包吃包住包高薪就业，网络营销培训选广州多迪-发好啦
包吃包住包高薪就业，网络营销培训选广州多迪
随着网络推广成本逐年攀升，已经到了让人难以接受的地步。
　　以淘宝为例，数据显示目前淘宝600万以上的卖家，真正能赚钱的淘宝店不足30万，5%的比例。天猫商城，6万以上的商家，不亏本的，10%都不到，去年双十一当天，1%的商家占了50%以上的交易额，前10%的商家占了90%以上的交易额。每个人都认为自己是能成功的，而事实上，成功的人总是少数。
　　绝大多数人都败在了推广成本上！一天聚划算少则五六千，多则七八万。一天钻展，动不动就10万以上！万一不出效果，那就亏大了。电商企业已经开始逐渐从重视营销策划，网络营销策划类人才缺口巨大，预计直到2020年，网络营销类人才需求持续增长。
　　市场上一个有几年项目经验的网络营销人才，月薪七八千到一万五不等。很多企业都嫌贵，但人才就是那么抢手，有时候还有价无市呢！部分前瞻性强的企业则另谋出路，开始与知名的培训机构定制网络营销委培包就业班！签订书面包就业协议，要求培训机构根据企业自身的需求量身定做培训课程。这样做好处多多：用人企业降低了招聘成本；培训机构只需负责把学员教好；培训学员在顺利入职委培企业，或者凭能力自主找雇主，甚至自主创业。最终形成三赢的局面！
　　10年历史的多迪培训与和广州3000多家用人单位签订委培包就业协议。多迪按要求传授网络营销知识，他们100%安排就业！
　　同时多迪隆重承诺0费用0基础入学，包吃包住，学员只需全心全意去学习，学成后回报社会！学习要靠自己，其他的多迪都包了！签订书面100%包就业协议，就业后付款，让你的青春再没顾虑！圆梦，趁年轻！
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多迪：企业文化铸就梦想起航
　　时间的巨轮倒回到2003年，正读大学的陈迪看到中国互联网产业迅猛发展的势头，组织其他10名大学生，成立多迪工作室，开始为学校各院系单位提供建站服务。十年的披荆斩棘风雨同舟，2013年，多迪互联网集团成立，整合资源，开始建设全国连锁实习公司，正式启动&万人实习招聘计划&，国内首创&包吃包住包就业，实习期间基本工资加提成奖金&的实习模式，彻底消除实习生经济问题，做大学生最理想的顶岗实习基地，其企业文化也随之愈现历史底蕴。
　　&以德为先，感恩珍惜，勤奋好学，开拓创新，快乐竞争，传递正能量&，是多迪的企业文化精神。其骨髓在于&快乐竞争&，实现互助共赢。多迪对于实习生的管理采用多劳多得的鼓励机制，员工之间良性竞争，互助合作，不仅能带给公司更高的效益，其自身的高效能力也能日益培养展现。
　　&互联网人才与企业的金桥梁&，是多迪的企业文化使命，即多迪为人才镀金，并输送给多迪以及其他企业，其中强调先镀金再输送;为互联网企业输送镀过金的互联网人才。因此，多迪着重对实习生&镀金&，即培养其工作实践能力，并且对实习生日后的就业岗位100%包分配，搭建&金桥梁&，实现人才有效输送。
　　&把经验传递给有梦想的人&，是多迪企业文化的核心愿望。为了实现这美好的愿望，多迪互联网集团将自身分成三个重要骨架：实习公司、网络公司和人力资源公司，各自的发展定位分别是：大学生首选实习公司、互联网整体解决方案最大提供商和中国互联网人才求职招聘第一平台。架构定位清晰明了，与企业文化使命相得益彰。此外，多迪善于整合资源为员工提供实现梦想的平台，明确员工存在的价值与人生意义，积极为客户创造价值，乐于传播多迪企业文化精神，推动中国互联网发展。
　　&有互联网的地方就有多迪江湖&，是多迪企业文化愿景。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。承载着企业文化，不断开拓完善企业文化与管理模式，多迪的理想目标近在咫尺。
多迪集团是培训机构吗?
　　多迪集团是培训机构吗?NO!多迪集团怎么可能是培训机构呢!多迪成立于2003年，当初只是一个小小工作室，经历了十三年的努力拼搏，厚积薄发成就了今日的多迪集团，分公司遍布全国各地，为全国各地数万名应届毕业生提供了包括网页设计师、PHP工程师、网络营销师及安卓工程师等互联网企业高薪岗位的实习机会，解决应届生&找实习难，找好实习更难&的问题。
　　诸多实习生得益于多迪首创的&半天岗前培训，半天带薪实习&，吃包住包就业，实习期间基本工资加提成奖金实习模式，凭借自己学到的才能，努力完成多迪提供的真实业务项目，从中不仅获得薪酬，更是一身真真切切的本领。下面就来看看部分实习生在多迪实习工作的感言吧。　　1.刘建江　　在武汉多迪公司实习的PHP，使我受益匪浅，找到了分满意的工作，还可以赚下小外快，很开心很知足，迷茫的我终于找到了一条自己的方向，打算好好的做下去!　　我觉得要学好PHP必须得：　　第一，认真学习PHP操作MYSQL数据库的各种语句;　　第二，直接从案/例着手，当然从简单的下手;　　第三，多下载PHP源码，自行修改并提炼到自已动手的项目中;　　第四，多看下相关学习PHP的实例视频，并一步一步按其方式做，这样一来你不但学习了PHP而且也有实际操作经验，　　2.黄中文　　感谢多迪对我在多迪学习的一种肯定，从设计的零基础到现在的程度，不断地从优秀作品中得到灵感与借鉴。我的色彩把握感比较薄弱，所以在网上经常浏览查看优秀作品，各种风格及细节的积累，让我有了实质的进步。实习中的每一次错误都让我们在正确的方向前进，也很感谢实习老师对我的指导。从不会模仿网页到逐渐模仿到接近原网页是很有成就感的。而且模仿的途中熟练使用各种程序，并且将模仿的东西慢慢变成自己的创作意识。这个过程是枯燥辛苦但也充满喜悦的.　　另外，还包括搜集美化主页可能要用到的各种材料，如背景、小画图标等等。养成上网时看到有创意、新鲜的图像，就按鼠标右键存入你硬盘相应文件夹的习惯，时间一长就拥有了一个可观的图库，等做网页时随手拈来或加以修改就成你自己的东西了。此后还将继续学习与进步。　　3.黎振　　在这三个月的实习生活中我改变了很多，每天有规律的早起，晚上下班回家在温习白天的功课，这样的生活让我感觉很充实。来到多迪后我找到了一个奋斗的方向，从零基础进步到完成任务单得到认可，这是我几个月来努力的见证。同时也证明了世上无难事，只怕有心人，当一个人确定了自己的目标而决定去为止奋斗的时候，就总有完成自己梦想的那一天。&　　少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功。趁着自己年轻，趁着自己还有追逐梦想的力气，就不要蹉跎光阴了。加入多迪，从实习做起，塑造自己的中国梦。&好实习，到多迪。&
多迪实习生如何迅速适应职场?
　　　　多迪实习岗位众多，应聘者更是络绎不绝。实习生在多迪不仅学习专业技术，更在适应职场，摸寻门道。那么如何才能迅速适应职场呢?&
　　【同事篇】&　　1、称呼&　　快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。&　　2、介绍自己&　　主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。有效方式：微笑。老话说&伸手不打笑脸人&，真诚一点总不是坏事。&　　3、学会聊天&　　水至清则无鱼，人至察则无徒。积极参与同事间的话题，比如年轻的同事可以从娱乐、运动、美容等话题开展，中年的同事可以从小孩、教育等话题开展等。&　　4、控制距离&　　联系方式从QQ、微信开始，不要谈及一些私密话题，也不要透露太多个人隐私。同事和朋友是有区别的!&　　5、学会提问&　　不知道的问题要多问。但同事再热心，也不可能随时有精力解决你的问题，所以：用好网络工具、提高效率。&　　6、理性助人，帮了就千万不要抱怨。&　　【领导篇】&　　1、尊敬&　　一个真正好的领导需要的尊敬不是奉承，而是认可和礼貌。认可就是少给领导做问答题，多让领导做选择题。对于一个任务，尽可能的多方案备选，其中大量繁琐工作是你能做的，而把最后的决定权交给领导。礼貌则是比如进出门的时候让别人先走，有客户来谈事的时候视情况给别人倒一杯水后再走，还有合适的运用敬语。&　　2、踏实&　　安排的工作一定要按时完成并且及时反馈，才能得到更多的指点。不要在领导面前说职业抱负，不要谈过多自己的经验，少说判断句，少用形容词。&　　【自我修炼篇】&　　年轻最难的就是沉不住气，职场上的不公平，热脸贴冷屁股，努力很久的方案被否决，付出和回报不成正比&&因此多迪小编建议如下：&　　1、定位、效率&　　很多人都会告诉你，作为一个实习生一定要注意放低姿态。朋友试过在两家公司实习，第一次实习，每天加班，走得很晚，第二次实习，按时上下班。在工作上同样的质量完成度，但是别人的反馈是：A公司：这个姑娘态度很认真;B公司：这个姑娘能力还不错。&　　所以我想说的是，努力是好事，但是过度表现努力可能反而会弱化你的能力。&　　2、观察反思&　　用心的观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧，你会发现别人身上的很多可取之处。除了与人交流的技巧，还有工作经验上的学习，工作风格上的借鉴，总之学会成为一块海绵。&　　3、责任感&&　　作为一个成年人从此以后都得为自己的言行负责，体现在工作上就是严谨。不管公司氛围如何，努力让自己成为一个靠谱的人。
多迪网络招聘是真的么?真的假不了
　　　　网络上的招聘信息成千上万，鱼龙混杂，以致求职人员总要小心翼翼地去分辨信息真伪。近日多迪客服部就有反映经常接到这样的询问：多迪网络招聘是真的么?接下来，多迪小编就用一个多迪员工的真实事例告诉大家：多迪的招聘信息都是如实写明，真的假不了!
&　　小李从小学习成绩差，家庭条件也不好，还是女生，因而初中毕业便辍学来到广州打工，从事化妆品销售。在销售行业中摸爬滚打近四年，却依然不见升职，更不用提加薪了。彷徨无奈之际，小李在网上看到了多迪网络招聘信息，被其中的&计算机零基础&、&包学会&、&100%包就业&等字眼所吸引，顺藤摸瓜找到了多迪咨询电话，得知多迪网络科技有限公司有不少PHP工程师、网页设计师、UI设计师等实习岗位，而且包吃包住包就业，实习期间基本工资加提成奖金。听到这些，小李心动不已，快马加鞭辞去销售工作，华丽转身投奔到了多迪网络科技有限公司。&　　&一直觉得IT，网页设计离我很遥远，这是大学生的专利，我们这些初中毕业的根本配不上。&带着自卑迷茫的心态，小李来到了位于天河东圃的多迪网络科技有限公司。在东圃分公司中，多迪的实习生实习期为4个月，朝九晚六，五天制，周六日多迪公司照常开放供实习生练习操作使用。4个月中，小李作为多迪的网页设计实习生，实习任务为：前端技术开发、基础设计、创意设计和高级设计。&　　据小李的回忆，她一开始在多迪实习进度很慢，因为什么都不懂，电脑开机关机都异常的生疏。她很庆幸有多迪的项目经理，因为多迪项目经理十分有耐心和温心，一对一，手把手，从基本功教起。&当时多迪的网页设计实习生中，我基础是最差的那个，但是多迪的项目经理真的很好，周六日免费加班给我辅导，一直到了实习的第二个月中旬，我终于跟上了多迪实习生的大步伐，开始了简单的页面整体设计。&&　　从简单的设计，到协助多迪项目经理完成企业项目设计，再到自己独立完成多迪的网页项目设计，小李说出去自己无退路、唯奋发图强的信念外，更重要的是多迪同事的互帮互助，多迪项目经理的不断鼓励指导。&到了多迪实习的第四个月，我已经可以独自在多迪百单网上接单完成项目设计拿提成了。当第一个多迪项目通过的时候我真的很兴奋，一方面是拿到了不菲的报酬，另一方面就是对自己能力的肯定，让我信心大增。&提起美好的第一次接单经历，小李依然兴奋不已。&&　　实习期满后，小李被多迪引荐到一家很不错的网络公司担任网页设计师。尽管小李依然是初中文凭，但她的网页设计能力依然得到领导的一致认可，工资更是翻倍。多迪网络招聘是真的么?当然，多迪是一家知名公司，绝不做虚假广告。&好实习，到多迪。&
长沙多迪零基础带薪实习怎么样?
　　　光阴似箭，日月如梭。转眼间，在长沙多迪愉快而又充实的网页实习结束了。在这4个月的时间里，我尝试了理论与实践的结合。网页设计理论一点点转化为实践经验，网页实训变成了真正面对社会的基础，尽管生涩但在慢慢趋近成熟。
&　　在长沙多迪的网页设计实习日常&　　在长沙多迪的实习期为4个月，朝九晚六五天制。包吃包住包就业，宿舍就在公司附近，环境不错公寓式的，吃的方面也算比较良心。在长沙多迪的实习模式是&半天岗前培训，半天带薪实习&，每个月上午的学习任务分别是：网页前端技术、基础设计、创意设计和高级设计，每天下午都要完成长沙多迪的业务内容，其内容是针对你上午所学的技术来操作。与其说在长沙多迪实习工作，其实更像在学校学习一样：三点一线，多迪项目经理像老师一样一对一辅导，耐心解答，手把手教育。&　　在长沙多迪的实习薪酬&　　首先我对于网页设计是零基础，计算机知识仅限于初中学习的办公软件，所以在长沙多迪一开始的实习简直举步难坚。很庆幸我的长沙多迪项目经理，除了专业历练的技术教学帮助，更重要的是鼓舞、耐心。前两个月我只能拿着基本工资度日，虽然能闲暇看电影买衣服自给自足，但是看着同期的实习生拿着高薪提成眼红到不行啊!&嫉妒是女人进步的阶梯&这句话一点都不假，所以我每周六日都回来长沙多迪公司自学技术，长沙多迪的项目经理只要有空就会回来辅导我。勤能补拙，到了第三个月我可以跟团队一起完成长沙多迪的业务分成拿奖金。到了第四个月自主完成拿全额奖金，兴奋得我当晚立即吃了三碗饭好吗!&　　在长沙多迪零零星星的感悟&　　犹想当初来长沙多迪之前，我跟许许多多的网友一样忐忑，担心长沙多迪哗众取宠假宣传，带薪实习是真的吗?变着法儿来骗钱的吧?担心自己在长沙多迪什么也学不到&&事实证明，当初选择到长沙多迪实习的决定无比正确!带薪是真的!实习学到技能是真的!包吃包住包就业更是比珍珠还真!&　　在长沙多迪丰富的经历，让我的生活充满惊喜、快乐和充实。实习结束了，感觉脑袋里又注入了新的知识，对网页设计也有了更深的了解，在长沙多迪引荐的工作中，希望能用自己了解的东西去处理相关的问题，再探究新的问题，使自己不断进步。&好实习，到长沙多迪。&
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长沙多迪分享2016降薪潮或将危及三类人，里面有你吗?
2016年中国经济增速将继续下滑，大众普遍关心的问题是，就业行情会不会恶化?
　　著名经济学者、北京师范大学金融研究中心主任钟伟近日撰文指出，失业潮和降薪潮或在今年逐渐拉开序幕，产能去化行业的职工、务农为主的农民工、高校毕业生这三类人群的就业前景最可能受到冲击。
长沙多迪
　　钟伟还指出，在过去五年的就业市场中，最弱势的是高校毕业生和上点年纪的中年人;受欢迎的是教育程度较高的年轻农民工。
　　为什么说高校毕业生是最弱势的就业群体呢?主要是高校毕业生求职意愿集中在大都市办公室白领，愿意进入私营实体企业做技术蓝领者太少所致。而中国高等教育其实早已进入大众教育阶段。大学生对自身的定位和求职意愿，带来了隐形失业压力，家庭被迫吸纳这种失业压力。那么，作为应届毕业生的你，新的一年该怎么办?
　　一、学一门技术
　　当为找不到工作发愁时，不妨去试着学习一门自己感兴趣的技术，不要害怕没有基础，多听、多看、多思、多练一定能学好。学一门技术不仅能增加工作经验，同时还能培养你做事的专注度。
　　二、选择感兴趣的行业做销售
　　刚刚毕业，近乎没有人想去做销售，因为大部分人都认为销售又苦又累，分淡旺季，大部分时候只能拿着底薪过日子。但大家想过吗，销售是所有工作中最具挑战性的，细心观察那些销售做得好的人，他们的身上往往都有这么几个特点：口才好、做决定快、时间观念强、善于整合人脉，此外，亲和力和说服力无人能及，对产品对行业有着很深的挖掘。
　　三、去想从事的行业实习
　　如果目前的经济条件不允许你学一门技术，可以选择找一家好的公司实习。像IT行业，前景非常不错，薪酬也相对于其他行业高。据说多迪是“包吃包住包就业”的，还可以带薪实习，不妨去了解下他最近的招聘信息。
　　四、挑战从没有做过的工作
　　由于学校教育属基础教育，很多知识走出校门不一定能用得上。小编建议可以把自己的心态归零，然后找一家不错的公司，哪怕从小职员做起呢。只要你沉下心来坚持下去，相信一定能学到很多东西，并且工作一段时间后，你会发现自己的眼界也会不一样的。
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荣誉徽章：路过，还是忍不住说说。。。林老师是谁，我不认识呀。。我在多迪学了半年，认识的有何老师，叶老师，孙老师，王老师，方老师，陈老师，邓老师。。。。汗，不一一报了。我是09届应届生，因为找不到合适的工作，家里经济也挺困难的，最终我是参加多迪先学习后付款来进修，学完后就业老师帮我推荐了份工作，刚开始试用期3500，现在转正了工资是4000，公司也很重视我这种技术人才，说句良心话，如果没有来多迪学习，我那时也就只能找份估计也就是1500工资，半年后要达到这个工资也不太可能，还不是喜欢的职业。这是我的心里话，说出来希望也算是对多迪的一种报恩吧
你这个XXXYX,明显是托,连名字都改得这么恶心.多迪培训的学员不知道林老师,那你肯定不是在多迪培训过的.托也托得像一点撒!公司很重视你这种人才,靠,你是人才的话多迪怎么不留你?现在他们都没讲师用了.搞笑~还报恩,SB才报恩.报也不是报多迪,是报林老师的.你妹,还逼劳子爆粗!托给我死远点
没错,好的不是多迪,是有良心的老师.多迪会有报应的
真的也那么好，想知道会不会去找这个公司面试说你是多迪出来的试一下，看面试官的反应，看你还说好啊拉，没有什么好口卑，不说多迪出来的，反而成功面试，就业，那些就业好的没几个愿意听多迪的课，都是自网上自学的。
真的也那么好，想知道会不会去找这个公司面试说你是多迪出来的试一下，看面试官的反应，看你还说好啊拉，没有什么好口卑，不说多迪出来的，反而成功面试，就业，那些就业好的没几个愿意听多迪的课，都是自网上自学的。
会有报应的那些人，特别是陈某人，
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回应内容应大于0小于500个字符!多迪视角：怎么看待毕业生热衷“慢就业”
多迪视角：怎么看待毕业生热衷“慢就业”
调查显示，2016年全国高校毕业生超过770万。根据业内分析，近年大学毕业生热衷“待定族”(指调查时处于失业状态且不打算求职和求学的大学毕业生)和“慢就业”(毕业后不急于就业)的现象则越来越突出。对于“慢就业”的热衷现象，你怎么看?
毕业生热衷“慢就业”的原因
一方面，由于高校的态度转变。从前高校均以“就业率”论英雄，对于毕业生采取“赶鸭子上架”的方式，纷纷建议毕业生“先就业再择业”。然而现今高校形成了新的共识，理性客观看待毕业生的“慢就业”，推崇“重质不重量”。另一方面，针对于就业严峻的大形势，众多大学生会选择出国考研、入伍、参加公司实习学习等，给自己充电。他们认为“慢就业”不等于“不就业”，而是为了让自己更加适合工作。
“慢就业”的正确做法
“我学的是计算机师范专业，师范类的课程太泛杂，什么都学一点，大学四年下来都没有专供的一项技术才能。班里的同学只有一两个考上了事业单位，更多的就是从事专业不对口的服务类工作。”刘娟是上海某大学的应届毕业生，接受多迪小编采访时说道：“专业技能不过关，不想放弃自己的兴趣梦想，只能选择‘慢就业’了。”
刘娟的“慢就业”并非在家赋闲“啃老”，而是到多迪当PHP实习生，在多迪学习PHP专业技能，放慢就业脚步。广州多迪网络科技有限公司成立于2003年，以首创的“半天岗前培训，半天带薪实习”实习模式赢得业界口碑。“我当初决定到多迪实习是因为包吃包住包就业，在多迪实习期间基本工资加提成奖金。如此我在多迪便没有经济以及就业的压力了。”刘娟接受多迪小编采访时如是说。
在多迪实习的四个月里，多迪的实习课程为前端技术开发、基础设计、创意设计到高级设计，刘娟从一知半解到融会贯通、心灵手巧。“在学校学的书本知识是来应对考试的，而在多迪学到的专业技能，是用于解决实际问题的。”刘娟在多迪项目经理的一对一辅导下在多迪一步步地学习，一步步地进步。到多迪的实习后期，刘娟大量地从多迪百单网上接单完成PHP业务设计，在多迪项目经理的帮助下拿到了满意的奖金。
谈及“慢就业”，大家都带有鄙夷的目光。但刘娟的做法告诉大家：“慢就业”中，可以通过在多迪的有效实习弥补自己的专业缺口，增强自身竞争力。再者通过多迪的企业顾问人才推荐，在多迪学有所成的你便不再担心就业问题了。“好实习，到多迪。”
编 辑：初夏
余承东： 华为超越苹果三星 需四到五年时间
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