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　　一个董事长在思考，一个总经理在实践。这才是完美的配合，才是成长的必备。古人说：一阴一阳谓之道，管理的道也是如此。
　　管理中的阴阳之道
　　1.一个感性的老板在煽动，一个理性的总经理在执行。
　　2.一个外向的老板在激励，一个内向的总经理在操作。
　　3.一个董事长在思考，一个总经理在实践。这才是完美的配合，才是成长的必备。古人说：一阴一阳谓之道，管理的道也是如此。
　　管理忌六心
　　1.私心，必让你威信扫地；
　　2.贪心，必让你立场错乱；
　　3.妒心，必让你丧失理智；
　　4.偏心，必使团队内讧；
　　5.疑心，必使同伴离散；
　　6.粗心，必然功败垂成。
　　需要的是公心、恒心、耐心、细心、小心、操心。当老大是不容易的，哪怕只是个小主管。
　　管理者十大素质
　　1.处事冷静，但不优柔寡断；
　　2.做事认真，但不求事事“完美”；
　　3.关注细节，但不拘泥于小节；
　　4.协商安排工作，绝少发号施令；
　　5.关爱下属，懂得惜才爱才；
　　6.对人宽容，甘于忍让；
　　7.严以律己，以行动服人；
　　8.为人正直，表里如一；
　　9.谦虚谨慎，善于学习；
　　10.不满足于现状，但不脱离现实。
　　如何让下属对你忠诚？
　　1.思考全面，小处着手。
　　2.懂得培养，量少而精。
　　3.信任下属，换位思考。
　　绩效管理三守诀
　　1.一中心原则：绩效。
　　2.六授权步骤：解释工作重要性、说明主管要求、界定职权范围、协商最后期限、下属反应、追踪控制；
　　3.七职场原则：汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准、关心下级问过程、交接工作讲道德、回忆工作说感受！
　　如是黄金搭档诸如华为任正非和孙亚芳、步步高段永平和沈炜、陈明永。任正非和段永平都作为企业精神领袖作战路布局，孙亚芳、沈炜、陈明永等战术上指挥三军攻坚，如此黄金搭档造就今天的商业帝国地位难以撼动
　　不仅如此，把股权分光的任正非和段永平，为什么企业反而越做越大？一直是商界乐道探究的话题。
　　很多企业家谈论股权筹划，他们第一反应就是股权激励。其实股权激励不能超过10%，如何发挥另外90%股权价值，大部分企业家完全没有概念，就握在几个创始人手中睡大觉!
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客服邮箱：洪小源正式接棒博时 大成新总经理到位
来源：理财周报
　　11月5日，博时董事会构成尘埃落定，洪小源接替杨A担任博时基金管理有限公司董事长。
　　根据博时基金7日公告，博时基金于11月5日召开2014年第三次股东大会，审议通过了博时基金第六届董事会换届议案。在随后召开的董事会上，董事会选举洪小源任博时第六届董事会董事长暨法定代表人，任期与第六届董事会任期一致，而杨A正式退休。
　　据介绍，兼任博时基金董事长的洪小源目前还担任招商局集团总经理助理、招商局金融集团总经理等职务。在博时基金由传统基金公司向现代资产管理公司战略转型的加速时期，此次董事会换届将为博时基金各项业务发展注入新的协同活力。据悉，洪小源的法定代表人任职资格尚待中国证券业监督管理机构核准。
　　作为中国内地首批成立的五家基金管理公司之一，博时已经走过16年光景。截至日，博时基金共管理52只开放式基金，并受全国社会保障基金理事会委托管理部分社保基金，以及多个企业年金账户。
　　截止三季度末，博时基金资产管理净值总规模逾2135亿元人民币，其中公募基金资产规模逾1098亿元人民币，累计分红超过633亿元人民币。
　　除此之外，华南另一家基金公司大成基金近期也有重大人事变动，自前任总经理王灏调离岗位之后，一直空缺的大成总经理之位终于迎来最新人选。据上证报有关报道，罗登攀拟任大成基金总经理的申请已于10月30日上报证监会并获受理。如果审批顺利，罗登攀将出任大成基金管理公司第四任总经理。而在大成旗下基金的最新招募说明书显示，罗登攀目前已任大成基金董事。
(责任编辑：王F洁)
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