我在一家家居店上班可是老板几个月没发工资了，每次给他要他都说没有，我去找劳动局可是他们不管说让我自_家居产品问答- 一起装修问答
短信快捷登录
请输入密码
您还可以使用合作账号登录网站：
还没有一起网帐号？10秒钟,
微信扫码&快速登录
验证即登录，未注册将自动创建一起网帐号
获取动态密码
微信账号登陆
微信扫一扫绑定/登录
我在一家家居店上班可是老板几个月没发工资了每次给他要他都说没有我去找劳动局可是他们不管说让我自
微信公众平台：搜索“一起装修网”或扫描下面的二维码：
你的装修预算约 ? 万元
卧室预算：0元
客厅预算：0元
厨房预算：0元
卫生间预算：0元
阳台预算：0元
其他预算：0元
你的装修预算约 0 万元
卧室预算：0元
客厅预算：0元
厨房预算：0元
卫生间预算：0元
阳台预算：0元
其他预算：0元
微信扫一扫查看完整报价清单
关注公众号还可获取装修省钱快报
我在一家店上班可是老板几个月没发工资了每次给他要他都说没有我去找劳动局可是他们不管说让我自
浏览158次 悬赏： 0
我在一家店上班可是老板几个月没发工资了，每次给他要他都说没有，我去找劳动局可是他们不管说让我自己去法院起诉老板，请问我该怎么办劳动局应不应该管这事呀！
回答该问题即可获得 2 经验值，问题被采纳即可获得 2 经验值！
我来回答&&
装修从哪入手？
从免费户型设计开始…
全部回答(1)
A：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。希望我的解答能帮助到你。
A：据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。可以考虑申请工伤认定
A：如果派出所没有证据证明你姐有罪。你姐随时可以起诉店老板 ，但名誉侵权，自你知道或应该知道自己被侵权时算两年的时间。像现在这样，从人家报案，你姐就知道侵权了，你姐可以到法院告老板。让赔偿经济损害，赔偿道歉，恢复名誉等
A：西安梓桐装饰是按房屋净面积计价，更具科学性，灵活性，让业主明明白白消费
A：我房子装修，六月14号交房，可是到现在还没有交，我去他们装修公司，才知道他们装修公司出事了，老板跑了，但是我给装修公司的钱是装修公司的项目经理收的钱，打的收款条，我现在该怎么办呢？这种事情比较复杂尽快去派出所报案，保护自己的合法权益。
A：您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：（1）劳动关系证明。证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可（2）身份证明。证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可（3）工资数额证明。这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。
抢免费设计名额
每天限50个
请放心填写您的隐私将被严格保密
7年服务700万用户，中国家装十大电商平台
重复报名！
亲，您已经报过名啦，给别人留点机会呗
我们还有更多精彩活动，
表面笑哈哈
◆全包全包，类似于软件安装中的“完全安装”，是指从设计到
集成灶的缺点：1、清洁维修困难部分品牌的集成灶，存在的问
这个厂家的名字叫做倍适莱茵（北京）节能科技有限公司，你可
装修开工风水仪式：1、准备祭拜的材料，有的地方是准备家常
这个日子不错，还有就是3月27日也不错
向帮助了您的知道网友说句感谢的话吧!
提问期内，追加悬赏一次，可延长问题的有效期3天。悬赏越高，会吸引到越多的关注。
追加悬赏:&公司拖欠员工的工资，劳动局不管，该怎么办？
如题，公司拖欠员工的工资，劳动局不管，该怎么办？
喊上媒体怎么大怎么搞记住不见兔子不撒鹰
劳动局不应该不管。你再去劳动局，态度强硬一点，就说要是你劳动局不管我就忘上级去反映。当官的都是些怕事的人，他们怕事情闹大。哈哈
我来告诉你，起诉作用不大（法院不是给咱开的，这是事实），教你个好方法，弄个小摄像机，要隐蔽，再去劳动局找一次，把他们推托的过程录下平，然后送到多家大型电视台，网站。也可以刻成盘交给记者…一定要这样才有用。比如你现在去法院说劳动局推托，你有证据吗？而且他们都是蛇鼠一窝！
作为政府监管部门的劳动局都不管的话只有去法院起诉了。把劳动局也一起告，告他们不作为。
下页更精彩：1
本文已影响人工资要不上劳动局管不了怎么办吧_百度贴吧
签到排名：今日本吧第个签到，
本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧排名：
本吧签到人数：0
可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！
成为超级会员，赠送8张补签卡
连续签到：天&&累计签到：天
超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
亲爱的各位吧友：欢迎来到工资要不上劳动局管不了怎么办
发贴红色标题
签到六倍经验
兑换本吧会员
赠送补签卡1张，获得
助攻总额: 43W
发表后自动分享本贴
使用签名档&休闲娱乐生活服务其他类别
工人工资拿不到，去当地劳动局也不管，怎么办？ 工人工资拿不到，打劳动局电话，劳动局说不要找他39个回答三人行我看行头条号作者12-24 14:02147赞踩用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付补偿金。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
上一页&1共2页热门新闻更多
相关新闻热门视频
阅读下一篇视频推荐}