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&在跟新公司签合同之前，要不要跟现在老板讲要跳槽呢？
来自：保密
发帖：27＋186
新公司下月上班，说是合同去了再签，那么我要不要提前跟现在公司老板讲呢？
现在公司到现在合同过期一个多月了，都不跟我谈续签的事情。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：57＋2229
过期了拿2倍工资哦
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哼哼哈哈一大砣&
来自：保密
发帖：0＋219
合同到期不续签，视为自动续约
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来自：保密
发帖：0＋220
过期了拿2倍工资哦
自己想走，一分不赔
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来自：保密
发帖：12＋817
过期了拿2倍工资哦
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爱我的请继续！恨我的别放弃！★D调的华丽☆
来自：保密
发帖：27＋187
我自己要走的，也不想要两倍工资，只要不扣我工资就好了。跳槽经历不多，只想稳妥度过。
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
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要提前跟现在公司说的，对你好对他好对大家都好
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到不了的都叫做远方，回不去的名字叫家乡
来自：保密
发帖：6＋94
有种东西叫offer
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这个家伙很懒，什么也没留下......
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
在跟新公司签合同之前，要不要跟现在老板讲要跳槽呢？
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公司换新老板要重新签合同吗
根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。同时，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
　　&公司老板换人了，就得重新签订吗？&近日，市民孙先生向媒体咨询。对此，济南市人社局提醒，更换，不影响劳动合同的履行。
　　据孙先生反映，他是一家公司的财务负责人，最近公司新换了老板，一上任就宣布废止原来的劳动合同，公司所有员工必须重新竞争上岗。&要是竞争上了，就可以重新签订劳动合同，要是竞争不上的，就会被辞退，并且没有任何补偿。&孙先生怀疑，&新老板其实是想借竞争上岗之机，把办公室、财务科和劳资科等关键部门的负责人换成&自己人&。&那么，公司换了老板，员工们是否真的需要重新签订劳动合同呢？
　　济南市人社局有关人士解释，根据我国《》的有关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者人等事项，不影响劳动合同的履行。同时，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。&据此，新老板无权废止原来的劳动合同，除非他与员工协商一致，用书面形式变更原劳动合同约定的内容。&相关人士解释。
　　&有的用人单位变更名称后，觉得如果还用原来的劳动合同，有点名不正言不顺，其实这种心理是完全没有必要的。&上述工作人员解释，另外，还有的用人单位是想借变更名称之机，要求劳动者重新签订劳动合同，把劳动者的&工龄清零&，借以规避对劳动者应该承担的责任。这种做法侵害了劳动者的合法权益，也是违法的。
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Copyright@2003-　找法网() 版权所有华为8年以上的老员工都辞职又重新签订合同，根据报纸说赔款是个肯可怕的数字，这样对付新出台的劳动合同法，真是让人鄙视，以前都总是在论坛上看到华为如何如何虐待员工什么的，想想真寒心，大家来说一说自己的老板怎么对付新劳动合同法的... ...　　　　200字200字　　200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字200字
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　　留个爪...先学习一下
　　　　明年毕业,学学经验的说.
　　我很担心新的劳动法出台以后我会失业，因为我是同工不同酬的。
　　我们是一年一签的,交三金　　基本工资1000都不到　　据说之后会三年一签,希望待遇会再好点
　　俺们是一年一签，华为这次也太BH了点
　　可恶的一楼　　
　　　　　　作者：　回复日期：　17:15:40　
　　　　可恶的一楼　　　　　　　　----------　　黑的吧
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