未婚女职工流产，到底可不可以休产假呢？ - 第4页 - 薪酬福利 --
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休产假与享受生育保险待遇是两件事，休产假是根据女职工保护法和劳动法的规定休的。
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根据相关规定，应给予休产假，工资可按病假工资发放
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爰笑爰语 发表于
不可以&&产假是要求符合计划生育政策的&&未婚女员工& & 未婚怀孕& &不但不可以休产假& &而且做手术什么的也 ...
不可以用医保卡，这不可能！
这算是一种医疗啊，怎么能够限制什么病可以哪类人得什么病哪类人不能得呢?
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学习学习。嗯
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不满12周流产的享受15天产假，12周-16周流产产假30天，16周以上28周以内流产的产假42天，28周以上产假90天；
也会有相应的生育津贴；
是北京的政策，这个事情还是了解好法律法规、当地社保政策在决定吧，免得引起不必要的纠纷。
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人性化一点，可以算病假
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可休产假，没有生育津贴，按病假工资计算由公司发放。
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秀才, 积分 698, 距离下一级还需 802 积分
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可以休产假，但是不能领取生育津贴了
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我们是山东的，职工生育后报销的手术费生育津贴等钱是直接打到员工的医保卡中的，不是先打给公司公司再打给个人的。
所以非婚生的，可以给假（类同事假），公司不需要给工资津贴等。
用人不宜刻，刻则思效者去；交友不宜滥，滥则贡谀者来。
My name is Chris ./未婚流产也可依法休产假
作者：丁当&&|&&
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精华0&帖子918&经验值6463 &注册时间&最后登录&妈币7409 &
地区:宝岗大道、昌岗中街道:宝岗大道、昌岗中帖子918&经验值6463 &注册时间&最后登录&
你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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请教一下各位MM，如果有买社保的员工，未婚怀孕，但现在BB要不了，要流产，请问是否可以依法享受15天的带薪流产假呢？如可以享受，请问是根据劳动法哪一条呢？来自[]
&当然不能享受。条件之一是符合国家的计划生育规定的&
精华0&帖子306&经验值1836 &注册时间&最后登录&妈币1767 &
地区:萝岗区街道:萝岗街道帖子306&经验值1836 &注册时间&最后登录&BB生日
& & 梓谦妈妈 发表于
请教一下各位MM，如果有买社保的员工，未婚怀孕，但现在BB要不了，要流产，请问是否可以依法享受15天的带薪 ...
只有符合计划生育政策的已婚女员工，才能享受产假待遇啊
精华0&帖子143&经验值916 &注册时间&最后登录&妈币911 &
地区:番禺区街道:大石街道帖子143&经验值916 &注册时间&最后登录&
显然，不能也不应该是产假。
第一、公司登记表上的婚姻状态；
第二、人事部是否对其开具过结婚zm；
第三、产假要提前申请的，且是产科开具的产假zm而不是妇科开具的病假zm；
但考虑到妇女及儿童权益保护的特殊性，可以予以适当的关照，比如调岗、比如该病假期间不解除劳动关系、比如认定两周中的其中三天为带薪休假等等。
精华0&帖子918&经验值6463 &注册时间&最后登录&妈币7409 &
地区:宝岗大道、昌岗中街道:宝岗大道、昌岗中帖子918&经验值6463 &注册时间&最后登录&
谢谢，但是因为《女职工劳动保护法特别规定》中没有明确规定女职工是否要符合生育政策，现在员工就是在这个节点上有异议来自[]
&呵呵，告诉她，从日开始，产假，只给符合国家计划生育的女员工&
精华0&帖子2373&经验值14473 &注册时间&最后登录&妈币35154 &
地区:街道:帖子2373&经验值14473 &注册时间&最后登录&BB生日
哈，有异议？这好像也太搞笑了吧。
精华0&帖子2222&经验值6476 &注册时间&最后登录&妈币7616 &
地区:市桥街道:市桥帖子2222&经验值6476 &注册时间&最后登录&BB生日
婚都没有结就怀孕，还敢来有异议，我能说现在的人道德下限太低了么！
精华0&帖子1202&经验值3325 &注册时间&最后登录&妈币4528 &
地区:海珠区街道:昌岗街道帖子1202&经验值3325 &注册时间&最后登录&BB生日
当然是已婚的前提下才能有这样的假期，还未结婚谈何怀孕？未婚就不受法律保护，还谈什么福利？
精华5&帖子12876&经验值75362 &注册时间&最后登录&妈币152302 &
资深财务人员
地区:天河体育中心街道:天河体育中心帖子12876&经验值75362 &注册时间&最后登录&
国人的道德自尊已退化到这种程度了？？
&小三不一定就不上班的吧，很多小三也是要上班的。&
&同意。在这个网里，我相信有一部分还是小三呢。每天不用上班，但花着男人的钱，还在网上炫耀如何幸福有钱。&
&啊哈哈 现在真是什么人都有的呢&
/forum.php?mod=viewthread&tid=494204&highlight=%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E7%A8%8E%E5%8A%A1%E7%A4%BE%E4%BF%9D
精华2&帖子3175&经验值23717 &注册时间&最后登录&妈币21189 &
地区:街道:帖子3175&经验值23717 &注册时间&最后登录&BB生日
结婚证都没有，怎么享受呢！！ 简单的常识问题！
精华2&帖子1200&经验值7380 &注册时间&最后登录&妈币7318 &
地区:天河区街道:帖子1200&经验值7380 &注册时间&最后登录&BB生日
以前呢是不能享受的，因为要享受生育险里的福利都必须要有《准生证》，而《准生证》呢又是要符合国家生育政策才能办理的，所以出现未婚先孕，或者流产那一胎是没有计生部门开具有效证明的话，都享受不了这个生育险的福利，但从去年开始就放开了， 不是合法的也可以，但大部分申请的姑娘是结了婚，意外怀了的申请多一点。未婚先孕这一块，一般的姑娘可没这么凶猛公布给全单位知道啊。所以LZ提出的这个，我觉得不是钱的问题，而是还打不打算在公司里活下去的一个问题，或者可能我本人脸皮有点薄。
加油努力，输左无饭吃
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地区:萝岗区街道:萝岗街道帖子441&经验值2564 &注册时间&最后登录&
& & 婚都没有结就怀孕，还敢来有异议，我能说现在的人道德下限太低了么！
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& & 国人的道德自尊已退化到这种程度了？？
啊哈哈 现在真是什么人都有的呢
精华0&帖子692&经验值2798 &注册时间&最后登录&妈币3654 &
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& & 谢谢，但是因为《女职工劳动保护法特别规定》中没有明确规定女职工是否要符合生育政策，现在员工就是在这个 ...
呵呵，告诉她，从日开始，产假，只给符合国家计划生育的女员工
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你的这个员工未婚先孕还敢问这问题，如果没有流产又没有结婚，说不定还会影响你整个单位的计生奖呢，我以前的单位就是因为这样被扣了全单位全体员工全年的计生奖啊
精华0&帖子18&经验值87 &注册时间&最后登录&妈币83 &
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精华0&帖子533&经验值3326 &注册时间&最后登录&妈币3565 &
地区:增城市街道:帖子533&经验值3326 &注册时间&最后登录&BB生日
& & 请教一下各位MM，如果有买社保的员工，未婚怀孕，但现在BB要不了，要流产，请问是否可以依法享受15天的带薪 ...
当然不能享受。条件之一是符合国家的计划生育规定的
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& & 国人的道德自尊已退化到这种程度了？？
同意。在这个网里，我相信有一部分还是小三呢。每天不用上班，但花着男人的钱，还在网上炫耀如何幸福有钱。
精华0&帖子90&经验值9050 &注册时间&最后登录&妈币8318 &
地区:街道:帖子90&经验值9050 &注册时间&最后登录&
流产假是计生假，未婚何谓计生？来自[]
精华0&帖子2093&经验值11116 &注册时间&最后登录&妈币10428 &
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& & 国人的道德自尊已退化到这种程度了？？
小三不一定就不上班的吧，很多小三也是要上班的。
精华0&帖子91&经验值495 &注册时间&最后登录&妈币2077 &
地区:天河区街道:天河公园、天河软件园帖子91&经验值495 &注册时间&最后登录&
错误哦，产假可以享受，津贴么有
未婚流产是否可以享受产假？
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装修预算：成功护送危急病人到抢救室，病人家属下跪感谢。
警犬趴在车窗上不肯离去，让送别的战友热泪盈眶。
转载、发布新闻
　　　　【询问】：　　小芳是某单位的销售员，2014年3月怀孕，因为小芳与男朋友都已经是大龄青年，彼此都非常珍惜这个小生命的到来，但自己与男朋友都是外地人，又一心忙于工作，还没有来得及办理结婚登记。属于未婚先孕的情形。现为了孩子，小芳想问：根据自己的情况是否能够享受产假？　　【解析】：　　根据《劳动合同法》第62条之规定：&女职工生育享受不少于90天的产假&。《女职工劳动保护特别规定》第7条之规定：&女职工生育享受98条产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天，生育多胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天&。　　可见，妇女生育休产假是法定的，无论其生育符合计划生育政策，女职工提出休产假，用人单位都应该批准。　　本案中，小芳完全可以休产假，其用人单位也不得以任何借口剥夺其休产假的权利。但鉴于小芳未婚生育违反了计划生育政策，不能与符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇。比如：手术费、住院费、检查费、生育津贴等等。（文/许小军）　　来源：中国315诚信网　　作者：许小军
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