免费找律师：400-888-8340 吉安法律咨询 请您选择相应地区 您当前位置： &>&&>&&>& 今日律师风向标: 在厂里是自离出的，没有离职证明可不可以转移社保？ 社保转移到别市 　问题来自：广东 - 深圳　悬赏：0分　咨询时间： 14:42　咨询人：m510626lk 我是律师，我来解答！ 法律快车律师回复共1条回复 可以，与离职证明无关。 回复时间： 18:21 您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。 相关法律咨询 把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字 问题分类： 民事法律-消费者权益 请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！ 请在这里输入您要提问的标题！ 问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！ 法律帮助指南 知识热门文章 法律经验推荐： 法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2- (注：此客服QQ不进行法律咨询！) 找回我的问题 问题编号手机号码 一对一咨询 一对一咨询 上一条下一条 我的咨询提醒自离多长时间可以拿到离职证明？是多长时间 如题，自离多长时间可以拿到离职证明？是多长时间。。。 昨晚离职交接手续公司就应该开离职证明 你这个事情最好自己和老公司协商，因为你不对在先，原公司不给你开离职证明你也没什么脾气的。闹大了，劳动仲裁也会拖死你，而且原公司可以反告你自离对公司造成经济损失。

所以现在最好的办法，是在外面做JIA证的要他帮忙做份假的离职证明就OK了，像你的情况估计也不是什么重要职位，新公司也不会查你的。 1、《劳动合同法》第五十条规定：”用人单位应当在【解除或者终止劳动合同时】出具解除或终止劳动合同的证明，并在【十五日内】为劳动者【办理档案和社会保险关系转移手续】。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2、如果单位不按法律规定为你办理了离职证明和保险及档案转移手续，你可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。

附：《劳动合同法》第八十九条　：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

3、需要注意的是：你自离应当依法辞职，即：在试用期内提前3天、试用期外提前30天书面通知单位，并注意保留你已经书面通知的相关证据，通知到期后就可以走人，不用管单位是否批准。 昨晚离职交接手续公司就应该开离职证明 你这个事情最好自己和老公司协商，因为你不对在先，原公司不给你开离职证明你也没什么脾气的。闹大了，劳动仲裁也会拖死你，而且原公司可以反告你自离对公司造成经济损失。

所以现在最好的办法，是在外面做JIA证的要他帮忙做份假的离职证明就OK了，像你的情况估计也不是什么重要职位，新公司也不会查你的。 1、《劳动合同法》第五十条规定：”用人单位应当在【解除或者终止劳动合同时】出具解除或终止劳动合同的证明，并在【十五日内】为劳动者【办理档案和社会保险关系转移手续】。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2、如果单位不按法律规定为你办理了离职证明和保险及档案转移手续，你可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。

附：《劳动合同法》第八十九条　：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

3、需要注意的是：你自离应当依法辞职，即：在试用期内提前3天、试用期外提前30天书面通知单位，并注意保留你已经书面通知的相关证据，通知到期后就可以走人，不用管单位是否批准。 下页更精彩：1 本文已影响人查看: 20046|回复: 9 自动离职后,想要在新单位继续缴纳社保和医保,是否要到原单位去办理离职证明? 该用户从未签到 自动离职后,想要在新单位继续缴纳社保和医保,是否要到原单位去办理离职证明 该用户从未签到 知道的朋友，请回帖，帮帮忙。 该用户从未签到 该用户从未签到 有社保本一般不要。你可以问下你现在单位的人事 该用户从未签到 甘就好了、 该用户从未签到 离职后，旧单位停保，新单位就可以帮你续保。 该用户从未签到 什么叫做自动离职？劳动法律上面没有这个词。 新旧单位的社保衔接，是需要去社保局办理相关手续才行的。 该用户从未签到 我们公司的操作是，只需要新入职员工身份证号码就可以帮忙购买社何。还需要知道户口性质。 TA的每日心情开心 08:51签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到 该用户从未签到 本帖最后由 星の孩 于 21:30 编辑 不用啦···只要旧单位帮你停保新单位帮你买社保就OK了。 记住···一定要旧单位帮你停保呢··虽然说一般情况下你离职后单位无可能甘傻会继续帮你买社保，但是现实中往往就有单位忘记帮你停保。。。。。。。。。。。 至于办理离职证明···我估计是··你新单位要求你办理《失业就业手册》··俗称就是失业证···办那个证就要呢个证明了· 因为有D地方，尤其广州某D旧区··新单位帮你社会保··涉及一个用工备案的问题··有D地方嘎单位就会要求工人以前离职时候办理一个离职证明··证明你已经跟原来单位解除了劳动关系咯~~跟着帮你办用工备案 不过一般都不用这么麻烦呢~~~哈哈·· Powered by 您看到的内容均为会员发表,并不代表本站立场,转载时请注明作者和出处! 站务电话:020-工作日 8:30-17:30 在线}