 11.使用状况：按单位实际使用情况，根据经营用途分别按... 包括：行政身份人员、事业身份人员、国有企业身份人员、长期聘用人员、临时工和其他...
事业单位组织章程格式要求 广东省事业单位登记管理局 印制 根据《事业单位登记管理暂... 第七章 人事管理制度 本单位人事管理的依据、原则，主要规定，如人员聘用、专业技术... 4、校保卫科是学校安全保卫的机构，负责学校治安、消防、门卫、户口管理及临时工管...
附表1 工矿商贸重点行业职业健康统计变量设置调查表 姓名：专业：职务/职称： 单位： ... （包括正式工、合同工和临时工），可细分为男性从业人数和女性从业人数。 接触职业危... 等法律法规的要求，对接触职业危害的作业人员，在其劳动合同（含聘用合同）中写明了...
原环保总局在机关各司局实行劳动合同制的助理秘书制度。总局机关10个司局先后聘用11... 临时工住院费和生活补助等其他支出3.03万元；余额0.08万元。 （四）所属二级预算单位...
长期聘用人员：填列编制外的聘用期一年以上人员。 3、临时工：填列单位临时聘用人员... 2、处置收益：按单项资产实际处置收益填列，也可按合同、批次总金额填列。 （十六）...
协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全... 四、安全生产的教育和培训制度 1、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工...
包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等。 （十四）&开户银行&和&银行账号&，填写事业单位开立基...
目前，事业单位与相关人员应按国家、省、市有关规定协商签订聘用合同。 处室负责人意... 172 留言人姓名 jianshanhong125044 工作单位 联系方式 反映问题内容我的临时工工龄该...
292号129 杭州市人事局关于印发《杭州市事业单位全员聘用合同鉴证试行办法》的通知 ... 杭劳险 〔号223 杭州市劳动局关于调整计划外长期临时工晚年生活补贴费标准...
包括按照国家有关规定通过签订聘用合同、聘期一年以上的人员，不包括离退休人员、返聘人员、临时工、季节工等。 （十二）&开户银行&和&银行账号&，填写事业单位开立基...
九、负责做好国家计划内和计划外的临时工的招工录用和管理工作。 十、围绕医院中心工... 9、实行聘用合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，... 但病假时间不得超过二天。 3、凡因公（私）事外出，除因患急性疾病住院外，外单位开...
⒋国内访问学者：教师到国家重点院校或科研单位访问学习。 ⒌课程进修学习：教师到国... 并逐级审批，被聘用的临时工与用人部门签订《临时用工合同书》后方可上岗。 三、被聘...
及有关法律的规定，按合同规定的比例投资设立，分享利润和分担风险的企业。 与港澳台... 锅炉临时工工资、节煤奖以及由单位统一支付的在职职工和离退休人员宿舍取暖费等。... 不包含基本建设项目支出的情况。 人员支出：指单位支付给在职职工和临时聘用人员的各...
292号129 杭州市人事局关于印发《杭州市事业单位全员聘用合同鉴证试行办法》的通知 ... 杭劳险 〔号223 杭州市劳动局关于调整计划外长期临时工晚年生活补贴费标准...
2、调整临时聘用人员，部分岗位请临时工，不得长期聘用合同工，与部分幼师结清离岗... 认真做好三好学生、优秀团员、优秀学生干部、德育工作先进单位、先进个人和&六个十...
292号129 杭州市人事局关于印发《杭州市事业单位全员聘用合同鉴证试行办法》的通知 ... 杭劳险 〔号223 杭州市劳动局关于调整计划外长期临时工晚年生活补贴费标准...
校务、厂务、医院院务和公共企事业单位公开工作。进一步健全新闻发布和发言人制度。... 并进一步清理行政执法机关聘用合同工、临时工执法问题，完善行政执法人员资格及证件...
校务、厂务、医院院务和公共企事业单位公开工作。进一步健全新闻发布和发言人制度。... 并进一步清理行政执法机关聘用合同工、临时工执法问题，完善行政执法人员资格及证件...
司炉工、维修工、打包工、临时工若干名。 以上工作人员要求有一定的工作经验，能吃苦... 工作地：米泉 招聘单位：平安人寿股分有限公司 招聘工种： 一、秘书2名，性别，女，... 住宿条件具备，签定正式劳动合同，缴纳五金，月工资元左右。 三、报名事项...
1、单位名称：鄂尔多斯市防盲治盲中心 举办单位：鄂尔多斯市残疾人联合会 证书号：... 房地产转让、赠与、继承公证、民事委托、提存、证据保全、公司章程、股权转让、合同... 从学校领导到环节干部、班主任、教师、教辅后勤人员甚至临时工，人人教育学生；从政...
《佛山市南海区直属机关、全额拨款事业单位临时工作人员管理意见》。2.推行区新华书... 聘请了3名全国教育专家为区教育顾问；推进了教师绩效管理和聘用制。4.顺利通过了广... 4.指导农村集体土地承包和集体资产管理，对发生合同纠纷的案件及时进行调处；5.统筹...
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7月1日起新《劳动合同法》将正式实施
　　 日 11:40:45　　来源： 辽宁卫视　　　　
原标题：新《劳动合同法》7月实施：临时工将与正式工同工同酬
7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣作为补充用工形式，在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。
但与此同时，自2008年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣所带来的问题也十分突出。据介绍，目前劳务派遣存在的问题主要包括：部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。
新《劳动合同法》明确了“临时工”享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。新的《劳动合同法》规定，“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”
（责任编辑: 李非）
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如果你想养老，又有关系的，可以来这。…
工作氛围很好，公司福利待遇不错。…
临时工派遣协议英文范本
更新时间：&&&&&&&&
来源：网络&&&&&&&&
【看准网（）】劳动合同频道小编搜集的范文“临时工派遣协议英文范本”，供大家阅读参考，查看更多相关劳动法 ，请访问劳动合同频道。
　　AGREEMENT FOR PROVIDING TEMPORARY WORKERS　　临时工派遣协议　　Between　　PartyA:TheFourPointsBySherastonShanghai，Daning(hereinafterdesignatedastheHOTEL)　　And　　PartyB:ForestreetservicecompanyLtd.(hereinafterdesignatedastheFORESTREETTEMP)　　甲方：(以下简称：酒店)　　乙方：上海昂旭人力资源有限公司(以下简称：FORESTREETTEMP)　　Afterafulldiscussionandafriendlynegotiationbetweentheabovetwoparties，thepresentagreementisreachedasfollows:　　Article1　　DuringtheperiodfromJan1，27toDec31，27，FORESTREETTEMPshallundertakeonbehalfoftheHOTEL，theintroductionandthesupplyoftemporaryworkersforalongorshort-termengagement.　　a) IntroductionmeansthepresentationofatemporaryworkerwhomtheHOTEL　　b) Engagementmeanstheemploymentofatemporaryworkerinanycapacitywhatsoeverwhetheritisforalongtermorshortterm.　　合同有效期从年月日至年月日止，　　FORESTREETTEMP应为酒店介绍和提供长期或短期的临时工。　　a)介绍是指FORESTREETTEMP提供酒店并不相识的临时工　　b)签订合同是指使用任何工种的，长期或短期的临时工　　Article2　　a)Forthepurposeofrenderingtheabove-mentionedtasksandservicesandtoensurethecontinuinganduninterruptedperformanceofFORESTREETTEMP，itagreestosupplythenumberofpersonnelrequiredbytheHOTELandwhoseworkscheduleshallbeexclusivelydeterminedbytheHOTEL.　　为了履行以上的义务和服务，并确保FORESTREETTEMP不间断地执行合同，　　FORESTREETTEMP同意根据酒店需要的数量提供临时工，工作安排须由酒店决定。　　Article3　　FORESTREETTEMPshallprovidethenecessaryidentitycardstothetemporaryworkersassignedtoperformthejob/servicesattheHOTEL.ThesepersonnelshallhavebeenproperlyandthoroughlyinterviewedbyFORESTREETTEMPpriortotheengagementandtheyshallholdfavorablemedicalcertificatefortheservices/jobsinvolved.TheHOTELreservestherighttorejectanypersonassignedbyFORESTREETTEMPortoreplaceatanytimetheworkerwhoisnotacceptablebytheHOTEL.
　　FORESTREETTEMP应为派到酒店工作的临时工提供必要的工作证。FORESTREETTEMP应在派遣临时工之前进行合理的完全的面试，并根据不同工种的需要提供相应的健康证。酒店有权退回FORESTREETTEMP指派的人员，或在任何时候要求FORESTREETTEMP给予合适的人员补上空缺。　　Article4　　FORESTREETTEMPshallguaranteethatthecontractualtemporaryworkerassignedtotheHOTELisphysicallyhealthy，ofgoodmoralcharacterandneverhascriminalrecord.TheHOTEL，however，mayrequestthereplacementofatemporaryworkerifthispersonisprovennotcompetentforthejobpositionandincapableofaccomplishingthetaskwithinthetimespecifiedbythehotelandwiththedesiredquality.　　FORESTREETTEMP应确保派入酒店的临时工身体健康，品德良好，无犯罪记录。　　而酒店如果发现FORESTREETTEMP提供的临时工不能根据酒店规定的时间和质量标准完成任务，有权要求FORESTREETTEMP更换新人。　　Article5　　Asanindependentcontractorunderthispresentagreement，FORESTREETTEMPshallrequireitsemployeesassignedtotheHOTELtostrictlyrespectandabidebyalltheHOTELSrulesandregulationsontheworkdiscipline，conduct，behavior，sanitation，andsecuritywhicharestipulatedintheHotelEmployeesbrochure.　　FORESTREETTEMP作为协议中独立的承包商，应确保提供给酒店的临时工严格遵守　　酒店员工手册中规定关于纪律、行为、干净卫生、保护资产和安全等方面的规章制度。　　Article6　　FORESTREETTEMPshallguaranteethatitstemporaryworkerwillneverdiscloseanyconfidentialorsecretinformationofanykindwhichtheymaytouchatthecourseofperformingtheirdutiesattheHOTELunderthisagreementandFORESTREETTEMPshalltakeapositivepositiontoenforcethisarticle.　　FORESTREETTEMP需确保临时工严格保守工作时可能了解到的酒店的任何信息，不泄露任何机密。同时采取积极的态度确保此项条款的执行。　　Article7　　FORESTREETTEMPScontractualworkershallperformtheirdutiesrequiredbytheHOTEL.TheymayberequiredtoworkovertimeinaccordancewiththerequirementsoftheHOTEL.　　FORESTREETTEMP提供的临时工应按酒店的规定执行其指派的工作。他们可能需要超时工作。　　Article8
　　FORESTREETTEMPshalltakeallresponsibilitiesonhisownforallclaimsmadebyitscontractualworkerarisingoutoftheperformanceofthisagreement.However，FORESTREETTEMPshallguaranteethattheHOTELisalwaysfreefromanyclaimwhatsoevermadebythetemporaryworkerwhichmayariseoutoftheperformanceofthisagreement.　　FORESTREETTEMP将独自承担协议临时工的所有要求。然而FORESTREETTEMP　　也应确保酒店对所有要求不负有任何负责。　　Article9　　FORESTREETTEMPshallnotbeliableforanydirectorindirectloss，injury，damageordelayduetotheintroductionofanytemporaryemployee.Thetemporaryworkershallbeliableonhisorherownforanyloss，injury，damageordelaywhatsoever.FORESTREETTEMPwillhelptheHoteltorecoveranylosscausedbythetemporaryworkerbydeductingtheservicechargetotheHOTELsoastocompensatetheloss.　　对于介绍的临时工造成的直接或间接的损失、受伤、损坏或耽误FORESTREETTEMP不负有责任。由临时工直接对上述所有事件负责.FORESTREETTEMP将根据酒店的损失扣除他们的服务费以补偿酒店。　　FORESTREETTEMPshallhavethefreedomofoptionofthepaymentforcompensationasfollows:incash，repairing，restitutingorreplacing.　　FORESTREETTEMP对于补偿酒店的损失有选择方式，现金，维修，复原或替代。　　Article1　　AlltemporaryworkersofFORESTREETTEMPshallbesubjectedtotheregularsecuritycheckbytheHotelssecuritypersonnelasaprecautionagainstpropertyloss.ItshallbetheresponsibilityoftheHOTELtoensurethestrictanddiligentenforcementofsuchmeasures.　　所有FORESTREETTEMP的临时工需接受酒店保安部为了防范财产损失而进行的例行检查。　　酒店有责任确保此安全防范措施执行中的严谨和持续。　　Article11　　Guarantee担保　　a. FORESTREETTEMPshallguaranteethatitisalicensedandindependently-operatingcontractingcompanywhichpossessesofabundantcapitalandnecessaryconditionsfortheexecutionofthisagreement，suchas:tools，equipmentandmachinery，workpremises，andotherfacilities.　　FORESTREETTEMP需担保自身是一家有独立经营、具许可执照的承包公司，公司拥有使其运营正常，履行此协议而必备的基础资金和投资项目，如工具、机器设备、工作场地和其它设施。
　　b. FORESTREETTEMPlikewiseguaranteesthattheworkersemployedbyFORESTREETTEMPandassignedtotheHOTELshallcarryouttheirobligationsunderthisagreementwhiletheabovesaidemployeesshallnotbeconsideredemployeesbytheHOTEL.WhethertheyareassignedinthepremisesoftheHOTEL，ortheassignmentisinterrupted，theemploymentrelationshipbetweenthemandFORESTREETTEMPshallbebynomeansaffected.　　FORESTREETTEMP同时保证使用并指派给酒店的临时工仅是根据协议完成酒店工作，并不属于酒店的雇员，他们被分配到酒店工作或中止其工作，并不影响他们与FORESTREETTEMP的雇佣关系。　　c. NothinghereincontainedshallbeconsideredthatbetweentheHOTEL，FORESTREETTEMPanditscontractualworker，arelationshipofemploymenthasbeenestablished.Inthiscase，itisFORESTREETTEMPthatwilltakeallliabilitiesonhisowninaccordancewithrelevantlaws，rulesorregulationsonlabor.IfthereshouldbeanyincidentalinjuryordeathtothetemporaryworkerworkingfortheHOTEL，theFORESTREETTEMPwouldmakethecompensationfortheincidentalinjuryordeathaccordingtothenationalregulationsoninsuranceforworkincidentwhiletheHOTELwillnottakeanyliabilities.However，theHOTELhastheobligationtoassisttheFORESTREETTEMPindealingwiththerelevantmattersandprovidingnecessarydocumentswhichareneededfortheFORESTREETTEMPtomakeclaimsforworkinjuryinsurance.　　此合同不被视为酒店、FORESTREETTEMP及临时工之间建立了雇佣关系。因此，　　FORESTREETTEMP应依据法律法规和劳动法，独立承担责任。而酒店对以下情况不负任何责任：个人受伤的索赔、工资和其它劳动福利、其它伤害的索赔包括因FORESTREETTEMP的临时工或第三方引起的死亡事件，不管这类伤亡是否发生在临时工履行合同规定的工作职责时。以上情况FORESTREETTEMP需保证如实支付赔偿。　　修改为：对于乙方派遣的临时工，在甲方工作期间发生意外人身伤害的，赔偿及善后工作的处理，按照国家有关工伤保险的规定执行，甲方不承担赔偿责任。但甲方有义务协助乙方处理有关事宜，并提供乙方办理工伤保险赔偿事宜所必须的书面材料，。　　TheHOTELshallprovideasafeandsanitaryworkingenvironmentforthetemporaryworkersanditshallinformhisworkersofthetake-outservicebeforehand.(酒店应提供安全健康的工作环境，对于外卖活动的安排应事前通知)
　　Thehotelshallnotemployanyworkingstaffwithin3monthsafterthecontractofemploymentbetweenhimandFORESTREETTEMPisdissolved.　　任何在解除与FORESTREETTEMP的劳动关系后未满3个月的人都不得被HOTEL录用为正式工。　　d. WorkersCompensationandSocialSecuritypaidbyFORESTREETTempforitscontractualworker:　　FORESTREETTEMP临时工的补偿和社会保险金：　　a. ThetemporaryworkersemployedunderthisagreementshallbepaidbyFORESTREETTEMP.ThesalaryandothercompensationsshallbeinthechargeofFORESTREETTEMP.　　FORESTREETTEMP将支付此协议中临时工的全部费用，全权负责工资和其它补偿。　　b. FORESTREETTEMPshallhavetheexclusiverightoftheselection，engagementandunemploymentofitsworkersandagent.Besides，FORESTREETTEMPSalsohastherighttodecidealltermsandconditionsofthecontractofemploymentwiththetemporaryworker.FORESTREETTEMP在挑选、雇用、解雇或维持临时工与代理机构时具有独立操作权。　　在履行合同义务时对于雇佣临时工所制定的条款，FORESTREETTEMP也具有独立的操作权。　　c. FORESTREETTEMPshallsuperviseandmaintaineffectivedisciplineoverallworkersinordertoperformtheirobligationsunderthisagreement.TheHOTELshallreporttoFORESTREETTEMPanymisconductoftheaboveworkerssuchas:negligence，laziness，non-performanceofthedutiesundertheagreement.FORESTREETTEMPshallhavetheexclusiverighttopunishonhisowntheworkerforhisorhermisconduct.　　FORESTREETTEMP应监管、控制和维持临时工在执行合同规定的工作时的纪律性。　　酒店应向FORESTREETTEMP报告和申诉任何消极怠工、玩忽职守、不端行为、　　不履行工作职责的临时工。FORESTREETTEMP有权独立惩戒犯错的临时工。　　d. ThehotelshallpayFORESTREETTEMPforthetemporaryworkerassignedtothehotelRMB12YuanonthebasisofhourwhichincludessocialsecuritycontributionandmanagementfeechargedbyFORESTREETTEMP.Forthe1NationalHolidays，aswellasChristmasEveandChineseNewYearEve，theabovesaidsalarywillbedoubled.　　FORESTREETTEMP指派给酒店的临时工是每小时每人12元人民币，其中包括社会保险费和FORESTREETTEMP的管理费。1天的国定假日，圣诞夜以及除夕夜工资将付双倍工资。
　　e. TheHOTELagreestopayFORESTREETTEMPwithinfifteen(15)workingdaysafterthereceiptofrelevantinvoiceissuedbyFORESTRRETTEMP.　　酒店同意在收到FORESTREETTEMP发票后的15个工作日之内付款。　　Article12　　Otherprovisions其它条款　　a. FORESTREETTEMPshallprovidetemporaryworkersrequiredbytheHOTEL，withthehotelsreservationnoticeofattheleast2daysinadvance.TheHOTELshallnotifyFORESTREETTEMPtwentyfour(24)hoursinadvanceofanyrevocationofreservationbyfaxortelephonecall.Besides，theHOTELshallpaythemanagementfeeswhichshallbeRMB24YUANperworkertoFORESTREETTEMP.　　FORESTREETTEMP根据酒店的要求提供临时工，但酒店至少给予2天的提前通知。　　如有取消，酒店应提前24小时通过传真或电话通知FORESTREETTEMP。如未及时通知造成的FORESTREETTEMP临时工到达酒店，酒店应为每位退回临时工每人签发2小时计工单。　　修改为：甲方如要求乙方提供临时工，应至少提前二天向乙方发出预订通知。如因自身原因，撤销预订通知的，应在约定用工之时的24小时前通知乙方，并向乙方按每位派遣临时工两个小时劳务费(即24元)的标准支付管理费。　　b. FORESTREETTEMPshallprovidetheTimeSheetsintriplicatesonwhichtheHOTELshallsignaboutthecompletionofworkbythetemporaryworker.Allwork，eveniflessthanfour(4)hoursshallbecalculatedasfour(4)hours.ThetriplicatetimesheetwillbethebasisforthecalculationofpaymentmadebytheHOTEL.　　FORESTREETTEMP需提供三联形式的考勤表，酒店将在考勤表上记录临时工完成工作的情况。所有工作、即使少于4小时，以4小时计算。此记录临时工实际工作时间的三联单将作为FORESTREETTEMP向酒店结算费用的依据。　　c. TheHOTELisconsideredtohaveacceptedtheabovetermsandconditions，exceptthetermsandconditionsthattheHOTELmayalreadyhave.Incaseofanyconflictbetweenanytermsorconditions，thecurrentnationallawsshallprevail.　　酒店被视为同意接受以上条款(除了酒店可能已有的条款之外)。如条款内容有冲突，以国家法律为准。　　d. FORESTREETTEMPreservestherighttowithdrawallitstemporaryworkersassignedtothehotelwithoutanynoticeinadvanceandtofilethelawsuitincaseofanybreachofthisagreementmadebytheHOTEL.　　一旦酒店违约，FORESTREETTEMP有权撤回所有临时工并寻求法律诉讼。
　　e. TheabovetermsandconditionsshallbestrictlyexecutedinaccordancewiththeLaborLawofChinabyboththeHOTELandFORESTREETTEMP.BothPartiesshallkeeptherighttomakemodificationsaccordingtothenewlypromulgatednationallawsorregulationsfromthelocaladministrationbureauoflabor，andallmodificationsshallserveasthesupplementaryclauses.Alldisputesarisingfromthepresentagreementshallfallintothejurisdictionofthelocalcourtoflaw.　　以上条款的执行应由酒店和FORESTREETTEMP依据国家劳动法执行。甲乙双方均保留各自的合法权益在合同履行过程中依照新颁布或试行实施的国家法律法规及劳动部门的相关规定对以上合同条款提出修改意见并作为合同补充条款。　　由此协议引发的纠纷可提交当地法院审理。　　f. ThisagreementiswritteninbothEnglishandChineseversions.Incaseofanyinconsistency，theChineseversionshallprevail.　　以上协议具中英文对照。如有偏差，以中文为准。　　SignatureofPartyASignatureofpartyB　　(ForestreetserviceLtd.) (TheFourPointsBySherastonShanghai，Dani)　　SebastianXu　　GeneralManager总经理 GeneralManager总经理　　Date日期: Date日期
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