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如何准备和应对表演考试中的才艺展示
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你可能喜欢第三节面试的基本步骤1.艺术类院校招生面试流程大；⑴按时入场：考生在报名后，各专业负责报名的工作人；⑵提前候考：一般考生进去考场区，工作人员会按照先；⑷才艺展示：自我介绍后，考官一般会要求考生进行才；⑸回答考官问题：考官问的问题都有即兴、随意的特点；⑹其他内容的考核：不同专业还会有一些不同的内容考；2.面试时间；面试的时间长短没有特定的限制，一般来说，个人面
第三节 面试的基本步骤 1.艺术类院校招生面试流程大致可以分为以下几个步骤
⑴ 按时入场：考生在报名后，各专业负责报名的工作人员都会跟考生预约考试时间和考试地点。考生首先确定好时间和地点，并按规定时间到底指定考点进行面试。
⑵ 提前候考：一般考生进去考场区，工作人员会按照先来后到的顺序将考生排序。候考的时间主要是根据考场内前一考生的面试时间来确定。考生要注意的是，在即兴评述的面试环节中，考生在门口候考时，工作人员会安排考生抽考题，考生应该抓紧这段时间熟悉材料，理清思路，确定即兴评述的论点。 ⑶ 自我介绍：进入考场后，考生首先应该向考官进行自我介绍。
⑷ 才艺展示：自我介绍后，考官一般会要求考生进行才艺展示，以了解考生的艺术素质。
⑸ 回答考官问题：考官问的问题都有即兴、随意的特点，但一般会从自我介绍引出一些问题，还有常识性的问题。
⑹ 其他内容的考核：不同专业还会有一些不同的内容考核。
2.面试时间
面试的时间长短没有特定的限制，一般来说，个人面试的时间为10到15分钟左右，分小组集体面试的时间都会在半小时以上。面试时间的长短其实并不能说明考生成绩的优劣。面试时间短，可能有部分考生确实存在很大的问题，比如对考官不诚实、文化基础太弱，性格特征上有明显缺陷等等；另外还有一种情况就是考生在面试时表现得很出众，无论是形象、性格、知识面等各方面都符合专业要求。而面试时间长、考官提问多的情况，一种是可能考生面试过程中的某些话题的确因引起考官的兴趣，不断地进行交流；还有一种可能是考官对某些考生没法做准确的决定，从不同层面向考生进行提问交流。
第四节 面试的考试内容
1.基本环节
自我介绍、才艺展示、回答考官问题
2.其他考查范围
自选朗诵、命题讲故事、即兴评述、分析摄影作品、命题集体小品；
3.八个面试项目简单介绍
⑴ 自我介绍：面试进行的第一个环节。这是考生展现自我风采的一个重要环节，一般是要求考生作一分钟左右（300-400字）的口头介绍，包括姓名、考号、家乡、学校、兴趣爱好等，以便连接考生的基本情况，考查考生口头表达能力，并针对自我介绍的情况内容进行提问。
⑵ 才艺展示：主要是考查学生的艺术修养和综合素质。一般对于内容不做限定，范围很广，既可以是音乐类的，如乐器、声乐、舞蹈等，也可以是其他类型、如朗诵、相声、表演等，只要是比别人更高的某一方面的技能，都可以作为特长进行展示。但表演专业和摄影类专业对“才艺展示”有内容限定，表演专业的要求比较全面，三次面试中要求进行朗诵、声乐、形体、表演四个方面的才艺展示，摄影专业则大多是要求现场拍摄摄影作品。
⑶ 回答考官提问：这是面试的主要内容，但提出的问题却没有定式，主要是考查考生的口头表达、艺术感受、生活观察等综合素质能力。问题的内容一般会在两块中产生：1.考生自我介绍。要求考生对自我介绍提及的每一个点都做充分的准备。2.综合素质测试。主要有专业类常识、文艺常识和文化时政常识等，这就需要考生在平时进行适当的积累。
⑷ 自选朗诵：主要考查考生对文学作品的内心感受能力和口头表达能力，是播音、表演、导演类专业的面试内容，。
⑸ 命题讲故事：考生抽取一个故事题目，通过10-15分钟的准备，讲述一个自己构思的完整的故事，主要考查考生的艺术创造力。
⑹ 即兴评述：考生抽取一篇短文章（大部分是时事新闻），通过5-10分钟的准备，然后对这篇短新闻做一个评述，主要考查考生的逻辑思维能力、口语表达能力和对生活的感悟力。
⑺ 分析摄影美术作品：主要是导演和摄影的面试考查项目。主要考查学生的审美能力、想象力和在摄影美术方面的基础知识。
⑻ 命题小品：考生抽取一个小品题目，通过5-10分钟的准备，在限定时间内表演一个完整的单人小品。主要考查考生的艺术表现力。
第二章 面试的心态调整
一、教学目的
1.了解心态的重要性及分类。
2.了解面试时应具有的心态及其作用；了解容易出现不良心理状态的大致原因。
3.掌握如何消除面试紧张的技巧。
二、教学内容
第一节 心态的重要性及分类
1.什么是心态
心态就是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态和观点。 世间万事万物,你可用两种观念
去看它,一个是正的,积极的,另一个是负的,消极的,这就象钱币,一正一反;该怎么看,这一正一反,就是心态,它完全决定于你自己的想法。通俗点说就是性格加态度。
2.什么是积极心态和消极心态
积极心态：就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。也就是可能性思维、积极思维、肯定性思维。主要是做事方面。
消极心态：是指个体因受自身或外在因素影响，而不满意于自身条件或能力，进而造成信心的缺失，而在社会生活中逐渐形成的、又进而对人的社会生活产生消极影响的消极心理状态。
3.心态决定一切。
第二节 面试时易出现的不良心理状态
1.迎合心理
这是考生面试时最容易出现的不良心理状态。有些考生时刻保持一种警惕感，对考官察言观色，时刻根据考官的态度来改变自己的观点，回答问题时不能坚持自己内心的原则，总顺着考官的弦外之音来回答，希望以此来博得考官的好感。但其实以“迎合心理”来应对面试，往往都适得其反，不坚持自己的原则轻易改变观点，会给考官以不自信、不坚持的感觉，因而会减损他们对于考生真实素质的评价。考生在面试中必须杜绝这种心理。
2.自卑心理
考生面试时经常出现的第二大问题，特别是一些其貌不扬的考生或者缺乏艺术特长的考生，导致面试中出现种种窘态，如脸红、出冷汗、发音吐字不清等，严重影响考生的精神状态和临场表现，无法发挥出自己的真实水平。考生一定要保持一个自信的状态，不管考官是什么身份，有多高的社会地位，都不要把自己放在低考官一等的位置，要自信、流畅地说出自己对问题的看法。
3.羞怯心理
有些考生天生性格内向，面试时会紧张，一说话就结结巴巴，不知所云。还有的考生由于平时参加的社会活动少，锻炼不多，突然在众人面前发炎，呈现出极不自然地面部表情或姿态，说话也不能平稳进行。其实羞怯心理产生的本质原因还是因为信心不足。有着羞怯心理的考生在考场上，还过分专注于自身举止与语言的选择和表现，时刻对自己刚说过的话刚做过的动作进行评判，结果无法集中精力回答考官的问题，影响自己能力的发挥和展现。
第三节 面试时应具备的心态及其作用
1.面试应具备的心态
⑴ 自信：展示真实的自己，不要卖弄技巧。
⑵ 谦虚：面试时的态度一定要坦诚。
⑶ 冷静：以平等的心态面对考官。
⑷ 平常心：顺其自然。
2.具体调整面试心理紧张的方法
⑴ 摆正心态，把面试当成一次普通而又有趣的聊天，而不是决定人生命运的决战。
很多考生夸大了面试的重要性，这才在无形中增加了自己的精神压力。其实应该想，这次只是尝试一下，并不是非走这条路不可，条条道路通罗马，这次只当是一次练兵，当做一次自己接触社会的尝试。我们主张“平时要有心，考时要无心”，就是平时要当有心人，长期积累训练，胸有成竹；而正式考试时却不要把它当一回事，轻装上阵。
⑵ 对自己进行积极的心理暗示。
考生可能由于种种原因，一下子觉得自己不如别人，产生自卑的不良心态。面对这样的问题，考生可以自己对自己进行积极的心理暗示，对自己进行一些心里鼓励，由此来缓和自己自卑、紧张的心理。考生不妨想想自己的优点，自己的长处，在心里对自己说：“你最好！你最行！只要正常发挥就可以了！”。
⑶ 等待进入考场时可以看看杂志、听听歌、进行深呼吸。
考试时间临近时，是考生最难熬心里最紧张的时间。这种时候，考生可以想一些办法来转移自己的注意力，用这样的方式可以调整情绪，客服面试时的怯场心理，避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。特别是在考场门口就要进入考场前，深呼吸三次，往往可以使得考生紧张的情绪得以放松。 ⑷ 要有一颗平常心，集中精力思考问题，眼睛找准目标，回答问题不要患得患失，考虑其他问题。 要排除一切私心杂念，全神贯注进去角色，沉浸在谈话的内容中，绝对不能分心，去关注考试结果。考生进入考场后，应该尽快给自己的眼睛找一个目标，可以是某一个老师的额头，或者是越过老师盯着墙后的某一个位置，这样找一个交流目标可以很好地稳定考生情绪，缓和考生紧张的心理。尤其是在“卡壳”时，建议家长不要去作“现场指挥”，不要去干扰打搅，因为纯粹是帮倒忙。
3.积极心态的作用
如果我们现在所处的境遇，并非由别人决定，也并非由环境决定，而完全是由我们自己的心态决定。我们的心态在很大程度上决定了我们人生的成败。
⑴ 积极的心态，可以增加你克服困难的勇气
拥有积极的心态，就会产生积极的思维。当你遇到困难时，你考虑的不是如何逃避，而是如何迎难而上，解决困难。你看到的不是克服困难的艰辛，而是奋斗本身的快乐以及成功后的喜悦。正是这种“未来的成就感”，转化成你一往无前的勇气。
⑵积极的心态，可为你赢得更多成功的机遇
一个拥有积极心态的人，同时也拥有异常活跃的思维和敏锐的洞察力。他能从生活中一件微不足道的小事中获取成功的信息，他能在别人抛弃的垃圾中发现有价值的材料，他能在非常不利的环境中看见希望的曙光。
⑶积极的心态，可使你保持愉快的心境
生活中，没有人能始终一帆风顺，我们总会遇到种种挫折与失败，比如考试成绩下滑，朋友关系疏远，
被老师误解等等。这些经历或多或少会给我们带来些烦恼与痛苦。如果你总是执着于这些失败的经历，那么你的生活将是一片灰暗。但如果你能保持一种积极的心态，你就会发现阴影之外的大片阳光。
第三章 面试的着装
一、教学目的
1.了解面试服饰、发型、配饰等方面的要求。
2.了解面试着装的注意事项。
3.掌握如何根据自己的特点搭配面试时的着装。
二、教学内容
第一节 面试的穿着要求及注意事项
1.穿着关键词
关于穿什么衣服去面试，其实很简单，考生不用做太多的准备，也不需要花钱再买衣服，只要穿平常日常生活中穿的衣服就可以了，重要的是穿的自然，穿的舒服，总体来说，面试穿着大概要遵循以下几个关键词：
在面试中你可以穿运动服、休闲衫，甚至可以穿校服，不管你穿什么，一定要记住保持整洁，这是对面试着装最基本的要求。特别是一些细节，比如衣领、袖口位置是否整齐和干净。
需要提醒考生的是，除了考播音的同学在面试重要上镜考核，需要穿正装以外，建议考其他专业的同学最好在面试中不要选择像西装套装高跟鞋高帮靴这样的装扮，一时穿着不自在，二十因为高中生穿上这些成人的衣服会显得格格不入，体现不出青年人的那种青春向上、朝气蓬勃，反而会显得不伦不类。面试最重要的还是要为自己选择一套舒服得体的衣服。
考生应注意对衣服颜色的选择，最好不要让自己从头到脚都是黑、白、灰的颜色搭配，这样显得过于沉闷。女生可以选择粉红色、淡紫色、淡绿色、湖蓝色的毛衣、线衫或者外套。
2.穿着的注意事项
⑴ 尽量不要穿过于时髦的服装。一些年纪较长的考官对于年轻人追捧的时尚还是不能认同的
⑵一定不要反季节穿衣服，一般艺术面试都是1-3月，不要因为觉得毛衣棉衣太臃肿而换单衣、夏装，很容易着凉影响考试成绩，选择一些颜色颜色鲜艳的小毛线衫小外套进考场。
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