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博士后找工作没有三方，要和单位提前签什么协议吗
博士后找工作没有三方，要和单位提前签什么协议吗
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　　博士后出站找工作，与普通高校毕业生毕业前求职不一样，属于人才流动，只要与用人单位达成就业意向即可，不须签订三方协议。一般是用人单位给发一个接收函，也就是接受档案的证明，这样既可以形成工作约定了，也可以与用人单位签订一个就业意向协议。　　在博后出站时也只要有这个接收函就能出站的，接收函是用人单位的接收意向的表示，在法律关系上具有要约的属性。没有独立人事管理权的单位可以在单位所委托的人才市场办理接收函
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朋友被人打了，警察说要记笔录，该怎么办？急。。。
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　　按相关法律规定，对于公安机关做笔录是符合法律规定的，作为受害人只要配合公安机关工作人员的工作即可，另外，接受控告的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由控告人签名或者盖章。　　相关法律规定《中华人民共和国刑事诉讼法》　　第一百零九条　报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。
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最新法律咨询博士、博士后该给自己留多长时间找工作
本文转自科学网喻海良博客
最近很多朋友老问我，是不是已经回国了，更有朋友以为我已经回国了。我在这里做一个说明。澳洲大学工作合同不是说你今天突然想辞职，第二天就可以走人。远不是大家想的“天下这么大，我想去看看”。如果不计后果，想走就走，以后是绝对找不到工作的。因为，这个年代，无论去哪里工作，都必须有一封现在工作单位合作老师或者其他同事的推荐信，在澳洲即使租房子都必须有两份推荐信。如果一点原则都没有，那就是自毁前程。正常情况下，一份工作合同中会明确规定必须提前多长时间提出辞职：Resignation: Noticeperiod to be provided by you is ** months. A shorter period may be agreedsubject to operational needs。感觉是3-6个月之间（澳洲工作合同都是个人保密文档，我没有见过他人的^:^，可能会有误差）。
辞职相对而言可以自己说了算。但是，找工作确实不是这样容易的事情。最近有两个朋友告诉我，他们找工作，都已经半年没有领到工资了。听着，都知道他们不容易。也因此，写一篇博文介绍一下找工作需要提前多长时间。
找工作，绝大部分都是需要很长的周期的，这是一个双选的过程。我楼上的一位教授说他自己的经历。他博士期间，有一天工作不忙，无意间网上发现卧龙岗大学招聘，就稀里糊涂地投了简历，最后经历了面试，大约1年左右来这里上班。我来卧龙岗大学的第一份工作合同为VCFellowship。当时是2010年10月收到卧龙岗大学老师邮件，询问我是否有兴趣申请这个岗位。后来，按照学校要求，于11月中旬提交申请书，大约是12月收到工作合同。卧龙岗大学人事处来信要求我在2011年1月低之前必须给学校人事处最终决定，是否接受这个岗位（当年，学校一共有3个名额，如果前面录取的有人不来，他们就录取后备人选）。后来，到我来学校正式上班是2011年6月。在这一个申请过程中，一切都顺风顺水的情况下，前前后后经历了8个多月的时间。试想如果不顺利，就不知道需要折腾掉多长时间。
国外大学人员招聘感觉主要是由招聘委员会决定，学校人事处只是走流程，不直接影响是否获得工作岗位。大致流程如下：在网上寻找和自己领域对口的工作岗位，递交简历，岗位招聘委员会对人员进行选择，面试，确定录取名单和后备名单，人事处发送录取邮件，当事人决定是否接受岗位，给后备名单发送最终邮件，发送签证邀请信，大约3-6个月后正式上班。
最近一些年，由于西方国家经济出现状况，经常看到一些岗位取消招聘。如我以前收到的一封邮件：
“Thank you for yourinterest in applying on Job # ***, Tenure Track Faculty - Physical Metallurgy,Materials Science and Engineering, ***. The hiring area has asked us to let youknow that they will not be filling the job at this time.”
如果把全部希望都寄托在这样一个岗位上，最后可能会要遭殃了。也因此，个人建议，如果寻找国外大学工作岗位，必须提前1年做准备。当然，如果只是寻找美国一般大学的博士后岗位，可能周期短很多，他们的老师可以自己长期招聘博士后岗位，一年四季都有岗位提供（澳洲不行，澳洲的博士后招聘周期，如果没有熟人，大约需要半年以上）。
国内大学人员招聘，我个人感觉比国外大学招聘时间上不会短，而且学校人事处的权利比较大。最近一个朋友告诉我一个故事，一个博士申请了某校青年特聘教授岗位，学院热情推荐，然而没有通过学校组织的人事答辩，最后没能够入选，现在他又开始申请其他大学的岗位。正常情况下，国内大学招聘流程如下，个人提交兴趣，学院如果觉得申请人实力还不错，向学校提交推荐名单。学校人事处经过一轮选拔，确定面试名单。从学校打广告到面试，周期大约在3个月左右。面试完之后，学校会很快确定录取名单。但是，知道自己被录取后，还有很长一段时间的人事招聘流程，包括学院教授委员会评估、学校人事处上报学校领导。等双方签订工作合同之后，估计已经是半年以后的事情了。然后，很多学校规定，签订工作合同后，半年内辞去海外工作回国正式工作。也因此，我个人感觉，从开始投简历到正式工作，前前后后也需要1年左右的时间。当然，上面的岗位是指学校公开招聘的岗位，如果只是找一个新的博士后岗位，还是会很快的，1-3个月就能够把所有事情都办好。
最近见到一种风尚，博士毕业后，不急于找工作，先休息一年，到全世界各地旅游浪漫一番，算是告别自己超过20年的连续学习生涯，等心静了，再找一份工作，开始奋斗！如果有朋友暂时没有找到工作，何不利用去各地面试的机会，转变找工作的心态，顺便浏览各地美景，多好的事情，或许还能够在旅程中找到知音。
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去年9月进的站，现在有家单位要我，要我把档案拿出来转过去，不知道可行吗？是不是一定要退站？谢谢了。
可后悔了，呵呵，现在一线城市啥p学校都要出国经历呢，做了博后也没用啊，除非非一线城市哦
实在北京做的博后吗？
我也想找工作，能否告诉一些经验，
经验谈不上，自己找机会找到合适的新单位，一定问清楚人事档案怎么处理，还要找个合适的理由给新单位，你为什么不继续薄厚了，我当时说没有资金了，然后再再给老板辞职，还是要说个理由，我当时说家庭压力大。就没问题了
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