虚拟运营商微信公众平台领导很器重你把别的同事工作范围内的事给你做引起同事的非议请问你要如何做
领导很器重你把别的同事工作范围内的事给你做引起同事的非议请问你要如何做
09-03-17 &匿名提问
按领导的要求做就可以了，但不要和同事弄僵。
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做好自己的事，让别人起说吧，清者自清，浊者自浊
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不要理这些小人就可以了
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一个男同事挺帮我，我们就合伙接活。但是工作太累，他也不安慰我！
&主播：张明
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-热线6：毕业两年，换了工作，一个男同事挺帮我，我们就合伙接活，大家也能相安无事。但是工作太累，他也不安慰我！
-热线6：毕业两年，换了工作，一个男同事挺帮我，我们就合伙接活，大家也能相安无事。但是工作太累，他也不安慰我！
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赞该声音的人(4)如果你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作，闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不上手
你怎么办？
第一，在这种情况下，我就应该高度重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作？还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我？或者是因为什么其他原因？总之，我首先应该认真的自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。
第二，对症下药，采取一些补救措施：如果我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与同事进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平；如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉这个坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地；如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现，向大家展示自己的成绩。
主线：分析+协调+表决心
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