2016年生育险如何报销,生育险报销标准与时间限制
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2016年生育险如何报销,生育险报销标准与时间限制生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。生育险如何报销?小编介绍，各地的生育险报销条件以及生育险报销流程是不一样的，以下是大致的报销指南:　　条件　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　范围　　一般规定　　1、生育医疗费。　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　2、生育津贴。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。　　广东省规定　　1、生育医疗费。　　女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。　　2、生育津贴。　　女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　产假计算：　　基本产假98天，其中产前可以休假15天;　　生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;　　怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;　　怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;　　自愿生育独生子女的，增加35天;　　晚育的，增加15天;　　3、一次性分娩营养补助费。　　按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。　　4、计划生育手术费用。　　包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。　　5、男职工假期津贴。　　已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。　　看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　生育保险基金不予支付下列费用：　　1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;　　2、因为医疗事故发生的费用;　　3、分娩期外治疗生育并发症的费用。　　申报办理　　申报缴费　　1、申报材料　　(1)《社会保险登记表》;　　(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;　　(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;　　2、办理程序：　　(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;　　(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;　　(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;　　保险待遇　　1、申报条件　　(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。　　(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。　　2、申报材料　　(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)　　(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)　　(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)　　(4)《企业职工生育医疗证审领表》　　(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》　　(6)《企业职工生育医药费报销申请单》　　(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》　　(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》　　(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;　　(10)收款收据。　　办理程序　　(1)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;　　(2)工作人员受理核准后，签发医疗证;　　(3)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;　　(4)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
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2016年生育险报销材料,生育险报销需要哪些材料生育保险(maternity&insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育..…
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。　　生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国..…
石家庄市社会保险五险之一的生育保险政策略有调整。　　按照规定，此次调整，按0.4%费率缴纳生育保险费的用人单位和灵活就业人员，费率调整为0.25%;按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，费率调整为0.5%。这是继工伤保险费率降低之后，社保五险中的又一“减负”举措。　　生二孩仍可享生育险　　随着二孩儿政策的全面放..…
全国政协常委、民革广东省委员会副主委李崴在今年两会上提出建议，考虑到中国目前的低生育水平和日益加快的老龄化，最迟在2017年底就应该全面放开生育。李崴表示，今年开始放开的全面二孩政策对于缓解人口老龄化、提高总和生育率会产生一定影响，但是远远不够。　　李崴认为，如果不能大幅度提高生育率，中国将成为世界..…
小蒋的话：大家好，我是小蒋。每年全国两会，代表委员建言不断。国是看似高深，实则关乎细微。民主献策与监督，推动社会不断变革，体味发展与进步，努力实现中国之梦。网友七嘴八舌，小蒋三言二拍，说两会最声音。　　二孩已然全放开，生育险何时全覆盖?　　好声音：“生育保险费用是由用人单位缴纳的，个人没有资格缴纳..…
　生育意愿已经非常低下　　代表建议奖励二孩生育。全国人大代表、广东中山纪念中学原校长贺优琳在建议中提出“能生”是否“敢生”?据他了解，实行了三四十年的独生子女政策已经改变了一些中国人的生育观。根据1980年以来的200多次生育意愿调查，中国人生育意愿已经非常低下，目前生育意愿大致在1&.6―1&.8之..…
　　随着二孩政策全面放开，生育保险再次成为热门话题。那么，母亲生育第二个孩子能否享受相应的生育保险呢?　　记者从石家庄市医疗保险管理中心了解到，第一孩已经报销生育保险的夫妻只要有二孩准生证，生二孩时仍可享受相应待遇。　　《石家庄市市区城镇职工生育保险办法》规定，按标准缴费的用人单位的参保人员，连续..…
　　昨日，记者从东莞市社会保障局(以下简称“市社保局”)获悉，从12月1日开始，东莞将实施新的生育保险制度。与现行的和医疗保险制度一体化的生育保险制度相比，新的生育保险制度在覆盖范围、缴费比例、待遇标准以及管理监督等方面都有了较大调整，预计全市将有约500多万人参加生育保险。　　个人无需缴纳费用　　经过..…
　　享受生育险需满足的条件　　一&是要符合国家计划生育政策规定;　　二&是在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。　　PS：生育保险分为生育医疗费补贴和生育生活津贴两个部分，连续缴费满十个月的，可以享受到生育医疗费和生育生活津贴，不满..…
生育保险报销生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。报销流程一、生育保险待遇申领1.申请人提供资料：a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、..…
生育保险生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊..…
生育保险生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊..…
五险一金里含有生育保险吗?生育保险是“五险一金”中的“一险”，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度..…
五险一金里含有生育保险吗?生育保险是“五险一金”中的“一险”，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度..…
一、生育保险申报缴费(一)、申报材料：1、《社会保险登记表》;2、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;3、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;(二)、办理程序：1、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;2、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;3、用人单位于次月..…
五险一金中的生育险怎么用?我们都知道一个关于五险一金的基础知识，那就是社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。那么，什么是生育保险，生育险有什么用，你又了解多少呢?下面，金投保险网专家为您全面解析五险一金中的生育保险。社保知识1：什么是生育保险?生育保险是国家通..…
北京2016年预算第二次调整&生育险预算增支7.2亿，具体情况三思教育网收集如下：　　《关于北京市2016年预算第二次调整方案的报告》提交北京市第十四届人大常委会第二十一次会议审议。报告显示，市政府拟全额发行新增的67亿元政府债券，其中40亿元用于新机场征地拆迁工作，剩余27亿元转贷给区县。此外，北京市预算制..…
　昆明生育险待遇1日起调整&顺产降至2500元　　今年6月，昆明市人社局举行了关于调整昆明市生育保险待遇标准的听证会。其中，顺产、难产和剖宫产等多项待遇全线下调。昨日，昆明市开始执行新的生育保险待遇政策，之后发生的生育保险待遇就要按新标准享受补贴了。　　8项保险标准下调&最高降了2000元　　1&nbsp..…
　“已经连续缴纳生育保险三个月了，如果我现在怀孕的话，生产后可以按照连续缴纳六个月生育保险的标准去报销生育费用吗?”昨日，来汉在武昌中南路工作3个月的冯女士咨询，补交生育保险能否享受生育险。　　昨日，武汉市人社局回复称，冯女士目前缴纳生育保险仅3个月，可于缴费满6个月后办理生育就医登记手续，登记之后..…
　　武汉职工连续缴满半年&可享受生育险报销费用　　“已经连续缴纳生育保险三个月了，如果我现在怀孕的话，生产后可以按照连续缴纳六个月生育保险的标准去报销生育费用吗?”来汉在武昌中南路工作3个月的冯女士咨询，补交生育保险能否享受生育险。　　武汉市人社局回复称，冯女士目前缴纳生育保险仅3个月，可于缴费..…
　　今后，在广州参加了生育保险的孕妇，怀孕12周起即可享受生育报销的记账、报销待遇，而生育保险对于产妇的产检次数，也将不做具体限制。　　昨天，广州市政府印发广州市职工生育保险实施办法(下称“新政”)，并宣布从今年10月1日起实施。值得关注的是，今后包括独生子女奖励35天产假、晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴..…
　　据了解，生育保险是社保的重要险种之一，生育险由用人单位缴费，职工个人不需要承担相关费用，那么，报销生育险需要哪些资料?今天，小编就为大家介绍生育险报销所需材料。　　顺产、助产或剖腹产方式分娩的，应携带以下材料：　　生育服务证(由计生部门核发、且登记注册婴儿信息;人社部门审核原件留存复印件);出生证..…
　　一、生育险报销标准之业务流程：　　1.生产：　　第1步：办理《生育保险登记卡》。女职工(男职工配偶)怀孕五个月内将相关材料(见下二)交给所在单位专管员，由专管员到市医保中心三楼生育科办理。　　第2步：定点医疗机构生产。持参保职工医疗保险卡、《生育保险登记卡》到市医保生育定点医疗机构生产，住院期间直接..…
　为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。　　为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：　　如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。　　补支标准为申报领取津贴之月，用..…
　　日，家住柳南区鹅山路附近的李先生来电称，其妻在5月初剖腹产子。妻子刚进单位不久，交的生育险不够九个月不能报销，于是想在李先生的单位报销，但不知道需要什么材料，能够报多少?　　柳州市社会保险事业管理局的相关工作人员答复：根据《柳州市城镇职工生育保险暂行办法》规定，男职工符合条件申领配偶..…
　　仙桃孕妈们看过来!日开始实施的《仙桃市职工生育保险待遇支付管理办法》对仙桃孕妈的生育保险待遇做出了政策性规定。　　享受生育保险的条件和标准：　　1、生育保险由单位缴纳，职工本人不缴纳生育保险费，目前仙桃市的标准是按职工工资额的0.8%缴纳。　　2、单位为职工缴纳生育保险费满六个月以后生育的..…
[10-26] [10-26] [10-26] [10-26] [10-26] [10-26] [10-26] [10-26] [10-26] [10-26] [10-26] [10-26]　　沈小霞于日入职大通公司,担任平面设计师职务,并一直在该公司工作,其间接受大通公司的管理。日,沈小霞以大通公司未与其签订合同、未缴纳社会保险...
今年，长沙将发放200万张社保卡，身份证号作为居民的社保卡号终身不变。这一集社会保险、就医约诊、金融支付等多种功能于一体的社保卡，将给参保老百姓带来更多的生活便利...
点击排行榜2016年最新北京生育险的新规定
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《2016年最新北京生育险的新规定》是有达内教育网（）为你整理收集：
生育保险参保、办理、报销等规定一直都是广大事业妈妈们关注的问题，那么北京生育险有什么规定呢?以下就是达内教育网小编做的整理，希望对你们有用。　　16年北京生育险规定　　一、在北京报销生育相关费用需要达到什么条件?　　生育前九个月或生育后一年连续缴纳社会保险(不含生育当月)，补缴的不算。如果达不到这两个条件，生育保险的钱就算是白交了，社保中心是不会给报销的。　　二、报销生育相关费用时个人需要提交哪些材料?　　1、结婚证原件;　　2、婴儿出生医学证明原件;　　3、北京市生育服务证原件或北京市外地来京人员生育服务联系单;　　4、医学诊断证明原件;　　5、定点医疗机构等级证明(异地就医人员需要提供此证明);　　6、产检、生育、住院时未实时结算的收费单据原件;　　7、医疗保险专用处方底方(有药费时提供);　　8、北京市申领生育津贴人员信息登记表(男方在北京有社保时需盖单位公章)。　　总之，生育相关费用的交费单据全留好，之后交给单位，让单位报销就可以了。当然，除了以上材料外，还需要其它的材料，其它的材料是由亲的单位整理的，亲就不用管了，把上面的东西准备齐交给单位就OK啦。　　三、《生育津贴表中》哪些情况男方处不需要盖章?　　以下情况，不需要男方盖章：　　1、孕28周以下流产的，没有晚育津贴，不需盖章(28周以上需要盖，因为可以领取晚育津贴);　　2、二胎或二胎以上没有晚育津贴，不需盖章;　　3、男方当前无工作单位的，或在北京的人才职介交三险的(即没有缴纳生育险)，不需盖章。　　四、《北京市外地来京人员生育服务联系单》如何办理?　　去北京居住地所在的街道计生办或是乡镇计生办办理。　　需要的材料有：　　1、原籍流动人口婚育证明(在女方户口所在地街道计生办办理)　　2、准生证　　3、双方身份证　　4、双方结婚证　　5、社保卡或临时卡　　6、女方户口本　　7、暂住证(到现居住地所在辖区派出所办理)　　8、夫妻双方单位开具的婚育证明　　各个街道可能稍有区别，具体请咨询街道计生办。　　五、在北京缴纳生育险，去外地生孩子可以报销吗?　　目前来说，北京市各个区县对于外地产检及住院生孩子政策不一，津贴所有区县都允许报销，产检住院费海淀可以报。　　六、流产了有产假吗?　　女职工怀孕未满16周(含)流产的，享受15天产假;　　怀孕16周-28周流产的，享受42天产假。　　怀孕28周以上流产的，和正常生产一样，享受98天产假。　　七、怀孕期间生育保险断了，补缴后能报销吗?　　根据规定，女职工必须在生孩子之前连续缴纳9个月才可以享受生育保险的报销以及津贴的领取，如果生孩子之前没有缴纳够9个月，则需要在生完孩子后再连续缴纳满12个月方可报销，怀孕期间生育保险断交，补缴是不能报销的。　　八、生育保险基金不予支付(不能报销)的范围?　　1、不符合国家或者本市计划生育规定的;　　2、不符合本市基本医疗保险就医规定的;　　3、不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的;　　4、在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用;　　5、因医疗事故发生的医疗费用;　　6、治疗生育合并症的费用;　　7、按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。　　九、生育津贴计算方式?　　生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发.　　生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。　　十、女职工享受产假天数、流产产假规定?　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;晚育的，再加30天。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满16周(含)流产的，享受15天产假;&怀孕16周-28周流产的，享受42天产假;怀孕28周以上流产的，和正常生产一样，享受98天产假。　　十一、产前检查能报销多少医疗费用?　　妊娠至分娩前的产前检查费限额支付标准为1400元，　　其中：妊娠1至12周末的产前检查费：520元;　　妊娠1至27周末的产前检查费：850元;　　妊娠第13至27周末的产前检查费：330&元;　　妊娠第13周至分娩前的检查费：880元;　　妊娠第28周至分娩前的检查费：550元。　　十二、流产津贴报销材料?　　1.&结婚证原件一本及复印件1份;　　2.&诊断证明书原件及复印件1份(必须有医院章，孕周数，及手术日期信息)。　　北京产假规定　　拟增产假30天配偶陪产假15天　　据报道，《北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)》1月8日开始通过市政府法制办官网征集意见，草案提出，机关、社会团体、企业事业组织的职工，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。　　配偶将获陪产假15天　　《北京市人口与计划生育条例》经2003年北京市十二届人大常委会第5次会议通过，2014年北京市十四届人大常委会第9次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》修正。《条例》第二十条规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。　　8日开始征集意见的条例修正案提出，将第二十条修改为：“机关、社会团体、企业事业组织的职工，符合本条例规定生育的，除享受国家规定的产假外，增加奖励假三十天，配偶陪产假十五天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”　　两孩间隔时间可自己做主　　原条例中第十七条规定，一对夫妻生育一个子女，在修正案中，这一条改动较大，修改为：“提倡一对夫妻生育两个子女。符合下列情形之一的，夫妻双方可以向区卫生和计划生育行政部门要求安排再生育一个子女：再婚夫妻婚前合计只生育一个子女，婚后又生育一个子女的;再婚夫妻婚前合计生育两个以上子女且没有违法生育行为，婚后未共同生育子女的;夫妻合法生育的子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力的。要求安排再生育子女的夫妻持相关材料经一方户籍地乡镇人民政府、街道办事处核实后，报区卫生和计划生育行政部门确认。”　　此外，原条例中鼓励公民晚婚、晚育的条款被删除。按照原来规定，女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。此外，原条例中规定允许生育第二个子女的，生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于二十八周岁，条例修正案中删除了这一条，这意味着两孩间隔可以自己做主。　　原条例规定，已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励。独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。这两条被删除。　　原条例第四十一条和四十二条，即育龄夫妻一方或者双方为外省市户口，违反规定生育的，夫妻本人及其子女的户口不予批准进京。对没有完成计划生育目标管理责任的机关、社会团体、企业事业组织，当年不得评为先进(文明)单位，并按照目标管理责任制的规定处理。这两条也被删除。　　新规前一孩家庭仍可领独生子女费　　二孩政策实施后，原来的独生子女费还有吗?原条例规定，一对夫妻生育(包括依法收养)一个子女后不再生育，其子女在十八周岁以内的，可发给《独生子女父母光荣证》，凭证享受每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费，由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励;农村在推行养老保险制度时，应当为独生子女父母优先办理养老保险。农村安排宅基地，对独生子女父母应当给予优先和照顾;乡镇人民政府和农村集体经济组织应当扶持独生子女家庭发展生产。　　修正案提出：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女且已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证继续享受这些奖励和优待。”
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