正确对待进退去留_百度文库
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正确对待进退去留
&&领导干部如何正确对待进退去留的问题。
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Ability to solve problems in the daily operations;
如果你是这类型的人物，你可以在家一边炒菜一边利用电子邮件或电话来处理工作中的问题。
If you are an integrator, you take personal emails or calls on the job and handle work while cooking dinner.
性格温和、稳重，责任心强、能较全面的分析和处理工作中的各种问题。
The disposition is temperate, is steady, the sense of responsibility strong, can in the comprehensive analysis and processing work each kind of question.
很好的与相关部门进行沟通、协调处理工作中的相关问题。
Good communication with cross function team and deal the problem;
对仪器使用中的工作环境和数据处理等问题进行了讨论。
The application conditions and methods of using the tiltmeter are described.
针对雷达对抗信号处理研究工作中的关键问题，本文研究了基于循环平稳分析的雷达辐射源特征提取与融合识别。
Aiming at the key issue of electronic warfare, feature extraction and fusion recognition of radar emitters based on cyclostationary analysis are proposed in this dissertation.
本文简述了用光电法观测雾微物理结构的工作特点及资料处理中的有关问题。
The note for the observations of the microphysical structure of fog by optical-electrical method and some problems about the data processing are described in the paper.
齐林讨教了如何去处理工作中的障碍或挫折的问题。
Qi asked how to deal with obstacles or frustrations at work.
带领3~5人的设计团队，负责项目从扩初阶段到施工图阶段中的各项工作，处理各种复杂的问题，进行质量监督；
Take charge of all works of the project from the sketch stage to the construction map phase, deal with all kinds of complex problems and supervise the quality by leading a team of 3-5 persons.
如果能做到这两点，在工作和家庭方面就不会存在矛盾，就能处理好工作和家庭中的各种问题。
If we could do these two points in our work and family, conflict would not exist, we can handle work and family issues.
如何提高高校档案存毁鉴定工作质量，处理好档案管理工作中的档案去留问题，将存毁鉴定误差降低到最小限度，是目前高校档案管理工作中急需研究、探讨、解决的问题。
How to improve the quality of files work and deal with the question of keeping files or not become the current problem which should be solved as soon as possible.
通过实验工作，对应力波实验技术及数据处理中的若干问题作了探讨。
Based on our experiments, several problems on the test technique of stress waves and data treatment were studied.
很显然，患有抑郁的通常有一些需要处理的问题，如在婚姻中的问题，在工作上的困难。
Certainly, people with depression do often have issues that need to be dealt with, such as problems in their marriage, or difficulties in the workplace.
在讨论升职、加薪或工作中的麻烦时，眼前的这些问题是你必须集中全力来处理的，而且要尽可能以积极的、建设性的、理性的方式处理。
In discussing a promotion or raise or troublesome situation at work, it is the matter at hand①that you must focus on, in as positive, constructive and rational a way as possible.
认为图书现场采购是图书馆采访工作的重要模式，现场查重和后续工作中的数据的处理是决定图书馆采访工作效果的关键性问题；
Spotpurchasing is an important alternative of the book-purchasing in libraries, but duplication checking and data dealing thereafter are key problems which have a decisive impact on its effect.
在中国的制度环境中，最重要的是处理好学校社会工作在高校学生工作中的地位问题。
In China, this means that we should clarify the role of school social work in the system of student affairs.
这需要人工解决，例如允许处理无效的订单，以及由系统管理员来解决工作流程中的系统异常问题。
This requires human involvement with varying roles, such as approvers to handle invalid orders and system administrators to deal with system exceptions in the workflow process.
他们对于处理过程在实际的项目中的管理费用是如何扼杀小型的工作量这一问题提供了深入的见解。
They provided insight into how the process had overhead in actual application that would absolutely stifle a small work effort.
每半年召开一次协调会议，通报工作开展情况和处理重大事项情况，协商解决合作中的有关问题。
To convene a coordination meeting every six months, of work carried out and dealing with major matters of the situation, cooperation in negotiations to resolve the problem.
在异质、分布、动态的环境中，如何高效地处理制造工作流程是分布式网络化制造系统中的关键问题。
How to process the manufacturing workflow efficiently is a key issue for the distributed network manufacturing system in distributed heterogeneous and dynamic environment.
古为今用，浩瀚历史包容的经验，值得吸取，以正确对待和处理勘界、腹地扩张、流域分割等当前区域工作中的新问题。展望21世纪，区域开发的突破点：面向海洋，以海港城市为核心。
Reflections on China's historical enlightenment can assist us in locating the breakthroughs in regional development in the 21st century: facing the oceans with the seaport cities as nucleuses.
査晶说：“我们在工作中也发现，少数同学不能理性地、多角度地分析和处理生活中的问题，思想上有些偏激，性格上有些偏执，在人际交往、社会适应上存在困难，甚至对学业也产生不良影响。
Zha said: "We've noticed ... some students having radical thoughts and bigoted character and encountering difficulties in interpersonal communication, social adaptiveness and their studies.
故障信息处理系统中的应用功能还有许多问题值得探讨，本文的研究工作是一个尝试，相关工作还有待进一步深入。
A lot of problem is worthy of discussing about the application functions of fault information processing system. The study of this paper is just to have a try, and relevant work needs further study.
在实际钻孔解译工作中的成功应用，证明该方法能够很好地处理工程实践中的复杂问题。
Successful application to real borehole deciphering has demonstrated its ability to solve complicated problems in engineering practice.
作为联系并处理管理层和员工之间的问题，解释和管理合同，并帮助员工解决有关工作中的问题。
Serve as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems.
当流程在运行过程中出现问题或发生异常情况时，可以使用错误处理程序撤消发生错误的范围中的部分工作或未成功完成的工作。
When a problem or exceptional situation occurs while a process runs, you can use a fault handler to undo partial and unsuccessful work for the scope in which the fault occurred.
工作空间中的资源允许团队支持组件处理版本和配置管理问题。
Resources within the workspace allow the team support component to deal with version and configuration management issues.
工作他们确实也广泛变化︰在在病患监护过程中的伦理问题上的咨询，与立法机关合作，处理媒介，教，讲话，写，等。
The work they do also varies widely: consulting on ethical issues in patient care, working with legislatures , dealing with the media, teaching, speaking, writing, and more.
同时对灰关联分析应用在图象处理领域中的可行性以及一些关键问题进行了简单的论述，为论文的研究工作在理论上做了一些铺垫。
The thesis is about the research on the information hiding algorithm, using images as the cover signal, primarily based on the grey relational analysis theory.
处理所有与职业健康和安全相关的沟通工作，向人力资源总监汇报日常工作中的问题。
Handle all communication concerning occupational health and safety and inform the HRD of the day to day issues.
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- 来自原声例句
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放弃个人心理感受多方考虑解决好员工去留、岗位问题
一、&案情分析：
老员工想从A岗调整到B岗，B岗位负责人不愿意接受，导致调岗失败，已招聘一名替补人员入职A岗，老板认为，他是老员工，强行赶走影响不好。说明在调岗过程中，我们人力资源做了很多工作，既和老员工面谈，搞清楚了老员工的想法，又去和B岗领导谈，还招聘了A岗替补。整体而言，人力资源工作人员工作态度认真、积极，但出了问题，说明这中间我们还是有要改进的地方。
这位人力资源寻求方法的同时，其实我能理解，主要是面谈、调岗、招聘的工作都做完了，这回再折回来，仍是老员工回A岗，心理确实有些不愉快。但我们做人力资源工作，不是件简单的工作，不能仅考虑我已经按章办事就安心，我的一个理念一个行为，可能别人一个工作就没了，可是即使一个工作，让谁的工作岗位没了更理智更人性化些，我们可能有时候得放弃自己的心理感受多些才好。
二、&解决措施
1、&改进调整岗位流程和制度。以后再若发生调岗，由需要调岗职员写出申请，人力资源填写书面意见后，由人力资源处下发调岗周转表，由需调岗者自行去解决与新岗位新领导的沟通工作，得到新部门领导同意后，表回到人力资源处，人力资源处再去请示老板，可否调岗，原岗是否可以开始招聘等事宜。这样就避免了文章中所说事件的发生，而且，人力资源不需要在调岗工作中，冲锋在前，到处去活动了。这个应该是需要调整岗位的职员自己应该承担的工作。
2、&文章中并没有详细写出，替补人员是否入职，还是只是达成招聘约定。所以，同意老板的意见，强行赶走老员工毕竟影响不好，所以还是尽可能给老员工创造机会，而且，我想通过这一番折腾，老员工也会珍惜A岗的工作，在这个过程中，人力资源处应该给老员工说明，如果回A岗工作，人力资源及公司都做出了那些工作和努力，希望老员工回到A岗后，能做性格与工作配合上的改变。这想，这样也有利于老员工明确改进方向，提升自己的工作绩效。
3、对已答应招聘的替补员工，如果未入职，及时说明情况，请替补员工另谋高就，或推荐其它公司岗位招聘信息，感谢替补员工对我们公司的信任等。如如果已入职，在实习期不满的情况下，首先推荐替补员工去B岗位应聘，如果B岗位领导愿意接收，皆大欢喜，如果不愿意，尽快解约，替补员工也不会有太大遗憾。另外，B岗位不接收，及时解约，给替补员工更多的找寻新工作的时间以免造成更大的损失和麻烦。
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西安交通大学MBA，一级人力资源管理师，高级经济师，三茅人力资源网专栏作家。具有丰富的人力资源管理和企业管理实战经验。欢..
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