你好我在公司是干股占20%，公司也没有什么太大的投资基本是我们的利润周转而且是我一手经营着可以有工资吗
经理不懂得这个行业所有事情基本都是我在做在处理，第一年的时候口头说回家探亲什么的应该公司拿钱 生活费公司报销 但是现在他又说规定我生活费多少 平时不够自己花钱这种情况下我是否可以申请工资
小兄弟，看来你涉世太潜。 有句话：亲兄弟明算账，合伙开公司，或与人联手经营，或上班，都是要把条件谈明的。 你只是20%干股，不是控股，又没有书面的，对你太不利了，不管是合伙（股东）或上班（经理人），都需要支付工资的，可以按最低的生活费标准，比如：吃、住、行，这是与人合作最低的标准了，否则你将来会吃更多的亏。如果你是打工，所有的资方都不想给你多的待遇，因老资关系本身就是矛盾的，越不明确，对资方越有利，如果你对自己的经营管理有足够的功力，请 你现在需要做的： 1、明确生活标准（工资），按时支付； 2、书面写清干股，在什么样的状况下（也就是你要给公司赚多少钱，也可能你要跟你的老板签责任状），可以转股份； 3、只要工资，不要干股，等你自己成熟了，再找其他的资金人合作，那时你就可以明正严顺的是股东了。 最后说一句工资方面：那是必须的。
应该申请工资，如果是这样的合作伙伴，建议你要思考一下了。不能这样一直耽误时间，毕竟人生没有多少时间可以拿来浪费。
可以的。我弟也是入的股，年底分红的什么的，但是他每月公司还会发一份固定工资给他，他也是每月按时上下班，跟员工一样的劳作。 你可以给你的经理提一提
如果你在公司上班，参与公司的日常运作，算作企业的员工，通过公司办理的社保关系，你可以作为员工是否领取工资，不过如果你在公司的所谓“干股”如果不是在当地工商局进行股权登记的，只是口头约定的，那是无效的股份，不受法律保护的股份，中国是实行固定资产登记制的国家，没有登记的股权是法律不承认的股份
可以申请工资的。经营公司与善人做善事是一样的。经营公司得先能生存才能做得下去，没有好的身体，怎么承担得了一份大的事业。一个有爱心的善人，自己都养不活，又如何谈能帮助多少人呢？对于公司的经营者，工资是必须要拿来，否则干不好，也干不大。只是要注意，工资的数额要基本能维持平常的生活，而不是靠它赚钱，赚钱靠的是公司赢利后的股份。我相信经理也是明白这样的，只是可能现在公司运营不富裕，所以你没提，他也不提。
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