2016年永嘉县公开招聘（选调）事业单位工作人员（机关工勤人员）公告温州人事考试在线温州公职考试资讯第一平台展鸿永嘉事业单位交流群：根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔号）和《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（永委办发〔2007〕79号）精神，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员79名(其中面向“大学生村官”招聘事业单位工作人员3名)，公开招聘机关工勤人员7名，选调事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下：一、对象基本条件（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（三）具有岗位所需的专业、学历、资历以及技能资格条件；　　　　（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；（五）选调岗位报考对象须符合以下规定：选调岗位报考对象必须为永嘉县内在编在岗事业单位工作人员（机关工勤人员），招录到机关事业单位必须满三年以上，且在现单位服务年限满二年以上，报考对象若为乡镇（街道）下属事业单位的新聘用人员必须在乡镇（街道）下属事业单位服务年限已满5年（含试用期），且符合单位最低服务年限要求；近三年（2013年、2014年、2015年）年度考核均为合格以上等次（含试用期）。（六）具有岗位所需的其他条件。二、具体岗位及要求（一）具体岗位及要求详见《2016年永嘉县公开招聘（选调）事业单位工作人员（机关工勤人员）计划表》（附件1）。（二）面向“大学生村官”招聘的岗位，仅限公开选聘到我县农村、社区工作满2年及以上，年度考核均为称职及以上等次，且仍在村（社区）工作的“大学生村官”；或被我县选聘为“大学生村官”满2个聘期、历年年度考核均为称职及以上，且目前仍留村任职的或离开我县村（社区）服务岗位未满3年的人员报考。参加我省“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”的“大学生村官”，服务时间视同在农村、社区工作时间。（三）学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业的审查，依照《2016年永嘉县公开招聘（选调）事业单位工作人员（机关工勤人员）专业资格审查办法》执行（附件4）。三、办法与程序招聘（选调）办法与程序按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。（一）报考要求报名人员只能选报一个单位的一个岗位。具体的报考要求如下：1.&报名材料（1）考生须提供的材料有：①身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书（应届毕业生未取得毕业证书的可用就业协议书代替）原件及复印件各1份，招聘（选调）岗位有其它要求的要提供相应材料。②报名表（从永嘉县人力资源和社会保障局官网（）下载）。③符合报考条件的在职机关事业单位工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明，若为县外前来报考的，还须提供当地人力资源和社会保障部门同意报考的证明。（2）报考面向“大学生村官”岗位的，须事先填写《永嘉县面向“大学生村官”招聘事业单位工作人员资格审核表》（见附件3），并在报考前到有关单位签署意见。2.&开考比例岗位招聘名额与符合报考条件的报名人数未达到1:3比例，将相应核减招聘名额或不开考。3.&考务费每科考务费为40元，两科合计80元。困难家庭的报考人员凭县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明原件和复印件，经审核后免除其考务费。4.&报名时间和地点（1）报名时间：日—6日（上午8:30—11:00，下午14:00—17:00），对因取消招考计划的有关报考人员或资格复审不符合条件人员可以在规定时间前改报其他职位。（2）报名地点：钱塘世纪大酒店17楼多功能厅（永嘉上塘县前路）。5.&准考证发放符合报名条件的考生于日9:00—日9:00登陆永嘉县人力资源和社会保障局官网（www.），下载打印《笔试准考证》。（二）笔试由永嘉县人力资源和社会保障局统一组织，笔试采取闭卷形式。笔试科目为《综合应用能力》（满分100分）、《基本素质测验》（满分100分），各占笔试总成绩的50%。笔试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试具体时间及科目：2016年7月23日上午9:00—11:00 《综合应用能力》下午14:00—15:30 《基本素质测验》笔试地点详见准考证。报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。（三）总成绩确定总成绩=《综合应用能力》成绩×50%+《基本素质测验》成绩×50%。（四）体检、考核对象确定1.&招聘岗位先确定体检对象，选调岗位直接确定考核对象。2.&根据考试总成绩，按招聘（选调）岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检（考核）对象。3.&若遇比例内最后一名总成绩同分的，以《综合应用能力》成绩高者优先；如再相同，则需另行加试确定体检对象。1.&体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织，考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。2.&体检对象按规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检时间、地点和要求在永嘉县人力资源和社会保障局官网公布，不再另行通知。3.&体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发&公务员录用体检通用标准（试行）&的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订&公务员录用体检通用标准（试行）&及&公务员录用体检操作手册（试行）&》等政策执行。体检工作完成后，进入考核程序。4.&考核对象名单公布后，各招聘（选调）单位必须在60日内完成考核工作。考核对象要积极配合招聘（选调）单位完成考核工作，人事档案存放地不在我县人才管理办公室的考核对象，要主动和我县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系调取本人人事档案。5.&考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。6.&体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。递补者中有同分对象的也如上述（四）办法处理，没有递补人选的相应减少招聘（选调）名额或取消招聘（选调）计划。四、公示、聘用（一）考核合格人员，确定为拟聘用对象，在永嘉县人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。（二）确定体检、考核对象及递补人员的名单均在永嘉县人力资源和社会保障局官网公布。（三）拟聘用人员名单公示期满后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。（四）事业单位公开招聘（选调）的工作人员一律实行聘用制。其他有关事宜，请及时登陆永嘉县人力资源和社会保障局官网查询。五、其他告知事项（一）报名资格条件中涉及到时间期限的，均统一截止到日，本公告中涉及年的均指周年。（二）“工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关（含参公事业单位）工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。（三）考生应聘已上报参照公务员法管理待批事业单位岗位（简称“参公待批单位”），签订聘用合同时应承诺今后如果其本人不符合参照公务员法管理条件，需要分流到其它事业单位的，无条件服从分流，否则取消聘用资格。（四）县内在职公务员、全额事业单位工作人员、机关工勤人员不得报考招聘岗位，差额事业人员只能报考全额事业和机关工勤岗位，自收自支事业工作人员不能再报考自收自支事业岗位。（五）户籍要求为“永嘉县”的岗位，可报考的对象为永嘉县户籍或永嘉生源的人员，“永嘉生源”是指2016年全日制应届毕业生被高校录取时其户籍在永嘉县；户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为温州市各县（市、区）户籍或温州生源的人员，“温州生源”是指2016年全日制应届毕业生被高校录取时其户籍在温州市各县（市、区）。截至报名之日为止，除岗位资格条件要求为户籍不限的报考人员之外，其他户口尚在迁移中的人员不得报考。（六）入围考核的应届毕业生须在日前提供相应的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书），否则取消聘用资格。（七）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心对其境外学历、学位认证书为准。（八）除2016年全日制普通高校应届毕业生外，其他全日制普通高校在校在读生以及全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；现役军人不能报考。（九）报考人员须用第二代身份证号码报名。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。（十）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员不得报考。（十一）考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。（十二）永嘉县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。（十三）本公告由永嘉县人力资源和社会保障局及招聘单位负责解释。（十四）咨询科室：事业单位人事管理科，咨询电话：。&附件：&永嘉县人力资源和社会保障局& & & & & & &2016年6月20日
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&&&&&&&&四川省环境保护厅关于公开选调工作人员的公告
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四川省环境保护厅
关于公开选调工作人员的公告
为进一步加强我厅人才队伍建设，扎实推进2017年各项工作任务，四川省环境保护厅拟面向全省机关事业单位公开选调一批政治素质高、业务能力强、有一定实际工作经验的工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
（一）四川省环境保护厅机关：主任科员及以下工作人员2名。
（二）四川省环境监察执法总队：主任科员及以下工作人员2
（三）其他事业单位工作人员
1.四川省环境监测总站：专业技术岗位工作人员2名。
2.四川省机动车排污监控中心：专业技术岗位工作人员2名。
3.四川省环境保护宣传教育服务中心：管理岗位工作人员1名。
4.四川省固体废物与化学品管理中心:
专业技术岗位工作人员2名。
二、选调范围
四川省环境保护厅机关和四川省环境监察执法总队岗位：全省各级党政机关已进行公务员登记且在编在岗的科级及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。
其他事业单位岗位：符合选调条件的全省财政全额拨款的事业单位在编在岗工作人员（工勤人员除外）;符合选调条件的全省各级党政机关已进行公务员登记且在编在岗的科级及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）也可报考（需提供自愿放弃公务员或参公管理人员身份承诺材料）。
三、选调条件
1.普通高等教育全日制普通班大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.综合素质较高，有一定的政策理论水平、较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力，有较强的事业心、责任感，作风务实正派，工作严谨细致；
3.历年年度考核结果均为称职或合格以上等次；
4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责，能适应经常出差或加班；
5.具有2年以上党政机关或事业单位工作经历；
&&& 6.符合报考岗位规定的资格条件，详见《》。
有下列情形之一的，不予以选调：受过党纪政纪处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的；按照有关规定，未满国家或地方规定最低服务年限或对调任有限制性规定的；法律法规和政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名。个人自荐或单位推荐。报名时间定于2017年5月2日（星期二）9：00-12:00、14:00-18：00，由报考者本人到报考单位现场进行报名。具体报名地址如下：
四川省环境保护厅机关：成都市科园南路88号四川省环境保护厅三楼303会议室；电话：。
四川省环境监察执法总队：成都市科园南路88号四川省环境保护厅三楼303会议室；电话：。
四川省环境监测总站：成都市光华东三路88号四川省环境监测总站实验楼9楼会议室；电话：。
四川省机动车排污监控中心：成都市光华东三路88号四川环境监测大楼办公楼209室；电话：。
四川省环境保护宣传教育服务中心：成都市光华东三路88号四川环境监测大楼办公楼215室；电话：。
四川省固体废物与化学品管理中心:成都市青羊区营通街57号四川省固体废物与化学品管理中心307会议室；电话：。
每人限报1个岗位，并提交以下材料原件和复印件（复印件均须由单位党组确认并加盖鲜章，A4纸大小，一式两份，依次装订成册）：
1.四川省环境保护厅选调事业单位工作人员报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核盖章，同时将电子版发至）；
2.身份证、学历（学位）证书；
3.本人参加工作以来的县级及以上获奖证书；
4.近5年来个人撰写并发表的调研报告、理论文章；
5.专业技术职称资格证书（文件）；
6.历年干部年度考核表；
7.公务员（含参照公务员法管理的工作人员）提供公务员登记表（或参照公务员法管理的机关〈单位〉工作人员登记表）和最近一次职务变动干部任免审批表；事业单位工作人员提供事业单位录用审批表、转正定级表和最近一次聘用合同或聘用文件复印件。
个人自荐者，报名时可只提供1-5项材料，报名表可暂不经单位或主管部门审核，待得到资格审查通知时再补充提供其它材料。
（二）审核。对报名人员进行资格审查。对通过资格审查的人员进行综合评价，优选部分人员参加考试（资格审查工作贯穿选调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消选调资格，责任由报考者自负）。
由四川省环境保护厅通过电话或短信通知参加考试的人员笔试考试时间和地点，被通知参加考试的考生按通知要求在笔试考试前领取准考证。
（三）考试。采用笔试和面试的办法进行。
（四）考察。综合考虑干部工作经历、能力素质、考试成绩等情况，择优确定考察对象并进行综合考察。
（五）体检。对考察未发现影响选调的人员组织进行体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《》的要求执行。
（六）试用。综合考虑考察和体检等情况，确定试用人选，试用期6个月。试用期间，对德才表现、工作情况等进行跟踪记实考核评价。
（七）调入。试用期满后，按人岗相适原则，综合试用期表现等情况，研究确定拟调入人选，经公示后统一办理调动手续。
五、其他事项
本次公开选调的各个程序均将以电话（或短信）通知进入各环节的人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
本公告由四川省环境保护厅人事处负责解释。
咨询电话：028-　
四川省环境保护厅
2017年4月7日选调生、公务员、事业编的区别终于弄懂了【嘉祥吧】_百度贴吧
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选调生、公务员、事业编的区别终于弄懂了收藏
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路虽有异曲同工之处，但也有许多差别。 ： &&&& 1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。 &&&& 2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。 &&&& 3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。 &&&& 4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。 &&&& 5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。&&&& 6:是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。 && 7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生.
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现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。想进入行政编制只通是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。
怎样操作才能成为选调生
平常心、平常心。
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事业编制不能当领导干部，你知道个屁啊
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5楼文盲，鉴定完毕。事业编领导是可以当，但是不是干部身份，明白否？
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不明白，由组织部的吗，给解释一下。
乱七八糟的看不懂，回家找人解释去。呵呵
应届大学毕业生才能报考选调生，同时还有条件限制！
回复：9楼对啊，想考好地方的选调生，条件很多的……
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看懂是看懂了，只可惜
回复：6楼咱县招的事业编的大学生都是干部身份，且有的已经走上领导岗位
大学毕业后不就是干部身份了
1楼回复得好
关键是啥样的人才能当上选调生？大家应明白！你懂得
那选调生录取的分数大概都是多少
事业编制工作期满两年连续考核优秀或工作期满三年年度考核合格的，可以提拔成副科级，傻吊，还不能当领导
楼主目测是县级的。事业编制也是分干部和工勤。干部一般走经济师呀什么的、工人才是中级工的。而且事业编制也可以当领导。副处以上就不分事业，公务员了，可以随便调动。
是不是选调生一定要有关系啊，靠能力的概率大不大啊，我学物探的，是不是考国土资源部等相关的公务员对我来说好些呢，首先我来自农村，没有任何背景，求解答
一个苦逼的选调生告诉你们，还是考市以上公务员好，真的，不骗你们。没有什么优待，到时候你要上去还得和一群事业编的人一起参加公推差选。都不容易。
生活，是一种经历，也是一种体验；生活，是一种感受，也是一种积累。生活没有答案，生活也不需要答案。生活注重的是过程，而不是结局。我们每个人都在这个过程中，寻找着自己的快乐。
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现在就是在到底是考公务员还是选调生之间犹豫，恳请有经验的人给点意见
　党政团体----这个最牛,党委书记之类的,不是公务员,但比公务员牛的多(公务员很少能进去,一般都是选调生才进得去,当然选调生一般是不用考试的,因为都是领导子女嘛,你懂的),是一级地方的领导机关,是地方一切组织的掌权人!***,你懂的!　　党委下设的部门,纪检委,组织部,宣传部,政法委,都是超级NB部门,N多政府机关和职能部门都受他们领导!!!　　简单点说,一个省组织部新来的大学生,几年后下放到下级党政机关中,直接就是副手(市委副书记,副市长之类的)这个权力是组织部自己的,不需要和别人讨价还价!　　　　政府机关---------就是公务员从事工作的单位,简单点说就是办事员,下到一般公务员,上到各个长,都是给党委机关干活的!!人家动动嘴,你要跑断腿,有成绩是人家的,有黑锅要政府背!大学生到了这里,除非特别有活动能力和关系网,不然一辈子是办事的料,基本不可能升官或调到别的单位做一把手,不过能混到政府里做公务员也不错了,至少能旱涝保收,一年四季的冰敬碳敬是少不了的!　　　　职能部门---------就是各个委,办,局!属于政府单位的外延机构,负责一项职能,一方面的工作.属于给政府打杂的!具体工作你来做,一日为吏,终生为吏!永远当不了官,因为领导永远是政府或者党委下派的!没普通公务员什么事!当然工资待遇保障是没问题的,偶尔搞个创收也很平常!主要看单位领导的个人能力!　　　　事业单位---------建筑公司,自来水公司,医院,养路段,客运站,公交系统,学校,殡仪馆,招待所,水利站,种子站,等等一系列关系到社会民生的单位,由各级政府财政编制,下属各职能部门设立的组织,可以叫(公司,站,所),员工属于财政开支的国家工人,也叫事业编!也有部分公务员,主要做领导!待遇比公务员自然等而下之了!!好在也是吃铁饭碗的!　　　　国企-----------电力,石油,移动,通讯,无权,和政府,事业单位都没法比,但待遇不错,尤其近几年,上面神仙打架,下面小鬼获利,呵呵,所以还不错,比90年代强多了!!中国石油90年代都快黄了!现在风声水起的!但要防止中央做秀,你们就是杀鸡给猴看的鸡,转移矛盾嘛,没准那天就手起刀落了.呵呵,要做好心理准备哦!　　　　私企------------呵呵,要说我D是工农无产阶级政D,那你就是那无产阶级种的庄稼,小样,到时候就收割你!!哪跑!!!
张辉，男，1980年6月生，山东曹县人，毕业于山东经济学院，2008年3月起，担任共青团山东省委副书记、党组成员，成为山东最年轻的“厅官”。2011年11月末，张辉被任命为济宁市委常委、市中区委书记。日，经国务院批准，撤销济宁市市中区、任城区，设立新的济宁市任城区，以原市中区、任城区的行政区域为新设任城区的行政区域。张辉被任命为济宁市委常委、任城区委书记。
好贴，顶起！
选调生的升迁潜力到底如何，哪位专家来解一下惑啊
选调生比较有政治前途！当然啥都是相对来说，个人实力，家庭背景，机遇等！在一样的基础上选调生绝对升里快！不用怀疑！政府部门都知道的，组织部看好的人能不升吗？内部人都知道组织部的作用，在边的在说也不会明白
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中共内黄县纪委
内黄县监察局公开选调机关工勤人员公告
根据工作需要，经研究，县纪委、监察局决定面向全县公开选调2名机关工勤人员。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
面向全县公开选调县纪委、监察局机关工勤人员2名。
二、选调原则
本次公开选调工作坚持德才兼备的用人标准和&公开、平等、竞争、择优&的用人原则。
三、报考范围和条件
(一)报考范围
县政府安排到全县行政事业单位在编的部队退役安置人员。
(二)报考人员资格条件
1、报考人员应具备以下条件：
（1）中共党员，拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；
（2）有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于担当，清正廉洁，任劳任怨，办事认真；
（3）历年年度考核均为合格以上等次；
（4）高中及以上学历；
（5）年龄在35周岁以下（1981年3月28日以后出生）。
（6）取得驾驶证（C1及以上）且有5年以上汽车驾驶工作经历的，未发生过负主要责任以上的交通事故；
（7）身体健康，无不良嗜好。
2、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事、治安或严重交通违法处罚的；
（2）因违纪违法正在接受审查的；
（3）受过党纪、政纪处分的；
（4）调入后即构成回避关系的；
（5）法律、法规和政策规定的不得报考的其他情形。
本次公开选调，凡涉及时间计算，截止时间均以选调公告发布之日为准。
四、选调程序和办法
（一）发布公告（3月28日至4月6日）。通过内黄县人民政府网发布选调公告。
（二）报名（4月7日至4月11日）。凡符合条件者，在规定时间内到县纪委二楼会议室报名。报考者个人自愿并须经所在单位同意方可报名。
报名时须填报《2016年中共内黄县纪委内黄县监察局公开选调机关工勤人员报名表》一式两份，该表格由报考者在内黄县人民政府网下载。提交本人有效身份证、毕业证、驾驶证原件和复印件2份，以及3张近期同底免冠一寸彩色照片。
参加选调的报名人数与拟选调人数的比例不得低于3：1。达不到比例的，相应核减选调计划。
（三）资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选调所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其选调资格。
（四）基本技能评判。对符合条件的报考人员的基本驾驶技能进行路考评判，评判采取电子设备测评，满分为100分，报考人员实地操作两次，取最高分为最后成绩，成绩为80分及以上者准予参加笔试。具体评判时间、地点电话通知。
（五）考试。
本次公开选调考试采取笔试、面试的方式进行。
1、笔试。笔试统一命题、统一组织、统一评分，满分100分。主要测试内容：《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、汽车驾驶基础理论知识等。
笔试时间、地点详见准考证。
领取准考证时间：电话通知。
领取准考证地点：到报名处领取。
报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。
2、面试。根据笔试成绩，按照拟选调人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。若比例内末位笔试成绩并列的，一并进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行。满分100分。
面试时间、地点见面试通知书。
3、考试总成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%。
以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
（五）体检。
根据考试总成绩，按照选调人数1：1的比例对拟选调人员进行体检。若比例内末位总成绩并列的，以笔试成绩高的列入体检对象。
体检标准参照公务员录用体检的有关规定进行。
体检对象放弃体检或因体检不合格者，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）考察。
根据体检结果，按照拟选调人数1：1的比例确定考察人选。
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等现实表现，以及选调后是否需要回避关系等方面的情况；查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
因考察不合格，出现岗位空缺的不再递补。
（七）公示与办理手续。
综合考试总成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟选调人员，公示7个工作日。公示期满后，拟选调人员进入单位试用3个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，办理调动手续。
五、选调岗位安排
被选调人员均列为县纪委、监察局机关工勤编制，由县纪委、监察局根据工作需要进行岗位安排。
六、组织实施
为确保公开选调工作的顺利进行，落实&公开、平等、竞争、择优&的用人原则，成立内黄县纪委、监察局公开选调机关工勤人员工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责选调工作的实施。
&七、纪律要求
（一）参与组织选调的工作人员要严格遵守廉洁自律和有关保密工作各项规定。对发现违纪违规等有关问题的，一经查实，严肃追究相关人员责任。
（二）选调工作实行回避制度，从事选调工作的人员凡与报考人员存在《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
（三）考生报名信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并按照相关规定给予严肃处理。
（四）为保证公开选调工作顺利进行，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
本公告由内黄县纪委、监察局公开选调机关工勤人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：
&&&&&&&&&&&&&&&&&内黄县纪委、监察局公开选调&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&& &&机关工勤人员工作领导小组
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&2016年3月28日}