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我想问一下，我在*公司实习，很他们签了一份合同，实习结束公司包就业
江西－南昌市&07-12 15:15&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我想问一下，我在*公司实习，很他们签了一份合同，实习结束公司包就业，然后我们实习生都是要还公司贷款19800元，结果实习结束公司没有包就业，安排的面试都是一些不靠谱的公司，工资也达不到开始跟我们说好的就业薪金，四个月的实习并没有教很多东西，因为里面的实习老师都是以前*的实习生留下来的，教学质量太差，达不到外面人才岗位的要求，现在我们要负债19800出去找工作，对于刚毕业的我来说真的压力很大\'\'\'
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　　我是一名211大学毕业的计算机专业的广东学生。“我的大学不错，成绩也好，找工作肯定会很顺利”，这是我揣着毕业证刚刚进入求职大军的骄傲想法，可现实就立马给了我当头一棒!大大小小的企业中但凡有计算机相关岗位的，有杀错没放过，投了大概60份简历了，但工作依然没找落。
　　不是说计算机专业最好找工作吗!不是说计算机专业的学生最容易找到与自己专业对口的工作吗!“最容易”、“最好找”，不代表自己能立马找到啊。企业更看重经验，或者专业技术才能，而尽管自己是211大学，但课程知识与实际应用技术差之毫厘谬以千里。辗转百战峰回路转，最后自己进入了多迪，从PHP实习生做起，弥补学业与就业之间的鸿沟。
　　实习第一天，大家猜多迪实习值不值得?值得!其一，据我了解到，多迪内不少实习生都是计算机零基础的，但仅仅不到四月，他们编辑网站的专业度令我叹为观止，我自身在大学泡了四年，对代码的熟悉度跟他们真心没法比。其二，多迪的项目经理告诉我PHP在网站建设中至关重要的核心技术所在，用于建立强大的网站后台。但我在大学里根本没接触过如此重要的技术，因此自己在PHP上还有很长很远地路要走。
　　去多迪实习值不值得?非常值得!多迪独创的“半天岗前培训，半天带薪实习，包吃包住包就业，实习期间基本工资加提成奖金”实习模式，受到所有实习生的一致好评。因为实习生在多迪实习期间不需要担心吃住问题;因为实习生在多迪实习期间可以根据自己的技术才能，在百单网上接单，获取报酬;因为实习生在多迪实习期满后不需要担心就业问题，多迪会安排多迪实习生到专业对口的高薪岗位上。
　　我去多迪实习值不值得?话不多说赶紧来实习吧!多迪实习期为四月，实习课程安排为：前端技术开发、基础设计、创意设计和高级设计。全程有多迪专业的项目经理一对一跟踪辅导，耐心解答我在实习过程中遇到的所有问题。并且我们实习生可以登录多迪的内部网站观看教学视频，查缺补漏，力求不错过任何细节的学习。
　　去多迪实习值不值得?十分值得!因为“快乐竞争，互助共赢”的企业文化，和谐友爱的实习工作氛围，互帮互助的同事相处关系……还有，自己锦绣的未来。
　　郭冬临的一个春晚小品《一句话的事儿》中有段经典的“一句话”台词：一个想法能成事儿，一个想法能坏事儿，一个想法能改变我们的一生。当初我到“多迪的PHP实习”的这一个想法，改变了求职就业的轨迹，以后，甚至会改变我的一生。“好实习，到多迪。”跟着“到多迪实习”的想法走，改变始于足下。
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多迪：企业文化铸就梦想起航
　　时间的巨轮倒回到2003年，正读大学的陈迪看到中国互联网产业迅猛发展的势头，组织其他10名大学生，成立多迪工作室，开始为学校各院系单位提供建站服务。十年的披荆斩棘风雨同舟，2013年，多迪互联网集团成立，整合资源，开始建设全国连锁实习公司，正式启动&万人实习招聘计划&，国内首创&包吃包住包就业，实习期间基本工资加提成奖金&的实习模式，彻底消除实习生经济问题，做大学生最理想的顶岗实习基地，其企业文化也随之愈现历史底蕴。
　　&以德为先，感恩珍惜，勤奋好学，开拓创新，快乐竞争，传递正能量&，是多迪的企业文化精神。其骨髓在于&快乐竞争&，实现互助共赢。多迪对于实习生的管理采用多劳多得的鼓励机制，员工之间良性竞争，互助合作，不仅能带给公司更高的效益，其自身的高效能力也能日益培养展现。
　　&互联网人才与企业的金桥梁&，是多迪的企业文化使命，即多迪为人才镀金，并输送给多迪以及其他企业，其中强调先镀金再输送;为互联网企业输送镀过金的互联网人才。因此，多迪着重对实习生&镀金&，即培养其工作实践能力，并且对实习生日后的就业岗位100%包分配，搭建&金桥梁&，实现人才有效输送。
　　&把经验传递给有梦想的人&，是多迪企业文化的核心愿望。为了实现这美好的愿望，多迪互联网集团将自身分成三个重要骨架：实习公司、网络公司和人力资源公司，各自的发展定位分别是：大学生首选实习公司、互联网整体解决方案最大提供商和中国互联网人才求职招聘第一平台。架构定位清晰明了，与企业文化使命相得益彰。此外，多迪善于整合资源为员工提供实现梦想的平台，明确员工存在的价值与人生意义，积极为客户创造价值，乐于传播多迪企业文化精神，推动中国互联网发展。
　　&有互联网的地方就有多迪江湖&，是多迪企业文化愿景。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。承载着企业文化，不断开拓完善企业文化与管理模式，多迪的理想目标近在咫尺。
多迪集团是培训机构吗?
　　多迪集团是培训机构吗?NO!多迪集团怎么可能是培训机构呢!多迪成立于2003年，当初只是一个小小工作室，经历了十三年的努力拼搏，厚积薄发成就了今日的多迪集团，分公司遍布全国各地，为全国各地数万名应届毕业生提供了包括网页设计师、PHP工程师、网络营销师及安卓工程师等互联网企业高薪岗位的实习机会，解决应届生&找实习难，找好实习更难&的问题。
　　诸多实习生得益于多迪首创的&半天岗前培训，半天带薪实习&，吃包住包就业，实习期间基本工资加提成奖金实习模式，凭借自己学到的才能，努力完成多迪提供的真实业务项目，从中不仅获得薪酬，更是一身真真切切的本领。下面就来看看部分实习生在多迪实习工作的感言吧。　　1.刘建江　　在武汉多迪公司实习的PHP，使我受益匪浅，找到了分满意的工作，还可以赚下小外快，很开心很知足，迷茫的我终于找到了一条自己的方向，打算好好的做下去!　　我觉得要学好PHP必须得：　　第一，认真学习PHP操作MYSQL数据库的各种语句;　　第二，直接从案/例着手，当然从简单的下手;　　第三，多下载PHP源码，自行修改并提炼到自已动手的项目中;　　第四，多看下相关学习PHP的实例视频，并一步一步按其方式做，这样一来你不但学习了PHP而且也有实际操作经验，　　2.黄中文　　感谢多迪对我在多迪学习的一种肯定，从设计的零基础到现在的程度，不断地从优秀作品中得到灵感与借鉴。我的色彩把握感比较薄弱，所以在网上经常浏览查看优秀作品，各种风格及细节的积累，让我有了实质的进步。实习中的每一次错误都让我们在正确的方向前进，也很感谢实习老师对我的指导。从不会模仿网页到逐渐模仿到接近原网页是很有成就感的。而且模仿的途中熟练使用各种程序，并且将模仿的东西慢慢变成自己的创作意识。这个过程是枯燥辛苦但也充满喜悦的.　　另外，还包括搜集美化主页可能要用到的各种材料，如背景、小画图标等等。养成上网时看到有创意、新鲜的图像，就按鼠标右键存入你硬盘相应文件夹的习惯，时间一长就拥有了一个可观的图库，等做网页时随手拈来或加以修改就成你自己的东西了。此后还将继续学习与进步。　　3.黎振　　在这三个月的实习生活中我改变了很多，每天有规律的早起，晚上下班回家在温习白天的功课，这样的生活让我感觉很充实。来到多迪后我找到了一个奋斗的方向，从零基础进步到完成任务单得到认可，这是我几个月来努力的见证。同时也证明了世上无难事，只怕有心人，当一个人确定了自己的目标而决定去为止奋斗的时候，就总有完成自己梦想的那一天。&　　少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。趁着自己年轻，趁着自己还有追逐梦想的力气，就不要蹉跎光阴了。加入多迪，从实习做起，塑造自己的中国梦。&好实习，到多迪。&
多迪实习生如何迅速适应职场?
　　　　多迪实习岗位众多，应聘者更是络绎不绝。实习生在多迪不仅学习专业技术，更在适应职场，摸寻门道。那么如何才能迅速适应职场呢?&
　　【同事篇】&　　1、称呼&　　快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。&　　2、介绍自己&　　主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。有效方式：微笑。老话说&伸手不打笑脸人&，真诚一点总不是坏事。&　　3、学会聊天&　　水至清则无鱼，人至察则无徒。积极参与同事间的话题，比如年轻的同事可以从娱乐、运动、美容等话题开展，中年的同事可以从小孩、教育等话题开展等。&　　4、控制距离&　　联系方式从QQ、微信开始，不要谈及一些私密话题，也不要透露太多个人隐私。同事和朋友是有区别的!&　　5、学会提问&　　不知道的问题要多问。但同事再热心，也不可能随时有精力解决你的问题，所以：用好网络工具、提高效率。&　　6、理性助人，帮了就千万不要抱怨。&　　【领导篇】&　　1、尊敬&　　一个真正好的领导需要的尊敬不是奉承，而是认可和礼貌。认可就是少给领导做问答题，多让领导做选择题。对于一个任务，尽可能的多方案备选，其中大量繁琐工作是你能做的，而把最后的决定权交给领导。礼貌则是比如进出门的时候让别人先走，有客户来谈事的时候视情况给别人倒一杯水后再走，还有合适的运用敬语。&　　2、踏实&　　安排的工作一定要按时完成并且及时反馈，才能得到更多的指点。不要在领导面前说职业抱负，不要谈过多自己的经验，少说判断句，少用形容词。&　　【自我修炼篇】&　　年轻最难的就是沉不住气，职场上的不公平，热脸贴冷屁股，努力很久的方案被否决，付出和回报不成正比&&因此多迪小编建议如下：&　　1、定位、效率&　　很多人都会告诉你，作为一个实习生一定要注意放低姿态。朋友试过在两家公司实习，第一次实习，每天加班，走得很晚，第二次实习，按时上下班。在工作上同样的质量完成度，但是别人的反馈是：A公司：这个姑娘态度很认真;B公司：这个姑娘能力还不错。&　　所以我想说的是，努力是好事，但是过度表现努力可能反而会弱化你的能力。&　　2、观察反思&　　用心的观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧，你会发现别人身上的很多可取之处。除了与人交流的技巧，还有工作经验上的学习，工作风格上的借鉴，总之学会成为一块海绵。&　　3、责任感&&　　作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责，体现在工作上就是严谨。不管公司氛围如何，努力让自己成为一个靠谱的人。
多迪网络招聘是真的么?真的假不了
　　　　网络上的招聘信息成千上万，鱼龙混杂，以致求职人员总要小心翼翼地去分辨信息真伪。近日多迪客服部就有反映经常接到这样的询问：多迪网络招聘是真的么?接下来，多迪小编就用一个多迪员工的真实事例告诉大家：多迪的招聘信息都是如实写明，真的假不了!
&　　小李从小学习成绩差，家庭条件也不好，还是女生，因而初中毕业便辍学来到广州打工，从事化妆品销售。在销售行业中摸爬滚打近四年，却依然不见升职，更不用提加薪了。彷徨无奈之际，小李在网上看到了多迪网络招聘信息，被其中的&计算机零基础&、&包学会&、&100%包就业&等字眼所吸引，顺藤摸瓜找到了多迪咨询电话，得知多迪网络科技有限公司有不少PHP工程师、网页设计师、UI设计师等实习岗位，而且包吃包住包就业，实习期间基本工资加提成奖金。听到这些，小李心动不已，快马加鞭辞去销售工作，华丽转身投奔到了多迪网络科技有限公司。&　　&一直觉得IT，网页设计离我很遥远，这是大学生的专利，我们这些初中毕业的根本配不上。&带着自卑迷茫的心态，小李来到了位于天河东圃的多迪网络科技有限公司。在东圃分公司中，多迪的实习生实习期为4个月，朝九晚六，五天制，周六日多迪公司照常开放供实习生练习操作使用。4个月中，小李作为多迪的网页设计实习生，实习任务为：前端技术开发、基础设计、创意设计和高级设计。&　　据小李的回忆，她一开始在多迪实习进度很慢，因为什么都不懂，电脑开机关机都异常的生疏。她很庆幸有多迪的项目经理，因为多迪项目经理十分有耐心和温心，一对一，手把手，从基本功教起。&当时多迪的网页设计实习生中，我基础是最差的那个，但是多迪的项目经理真的很好，周六日免费加班给我辅导，一直到了实习的第二个月中旬，我终于跟上了多迪实习生的大步伐，开始了简单的页面整体设计。&&　　从简单的设计，到协助多迪项目经理完成企业项目设计，再到自己独立完成多迪的网页项目设计，小李说出去自己无退路、唯奋发图强的信念外，更重要的是多迪同事的互帮互助，多迪项目经理的不断鼓励指导。&到了多迪实习的第四个月，我已经可以独自在多迪百单网上接单完成项目设计拿提成了。当第一个多迪项目通过的时候我真的很兴奋，一方面是拿到了不菲的报酬，另一方面就是对自己能力的肯定，让我信心大增。&提起美好的第一次接单经历，小李依然兴奋不已。&&　　实习期满后，小李被多迪引荐到一家很不错的网络公司担任网页设计师。尽管小李依然是初中文凭，但她的网页设计能力依然得到领导的一致认可，工资更是翻倍。多迪网络招聘是真的么?当然，多迪是一家知名公司，绝不做虚假广告。&好实习，到多迪。&
长沙多迪零基础带薪实习怎么样?
　　　光阴似箭，日月如梭。转眼间，在长沙多迪愉快而又充实的网页实习结束了。在这4个月的时间里，我尝试了理论与实践的结合。网页设计理论一点点转化为实践经验，网页实训变成了真正面对社会的基础，尽管生涩但在慢慢趋近成熟。
&　　在长沙多迪的网页设计实习日常&　　在长沙多迪的实习期为4个月，朝九晚六五天制。包吃包住包就业，宿舍就在公司附近，环境不错公寓式的，吃的方面也算比较良心。在长沙多迪的实习模式是&半天岗前培训，半天带薪实习&，每个月上午的学习任务分别是：网页前端技术、基础设计、创意设计和高级设计，每天下午都要完成长沙多迪的业务内容，其内容是针对你上午所学的技术来操作。与其说在长沙多迪实习工作，其实更像在学校学习一样：三点一线，多迪项目经理像老师一样一对一辅导，耐心解答，手把手教育。&　　在长沙多迪的实习薪酬&　　首先我对于网页设计是零基础，计算机知识仅限于初中学习的办公软件，所以在长沙多迪一开始的实习简直举步难坚。很庆幸我的长沙多迪项目经理，除了专业历练的技术教学帮助，更重要的是鼓舞、耐心。前两个月我只能拿着基本工资度日，虽然能闲暇看电影买衣服自给自足，但是看着同期的实习生拿着高薪提成眼红到不行啊!&嫉妒是女人进步的阶梯&这句话一点都不假，所以我每周六日都回来长沙多迪公司自学技术，长沙多迪的项目经理只要有空就会回来辅导我。勤能补拙，到了第三个月我可以跟团队一起完成长沙多迪的业务分成拿奖金。到了第四个月自主完成拿全额奖金，兴奋得我当晚立即吃了三碗饭好吗!&　　在长沙多迪零零星星的感悟&　　犹想当初来长沙多迪之前，我跟许许多多的网友一样忐忑，担心长沙多迪哗众取宠假宣传，带薪实习是真的吗?变着法儿来骗钱的吧?担心自己在长沙多迪什么也学不到&&事实证明，当初选择到长沙多迪实习的决定无比正确!带薪是真的!实习学到技能是真的!包吃包住包就业更是比珍珠还真!&　　在长沙多迪丰富的经历，让我的生活充满惊喜、快乐和充实。实习结束了，感觉脑袋里又注入了新的知识，对网页设计也有了更深的了解，在长沙多迪引荐的工作中，希望能用自己了解的东西去处理相关的问题，再探究新的问题，使自己不断进步。&好实习，到长沙多迪。&
站长在关注今天成都多迪网络科技有限公司跟大家分享一下专业不对口的现象及原因。_多迪网络实习_新浪博客
今天成都多迪网络科技有限公司跟大家分享一下专业不对口的现象及原因。
今天成都科技有限公司跟大家分享一下专业不对口的现象及原因。
形识严峻已是一个不争的事实，企业招不到合适的职员，求职者找不到满意的工作，已经就业的员工担心裁员，还未就业的学生担心前途……各种原因，各种压力，直接导致了一个更严峻的现实：就业优先原则，专业不对口现象普遍。
在我个人认为，造成大学生非在校专业就职的原因主要有三：所选专业不合适；专业能力不扎实；对未来没有规划。很多人为了进入大学校门，无论什么专业统统接受，直接导致自己被调剂到完全不适合自己或非常冷门的专业，或在填专业时就没考虑清楚，到找工作时他们明确的只有一点，那就是与自己所学的专业一刀两断；还有部分同学是千辛万苦地经历高考突破重围，然而以为大学就是结局了的他们在浑浑噩噩几年后才发现自己什么也没学到，根本没有从事与专业有关的资格与能力，又迫于来自生活与社会的压力，只能先选择一个自己能行的岗位；对于那些对未来没有规划的同学来说，他们的大学是盲目的，他们不知道自己的目标，不知道为什么学，学这些知识有什么用处。有关数据显示：在近日对京、沪两地2011届应届毕业生进行的一次“你知道自己毕业后要干什么吗”的职前调查中，参加调查的176位大学生，有高达79%的大学生选择“不知道/没想过”。他们根本不知道自己要做什么能做什么该做什么？现在选择怎样的公司以后又怎么发展？……他们什么都没计划过，他们觉得自己能胜任很多行业，他们想找一个更有前景的行业去发展，于是盲目地在另一个行业从零开始。
大多学生是不得已才从事陌生的行业，当然也有的是不喜欢自己的专业而另择其他专业领域而就业的。专业对口有它自己的益处，当然我们也不能全盘否定专业不对口就业。专业不对口的利弊
都说“术业有专攻”。在大学生泛滥的今天，企业招收人才的一个要求就是专业知识与技术过硬，选择对口的专业就业，走上社会就能立刻发挥作用，这难道不算一个优势嘛？更何况，抛弃自己所学，加入一个陌生的领域，你想竞争过从事该领域的专业学生又谈何容易呢?
当然，这不是说选择的工作一定要专业对口，很多成功人士所从事的专业都与在校专业无关这也是事实。而且专业无边界，任何学问、工作都没有明显的分界，学的知识技能在另一行业不一定完全没用，也没有什么是我们学不会学不好的。
大学生在行业选择时该有的观念首先我们都需明确的是：不能只求工资或其它条件而选择与自己专业完全无关的行业；更不能一味寻找专业对口的工作而不考虑自己是否能胜任或有兴趣。大学生在校期间就可以为自己的将来多做打算，有时间多在校外实习接触，这时候有的是不断尝试各个行业的机会，最好在正式找工作前能确定好自己适合哪个行业。在确定好后如果这个行业与自己专业不怎么对口，可以尽量申请转专业，也可以通过自己的方法提升自己从事理想行业的能力。在行业选择时切忌只求行业前景或工资水平，36行行行出状元，选择一个真正适合自己的行业，在有动力有激情的情况下往往能创出更好的佳绩，当然也不能完全不考虑这些因素，毕竟这些将是我们发展的动力。
笨鸟先飞，勤能补拙，不笨不拙的我们如果早计划早打算早实践，相信会更不留遗憾。
如果你是应届毕业生，对互联网有着浓厚的兴趣，可以加入成都多迪网络科技有限公司，多迪网络科技有限公司成都分公司现正为全国实习生提供实习岗位，包吃包住包就业。心动不如行动，马上联系我们吧！
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