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& 讨要农民工工资
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讨要农民工工资 [已回复]
尊敬的袁书记，你好，2013年2月至12月份，我们在运城垣曲县五龙公司木厂凹白云石矿共一百多人打工，到目前为止我们得不到劳动保障，找垣曲县政府和劳动部门他们一推再推，迟迟不给我们解决，望领导在百忙之中给于帮助。来源：人民网《地方领导留言板》
官方回复回复单位：运城市委社情民意办公室　　 10:01
&&&&一、基本情况调查&&&&（一）关于反映“一百多人在运城垣曲县五龙集团白云石矿打工”的情况调查。&&&&日，反映人曾某某、黄某某（系曾某某所在工程队包工头）等人到垣曲县人社局投诉“第十六冶金建设公司陕西西部分公司驻垣曲五龙集团白云石矿项目七部拖欠一百多人工资185.56万元”问题。随后，垣曲县人社局联合县公安局到该项目用工所在地解峪乡乐尧村进行了调查。经对多名相关人员询问后发现，该工地用工高峰时用工人数从二三十人到六七十人不等，与曾某某反映的用工人数一百多人明显不符。&&&&（二）关于反映拖欠工资数额问题&&&&反映人反映时间为8月26日，当时正处于垣曲县劳动稽查部门对曾某某等人的劳动争议处理过程中。由于五龙集团尚未完成对该项目的总决算，致使部分工程款未能及时到位。8月28日，经垣曲县人社局协调，曾某某等人同意工人工资以五龙集团决算人工费为准。9月15日，五龙集团决算完成，显示工人工资应为717459元。扣除已付工人工资294100元，还应支付工人工资423359元。&&&&二、处理结果&&&&由于反映人曾某某与五龙集团对工人工资数额的认定存在较大差异，垣曲县人社局认为该案存在劳务争议，依据《劳动保障监察条例》第十八条之规定，不属于其职能范围，决定对该案不予受理，并下达了不予受理决定书（垣人社监不受字〔号）。案件反映人曾某某对不予受理决定书内容表示完全同意。&&&&垣曲县人社局建议反映人对此争议通过司法程序解决，反映人表示同意。
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提问者:&&nt&|[浙江 温州];& 14:54:55
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如果拖欠工资，可以向当的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决，要求足额支付拖欠工资，建议详询
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拖欠农民工工资怎么办
更新时间： 09:07:59
年底将至，农民工工资又成为了年底的一个热门话题。很多农民工在外辛辛苦苦干了一年，结果却遭遇拖欠工资，这时候该怎么办？当农民工们遭遇拖欠工资的情况，该如何维权？下面是华律网小编为大家精心打造的拖欠农民工工资专题，其中为大家介绍了拖欠农民工工资怎么办、拖欠农民工工资找谁、拖欠农民工工资解决办法、拖欠农民工工资案例等等知识，希望能够通过本专题，帮助农民工朋友们维护自己的权益……
一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。......
对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。&2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。&3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。&4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。&......
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。......
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报或者申请劳动仲裁。也可以拨打各个城市劳动监察大队电话：海南省各市县(区)劳动保障监察投诉电话：海南省劳动保障监察总队&海口市劳动保障监察支队&海口市秀英区劳动保障监察大队&......
一、加强民工工资发放监督为确保农民工工资足额按时发放到位，作为业主单位，要联合监理单位力量，督促施工单位足额按时发放民工工资。建立民工工资发放台账，要求施工单位将民工、各班组长的身份证复印件、电话号码等存档，支付民工工资要公布、上榜，提高透明度。二、严格执行民工工资维稳机制公司制定印发了《城投集团工程项目民工工资支付报告及维稳处置暂行办法》，可以很好地协调解决公司所属项目民工工资问题，防止因民工工资拖欠引发群体事件。......
对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。......
拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：......
2020年实现基本无拖欠受我国经济下行压力增大、部分企业生产经营困难等因素影响，一些地区拖欠农民工工资现象有所反弹，“从各地反映的情况来看，当前拖欠农民工工资问题仍主要发生在工程建设领域。同时，加工制造、采矿等行业拖欠农民工工资案件呈增多趋势”。建立拖欠“黑名单”制度针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，《意见》采取了哪些措施?......
农民工实行实名制,农民工薪资银行代发在工资发放上，邱小平介绍，推行银行代发工资制度，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。同时要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度，将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户，确保专款专用。......
10优秀律师解答
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、也可以直接申请仲裁；
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；
6、或者直接打12333电话咨询投诉。1.先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
2.次要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
3.动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。
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6,10,11,44北仑十余农民工讨薪 多方协调讨回拖欠工资
08:53 &&&&
编辑：国丹丹 &&&&
北仑的陈师傅和他的10多个工友，在北仑春晓的世茂工地干活。活干完了，钱却拿不到。眼看着就要过年了，他们都非常着急。
在春晓大道北侧的某个房产工程项目部，记者见到了陈师傅和他的工友。陈师傅说，他们是被一对姓陈的包工头夫妇叫来的，主要负责两幢楼房的粉刷工作，工程从去年9月开始到去年年底完工。当时包工头给他们打了欠条，让大家先回老家，等发工资了直接汇款。结果，他们却没等来工钱。记者了解到，这个房产项目由中建三局第三建设工程有限责任公司承建。他们把部分项目转包给了一家劳务公司，这家劳务公司又把工程拆分成几个组，其中一个组就是陈师傅所在的粉刷工组。陈师傅和工友们所反映的情况属实吗？记者找到了中建三局。一名工作人员告诉记者，工人们的工资不会不给，只是需要劳务公司和包工头双方先把欠款算清楚。此前，已经有政府部门进行了初步了解协调，中建三局也会监督落实。尽管有了这样的答复，可工人们心里还是觉得没底。随后记者直接联系上了这个项目的负责人。得知情况后，这位负责人立即从宁波市区赶到了北仑。这位负责人说，前几天，中建三局已经监督劳务公司为100多名工人现场发放了工资，像这次来要工资的，部分是当时没来领取的，另一部分是已经回了老家再赶回来的。30日下午，在中建三局的监督下，工人们已经全部拿到了被拖欠的工资。
来源：宁波广电网 &&&&
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农民工讨工资，太多的限制词？
城里人拿月薪，有时候还迫不及待；农村人到城里干活，拿不到月薪也就罢了，怎么每年到了年底都要“讨薪”，而且还很难讨到？这不，一年一度，帮农民工讨薪的专项检查又开始了！据海南日报报道，海南省人力资源社会保障厅、公安厅等8个单位联合下发通知，在全省开展农民工工资支付情况专项检查。对近3年发生拖欠农民工工资3起以上、或拖欠数额50万元以上、或拖欠人数达20人以上的施工单位及劳务公司，以及因拖欠工程款导致施工单位拖欠农民工工资2起以上的建设单位，要对其法定代表人进行约谈。前不久的宪法日，很多部门，甚至连小学生举行了依法治国的宣誓活动。《中华人民共和国劳动法》第5章明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”怎么到了落实的时候，农民工工资不仅不“按月支付”，而且对欠薪处罚还加上了“恶意拖欠”这样很难界定的字眼？拖欠工资，难道还有善意的解释吗？今年，拖欠农民工工资专项查处，又增加了“对近3年发生拖欠农民工工资3起以上”的说法。这说法给人的印象是，拖欠是可以的，但不能超过3次。人们不解，拖欠两次就算合法？就不在整治范围内？一个外出打工的农民工，能经得起3年来3次以上的拖欠？孩子的学费，老人的药费，拖欠一次都不行，怎么到了农民工身上就可以3年3次的拖欠？另外，“或拖欠数额50万元以上”，又是今年强调的整治内容。限制词没说这50万是3次还是单次，但50万元摊到工资本来就不高的农民工身上，对每一个不幸被拖欠的农民工，也许就是压垮骆驼的最后一根稻草。一钱逼死英雄汉，有钱男子汉，没钱汉子难。农民工干了一年空着手回家，能给家里人解释，坚持一下，等明年老板拖欠到50万后再说吗？还有，“或拖欠人数达20人以上”，也是今年整治的一个条件。人们不知道这20人和3年3次之间有没有细化规定？3年的时间段内和20人允不允许重复？如果一个人干了3年。都没拿足自己的工资，这应该是按什么口径统计？如果把替农民工讨薪都做得这么细化，变成了一个统计学范围内的数字游戏，那谁能保证逼急了的农民工会不会不合法地讨薪呢？报道结尾，终于说了一些铿锵有力的话：要加大处罚力度，落实“黑名单”制度，并录入银行征信系统，责令停业整顿，降低或取消建筑施工企业资质，直至吊销营业执照，清出我省建设施工市场。这些措施只要落实，就不需要区分什么3年3次，也没必要统计有没有50万和20人。只要是拖欠农民工工资，我们就不仅仅是约谈，而是惩处，直至清出，毕其功于一役，这才是农民工迫切需要的。
有不一样的发现
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张弓搭箭，快意恩仇，说自己想说的，做自己愿做的！
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