2016年绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局招聘编外合同工公告
2016年绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局招聘编外合同工公告
　　因工作需要，经研究决定，本局将面向社会公开招聘编外合同工1名，现将有关事宜公告如下：　　一、招聘岗位　　计算机教师　　二、招聘条件　　1、政治素质好，遵纪守法，具有较强的事业心和责任心;　　2、身体健康，并能较快适应应聘岗位的工作;　　3、柯桥区或越城区户籍;　　4、性别不限，年龄在35周岁以下(日以后出生)，大专及以上学历，计算机类相关专业，需安排夜间上课;　　简章发布地址：应届毕业生网()　　三、招聘程序　　1、现场报名。日(上午8:30―12:00，下午2:00―4:00)，报名者持本人身份证、毕业证书及相关证书原件和复印件(2016年应届毕业生需提供相应学籍证明)、近期二寸免冠照2张到区人力资源和社会保障局报名。　　报名地址：柯桥兴越路1718号人力社保大楼313室　　联系人：徐同志、叶同志 电话：1　　2、招录形式。将视报名情况确定笔试、面试等招录形式(具体事项另行通知)，并根据最终成绩以1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检不合格出现空缺的，可在入围人员中从高分到低分依次递补。　　3、薪酬待遇。按我区现行的机关事业单位编外合同工薪酬标准执行。　　绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局　　日
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2016年绍兴市柯桥区平水镇人民政府招聘编制外合同制职工招聘公告
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&nbsp&nbsp[导读]:2016年浙江省绍兴市柯桥区平水镇人民政府招聘编制外合同制职工招聘考试报名时间：日至5月27日专家推荐：
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&2016年绍兴市柯桥区平水镇人民政府招聘编制外合同制职工招聘公告
　　因工作需要，柯桥区平水镇人民政府面向社会公开招聘编制外合同制职工(政务服务网自助服务站管理员兼审批引导员)1名，现公告如下：
　　1、报名条件：女性，年龄在30周岁以下(日以后出生)，本科学历，柯桥区户籍,有两年以上工作经历;能熟练操作计算机，服务意识强，具备较强的沟通协调能力，形象气质佳优先。
　　2、招聘程序：应聘人员经资格审查、笔试、面试、体检、考察后，择优录用。
　　3、报酬待遇：录用后实行二个月试用期，试用期满经考核合格正式录用，待遇按照柯桥区现行的机关事业单位编外合同工薪酬标准执行。
　　4、报名方式：报名时间为日至5月27日(上午8：00—11：30，下午14：00至17：00)，报名地点为平水镇人民政府905办公室。报名时须持本人身份证、户口本、学历证书和相关证书原件及复印件各1份，原单位工作经历证明，近期二寸免冠照片1张。联系人:孙同志、裘同志，联系电话：。
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&&&&&&&&&&大家好，我是一名事业单位的合同工，工作已经是第四年了，单位每年与我们签订一次一年期限的合同，可我们手 - 相关问题 - 110网法律咨询
大家好，我是一名事业单位的合同工，工作已经是第四年了，单位每年与我们签订一次一年期限的合同，可我们手里没有合同，都是单位拿着，而且单位至今没有给我们办理并缴纳社保，单位一直以资金不到位为由，说以后资金到位了补交，请问单位这些做法合理吗？社保会不会没有保障，我们应该怎样维权？
我在事业单位做后勤工作已经五年了，期间单位只和我们签订一次合同，如今怀孕了，想辞职是否可以得到赔偿金？
律师你好，我现在是事业单位的一名合同工，在单位已工作七年多了，第一次和第二次合同是和社保签订的。第三年开始和单位签了五年合同，五年合同已满。今年初到现在都没签订，我已申请过但都没回复，请问律师我该怎么办？
您好！我是一名普通员工，我是2006年下半年进单位的，每年4月初跟单位签一次合同，也就是一名合同工。有可能干到明年单位不会再跟我续合同了，我呢随时面临下岗的可能。我想问一下您，如果单位真的跟我不续合同的话，那我可以向单位提出多少补偿?谢谢！
我是在单位的一名合同工，已经工作了十年，合同都是一年一年签的，现在合同到期了，单位现在要我和劳务公司签合同，不在和原单位签，但是还是在原单位上班，有什么不妥吗？急！！！！
我从2011年在一单位工作，单位每年签订一次合同，共签了三次，最后一年没有签订合同，单位这四年一直交着社保，请问单位这种行为违法Ma，但
我是一名水库的职工还是一名临时工每年单位都要给我们签合同我总觉得我们是合同工。
你好，我是一名幼儿园老师，已经在已企业幼儿园干了十年。可是单位没跟我们签订合同。现在却要清退我们，我们一审请仲裁，仲裁调节他们也是不管我们该怎么办？
我想咨询一下我在某单位工作快7年了，单位不给参加养老保险，单位每年让我们签订劳务派遣合同，现在单位裁员了，像我这样的单位应该怎样补偿
我在一家事业单位从事打字员工作14年。年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么法律依据？希望热心的人士帮忙给出专业意见，非常感谢！}