推荐到广播
634481 人聚集在这个小组
(资深电视剧观众)
第三方登录：我没打辞职，没走正常解除劳动合同的程序，单位能给我保险和以
如果不给我，是不是我要去劳动局申请仲裁呢？ 应该给保险证明，不给到劳动监察科投诉就行，没必要先仲裁！ 保险证明企业是没法开的，你所说的保险证明应该是保险缴费记录，这个东西是得到社保去开的。企业是不能保存你的无险，但是可以把你的住房公积金账户封
如果不给我，是不是我要去局申请仲裁呢？应该给证明，不给到劳动监察科投诉就行，没必要先仲裁！ 保险证明企业是没法开的，你所说的保险证明应该是保险缴费记录，这个东西是得到社保去开的。企业是不能保存你的无险，但是可以把你的住房公积金账户封存。我劝你还是正常回去办理一下 会的，辞职手续不全单位很麻烦，万一你告他，他会面临你给经济补偿和行政处罚 如果用人单位有《劳动法》第38条之情形，你可以无需提前30天通知用人单位，行使你的特别解除权。否则你就是违法解除劳动。
　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，看看。做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
　　2、请书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
　　注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
　　看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。 '去劳动局申请仲裁',还是要求你走‘正常解除劳动合同的程序’，何必呢？单位应该给你离职证明。所以，建议走正常解除劳动合同的程序. 可以给，因为超过一个月就是自动辞职了，但需要办理手续。可以先办理辞职手续，在到社保处办理保险证明。实际上有的地方你好久不交保险，社保处不要解除劳动合同证明就会给你开保险证明 你到底想问什么? 保险证明去当地劳动局凭身份证打印出来来就行了。社保缴费清单可以凭身份证打印出来的。
(责任编辑：admin)
------分隔线----------------------------
下一篇：没有了
我是06年毕业生，来企业工作时候啥也不懂，胆子也小，这个公司规定试用期为1年，1年后...
运输业或者是物流方面地劳动合同 劳动合同书 甲 方：＿＿＿＿＿＿ 乙 方：＿＿＿＿＿...
本周获奖提问:没有去上班 被单位解除劳动合同 怎么做检讨？ ------------------------...
[转载]“劳动合同风险防范”培训,协议不是劳动合同。就业协议与劳动合同相冲突时,应以...
人民法院报案例精选笔记之劳动合同纠纷类(,劳动合同 2008年5月,即将大学毕业的赵某与...
拒不签订劳动合同的风险防范,4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合...}