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2015甘肃民乐县选拔乡镇副科级干部14人公告
来源：民乐政府网
为认真贯彻落实《关于进一步加强乡镇干部队伍建设的若干意见》(中办发[2014]14号)精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》，经县委研究，决定公开选拔乡镇副科级干部14名。现公告如下：
一、指导思想
坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，通过引入竞争机制，公开选拔乡镇副科级干部，促使优秀人才脱颖而出，着力破解乡镇空缺领导职位配备难、事业编制干部晋升渠道窄等问题，切实改善乡镇领导班子来源结构，加强乡镇领导班子力量，充分调动广大乡镇干部工作的积极性，为全县经济社会转型跨越科学发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
二、选拔原则
1.党管干部原则;
2.德才兼备、以德为先原则;
3.注重实绩、群众公认原则;
4.民主、公开、竞争、择优原则;
5.民主集中制原则;
6.依法办事原则。
三、选拔职位
1.乡镇社会治安综合治理委员会办公室专职副主任7名(副科级;其中女3名);
2.乡镇计划生育办公室主任7名(副科级;其中女4名);
四、选拔人选条件资格
选拔人选除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《甘肃省乡(镇)、街道党政领导干部选拔任用工作暂行办法》、《关于进一步加强全省大学生村官工作的实施意见》和《关于选拔普通高校毕业生进村(社区)工作的实施意见》规定的基本条件外，还应当具备下列基本资格：
1.具有国民教育大专及以上学历;
2.工龄满4年、县财政全额拨款的乡镇、县直部门(单位)在册干部(教育、卫生系统除外);任职满2年、担任村&两委&副职及以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的大学生村官;经组织人社部门同意抽调完成全县重要工作、重点工程、重大项目等工作，且工龄满4年的一般干部;
3.具有正常履行职责的身体条件。
工龄计算截止时间为日。
有下列情形之一者，不得参加公开选拔：
1.受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关立案侦查的;
2.在党纪、政纪处分规定的提任限制期内或正在接受纪检监察机关立案审查的;
3.违反计划生育政策规定的;
4.近三年年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的，以及其它规定不能选任的。
五、选拔程序
选拔工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、办理任职手续等程序进行。
1.发布公告。日至20日,通过西部民乐网、民乐党建网、电视、报纸等途径向社会发布公开选拔乡镇副科级干部公告。
2.组织报名。凡符合条件的人员，均可报名参加选拔。报名时间从日(星期一)开始，9月25日(星期五)下午6:00截止。报名者需填写《民乐县公开选拔乡镇副科级干部报名登记表》，经单位审查并加注意见后，持《报名登记表》、本人身份证、学历学位证书及其它相关证书的原件和复印件，近期同底免冠小2寸彩色照片2张(附电子版)，到县委组织部(县政府统办1号楼南附楼302室)报名。报名登记表由报名者从西部民乐政务信息网()或民乐党建网()下载。每人限报一个职位。
3.资格审查。县委组织部会同相关单位对报名人员进行资格审查，并征求纪检监察、政法和计生等部门意见。对不符合选拔条件资格的报名者，由县委组织部向本人反馈情况。报名人数与选拔职位名额的比例达不到5:1的，取消该职位或递减公选职位名额。
4.笔试。笔试于10月上旬进行，采取统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。内容包括党和国家的方针政策、政治理论、法律基础知识、管理知识、县情实际等，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按照面试人选与选拔职位名额3:1的比例确定面试人选。
5.面试。面试于10月中旬进行，采取结构化面试方式，主要测试应试者的自我认知能力、分析解决问题能力、协调能力、应变能力和创新能力以及对报考职位的适应程度。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例换算考试成绩，从高分到低分按考察人选与选拔职位名额2:1的比例确定考察人选。
6.组织考察。县委组织部派出考察组，分职位对考察人选进行民主测评、个别谈话和综合评价。
(1)民主测评。组织召开干部职工会议，对考察人选进行民主测评。民主测评分&优秀&、&称职&、&基本称职&、&不称职&四个等次，计分系数分别为1.0、0.8、0.4、0，评价结果量化为分值。
民主测评得分=(总体评价&优秀&票数&1.0+&称职&票数&0.8+&基本称职&票数&0.4+&不称职&票数&0)&100&有效票数。
(2)个别谈话。在考察人选所在单位干部中对其思想品德、工作能力、敬业精神、工作业绩、纪律作风等方面进行调查了解并评价计分。个别谈话分&优秀&、&称职&、&基本称职&、&不称职&四个等次，计分系数分别为1.0、0.8、0.4、0，评价结果量化为分值。
个别谈话得分=(总体评价&优秀&票数&1.0+&称职&票数&0.8+&基本称职&票数&0.4+&不称职&票数&0)&100&谈话人数。
(3)考察分析。由考察组全体成员围绕学历层次、担任职务、工作经历、民意调查、年度考核、表彰奖励等方面，对考察人选开展履历业绩分析。并对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行综合分析和量化评分。
考察得分=民主测评得分&30%+个别谈话得分&30%+考察组综合评价得分&40%。
7.综合评价。考察结束后，由考察组按照考试成绩占60%、组织考察占40%的比例，计算出各考察人选综合得分，并按照人岗相适的原则，提出初步使用排名建议，报县委组织部部务会研究，提出各公选岗位任用建议。
8.研究决定及办理任职手续。县委常委会议听取公选工作汇报，对任用建议以无记名投票方式确定拟任人选。拟任人选通过新闻媒体进行公示，接受社会监督。对公示后未发现影响任用问题的，按有关规定和程序办理任职手续。实行一年试用期，试用期间享受相应待遇，试用期满经考核胜任的正式任职。考核不胜任的,免去试任职务,按试任前原职级对待。
六、组织实施
公开选拔工作在县委的领导下，由县委组织部牵头，具体负责公选工作的组织实施。县编办、人社等部门配合实施，县纪委对公选工作的全过程进行监督，各环节结果及时公布。
联系电话：
原标题：民乐县公开选拔乡镇副科级干部公告
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中共民乐县委组织部
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(责任编辑：张建平)
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吉字[2009]44号中共吉水县委关于公开选拔副科级领导干部的通知各乡镇党委，县委各部门，县直各单位党委、党工委、党组、党总支（支部）：为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，推进干部工作的科学化、民主化，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等精神，经县委研究决定，采取公开报名、统一考试、组织考察、差额票决相结合的办法，在全县范围内公开选拔12名副科级领导干部。现将有关事项通知如下：一、公开选拔职位及名额（一）县纪委工作委员会副书记（兼任县监察分局局长）2名；（二）县公共资源交易中心副主任1名；（三）县法律援助中心主任1名；（四）乡镇党委委员、武装部部长1名；（五）副乡镇长5名；（六）乡镇司法所长2名。二、报考对象资格条件和范围报考对象为县属公务员法实施单位、参照公务员法管理单位、事业单位和国有企业在编在岗的国家正式干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件，具有大专以上学历，参加工作3周年以上（日以前参加工作），身体健康。同时还应分别符合以下要求：（一）县纪委工作委员会副书记（兼任县监察分局局长）职位报考对象条件：1、中共正式党员和具有公务员身份；2、年龄在35周岁以下（日以后出生，下同），现任纪委书记、纪检组长不受年龄限制；3、副科级后备干部（即2008年度考核中确定的副科级后备干部，下同）；（二）县公共资源交易中心副主任职位报考对象条件：年龄在35周岁以下，并且为副科级后备干部。（三）县法律援助中心主任职位报考对象条件：年龄在35周岁以下，全日制中专以上法律类专业毕业。已通过国家司法考试的，年龄放宽至37周岁以下（日以后出生，下同），专业不限。（四）乡镇党委委员、武装部部长职位报考对象条件：1、中共正式党员；2、年龄在35周岁以下；3、副科级后备干部或现任武装部副部长。（五）副乡镇长职位报考对象条件：年龄在28周岁以下（日以后出生）。经试用期满考核合格的公务员，参加工作时间放宽至1周年以上（日以前参加工作）。（六）乡镇司法所所长职位报考对象条件：年龄在35周岁以下，并且为副科级后备干部或全日制中专以上法律类专业毕业。不是副科级后备干部但已通过国家司法考试的，年龄放宽至37周岁以下，专业不限。以上职位，符合年龄、身份、专业等条件的现任副科级干部也可报考。凡有以下情况之一者不得报考：一是正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；二是在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；三是曾受到刑事处罚或有违法犯罪记录的；四是违反计划生育有关规定，不得提拔任用的；五是近三年年度考核中有基本称职、不称职或不确定等次的。三、公开选拔程序（一）发布公告。通过吉水县党建网发布公开选拔公告。（二）公开报名。凡符合上述条件和资格的人员，原则上都应报考。报考人员按要求填写1份《吉水县公开选拔副科级领导干部报名登记表》（见附表，也可从吉水党建网上下载，网址：http://www.），经所在单位党组织资格初审后，持报名登记表、本人近期照片3张（1寸免冠正面同底）和身份证、学历证书等原件及其复印件各1份到县委会议室报名。一人限报一个职位。报名时间12月6、7日。（三）资格审查。县公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室按照报名条件进行资格审查，审查合格的进入笔试。如某职位选拔名额与报考人数比小于1：6的则减少选拔名额或取消该职位的选拔。资格审查贯穿公开选拔工作的全过程。（四）统一笔试。采取闭卷方式进行，实行百分制。测试公共基础知识和各个职位的相关专业知识，公共基础知识占70%，相关专业知识占30%。副乡镇长职位只测试公共基础知识。公共基础知识测试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准。笔试时间12月12日，地点见准考证。（五）统一面试。按笔试成绩从高分到低分，根据相应职位公选名额1：5的比例确定参加面试人员（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。采取结构化面试方式进行，实行百分制。面试主要测试应试人员的综合分析、口头表达、逻辑思维、临场应变等能力。面试时间、地点见准考证。（六）组织考察。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考生总分后，根据相应职位公选名额1：2的比例，从高分到低分确定考察对象（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。如考察中出现不合格人员，则按考生合成总分从高到低依次递补。（七）县委全委会差额票决。召开县委全委会，集体听取关于考察情况汇报，按职位分别进行差额票决。（八）研究决定。根据县委全委会票决结果，对县公共资源交易中心副主任、县法律援助中心主任人选按有关程序办理任职手续；对县纪委工作
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09:46:50&&&来源：&&& 点击：
为贯彻落实中央和省委、市委关于深化干部人事制度改革的部署要求，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，根据有关规定，结合我县干部队伍实际，县委决定今年在全县范围内公开选拔10名乡镇（街道）副科级领导干部。
一、选拔职位和资格条件
面向全县机关（含参照公务员管理事业单位）选拔乡镇（街道）党政班子副职10名。
A类职位：8名，要求为男性；
B类职位：2名，要求为女性。
人选应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，大专及以上学历，年龄在40周岁以下，近三年年度考核为称职以上等次，身体健康。同时还需具备以下资格条件：
1.已进行公务员登记或参照管理人员登记；
2.现任副科级干部或任科员满3年；
3.中共正式党员。
有下列情况之一的，不得参加本次公开选拔：①正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④存在法律法规规定其他不得提拔情形的。
计算任职时间和年龄以日为线（如40周岁以下指日后出生）。
二、选拔程序
本次公开选拔工作在县委领导下，由县委组织部统一实施。
1、发布选拔公告。通过下发公开选拔文件通知，在揭西电视台、网站等新闻媒体上发布公告等形式，公布拟选拔职位、资格条件、选拔程序和方法等，动员符合条件的干部积极参加竞争选拔。
2、报名及资格审查。按照公布的报考资格条件接受报名，报名采取个人自荐与组织推荐相结合的方式。公开选拔的职位与符合条件的报考人数的比例应不低于1：5，如未达到比例要求，相应减少公选职位。
3、笔试。满分100分，采取闭卷方式进行。根据各职位笔试成绩高低按1：3的比例取足名额进入面试。笔试入围者放弃面试的，按成绩高低依次递补。
4、面试和人岗相适度测评。面试实行量化计分，满分为100分。面试采取述职述评会的形式，由初步人选进行5分钟的述职述廉后，评委根据人选表现进行量化打分，同时进行人岗相适度测评。笔试、面试和人岗相适度测评按4：4：2 合成总成绩。
5、确定差额考察对象。确定差额考察对象。根据选拔职位考生总成绩的高低按1：2确定差额考察对象。
6、组织考察。考察工作由县委组织部统一组织实施。主要是考察德、能、勤、绩、廉等方面情况，特别是要注重考察工作实绩。
7、县委常委会票决。县委常委会综合考生考试成绩和组织考察情况，以无记名方式差额票决方式产生任职人选。
8、公示与任命。对正式人选按有关规定进行公示。公示后未发现影响任用问题的，按照有关程序办理任职手续，任职期间按规定享受相应待遇。公开选拔任职的干部，任职满一年后进行考核，胜任的继续任职；不胜任的，按程序免去所担任的职务，按原职级另行安排工作。
三、报名方式
报名人员须填写《揭西县公开选拔副科级领导干部报名表》一式二份（双面打印，附电子版），报名表请到揭西县政府门户网（http://www.）或揭西党建网（http://www.）下载。报名时，还应提供身份证、学历（学位）证书复印件（需提供原件进行核对）及现任职务证明材料和计划生育证明书各一份，大一寸正面半身免冠彩色近照5张。
报名时间：日至日(星期六、日照常上班)。
报名地点：中共揭西县委组织部干部组（县机关大院办公楼716房）。
联系电话：5586593。
[责任编辑：廖跃武]白水县公选乡镇副科级干部 探索干部选拔任用新机制 - 财经频道 - 西部网（陕西新闻网）
白水县公选乡镇副科级干部 探索干部选拔任用新机制
时间： 13:31:54
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西部网讯（通讯员 井蓬勃 杨娟）“欢迎你参加今天的竞职演讲，请以《假如我是一名乡镇副书记》为题开始演讲，时间十分钟……”。日，一场特殊的演讲在白水县委举行，这是白水县公选乡镇党委副书记的第三个环节。
8月2日，白水县发布《关于公开选拔乡镇副科级干部的通知》，面向全县公开选拔三名乡镇党委副书记和四名乡镇其他副科级干部，拉开了白水县2013年的公选大幕。54位报名者经过资格审查、笔试、面试，有9名进入“白水县全委会差额推荐乡镇副书记竞职演讲”环节，此举也标志着公选已成为白水选拔任用干部的一种常态方式。
优中选优 用人思路更清晰
“我担任这一岗位的优势是业务熟悉、乐于吃苦、热爱农村、注重思考…”。演讲中，九名参选者信心十足，侃侃而谈，24位县委委员认真倾听，仔细记录。
8月上旬54人报名参选， 22号49人参加笔试；10月10号36人参加面试，16号9人参加竞职演讲，层层过关，层层筛选，竞争的激烈可以想象，白水县优中选优的用人宗旨在一轮轮的竞争中得以体现。
“在职干部或工作满三年的大学生村官、政治过硬、第一学历为统招全国普通高校全日制大学本科及以上学历，学士及以上等次”的报名资格体现着白水选人用人的高标准要求。年龄相差仅几天者、本科学历无学士学位者均未通过资格审查，则彰显着此次公选的严谨、公正。
“选准人，用好人”是白水县加强干部队伍建设的首要准则。“让能干事的人有平台，让想干事的人有机会，让干成事的人有尊严”。白水以工作实绩用人的理念不仅明确了人才选拔任用的标准，更树立了正确的用人导向。
多面考察 用人制度更完善
“假如乡镇党委书记和乡镇长就某一具体问题产生分歧，做为乡镇副书记怎样进行有效沟通，达成统一意见？”
“你觉得白水的美丽乡村建设应从哪几方面做起？”
“乡镇党委副书记怎样才能做好所在乡镇的新闻发言人？”
十分钟的演讲之后，参选者还要现场回答县委书记叶珺提出的具体问题。
这些问题大有深意，不仅考察参选者的应变能力，更考察着参选者的胸怀见识和处理棘手问题等多方面的能力。
白水提出选拔任用干部要从对重大问题的见识见解，对群众的感情，对待名利的态度，处理复杂问题的过程和结果，在项目建设、招商引资、信访稳定工作中的能力、水平和作风等多方面进行考察，真正把组织放心、群众满意的人用到合适岗位上。
署名推荐 用人环境更透明
“现在请各位委员从六位男选手中推荐三名今天演讲突出的选手、从三位女选手中推荐两名填写在你面前的推荐表上，并写上你的姓名…”。
竞职演讲、现场提问、考生旁听、署名推荐、当场公布结果、差额考察，这是今年白水公选的创新之处。竞聘乡镇党委副书记的参选者在面试之后还需参加竞职演讲环节，经县委委员们署名推荐胜出后才可以进入差额考察环节。
考生演讲结束后可旁听其他参选者的演讲、推荐需署名、推荐结果当场公布，这充分体现着此次公选的公开和透明。发展的竞争是人才的竞争，白水紧扣“双万双百”和“五新白水”建设目标，努力用公平公正的方式为人才提供发展的平台和机会，彰显着一种自信，更表达着白水要加速发展的强烈愿望。
“二号、三号、四号和七号、九号进入差额考察阶段，最终将会有两名男性、一名女性成功竞选为三个乡镇的党委副书记”。
下午4点，白水县委书记叶珺当场宣布考生竞职演讲结果。虽然此次公选即将结束，但白水县对干部任用制度的探索和完善还正在进行。
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陕西汉中市洋县县委组织部选拔镇副科级领导干部报名时间
来源：-- &
& 【易考吧公选党政干部考试网】
&nbsp&nbsp[导读]:陕西汉中市洋县县委组织部公开选拔镇副科级领导干部报名时间：日8：30-16日17：30；笔试在报名结束后一周左右进行，具体时间、地点在《洋县党建网》上另行通知；面试在笔试结束后一周左右进行，具体时间、地点在《洋县党建网》上另行通知。专家推荐：
　　时间安排
　　1、报名时间：日8：30-16日17：30。
　　2、报名地点：县委组织部机关会议室。
　　3、笔试在报名结束后一周左右进行，具体时间、地点在《洋县党建网》上另行通知。
　　4、面试在笔试结束后一周左右进行，具体时间、地点在《洋县党建网》上另行通知。
　　笔试、面试时间不再逐一通知，所有通过资格复审参与笔试人员及参与面试人员请密切关注发布在洋县党建网的有关通知，不按时参加笔试、面试的视同放弃。
编辑：[Gesang] 【】
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