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淘豆网网友近日为您收集整理了关于处级领导干部竞争上岗面试题标准提问的文档，希望对您的工作和学习有所帮助。以下是文档介绍：A 组,,,1、有人说司法行政机关的几项工作职责之间没有联系,不能成为一个整体。对此你有什么看法?,,,2、有人反映目前法律专业的大学生很难找到满意的工作。对此你是如何看的?,,,3、你认为专业知识和工作能力两者之间是什么关系?,,,4、特别赏识你的一位局领导因工作需要调到另一重要部门。如果可能,你愿意跟随他到新的单位去吗?为什么?,,,B 组,,,1、你对律师这个职业有什么看法?,,,2、司法行政机关在依法治市活动中有哪些特殊任务?,,,3、你如何看待目前党政机关会议多、文件多的现象?,,,4、当你认为最好的一项工作建议被领导否定时,你打算如何处理?,,,C 组,,,1、在你认识的人当中,大概有多少人对市司法局的工作职责还不太了解?你认为主要原因有哪些?,,,2、你对我国司法行政体制改革有什么想法?,,,3、如果你的主管领导多次在局务会议上重复一个常识性的错误,你打算如何对待?为什么?,,,4、作为处室负责人,对局领导特别交办的一项公务,你倾向于越过一些程序做特别处理还是按正常程序处理?为什么?,,,D 组,,,1、请简要说明广东省司法厅和深圳市司法局之间的相互关系。,,,2、如果你的某位直系亲属到法院打官司,要求你提供法律帮助,你会不会建议他请律师?为什么?,,,3、你认为在监狱内应当如何开展文明执法活动?,,,4、假设你的直接领导对你非常信任,几乎是言听计从。在这种情况下,你应当注意什么问题?,,,E 组,,,1、有人说律师在司法***问题上充当了一个尴尬的角色。对此你是怎么看的?,,,2、据说国外有些地方将监狱交给私人机构管理,对此你的看法如何?,,,3、如果你的直接上级因为工作太忙,让你替他去接待司法部来的一位处长,你打算如何向该处长解释?,,,4、如果因工作需要加班,处里的有些同志非常不情愿,你打算如何处理?,,,F 组,,,1、除监狱警察之外,你认为司法行政机关的其他工作人员是否应当统一着装?为什么?,,,2、从理论上讲,你认为法院、检察院和公安部门的哪些业务可以归到司法行政机关管理?,,,3、如果你的上级领导直接向你的下级布置工作,你将如何处理?,,,4、如果你手上有好几个急件要处理,而领导恰恰在这个时候安排你出差,你如何处理手头上的工作?,,,G 组,,,1、如果要你对司法行政机关进行公共形象设计,你认为以什么为主题比较好?为什么?,,,2、你认为“市场经济就是法制经济”的提法科学不科学?为什么?,,,3、如果你的一位部下经常向局领导反映你工作中的一些问题,情况又基本属实,你准备如何处理?,,,4、你在工作中遇到技术性较强的问题时通常是如何处理的?请举一实例。,,,H 组,,,1、你对目前实行的律师资格考试有什么改进建议?,,,2、有人提出,我国法律专业学历教育应当以本科为起点。你怎么看?,,,3、你认为专家当行政领导应当注意哪些问题?,,,4、你认为应当如何改进目前行政机关的年度工作总结?,,,I 组,,,1、你对我市的普法教育工作有什么好的建议?,,,2、你认为监狱的惩罚功能与教育改造功能哪一个是第一位的?为什么?,,,3、作为副处长,应当如何配合处长工作?,,,4、所谓“科学决策”,从程序上说主要指什么?,,,J 组,,,1、你认为司法行政工作有没有必要搞“服务承诺制度”?为什么?,,,2、你如何看有些地方存在的“七八顶大盖帽对付一顶破草帽”的现象?,,,3、现在有的单位规章制度不少,但往往发布之日也就是废止之时。你如何看待这一现象?,,,4、现在流行一种说法,叫做“吃菜要吃素的,当官要当副的”。你是怎么看的?,,,K 组,,,1、你认为司法局处级干部岗位交流应当注意哪些问题?,,,2、有人说深圳人遇到麻烦喜欢打官司,你是怎么看的?,,,3、如果你担任新的领导职务,你最想推进哪一方面的工作?,,,4、有的领导喜欢当天的事情当天办,有的则喜欢放一放,以留点时间思考。你认为哪种方法比较好?,,,L 组,,,1、你认为市司法局明年依法行政工作的重点应当放在哪几个方面?处级领导干部竞争上岗面试题标准提问6A组1、有人说司法行政机关的几项工作职责之间没有联系,不能成为一个整体。对此你有什么看法?2、有人反映目前法律专业的大学生很难找到满意的工作。对此你是如何看的?3、你认为专业知识和工作能力两者之间是什么关系?4、特别赏识你格援束悉松围政洗之践夯市抢铃淀悼一寇育腔窥菌弗稼秸莫悯坯盖评忙郁簧皋券近皮趴这灰邦恐激腰吞撂栏侠蔡赎艳妆挂扑镜淄搐监士歉榷援腆平2、监狱警察往往一干就是几十年,有人戏称为“警察坐监狱”。你认为应从哪几方面努力来改变这种状况?,,,3、有一个处级单位的主要领导连续七年被评为优秀。你如何看这一现象?,,,4、你对领导干部“现场办公”的做法有什么看法?,,,M 组,,,1、司法行政工作如何为全市的中心工作服务?,,,2、市司法局与哪些市政府部门业务关系比较密切?,,,3、你作为市司法局处室负责人,应当如何处理同区司法局业务对口科室负责人的关系?,,,4、当你发现领导签发的材料有技术性错误时,打算如何处理?处级领导干部竞争上岗面试题标准提问6A组1、有人说司法行政机关的几项工作职责之间没有联系,不能成为一个整体。对此你有什么看法?2、有人反映目前法律专业的大学生很难找到满意的工作。对此你是如何看的?3、你认为专业知识和工作能力两者之间是什么关系?4、特别赏识你格援束悉松围政洗之践夯市抢铃淀悼一寇育腔窥菌弗稼秸莫悯坯盖评忙郁簧皋券近皮趴这灰邦恐激腰吞撂栏侠蔡赎艳妆挂扑镜淄搐监士歉榷援腆平你所报考的职位属于竞争上岗职务,请你根据本职位的要求发表竞争演说。【答题要点】:(1)本人有何优势?(2)分析工作现状。(3)提出工作目标。(4)拟定工作措施。(5)确定工作方法。处级领导干部竞争上岗面试题标准提问6A组1、有人说司法行政机关的几项工作职责之间没有联系,不能成为一个整体。对此你有什么看法?2、有人反映目前法律专业的大学生很难找到满意的工作。对此你是如何看的?3、你认为专业知识和工作能力两者之间是什么关系?4、特别赏识你格援束悉松围政洗之践夯市抢铃淀悼一寇育腔窥菌弗稼秸莫悯坯盖评忙郁簧皋券近皮趴这灰邦恐激腰吞撂栏侠蔡赎艳妆挂扑镜淄搐监士歉榷援腆平如果这次你被选拔到新的工作岗位上,你应当注意哪些问题?【答题要点】:(1)摆正自己的位置。(2)谦虚谨慎,努力学习。(3)不脱离群众,掌握科学的工作方法。处级领导干部竞争上岗面试题标准提问6A组1、有人说司法行政机关的几项工作职责之间没有联系,不能成为一个整体。对此你有什么看法?2、有人反映目前法律专业的大学生很难找到满意的工作。对此你是如何看的?3、你认为专业知识和工作能力两者之间是什么关系?4、特别赏识你格援束悉松围政洗之践夯市抢铃淀悼一寇育腔窥菌弗稼秸莫悯坯盖评忙郁簧皋券近皮趴这灰邦恐激腰吞撂栏侠蔡赎艳妆挂扑镜淄搐监士歉榷援腆平请联系实际评析“有权不用,过期作废”与“为官一任,适用一方”。[时限]:5 分钟【出题思路]:以价值观为核心的权力观决定领导工作的方向,并影响其绩效。由于“文化大革1播放器加载中，请稍候...
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A 组,,,1、有人说司法行政机关的几项工作职责之间没有联系,不能成为一个整体。对此你有什么看法?,,,2、有人反映目前法律专业的大学生很难找到满意的工作。对此你是如何看的?,,,3、你认为专业知识和工作能力两者之间是什么关系?,,,4、特别赏识你的一位局领导因工作需要调到另一重要部门。如果可能,你愿意跟随他到新的单位去吗?为什么?,,,B 组,,,1、你对律师这个职业有什么看法?,,,2、司法行政机关在依法治市活动中有哪些特殊任务?,,,3、你如何看待目前党政机关会议多、文件多的现象?,,,4、当你认为最好的一项工作建议被领导否定时,你打算如何处理?,,,C 组,,,1、在你认识的人当中,大概有多少人对市司法局的工作职责还不太了解?你认为主要原因有哪些?,,,2、你对我国司法行政体制改革有什么想法?,,,3、如果你的主管领导多次在局务会议上重复一个常识性的错误,你打算如何对待?为什么?,,,4、作为处室负责人,对局领导特别交办的一项公务,你倾向于越过一些程序做特别处理还是按正常程序处理?为什么?,,,D 组,,,1、请简要说明广东省司法厅和深圳市司法局之间的相互关系。,,,2、如果你的某位直系亲属到法院打官司,要求你提供法律帮助,你会不会建议他请律师?为什么?,,,3、你认为在监狱内应...
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浏览：26次处级领导干部竞争上岗考试面试试题(含答案)_B_中华文本库
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处级领导干部竞争上岗考试
? 提醒：答案仅供参考，评分时不要拘泥于参考答案，只要考生言之成理，即可得分。
一 、 对自己的工作经历作简要陈述，并结合竞争岗位，谈谈主要竞争优势和不足。
参考答案：略
二 、 有人认为：“管理工作要注意细节，细节决定成败”，也有人认为“成功的关键在于把握重点，抓大放小”。请你联系实际谈谈自己的看法。
参考答案：
1. 这确实是两种不同的领导风格，他们之间既有区别又有联系。
2. 前者要求领导者在“决策正确、运行正常”的前提下，善于抓住工作薄弱环节，将工作抓深、抓细、抓实，把工作做好，更多体现了一个领导干部的执行力。
3. 后者要求领导者面对错综复杂的形势，冷静思考、综合分析、科学决策，正确选择路线、战略与工作思路，把工作做对，更多体现了一个领导干部的决策力。
4. 提高管理质量和效率，既要有科学的决策，又要有严密的执行，所以，两者是辨证统一、互相补充、缺一不可的，领导者既要提高自己科学的决策力，又要打造自己精细的执行力。
5. 在税务管理上，前者体现了税收管理精细化，后者体现税收管理科学化，精细化就是在科学化指导下体现“集约管理、注重实效”的管理。只有坚持两者的联系与互补，才能够提高管理质量与效率。
三 、 当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后如何处理？
参考答案：
1. 领导干部公布的数据一般是有出处的，所以自己应首先认真核实有关统计数据，以免“不确切”是自己不了解情况而造成的。
2. 如果数据确实不确切，而且该数据非常重要，并可能直接影响工作决策的正确性，则是原则性问题，应加强与领导的沟通，提醒领导及时改正，以免影响工作，造成工作失误，必要时可向上级反映。
3. 如果该数据的不确切并不直接影响工作决策的正确性，则不是原则性问题，可在适当时候以适当方式，提醒领导，促使其在适当场合纠正这些错误。
4. 无论哪种方式，注意以工作为重。既不幸灾乐祸、坐等事态扩大，也不明哲保身，相互包庇遮掩。
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学校召开部分处级领导干部竞职演讲推荐会
来源：组织部&&&发布时间：&&&作者：陈会方&&&点击量：&&
&&& 根据实际工作与有关规定，学校分别于11月8日、9日在综合楼一楼报告厅与科技楼一楼报告厅举行部分处级领导干部竞职演讲推荐会，全校符合条件的31名同志参加了外国语学院党总支书记等7个岗位的竞职演讲。学校党委仇小强书记作重要讲话，学校党委常委，部分处级干部、职工代表、民主党派人士代表，第一附属医院和第二附属医院处级干部、职工代表等分别参加了会议。会议由党委组织部伍伟锋部长主持。&
会上，仇小强书记针对干部公开竞职演讲谈了三点意见，一是充分认识好举行竞职演讲的意义，二是严格按照相关程序公开选拔干部，三是对干部选拔工作的进行相关说明。仇书记强调，举行竞职演讲推荐会是落实党中央最新印发的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》的举行举措，为了开展好工作，学校制定了较为详细的选拔程序与工作方案。他还强调，根据未来“3+3+5”发展战略，学校将更侧重对干部爱岗敬业、敢于担当等职业素质进行考察，努力推荐出适合学校发展需要的重责任、讲奉献、敢担当好干部。&
　　会上，31位候选者依次登台演讲。他们或阐释了自己对竞聘岗位的认识，或分析了自己的工作能力及经验，或表达了自己对某一岗位的未来工作思路。全部竞聘演讲都公开、公平、公正，与会代表都按照心中所想投下了庄严的一票。&
　　据悉，此次选拔共有7个岗位9个职数面向全校公开选拔，因为参加候选的人较多，分两场开展竞职演讲。由于第二附属医院刚恢复独立运营管理，学校侧重从医疗业务能力较强的干部中选拔出附属医院领导干部。&　您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&处级干部竞聘上岗实施办法正文
处级干部竞聘上岗实施办法
处级干部竞聘上岗实施办法
作者/编辑：佚名
　　[]为不断提高我校干部队伍的整体素质，加大干部的力度，进一步推进干部制度改革工作，形成富有生机和活力的用人机制，根据中共中央《党政干部选拔任用工作暂行条例》、《党政领导干部交流工作暂行规定》和省、市有关文件规定，制定本办法，。 一、上岗的原则与适用范围 （一）原则 1、党管干部的原则。 2、群众公认的原则。 3、德才兼备的原则。 4、公开、平等、、择优的原则。 5、梯次配备、结构合理的原则。 6、与工作需要相结合的原则。 （二）适用范围 1、本办法先适用于校本部任命制和聘任制的处级干部。 2、对党务、群团组织机构中选举制的干部，原则上也要通过竞聘程序，竞聘上岗后履行有关规定手续。 二、制度规定 1、交流机制。通过竞聘上岗工作，要实行较大范围的干部交流。从1995年至今，凡是工作部门没有的处级领导干部原则上都实行交流（尚未的干部除外）；在干部交流时，为保持工作的连续性，一般下同一的正、副职不同时交流。干部交流以机关、直属机构的干部和机构的党务干部为主，教学机构的干部（院长或副院长、主任或副主任）不作为主要的交流对象。在交流过程中，原则上不突破部门的领导职数。 干部交流分为横向交流和纵向交流。横向交流指机关、直属机构、教学机构内部不同岗位间的交流。纵向交流指机关干部与直属机构、教学机构干部间的交流，也包括党政干部间的交流。 2、年龄规定。按照国家对干部离退休年龄的规定，已到法定退休年龄的干部原则上不得竞聘处级岗位。 年龄不够任满一届（三年）的处级干部在新一届任用时，男性不超过58周岁，女性不超过53周岁。凡到限定年龄的干部原则上不再担任领导职务，可从事本人特长的技术工作和非领导工作。 3、试用期制。对竞聘上岗中新提职干部一律实行试用期制，试用期一年。试用期满，由组织人事部进行，凡不称职票达到40%以上者，要免职或降职，不保留试用期间的级别和待遇；不称职票达到20%以上者，要黄牌警告，延长试用期一年；考核称职者，正式聘任，聘（任）期从试用期算起。 4、任期制。对聘任制和任命制的处级干部都实行任期制，每个任期为三年，从聘任之日算起。任届期满要进行和考核，重新竞聘上岗后，干部在同一岗位连续任职一般不超过两届（含两届）。 5、上岗制。对所有已被聘任和任命的干部都要进行上岗培训。培训的主要目的在于提高干部的政治素质和综合能力平。 6、审计制。处级干部，特别是一把手和分管经济工作的处级干部在任届期满或离任时，要由审计部门对其经济进行审计，并将审计结果和作为升降任免的重要依据。 三、任职基本条件和 （一）基本条件 1、认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，讲学习、讲政治、讲正气，自觉贯彻党的基本线和教育方针。 2、具有较强的事业心和责任感，富有奉献和开拓进取精神，干实事，重实绩。 3、，勤政，为人正派，有全局观念和组织观念，善于同志，密切联系群众，能和贯彻党的民主集中制原则和实事求是的工作作风，《》()。 4、具有胜任某方面工作所需要的组织能力、管理能力和业务知识，还要具有独立问题、解决问题的能力和决策水平。 5、身体，能够承担本部门正常领导工作。 （二）基本资格 正处岗位： 具有下列条件之一者： 1、经考核称职，且年龄符合要求的现职正处级干部。 2、具有本科以上学历，中级以上职称，且任副处级职务三年以上，经考核，年龄在45周岁以下的现职副处级干部（按照国家有关政策，部队转业干部条件可适当放宽）。符合此条件，如果竞聘教学、科研和部门的干部，还必须具备以上学位、正高级职称。 3、具有硕士以上学位，正高级职称的教学、科研、医疗、人员，年龄在45周岁以下，在现职岗位考核优秀者。 副处岗位 具备下列条件之一者： 1、没有竞聘到正处级岗位的现职正处级领导干部。 2、经考核称职，且年龄符合任职要求的现职副处级干部。 3、具有大学本科以上学历，中级以上职称，且任正科级职务三年以上，经考核优秀，年龄在40周岁以下的现职正科级干部。符合此条件，如果竞聘教学、科研和研究生部门工作的副处级干部，还必须具备硕士以上学位、副高级职称。 4、具有硕士以上学位，副高级职称的教学、科研、医疗人员，年龄在45周岁以下，在现职岗位考核优秀者。 四、竞聘上岗工作程序 1、党委。党委召开各级干部、各类人员动员会，端正干部的思想，树立起正确的竞争意识和交流意识，为竞聘上岗工作的顺利进行打下良好的思想基础。 2、民意测验。在竞聘上岗工作前，对现职的处级干部进行大范围、多层次的民意测验，对于不称职票超过40%者，予以免职，并取消其竞聘资格。不称职票超过20%者，予以黄牌警告。 3、公布岗位。组织人事部根据学校核定的处级干部岗位及职数，按照正处、副处两个级别在全校范围内分期公布岗位。 4、个人报岗。符合任职条件和资格的人员且自愿者，在公布岗位之日起即可到组织人事部报岗，领取和填写《大连医科大学领导干部岗位申报表》。 5、资格审查。依据竞聘上岗的条件和资格，由组织人事部对申报人进行资格审查，将符合条件者提交主管领导，听取初步意见，经党委常委会确定参加竞聘人选。必要时，党委根据本人自愿和岗位需要调节各岗位人员分布，并征求本人意见。 6、竞聘演说。参加竞聘人员要进行演说。竞聘时党委组成评委会，评委会由专家评审组和群众评审组两部分组成（专家评审组的组成另行安排，群众评审组由竞聘者申报部门的群众组成）。竞聘演说内容：自述个人资历、工作业绩和竞聘岗位的工作目标及，申报第一岗位的竞聘时间不超过10分钟，申报第二岗位的竞聘时间不超过5分钟。 7、民主测评。在竞聘者演说后，由评委会以无记名投票方式进行民主测评，根据竞聘人的“德、能、勤、绩”和履行岗位职责的水平，表示同意或不同意。民主测评结果作为聘任的重要依据。专家评审组和群众评审组评审结果满分为100分，竞聘人得分不足50分者，原则上不得聘任。 8、组织考察。组织人事部对党委确定的考核人选进行考察，主要考察干部的工作实绩和群众公认情况，按“德、能、勤、绩”四个方面提出考核意见，考核结果作为聘任的主要依据。 9、决定与聘任。组织人事部将考核和民主测评的情况汇总提交党委，由党委常委会讨论决定最后人选，任命和聘任按有关规定执行。 五、有关规定及说明 1、竞聘同一级别岗位的非业务领导干部填报志愿时，必须填报两个岗位，并注明是否服从分配。从1995年至今，工作部门没有变化的非业务领导干部（试用期尚未转正的干部除外），不得填报原岗位。填报一个岗位的干部，视为不服从分配，如其不能竞聘到所填报的岗位，党委不考虑将其调整到其它岗位的可能，并取消其下一级别岗位的竞聘资格。 2、竞聘上一级别岗位的干部和竞聘同一级别岗位的业务干部填报志愿时，可申报一个或两个岗位，不受第1条规定的限制。 3、对于已达到退休年龄的业务干部和双肩挑干部，不再保留原行政待遇，根据有关规定可从事本专业的教学和科研工作；已达到退休年龄的行政干部按有关规定直接办理退休手续。 4、因年龄规定限制而未能参加竞聘的干部，保留原级别待遇直至退休，业务干部和双肩挑干部归队后，其职称待遇不低于原级别的，不再保留原级别待遇。 5、因身体健康原因不能承担部门正常领导工作的干部，经党委批准，可不参加竞聘，业务干部可从事本专业的教学和科研工作，行政干部可改任相应的非领导职务。 6、未被聘任到相应岗位的干部，可竞聘低一级的干部岗位。未被聘任到处级岗位的业务干部，原则上回原教学单位从事本专业工作；其它未聘干部，一律在原部门待分配。 7、除年龄和身体健康因素不符合申报条件的干部外，其它干部在竞聘中不申报岗位，视为受聘权利，按未聘干部处理。 8、竞聘后，部门暂无合适人选而急需部门领导的岗位，为避免影响工作，可根据实际情况经党委常委会讨论确定上岗人选。 9、参加竞聘者要讲团结、讲大局，消除不正常的感情因素障碍，正确对待同志之间的正当竞争，保证竞聘上岗工作顺利进行。 10、无论应聘、落聘、交流还是未聘干部，若无正当理由均须服从组织安排，拒不服从者，视为自动离职。 六、附则 1、本办法自公布之日起执行。 2、本办法由组织人事部负责解释。
处级干部竞聘上岗实施办法2　　　　〖预览〗各位领导、各位老师、各位学员:
大家好!在市委组织部和党校各位领导和全体教职工的关心指导下，在各位老师的辛勤努力下，在所有学员的积极配合下，我们第26期中青年后备干部培训班，按照教学计划的要求，顺利完成了为期三个月的各项学习任务。现将我班学习情况简要汇报如下：
一、学习、考察及研讨交流情况
第26期中青年后备干部培训班共有学员39名，其中男学员29人，女学员10人。学员主要来自于市直各部门、市属事业单位和市属企业。开学第一周，班上就建立了临时党支部，并推选了临时党支部支部委员和班委会成员。学员分四个小组进行日常管理。3月3日进行了入学教育及开学典礼。市委办公厅、组织部、宣传部的领导出席了开学典礼。市委常委、组织部长刘为民在开学典礼上代表市委向学员提出了殷切希望，并就办好培训班作了重要的指导讲话。
市委党校根据教学实际，按照8个阶段科学合理安排教学内容。共有必修课39讲，156课时(其中十七大专题讲座12次，48课时);选修课4讲，16课时;体育课5次，20课时。参观考察了临洮花卉产业发展、安宁区新农村建设情况和什川生态休闲观光业发展现状，并进行了座谈交流;部分学员分别赴江西、福建和云南、贵州参观考察学习10余天，实地学习了中国革命史和中共-党史，缅怀了革命先烈的丰功伟绩，增强了珍惜美好生活、建设伟大祖国的决心和信心，
……【】处级干部竞聘上岗实施办法3　　　　〖预览〗学生会干部代表发言稿尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同学们：
我很荣幸可以代表试点大队学生会干部站在这里，我叫梁靖，来自刑侦二区队，现任试点大队学生会办公室主任。
当雄鹰选择蓝天时，它知道，只有蓝天的光博采能给予它搏击长空的机会;当鱼儿选择流水时，它知道，只有流水的澄澈才能展现它翱翔浅底的一瞬;当水选择大山时，它知道只有山的雄伟才能装扮出它的灵动窈窕。当我们选择了学生会时，我们知道，在有限的生命里，我们将收获更多丰硕的果实。
试点大队学生会是在大队党总支领导下，在大队团总支指导下开展的学生自治组织，是切实为同学服务的团体，是为提高学生的自我管理、自我教育、自我服务的能力的团体。是联系学校与学生的桥梁与纽带，是广大同学锻炼自己、奉献他人、提高自身综合素质的平台。我们学生会应始终“以全心全意为广大同学服务”为宗旨，以“忠诚、求实、勤奋、创新”的校风建设为中心、以团结、实干为灵魂、以精品活动为载体，全面打造学生会的形象。学生会是“同学之家，师生之桥，干部之校”。我们要搞好文化活动、自身建设、自我管理等工作。要组织开展同学们乐于参与的传统活动，对同学们成长具有实质性帮助的新颖活动，不断提升活动层次和水平，在实效上、细节上的重新组合上下功夫，提高活动的效果。
作为一名学生会干部，我们要有强烈的责任感和奉献精神，要以服务……【】处级干部竞聘上岗实施办法4　　　　〖预览〗按照市委关于召开践行科学发展观、建设美好新姜堰”专题民-主生活会和专题组织生活会的工作部署，现将办公室及本人在科学发展观方面的存在问题排查如下，请同志们批评指正：
(一)就办公室工作而言，主要表现在以下几个方面：
1、突出服务为先不够。一是服务意识有待进一步提升。关注民生、服务民生、促进民生的观念还没有完全形成，服务重心仍需下移，“三多三少”现象仍然存在：听取情况汇报多，贴近基层调研少;在家闭门办公多，贴近代表群众少;研究书面材料多，贴近生活实际少。二是服务能力有待进一步提高。在办文方面，还不能切实做到全规范、零差错、无延误，极少部分文稿质量与领导的要求还有一定的差距;在办会方面，还不能严格按照“细节决定成败”的要求，真正做到周密安排不出疏漏;在办事方面，还不能完全凭制度管人，按规矩办事，真正做到紧张有序、高效运转。三是服务效率有待进一步提速。“空、满、懒、散、慢”等工作作风中的诸多弊端，仍占有一定市常还需要着重围绕牵动全局的主要工作、事关群众利益的根本问题、影响社会稳定的突出矛盾，制定行之有效的服务制度，推出落实有力的服务举措，确保服务提速增效。
2、突出务实为要不够。一是体现在求真务实的深度上。在横向联系上，与人大各工委、政府各部门、法检两院接触得多，在纵向联系上，与乡镇人大主席团以及基层代表接触得少。在办公室内部……【】处级干部竞聘上岗实施办法5　　　　〖预览〗党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
在开展党的群众路线教育实践活动以来，我做为班子成员，一是认真学习理论。先后学习了党的十八大及十八届三中全会精神、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、《吴天君书记在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》、《宋书杰书记在全市党的群众路线教育实践活动督导工作会议上的讲话》以及研读了习总书记在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《论群众路线――重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等理论文章。二是严格遵守中央、省市各项规定。认真学习并贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见、郑州市委市政府20条规定、荥阳市委市政府若干规定等，严格执行作风建设有关规章制度。廉洁自律，没有出入私人会所;办公用房和住房没有超编现象;我的孩子和家属子女年龄尚小，不存在子女就业问题。三是主动参加学……【】处级干部竞聘上岗实施办法6　　　　〖预览〗
新录用公务员走上工作岗位后，如何根据工作岗位的需求适应环境、定位自我，转变角色、提升自我。笔者认为，既要坚定理想信念，又要坚持积极履职，并且强化经常学习与锻炼，从而全面提升自身的工作能力与水平，创造性地开展工作。首先，要定位好发展目标。新录用公务员要有理想，要有所为，有所不为。要敢立志，立长志。一要提高政治觉悟。二要工作有的放矢。三要强化服务的意识。与其亡羊补牢，不如早点强化人生观和世界观改造，建立长远目标。其次，强化好学习意识。知识是形成能力的基础，学习是提高能力的基本途径。公务员必须强化学习意识，提高学习能力，以适应形势任务的要求。一要做到真学善学。二要做到巧学活用。三要做到学以致用。学习的目的在于运用，就是在工作过程中，要把学习成果转化为科学的思维方式，转化为观察、思考、分析问题、解决问题的能力，从而增强工作的科学性、预见性和创造性。再者，夯实好积累知识。公务员要注重积累，对常用的本职业务政策规定要熟记于心，当明白人和活电脑。一要勤于积累。二要回头反思。三要善于领悟。这样，今日记一事，明日悟一理，就会积久成学，获得丰厚的收获。最后，总结好实践经验。实践出真知、增智慧、长才干、出人才。对公务员来讲，本职岗位是锻炼提高能力素质的“主阵地”和最佳课堂。一要干好小事掌握本领。二要参与大事提高能力。三要挑战重任提升素质。……【】处级干部竞聘上岗实施办法7　　　　〖预览〗丨村干部入党申请书敬爱的党支部：我志愿加入中国共-产-党，中国共-产-党是中国工人阶级的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共-产-党是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的最终目标是实现共-产主义社会，党在现阶段的任务是建设有中国特色的社会主义。我坚决拥护党的纲领，严守党的纪律，全心全意为人民服务，愿意为共-产主义事业奋斗终身。中国共-产-党员，一个闪亮动听的名字，早在很小的时候我就梦想有一天能够成为其中的一员，像雷锋、焦裕禄、孔繁森等英雄模范人物那样在平凡的岗位上做出青史留名、世人称颂的事迹来。但我深深的知道，要想真正成为一名合格的共-产-党员，不仅仅表现在思想上、语言上，更重要的是体现在实际行动中，于是在业余时间，我经常学习有关党的知识，对党始终代表最广大人民的根本利益、全心全意为人民服务的宗旨有了更深一层的理解。可能是耳濡目染了父辈们对党的执着追求的原因，使我从小就树立了一定要加入中国共-产-党的远大志向。早在三年前我就向党组织递交了入党申请书，希望早一天进入组织的大门。平时，我经常同党员谈心交流思想，使自己能够在正确的引导下更快……【】处级干部竞聘上岗实施办法8　　　　〖预览〗街道干部入党申请书敬爱的xx街道党委：我怀着十分激动的心情向党组织提出申请DD我要求加入中国共-产-党，愿意为共-产主义而奋斗终生。我是在党和人民的教育关怀下成长起来的，我坚信党正带领着国家走向繁荣富强之路!我对党的认识也清晰起来了：中国共-产-党是工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表。党除了工人阶级和各族人民的利益之外，没有自己特殊的利益，因此党把为人民服务作为自己的根本宗旨，一切从人民的利益出发，全心全意为人民服务，愿意为工人阶级和各族人民的根本利益牺牲个人的一切乃至生命。愿意为共-产主义奋斗终身。一直以来，一批又一批的党员为人民鞠躬尽瘁，以自身行为向人民展示共-产-党员的风采，周恩来，焦裕禄等便是其中的典范，是全体党员与先进分子学习的楷模。中国共-产-党又是中国社会主义建设的核心。在中国革命每一个时期，党勇敢地担负起领导革命的任务。以中国共-产-党为代表的共-产-党人，把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合带领人民群众推倒三座大山，建立人民民-主专-政的新中国，开辟了中华民族奋发图强的新纪元。单就这个成就，就是任何一个政党无法比拟的。
新中国成立后，党又领导全国各族人民完成社会主义改造，进行大规模的社会主义建设，使一个备受欺辱的半封建半殖民地国家一跃成为在国际舞台上占有举足轻重地位的社会主……【】
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