我是一个打混泥土的一个小包工,活干完了但是工资不给.没有跟他签合同,连劳动局里也不管,我该怎么办.1445_中国法网论坛
&&>>&->&&->&我是一个打混泥土的一个小包工,活干完了但是工资不给.没有跟他签合同,连劳动局里也不管,我该怎么办.
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我是在号接到这个活的,当时是一位朋友给我介绍的这个活,价钱谈好了以后第二天就开工了[号]
到了5月17号工地基本完工[5天]到了完工的第6天我去要钱他就说没有,他还说要跟给我介绍的那个人结帐.我说可以,但是一天一天的到了现在还没给,都快三个月了,在过几天学生就要开学了,好几个工人都到我家里来要钱.
我的这个钱还能要回来吗?<font color=.18.236.187&[&?]
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头衔:法海游民
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可以起诉要求支付工程款。
周杨辉律师，武汉大学法学学士，注册执业律师，中华全国律师协会会员。从事法律工作十三年，担任多家大型企业集团常年...
头衔:初级大法师
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将发包方、承包方都起诉。
草原狼刑辩网络公益学院创办人。资深毒品、死刑案件辩护律师。
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我家是挖掘机承揽土方工程，2011年刚过了春节就去运河那开工了到现在马上一周年了，承包商以工程款没下来为由拒不付款，当时也只是协议工程款项没有合同请问这钱该怎么所要就没办法拿到赢得的款项了吗，马上过年了正是用钱之际我该怎么办，如果打官司那么律师费都是很大难题因为到现在连买东西过年的钱都没有真的感觉太无助了，而且这活属于国家工程但我们只接触到了承包商(110.244.24.172)
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头衔:高级大护法
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可以起诉要求支付工程款。
李律师24小时免费咨询维权热线：；用法律维护权益，让律师为您解忧！您的信任就是我的责任，您的诉求就...
头衔:大天王
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可起诉解决。
主任律师,业务高效、进取、诚信，现为韶关市律协刑事专业委员会委员及韶关仲裁委员会仲裁员。
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我是一个民工,干完活老板没有钱,我们工人只好找项目部,项目部一位姓沈的说我们民工该怎么办?
我是一个民工,干完活老板没有钱,我们工人只好找项目部,项目部一位姓沈的说:你们把卡号和手机号留下回家吧,你们老板如果不给你们发工资我给你们发,于是我们回家了,但现在快一年了他们两个都不给钱,我们民工该怎么办?跪求!
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您好,到项目所在地的劳动监察投诉。
不知道下面这条知识能否帮助到您
随着装修的炙热化,工人的工资也是水涨船高,但是不同地区或者是因为算法的不同,木工工人的工资也并不是全都一样,本文会针对具体的新木工工人工资情况为大家做出详细介绍。
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有欠条可以到法院起诉
您好,向劳动监察部门投诉。
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我是工人&给老板干活&现在干完了&不给我钱&但是我们没签合同
&11-01 03:02&&悬赏 0&&发布者:ask201…… &地区:黑龙江－哈尔滨 回答:(5) 剩余时间:
我是工人&&给老板干活&&现在干完了&&不给我钱&&但是我们没签合同&&能起诉他吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
投票中解答
[黑龙江-哈尔滨]
278044积分
回复时间：日 06时13分
你好，建议申请劳动仲裁或诉讼解决
[黑龙江-哈尔滨]
回复时间：日 06时43分
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
[黑龙江-哈尔滨]
107582积分
回复时间：日 06时48分
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、&法律依据：
1）&《劳动争议调解仲裁法》&第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）&《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
[黑龙江-哈尔滨]
369001积分
回复时间：日 08时20分
你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、&法律依据：
1）&《劳动争议调解仲裁法》&第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2）&《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询
[北京-海淀区]
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回复时间：日 08时27分
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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你好～工人工资按照约定来说干了多少天，你要承担多少费用！如果不给工人可以起诉管你要！至于是否能继续履行合同那就看你实际情况能不能继续干，如果干不了最好让对方提出解除合同，否则会承担违约责任。
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