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2017年内蒙古专业技术人员继续教育满分答案
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重新安装浏览器，或使用别的浏览器２０１７年事业单位取消编制最新消息：事业单位取消编制后对员工有什么影响？
２０１７年事业单位取消编制最新消息：事业单位取消编制后对员工有什么影响？
盖盖人公考之路
7月5日讯，政府设计事业编制的初衷，本是对人员支出费用的管理，但随着时间的推移，能够获得事业编制的人越来越少。编制逐渐成为身份的象征，并且其身份意义远大于工资的意义。事业单位改革消息一出，令不少编内同志感到震惊，生怕自己的编制就此没有了。那取消事业单位编制，事业单位从业人员该何去何从呢?　　事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位改革已经是大势所趋，改革更多的是精简人员，优化结构。即使事业单位就要改革，但是报考热度依然不减，那么精简人员后合同工的出路在哪里?　　事业单位改革并不影响事业单位人员转正，改革之前大家需要通过报考进入事业单位，改革以后同样也是要通过报考来进入事业单位，这就是所谓的凡进必考。　　就是通过考试来进入事业单位，全国各个省份不同的事业单位在招人的时候会发布招聘公告，招聘公告含有详细的招聘岗位、考试时间、报考流程等。　　改革后，虽然事业单位编制进行了削减，但编外人员想入编，还是需要自己参加考试。事业单位改革中优化体系，可能会在招聘过程对人的综合能力更为看重，也就是说竞争度可能会增加，大家要充分进行备考。　　事业单位的这次全面改革，能否趁机一并把好多事业单位存在的同工不同酬现象一并解决了。所谓的同工不同酬，是说在好多事业单位里存在着临时工和正式工这样一个区别。这个区别，并不仅仅是字面上理解的不一样;更是代表着工资、福利以及保险缴纳等实质性的待遇差异。这种用工现象，即便是在电信等这些市场化程度很高的多少带有事业单位性质的企业也广泛存在着，并且成为一种相当普遍的用工、用人制度。　　对于很多事业单位来说，假如能够彻底解决同工不同酬现象，它所带来的震动性可能比事业单位养老金改革还要大。因为养老金改革是针对事业单位全部人员，如果上次建筑设计够好，在下边推行的阻力并不会很大;反而是同工不同酬这种差异化对待现象，涉及到方方面面的事情，在事业单位解决起来要更为棘手。比如说这次养老金改革，具体到具体的单位和行业，很有可能就又弄出比如说正式工怎么缴纳社保、临时工怎么缴纳社保这种区别政策出来，让人觉得“改而不改，改而一样”，在基层人员当中人为降低了改革的水平、稀释了改革的诚意。　　这一次的事业单位改革能否终结“临时工”?尤其是让临时工摆脱身份与待遇的尴尬?改革能否让事业单位里的“临时工”也受益?小编不敢断言。但有点是肯定的，临时工不是简单地一“退”了之，恐怕也不能一“正”了之。希望事业单位改革能探索出一条给临时工的“出路”，让临时工们大胆地往前走，有尊严、有保障地就业。这样，还可以为非事业单位解决临时工问题提供借鉴。
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