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我是干部，想放弃干部身份变成工人提前退休，有高级工程师职称，请问：哈尔滨市退休金中高级职称有用吗？谢谢！
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　问题来自：黑龙江 - 哈尔滨　悬赏：0分　咨询时间： 07:51　咨询人：gdpe9735
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我的咨询提醒安丰网《2015事业单位提前退休》专题 为您提供最新最全最专业的2015事业单位提前退休,2015事业单位提前退休最新消息,事业单位提前退休工资信息。
2015事业单位提前退休条件：
1.工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员。2.男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，3.凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
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一、法律规定的退休年龄种类
(一)国家法定的企业职工退休年龄
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
(二)中国法定退休年龄规定
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，
(三)国家退休年龄政策
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
二、国家退休年龄新规定、国家规定退休年龄、退休年龄最新规定、最新退休年龄政策65岁
(一)干部退休年龄规定
1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
2.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的;在国务院颁布的《事业单位人事管理条例》中，以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险这个方向性问题。
一石激起千层浪。
由于担心薪酬减少、聘任制下被辞退和退休金降低，从先行试点的山西、上海、浙江、广东、重庆5省(市)试点事业单位养老制度及分类改革开始至今，一些地方已经出现了事业单位人员申请提前退休的现象。
这种现象说明什么？
据统计，中国财政供养人数已超过6000万。其中，事业单位从业人员规模庞大、种类繁多，接近全国财政供养人数的80%。沉重的财政负担以及社会对养老金多轨制的拷问，已不仅成为重大的经济问题，也是重大的社会和政治问题。由此表明，事业单位养老制度改革乃社会历史发展之必然。
笔者认为，此次条例最大的转变是将事业单位与职工确定为&合同关系&，实现人员能进能出。这一新政对全社会方方面面来讲，绝对是好事，对打破喊了多年的终身制和大锅饭，维护社会稳定和公平，毕竟又一次&动了真格&。
关于事业单位工作人员收入分配制度改革后有关离退休(职)问题处理意见的通知
各市(州、地)、县(市、区、特区) 党委组织部、政府(行 署)人事(人事劳动和社会保障)局，省委各部委、省级国家 机关各部门、各省级人民团体、各省属高等院校、各省属地厅级 事业单位组织人事部门：
根据《省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见等意见的通知》 (黔府发[2006)45号)及有关规定，从日起，我省事业单位工作人员离退休(职)按以下处理意见执行。
一、退休(职)年龄和条件
(一)正常退休的年龄和条件
1、事业单位专业技术人员和管理人员，男年满60周岁，女 年满55周岁，工作年限满10年的应当退休。
2、在事业单位工勤岗位工作的人员，男年满60周岁，女年满50周岁，工作年限满10年的应当退休。
3、事业单位中各级地方党委管理的干部达到以上规定的退休年龄，除另有任职年龄界限规定，或按干部管理权限，经组织 批准延长退休年龄或留任者外，应当退休。下面是小编整理的关于2016事业单位提前退休的信息和资料，希望可以帮助到大家。
养老金上调究竟谁说了算?在不久前的全国&两会&上，财政部公布了2016年预算草案，其中提及：&日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。&至此，企业养老金迎来&十二连调&，同时也打破了养老金连续八年固定上调10%的惯例。
从足额发放到上调10%
2005年，企业养老金开始全面上调。此前，中央对于企业养老待遇的要求，还仅仅是&确保按时足额发放&。1991年，企业职工养老保险制度改革启动，职工养老开始由&单位保障&转向&社会保障&。当时国有企业普遍经营困难，养老保险调剂能力弱，导致企业职工&领不到养老金&。直到2004年，全国才实现企业职工养老金当期发放无拖欠。
为何中央在刚刚能够足额发放养老金之际，就立即着手上调养老待遇?其中重要的原因是养老金替代率(指养老金领取者退休时，养老金与退休前工资之间的比例)迅速下滑。在经济增长、物价随之上涨的背景下，较低的养老金已经影响了企业退休人员的生活水平。 为加强企事业单位离退休人员服务管理,保障社会保险基金安全完整,自4月1日起,泗阳县正式启动2015年度企事业单位离退休人员养老金待遇领取资格认证工作,首日认证810人,人气爆棚. &今年4至6月份,县人社局将完成县内2.5万余名企事业单位离退休人员认证工作,面对量多面广的认证群体,县人社局多举措提高认证工作效率,确保认证工作按期、高效完成.一是周密部署,做足准备.3月31日召开认证工作专题会议部署认证工作,强调资格认证的重要性和紧迫性,现场培训窗口工作人员,确保工作人员熟练使用认证系统.全面检测认证网络,逐一测试认证计算机,确保认证平台如期登录使用.二是统筹安排,提升效能.在政务服务中心开设4个主认证窗口,同步进行企事业单位离退休人员认证工作.增设7个辅助认证窗口,在完成主要业务之余协助认证,以缓解排队压力.窗口工作人员工作日上午提前半小时到岗,尽量减少老同志排队等候时间,大力提升窗口工作效率.三是专人引导,释疑解答.在窗口外安排人员提供宣传引导服务,开展政策咨询,第一时间释疑解答,处理各类突发问题.新华网辽宁频道1月30日消息（武思巧）机关事业单位女性55岁退休明显具有歧视性,对全部女性采用“一刀切”的退休年龄不合适.刚刚落幕的辽宁省“两会”上,省政协委员、辽宁社会科学院哲学研究所所长张思宁提出如上建议.张思宁委员通过走访调查中发现,辽宁省对机关事业单位女性60岁退休执行情况差异很大,有的政府系统没有执行该规定.“就性别而言,男女在社会关系、社会生活中处于同等的地位,具有相同的发展机会,享有同等的权利.”张思宁认为,从这种角度说,机关事业单位女性55岁退休这种规定明显具有歧视性,也不符合法治社会权利平等、机会平等和规则平等的理念.因此,对全部女性采用“一刀切”的退休年龄不合适.张思宁表示,随着我国教育水平的大幅提高,受教育年限普遍延长,直接推迟了相当一部分人群就业的起始年龄,加之人均预期寿命的继续提高,如果不相应延长退休年龄,就造成人力资本的浪费,女性尤为严重,无情地将他们晚年和谐生活推迟了10年.还有人认为,延长女性退休年龄会影响青年人就业,使得原本严峻的就业形势雪上加霜.但机关事业单位女性提前退休腾岗位增加就业,也并不能达到预期.不少退休的仍被返聘,也有不少人在退休后找到第二份职业.机关事业单位女性是一个特殊的群体,这种特殊性不仅表现在机关事业单位女性的性别平等状况,在某种意义上是整个社会性别平等状况的晴雨表,而且表现在机关事业单位女性的工作性质决定了其职业寿命长短,直接影响其个人事业的发展和人力资本投资的回报水平.张思宁建议,对具有不同特征的群体采取不同的退休年龄和不同的调整过程.原标题:烟台企业退休人员养老金连续10年上涨水母网1月5日讯(ymg记者 夏丹)&从2004年到现在,政府每年都给我们这些企业退休人员上涨养老金.& 昨天上午,已是94岁高龄的企业退休人员滕淑芳老人激动不已,她2004年每月的养老金才632.3元,经过连续10次调整,目前每月养老金达到3435.1元,增长了4.43倍.滕淑芳老人的喜悦只是烟台注重普惠民生,社会保障水平实现新提高的一个缩影.去年以来,烟台重点推进居民医保、基金监管、社保服务三个体系建设.社保制度进一步健全.城乡居民医保制度顺利整合,参保缴费工作正在有序进行.居民大病保险制度平稳启动运行,落实待遇6500多万元.面对断保和退休人员迅速增多的压力,群策群力,抓扩面、促征缴,职工五项社会保险参保人数稳步增长,居民养老保险投保续保人数保持稳定.去年,烟台连续第十次为全市43.1万名企业退休人员调整提高了基本养老金.预计全市年内征缴各项社会保险费220亿元以上,按时足额发放社保待遇210亿元.2014年内,烟台为4万余名到龄企业职工核定退休待遇并办理退休手续,为4600余名机关事业单位人员办理退休或养老关系转移手续.市社保中心整合了城乡居民基本医疗保险信息系统,建立健全医疗保险待遇审核支付系统8个,开发完善养老业务经办系统6个,加强定点医疗机构社保卡刷卡设备管理.目前,网上征缴共覆盖企业2100多户,占正常缴费企业户数的49%,5877户企业开通网上申报业务,服务缴费职工70.7万人.建设开发了异地医疗费用社会化发放系统,通过省内异地就医结算平台办理了5690人次的联网结算业务,支付统筹基金8615万元；完善了异地生育报销政策,惠及600多名参保职工.人民网北京7月25日电今日下午,人力资源和社会保障部举行新闻发布会.人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在回应&部分事业单位出现提前退休&情况时表示,一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员,咨询了解相关政策情况是对自身权益关切的正常反映,并没有形成所谓&退休潮&.会上,有记者提问,关于养老金并轨改革,如何看待近期因为养老金并轨改革而出现的部分事业单位提前退休的情况？养老金并轨改革的大方向和时间表是什么？需要补交的社保的这笔款项谁来承担？　李忠表示,据他所掌握的信息,并没有发生所谓的&退休潮&.一些事业单位工作人员特别是临近退休的人员,咨询了解相关政策情况,是对自身权益关切的正常反映.人社部将进一步听取各方面的意见和建议,加强这方面的政策解读,回应社会的关切.对于&养老金并轨改革&问题,李忠表示,中央标准的提法是&改革机关事业单位养老保险制度&,并不是说这个制度并到那个制度里面.总的方向是各类群体实行大体相同的基本制度模式,同样的待遇确定和调整机制,从制度上实现公平,在规则上实现公平,不存在将哪类群体并入其他群体的设计,更不是把各类不同群体的待遇拉平.从这个角度看,在这个词上用&改革&可能比&并轨&更准确一些. 问题提出:李先生问题陈述:我想了解一下,事业单位工作人员能提前退休吗？行动记者:杜玲行动结果:记者昨日从市人社局了解到,事业单位工作人员符合下面三个条件之一者,可以提前退休:1.男年满50周岁,女年满45周岁,参加工作年限满10年,完全丧失工作能力的.2.因工致残,完全丧失工作能力的.3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的.【行政事业单位退休金支出突增:不少人提前退休】上半年,行政事业单位离退休支出2172.9亿,同比增14.6%,财政部称退休人员人数增长大于自然减员.据了解,受事业单位养老改革影响,确实出现了不少提前退休的事业单位人员.此外,上海等地纷纷上调了退休人员的退休金和相关补贴.http://t.cn/rpf7jye
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