强化文明参观保护动物的理念，加强宣传监督管理。
比基尼模特与鲨鱼一起游泳，甚至抱着一起拍照。
　　看了《后会无期》的制片人方励的“感谢你给我机会上场演讲”之后，心中辞职的想法更加多了起来。
　　先引用几段感触比较深的话
　　“我们特别不容易活这么一次。我就觉得我们人生就是一个旅行，每天都是未知的，我们才可能做梦，一个没有梦想的生命是不可能有激情的，没有激情的生命，你要它干吗？
　　不管能赚再多的钱，只要不好玩，我就不赚，因为它不值得我付出命，因为我的投资太宝贵了，我投进去是我的命，我的生命换回来的东西值吗？
　　如果说我一天很痛苦，赚了很多钱，大家别忘了，白天光学带宽频谱最丰富，包括声音，你是最能够去拥抱这个世界，去跟这个世界互动的，结果你白天的职业选择变成了一个不情愿的事情，只是跟同学们比哪个同学月薪多少，那你何苦呢？
　　如果说我们白天做的事是我们喜欢的事，我们还没花钱就已经快乐了，如果我赚了一点点钱，还能养活自己，晚上我还可以不用担忧和忧郁，那我觉得这就是最大的成功。
　　成功只有一个标准，就是自己的快乐。如果说你能一直快乐地活在这个世界上，这就是成功，没有任何东西能超过这一点，因为我们最后生命的终点很快就能到来。
　　睡着了就一米宽，吃饱饭就一碗炸酱面，但最重要的是，你跟什么人相处，你跟什么样的世界打交道，这是最重要的。”
　　方励说跟他深入沟通的过人大部分都辞职去做自己喜欢做的事情去了。他说的很骄傲，似乎是影响了很多人。其实不然，方励只是唤醒了人们心中对自由的追求。是的，自由和幸福不搭边，自由这个词已经很久没有出现在人们的视野了，天天挂在嘴边的是幸福。生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，两者皆可抛。这不只是说说，一份稳定的工作就意味着幸福。现在的我是一个幸福的人，工作比较清闲、收入可观；朝九晚五、生活规律。我太太全职在家，回到家有可口的饭菜、新鲜的水果，美丽的太太、可爱的小孩。
　　我很幸福，可我为什么闷闷不乐。不是身在福中不知福，而是缺少了自由。我有很多想去做的事情，但没法去做。我得上班，我得呆在办公室。
　　记得几年前在豆瓣上读过一篇文章，名字叫献给明天依然年轻的我们，上面提到了一个方法能帮助你找到你想做的事情，我心想试试吧，半个小时之后我泪流满面、怎么都止不住。
　　(1) 先在你忙碌的生活中找出一个小时的完全空闲的时间。关掉手机，关掉电脑，关上房门，保证这一个小时没有任何打扰。这一小时只属于你，和你要找到人生理想这件事。你要记住，这可能是你人生最重要的一个小时。你的生命可能在这一个小时候变得不同。如果一个小时的时间货币只能用来换一样东西，那么就是找到你的人生目标绝对是最值得的。
　　(2) 准备几张大的白纸，和一支笔。
　　(3) 在第一张白纸上的最上方中央，写下一句话：“你这辈子活着是为了什么？”
　　(4) 是的，接下来你要做的，就是回答这个问题。把你脑中闪过的第一个想法马上写在第一行。任何想法都可以，而且可以只是几个字。比如说：“赚很多钱。”
　　(5) 不断地重复第4步。直到你哭出来为止。
　　是的，就是这么简单。尽管这个方法看上去很傻，但是它很有效。如果你想要找到人生目标，你就必须先剔除脑中所有那些“伪装的答案”。你通常需要15-20分钟的时间和过程去剔除那些覆盖在表面上的那些受到外界观念、主流思维影响而得出的答案。所有的这些伪装的答案都来自于你的大脑、你的思维、和你的回忆，但真正的答案出现时，你会感觉到它来自你的内心最深处。
　　对于从来没有考虑过这类问题的人来说，可能会需要比较长的时间（一个小时或者更多）才能把脑子里面的那些杂物剔除掉。在你写到50-100条的时候，你可能会想放弃，或者找个借口去做别的事。因为你可能觉得这个方法没有任何效果，你的答案很杂乱，你也完全没有想哭的感觉。这很正常。不要放弃，坚持想和写下去，这个抵触的感觉会慢慢地过去的。记住，你坚持下去的决定会将这一个小时变成你人生最重要的一个小时。
　　当你写到第100个或者第200个答案的时候，你可能突然会有一阵内心情感上的涌动，但还不至于让你哭出来。这说明那还不是最终的答案。但是把这些答案圈起来，在你接下来的写的过程中你可以回顾这些答案，帮助你找到最终的答案，因为那可能会是几个答案的排列组合。但无论如何，最终的答案一定会让你流泪，让你情感上崩溃。
　　此外，如果你一开始不相信人这辈子活着有什么目的，你也可以写下“1. 活着不为了什么。” 没关系，只要你愿意坚持想和坚持写下去，你也会找到让你哭出来的答案。
　　近段时间我每天都拿出半个小时的时间来想自己到底想做什么。本子上密密麻麻的写着，洞穴探险、攀岩、翻越雪山、畅游海洋、穿过热带丛林、在一个荒岛上住一段时间；在路上奔波、在飞机上、在火车上、在自驾游的途中；躺在宾馆的床上看书、刷微信、看电影、听音乐；到不同的地方、见不同的人、吃不同的美食。 似乎是喜欢享受生活，这是价值观出问题了吗？ 一鼓作气、再而衰三而竭，我提起勇气去辞职的时候领导不在。我有些紧张和担忧，担心以后的累和苦，担心辞去了铁饭碗。 我必须要辞职，是明天还是下个月还是明年？ 对了，去年你问我是不是得了拖延症，今天我可以告诉你了，是的，我得了拖延症。
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我头像2012年时不怎么美，今年看见简直脱胎换骨，打亚锦赛了
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我LP居然傻到选后者，拦都拦不住，结果去了半个月她每天累得半死说话都没力气，我说你活该，老板肯给你这点钱还不榨干你啊，呵呵，累死你。好好的铁饭碗不要，结果她还嘴硬说不后悔。好，看你撑多久，那里老板答应给你的年薪没到年底你拿不拿得到还很难说，又不是50w，值得你摔铁饭碗么。
孩子是来帮助父母成长的
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你老婆脑子秀逗了
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你老婆缺钱么？。。。你要加油。。。
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这国企真棒，真心的，现在很少见了，关系不是铁硬进不去吧
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她说朝九晚五的日子给她过她也不要过，她就喜欢做销售、做业绩的那种。妈的，还有这种女人。
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jsfjm 发表于
这国企真棒，真心的，现在很少见了，关系不是铁硬进不去吧
她是机遇好进去的，混了6年还算混得不错了。都是关系户，我说你和领导说说让我也去吧，她说不可能。
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肯定是前者好啊 什么事情都没有的 工作轻松啊。喜欢销售，你可以自己做副业上班的时候
反正管的轻松，这样两不误
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绿灯侠 发表于
肯定是前者好啊 什么事情都没有的 工作轻松啊。喜欢销售，你可以自己做副业上班的时候
反正管的轻松，这样 ...
就是么，我就这么想的。不管怎么样轻松的工作是没错的，有精力可以再自己干。她们国企很多同事都有副业的
水至清无鱼~人至贱无敌
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必然是前者啊啊啊啊& && && && &
☆向往风一样自由☆
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女人做销售想做好 你懂的 - -
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······凤凰卫视部队涨工资2015
&&&&&& &凤凰卫视部队涨工资2015 　　军人新工资制度从明年1月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。此外，军队此次大幅加薪，武警部队暂时无份。 　　香港《明报》引述消息人士透露，从明年1月1日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加50%。 　　根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。 　　军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄&四结构&工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄&四结构&工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄&三结构&工资制;士兵则是津贴制。 　　按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加元不等级别补贴。 　　相关阅读： 　　现在越来越多的地方都在争议如何涨工资以及退休之后有哪些养老金工资等，现在我们先来看看中国大陆军队的工资情况。 　　根据党中央、中央****指示，团以下军官在原有基础上普调1000元， 基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助; 士官在原有基础上普调400元， 义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元; 藏区部队军官团以上普调2000元， 海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助500元; 执行新标准后，每年&元旦、春节、五一、八一、十一&五个节日，每次发放节日补助1000元; 驻京津沪渝部队军官在新标准上增发500元，士官增发200元。 　　现役军人工资调整情况
　　全国统一调整《基础工资》如下(不含各类补助和各类岗贴!!)： 　　在职军官干部： 正师：8000，再增：2283; 　　含地区补助岗贴后大约：22000左右 副师：7129，再增：2123; 　　含地区补助岗贴后大约：20000左右 正团：6214，再增：1953; 　　含地区补助岗贴后大约：18000左右 副团：5457，再增：1813; 　　含地区补助岗贴后大约：16000左右 正营：4857，再增：1658; 　　含地区补助岗贴后大约：12000左右 副营：4375，再增：1528; 　　含地区补助岗贴后大约：10000左右 正连：3974，再增：1398; 　　含地区补助岗贴后大约：左右 副连：3679，再增：1308; 　　含地区补助岗贴后大约：8000左右 排职：3452，再增：1218 ; 　　含地区补助岗贴后大约： 左右 (新疆、五省藏区、内蒙古地区地方性补助另算) 　　现役军人士官： 一级再涨596 二级再涨669 三级再涨1069 四级再涨1449 陆军、海军、空军、二炮部队 军官 收入接近于**，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40%。 　　根据 解放军 有关条例， 解放军 实行 军官 职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和士官两种。现役士兵的最低军衔为 列兵 ，最高军衔为一级军士长。 服现役第一年的义务兵为 列兵 ，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。 军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其 中军 官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职干部实行职务、级别、基础、军龄四结...
&&&&&&&&&2014年最新军队离休退休工资管理办法 　　中华人民共和国民政部令 　　第　53　号 　　《军队离休退休干部服务管理办法》已经日民政部部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 　　部长：李立国 　　日 　　军队离休退休干部服务管理办法 　　第一章　总　　则 　　第一条　为了做好军队离休退休干部服务管理工作，根据国务院、中央军委有关规定，制定本办法。 　　本办法所称军队离休退休干部，是指移交政府安置的由民政部门服务管理的中国人民解放军和中国人民武装警察部队离休退休干部(以下简称军休干部)。 　　第二条　军休干部服务管理应当从维护军休干部的合法权益出发，贯彻执行国家关于军休干部的法律法规和政策，完善军休干部服务保障和教育管理机制，落实军休干部政治待遇和生活待遇。 　　军休干部服务管理坚持政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理的原则。 　　第三条　军休干部服务管理由政府领导、民政部门主管、服务管理机构组织实施。 　　民政部门应当加强对军休干部服务管理的指导，及时研究解决军休干部服务管理工作中的重大问题。 　　服务管理机构是服务和管理军休干部的专设机构，承担军休干部服务管理具体工作。 　　第四条　军休干部服务管理应当适应社会主义市场经济发展和军队后勤保障社会化的要求，逐步实行国家保障与社会化服务相结合。 　　第五条　对在军休干部服务管理中做出显著成绩的单位和个人，按照规定给予表彰和奖励。 　　第二章　服务管理内容 　　第六条　各级人民政府和军队各级组织在举行重大庆典和重大政治活动时，民政部门应当按照要求组织军休干部参加。 　　第七条　在建军节、春节等重大节日时，民政部门应当协调当地人民政府和军队有关负责人走访慰问军休干部。 　　第八条　民政部门、服务管理机构应当按照规定落实军休干部相应政治待遇，组织军休干部阅读有关文件，听取党和政府重要会议精神传达。 　　第九条　服务管理机构应当做好以下服务保障工作： 　　(一)按时发放军休干部离退休费和津贴补贴; 　　(二)按规定落实军休干部医疗、交通、探亲等待遇，帮助符合条件的军休干部落实优抚待遇; 　　(三)协调做好军休干部的医疗保障工作，建立健康档案，开展医疗保健知识普及活动，引导军休干部科学保健、健康养生; 　　(四)组织开展适宜军休干部的文化体育活动，引导和鼓励军休干部参与社会文化活动; 　　(五)定期了解军休干部情况和需求，提供必要的关心照顾;
　　(六)协助办理军休干部去世后的丧葬事宜，按照政策规定落实遗属待遇。 　　第十条　服务管理机构应当加强思想政治工作，开展学习宣传活动，提高军休干部遵纪守法和遵守服务管理机构规章制度的自觉性。 　　第十一条　服务管理机构应当组织军休干部开展文明创建活动，引导军休干部保持和发扬优良传统，发挥政治优势和专业特长，参与社会公益活动。 　　第三章　服务管理方式 　　第十二条　服务管理机构应当建立健全工作制度，为军休干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐创造条件。 　　第十三条　服务管理机构应当全时值班，并采取定期联系、定人包户等方式，为军休干部提供及时、方便的日常服务保障。 　　第十四条　服务管理机构应当坚持共性服务和个性化服务相结合，为军休干部提供细致周到的服务。对身边无子女、生活不能自理的军休干部，应当重点照顾并提供必要帮助。 　　第十五条　服务管理机构应当拓展社会化服务，根据需要引进邮政、银行、生活服务等社会服务项目，提高服务管理的质量和效益。 　　第十六条　鼓励社会组织、社会工作者、志愿者等社会力量为军休干部提供服务。 　　第十七条　服务管理机构应当建立军休干部服务管理信息系统，配备必要的技术设备，提高服务管理信息化水平。 　　第十八条　鼓励和支持军休干部成立各种文体组织和兴趣小组，开展有益身心健康的活动。 　　第十九条　军休干部管理委员会是在服务管理机构内军休干部自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。 　　服务管理机构内设有军休干部管理委员会的，服务管理机构应当加强对军休干部管理委员会的指导，按照有关规定组织开展活动，发挥军休干部管理委员会的作用，定期听取军休干部管理委员会工作情况报告，研究解决其反映的问题。 　　第四章　服务管理机构 　　第二十条　民政部门根据安置管理工作需要，按照统筹规划、合理布局、精干高效、便于服务的原则设置、调整服务管理机构。 　　第二十一条　服务管理机构实行法定代表人负责制，对重大问题实行民主决策。 　　服务管理机构应当政策公开、财务公开、管理公开，接受军休干部和工作人员监督。 　　第二十二条　服务管理机构应当加强党组织建设，落实组织生活制度，发挥党组织的政治核心作用。 　　第二十三条　服务管理机构应当加强基础设施建设，设置会议室、活动室、阅览室、荣誉室等场所，建立必要的室外文化体育活动场地，创造良好休养环境。 　　第二十四条　服务管理机构应当加强军休经费管理和国有资产管理，接受有关部门的审计监督。 　　第二十五条　服务管理机构应当加强安全管理，及时消除安全隐患，防止安全责任事故发生。 　　第五章　服务管理工作人员 　　第二十六条　军休干部服务管理工作人员应当加强政策和业务知识学习，掌握服务管理技能，培养良好作风和职业道德，尊重军休干部。 　　第二十七条　服务管理机构新聘用工作人员，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，应当面向社会公开招聘。 　　服务管理机构应当逐步提高社会工作、护理等专业技术人员比例。 　　第二十八条　服务管理机构应当定期开展教育培训、岗位练兵、业务竞赛等活动，提高工作人员思想政治素质、政策理论水平和服务管理能力。 　　第六章　附　　则 　　第二十九条　中国人民解放军和中国人民武装警察部队移交政府安置的退休士官的服务管理参照本办法执行。 　　第三十条　本办法自公布之日起施行。日民政部发布的《军队离休退休干部休养所暂行规定》(民政部令第3号)同时废止。
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