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有线电视收费工作总结_0.doc 1 / 30有线电视收费工作总结2016 年已过半年，收费工作取得阶段性胜利。现将**年上半年有线电视费怎样收?收的怎么样？下半年怎样再收？以及工作中亟需改进的地方，向领导和同志们作简要汇报，请批评、指正！一、强化三种意识，提高有线电视费收费水平 年初，领导安排我主抓有线电视费的收费工作，这充分体现了领导对我的信任和鞭策，为把工作圆满完成，制订了详细的收费计划，并在工作中逐步改进和完善。在具体工作中强化三种意识，即强化服务意识、强化学习研究意识 、强化攻坚克难意识。 强化服务意识就是要对个人有一个准确的定位，有线电视工作是一项服务性工作，有线电视的收费是一项服务性的收费，不是强制性收费，更不是治人性质的收费。只有有了准确的定位，才能热爱本职工作，才能耐心、细心、诚心的为有线电视用户解疑答惑，赢得用户对交费的理解、认可和支持。最终能愿意交费、主动交费 。 强化学习研究意识就是要学习别人的收费经验，研究对不同类型人的收费策略。通过对办公室同志们的学习交流，尤其是向刘主任的学习请教，学会了三步收费法；先礼后兵、有张有弛；谦和待人、讲究公平；摸清脾气 ，对症下药的收费方式。并在实际工作中，总结成功的收费经验，2 / 30吸取不良的收费教训，创新收费方法，如拉家常收费法、恭维主人收费法、以退为进收费法、孤立少数收费法 、坚决拆除等收费方法。工作中做到说话有礼貌、讲话有分寸、办事有策略等等。 强化攻坚克难意识 有线电视工作是一件有苦又累的工作，在村内收费一天所走的路经常会与从邱家店到泰城的来回路程相当。为能收费找到人，经常要中午顶烈日 、雨天走泥泞进行收费。对个别难缠户、刁钻户、蛮横户要去一趟、两趟、三趟、甚至十趟，其中的辛苦、疲惫、甚至气愤，很少会有人体会。但我知道：只有攻坚克难，才能有所作为，才能赢得认可和尊重。 二、明确户数，清理拆迁户，做到应收尽收 通过顺藤摸瓜式的顺主线、用户线查找 ，绘制收费村有线分布图 ，收费一户，标记一户，并对照此村花名册，逐一排查，不留死角。并定期组织专人清理拆迁户、搬家户，做到应收尽收。到目前为止，已完成多村收费。 三、实行三抓、做好两个方面，完成下半年工作 实行三抓，即抓学习配合、抓协调沟通 、抓自我提高。抓学习配合就是要主动、积极、谦虚的向 xx 同志学习有线电视维修知识和收费经验 ，配合好有线电视的安装 、维修工作。抓协调沟通,就是要和办公室的同志们相互学习、相互砥砺、相互提高，坦诚相见、宽以待人，更好的融入集体3 / 30当中。抓自我提高，就是要服从领导管理、接受领导教育，不断从领导的一言一行中学习工作态度、工作方法等。 做好两个方面，即更加快速、明确的完成下半年有线电视收费工作。二是进一步做好有线电视收费项目清楚 、底子明确、日清月结的工作。 另外，随时准备做好领导交付的文化建设、新农村建设等工作。 四、亟需改进的地方 1、由于工作时间短 、比较年轻，对同事们说话不注意场合和语气，在下一步的工作中保证不再犯类似的错误。 2、文字材料表达能力较差，离一名合格的机关干部还有较大差距，在下一步的学习工作中注意不断提高 。·计划生育工作半年总结· 化工厂上半年工作 总结·质量监管体系工作总结·2016 年社区民政工作总结·妇联上半年工作总结及下半年计划· 高速公路系统收费工作总结· 安全保卫部半年工作总结·移民公司工作总结 查看更多>> 部门工作总结 我们北海社区计划生育工作在市计生局和镇计生办的领导下，以科学发展观为统领，以中央为工作指导思想, 紧 紧围绕控制人口数量, 提高出生人口素质 ,优化人口结构这一任务, 依靠社区干部和群众，有条不 紊地在社区开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。较好的完成了年初制定的计划，现将上半年工作总结如下：4 / 30一、认真仔细做好计划生育统计工作 信息统计上报及时准确，对迁入迁出的流动人口及时变更，做到人口和计划生育家庭户卡、流入人口计划生育情况登记表和 pis 中数据一致准确，截至 6 月 29 日，北海社区最新统计数据为总户数：3089 户，8016 人，其中常住户：2068 户，6606 人 ，流动户 1021 户，2 610 人，育龄妇女：2 677 人，已婚育龄妇女 2088 人，期内出生 19人，其中男孩 12 人， 女孩 7 人。死亡 5 人、新婚 10 对。 二、创新宣传手段和形式让计生观念深入人心 1.创新宣传手段，利用现代科技 手段，开展“零距离”婚育新风宣传工作 为了加大计生法律法规的宣传力度，搭建居民与社区之间的交流平台，社区在今年二月份在新浪网上开通了“北海计生家园”计生博客，由计生员每日更新内容，及时回答居民提出的问题，此项工作作为我们社区的特色工作，目前 ，运行良好，受到居民一致好评，另外，在五月份开通了“飞信”手机短信交流平台，我们将社区育龄人群分为几个群，分别有流动人口群、计生办证群、新婚人员群、持证未孕人员群，孕情孕期跟踪人员群，避孕药具人员群等，定期给不同群的人员发短信，提供计生法律法规、新型婚育观念、优生优育、生殖健康等知识，进行避孕药具的随访。 5 / 302.开展形式多样的宣传活动 上半年共组织 6 次大型活动，在春节期间，开展了“好书相伴和谐文明过春节”活动，让居民过一个文明祥和的春节同时充实了精神文化生活。走访慰问了 20 多位行动不便、家庭困难的计生家庭，在 3 月 8 日期间 ，看望了我市巾帼英雄伊秀芝老人，给她带去了水果、鲜花等礼物。并帮助其打扫屋子，收拾家务。在节，组织辖区志愿者、协会会员开展了“快乐三八联谊会” ，在做游戏的同时，寓教于乐，积极宣传人口文化，健康生活等知识。4 月 30 日组织辖区志愿者协会会员四十余人在小北山开发小区内开展了小区靓化，美化活动 ， 。于 5 月 11 日下午在北海公园广场开展了“珍爱生命、远离毒品”为主题的宣传活动，以宣传板报，发放宣传单和悬挂宣传标语的形式向广大群众宣传禁毒知识。增强了大家的禁毒意识，树立禁毒信念，呼吁大家远离毒品 ，为营造和谐的社会环境而努力。计生协会纪念日 ，北海社区和永安社区举办了“庆表彰优秀计生协会会员及幸福家庭代表经验交流活动” ，XX 市计生局领导，镇领导参加了此次活动，在大自然的氛围中，优秀协会会员畅所欲言，交流工作经验。为了倡导健康的生活理念，增进居民之间的感情交流 ，打造和谐社区， 6 月 23 日上午在北海社区计生协会在北海公园举办了第一届社区钓鱼比6 / 30赛。来自辖区内协会会员，志愿者，居民共计 30 余人参加了比赛。参赛选手各显绝技的都取得了不错的成绩，同时也都充分体味到了垂钓的乐趣,一个个笑逐颜开。 半年来，我们共累计发放了 4000 余份宣传单、宣传手册。图文并茂的板报共出 10 期，人口学校 2 期，60 余人次参加人口学校的学习活动， ，科学文明进步的婚姻观等新型的婚育观念，建立良好的人口环境 。 三、加大流动人口的管理，为他们提供优质服务 我社区流动人口占社区总人口的三分之一 ，流动人口的计划生育管理是重点工作，对于流动人口管理，我们做到情况清，底数明。一月一小清 ，一季度一大清，流动人口清查期间，1.加大宣传力度，在入户期间积极宣传计生法律法规发放避孕药具，并免费为已婚育龄妇女办理计划生育服务证，2.在服务过程中， 做到以人为本，积极推行个性化宣传服务，对育龄人群，开展婚前教育，提供生理健康等方面知识；对新婚夫妇，进行优生优育知识宣传，提供知情选择的避孕节育技术服务。 四、药具管理规范 避孕药具管理规范，做好育龄妇女避孕节育工作，对新婚、孕产期、哺乳期的及重点管理对象妇女做到及时随访，为她们提供宣传资料和避孕药具。加大出生干预工程的宣传力度，和指导新婚和孕妇服用“福格森” 。 7 / 30五、计划生育协会工作 积极发展会员，5 月 22 日举行的计生协会成立纪念日上表彰了 10 名优秀协 会会员，上半年，计划生育协会组织育龄妇女学习 2 次，活动 8 次，积极帮 助计生困难家庭和特别扶助家庭解决困难问题。帮困活动 2 次 六、建创工作有序开展 社区将此项工作作为今年的计生重点工作，在年初制定了详细周密的工作计划，合理安排工作进度，在春季入户期间和活动时将此事宣传给居民，于 5 月 20 日在社区办公室进行了“建幸福家庭创和谐社区”启动仪式，按照建创项目中关于幸福家庭的评选标准，由协会会员，楼组长 ，志愿者推荐的形式，评选出爱心型、美德型、平安型、优教型、生态型、节约型、才艺型、学习型 、爱心型、敬老型、爱国守好、道德风尚好、家庭和谐好、婚育文明好、卫生整洁好、勤俭持家好、发家致富好等类型家庭选出 27 户，并请出典型家庭代表发言，大家进行幸福家庭经验交流。 以上是我们社区上半年的工作，虽然取得了一些成绩 ，但仍然存在许多不足，下半年我们将继续扎实推进社区计划生育工作，切实做好计划生育服务工作 ，圆满完成全年的计划生育工作指标。上半年，我厂在集团公司和股份公司的正确领导下，全厂干部职工克服全球金融危机给企业生产经营造成的困8 / 30难，紧紧围绕安全生产、连续生产、清洁生产这一工作目标，大力开展点线管理、强化现场管理、深挖企业内部潜力，坚持安全生产常抓不懈，截止 6 月底，我厂共生产甲烷氯化物 18606 吨，未发生安全事故，较好的完成了股份公司下达给我厂的生产经营任务，现将上半年的工作总结如下：一 、 统一干部职工思想，增强战胜困难信心 受全球金融危机影响，从去年下半年开始，我国经济发展形势急转直下，对刚刚投产的我厂来说更是雪上加霜。面对前所未有的困难，我厂干部职工也曾一度出现过信心不足、悲观失望的情绪。针对这一情况，厂党总支认识到，要想渡过难关，必须统一全厂上下思想，树立战胜困难的信心，为此在全厂干部职工广泛开展了提合理化建议活动，大家纷纷建言献策，找到了从内部挖潜来战胜困难的突破口 ，形成了全厂上下勒紧裤腰带过紧日子的共识，建立了战胜困难的信心，为完成上半年的生产任务奠定了坚实的思想基础。 二、 实行点线管理，深挖内部潜力 在广泛统一思想的基础上，我厂从年初就大力推行点线管理 ，层层落实责任。经过反复研究，全厂共制定了 5 条管理线，44 个费用控 制点，做大了横到边、竖到沿、责任到个人，使各项费用得到了很好的控制 。今年上半年，甲烷9 / 30氯化物单位制造成本比计划降低了元/吨，单位原料消耗也比去年和计划有较大幅度降低。同时培训、组建了内部维修力量，大力开展修旧利废，半年修理费比计划减少支出万元。 清退外聘人员，原由外聘人员承担包装、维修 、绿化等工作全部由本厂职工承担，上半年比去年同期节省零工费开支 万元。 严格加强对管理费用的控制，管理费用比计划少出140 万元，其 中车辆费节支元、应酬费节支元、办公费节支元、绿化费节支 15005 元 、销售费用比计划节支万元。 三、 狠抓现场管理，促进管理工作上水平 现场管理是一项常抓不懈的工作，为促使管理上水平、上台阶，在原有现场管理基础上，制定和完善了现场管理方案、考核方式、检查方式等内容，并对办公、生活、生产现场等进一步明确了责任分工，每周定期组织人员进行检查，并将检查结果在板报公告，检查结果与部门薪酬挂钩，极大的提高了职工搞好现场管理的积极性。目前全厂基本消灭了跑冒滴漏，工作现场和生活现场干净整洁。 四、 安全工作常抓不懈，基础管理工作上台阶 安全工作是企业生产的生命线。今年以来，我厂全面贯彻企业安全生产主体责任，建立健全了安全管理机构与安全管理网络，层层落实了安全生产责任制。认真开展安10 / 30全培训教育，全力提高员工安全意识和自我防护能力 ，增强了全员的“基本功 ”。 以“打非、治违、抓责任”为主题，认真排查和整改事故隐患，确保安全投入，不断增强企业本质安全水平，积极举办了 “安全月”活动，强化事故应急预案演练，不断提高了员工应急事故的处置能力。积极推动安全标准化体系建设，不断提升安全生产管理水平，受到了上级安全部门的肯定和认可。 五、 加强设备基础管理，保障生产平稳运行 为加强我厂设备管理工作，今年我厂成立了设备管理部，设备管理工作有了较大起色，设备基础管理工作明显加强。今年以来，我厂进一步修订和完善了设备管理制度，对全厂各种设备报表进行了规范，修订并落实了设备管理考核制度，完善了设备台帐和设备档案，进一步强化了月度检修计划管理。今年以来共完成了 13 台到期超重设备、50 台压力容器、86 台安全阀的定检工作， 保障了生产的安全、平稳运行。 六、 精心组织生产，做好节能减排 为了做到安全生产、连续生产、清洁生产，我厂在做好设备维修、加强查漏堵漏的同时，进一步完善生产工艺，甲烷氯化物 5、6 月份分别比计划超产 428 吨和 301 吨。产品蒸汽单耗和用电单耗及蒸汽凝液回收等指标均超额完成任务，其中蒸汽单耗比计划减少立方/吨，用电单耗比计划11 / 30少用 158 度/吨，1-6 月份全厂共达标排放污水立方，合理转移危险废物吨。 七、 坚持比价采购，减少资金占用，实现效益最大化 今年以来，我厂紧紧把握市场行情变化 ，加强市场信息的多渠道沟通，坚持比价采购，将原材料采购价格保证在同期市场相对最低位，最大限度的提高采购效益，实现采购效益万元，同时通过延期付款及调整库存，比年初减少资金占用，成品占用资金比年初减少 355 万元。 八、 立足本职，保质保量完成各项分析任务 严格控制原料及产品进出厂质量，充分发挥质控工作在生产过程中的“眼睛”作用。我厂对所有供应商实行“先抽样检验合格再允许送货”的办法，把不合格原料从源头开始控制，共检验进厂原料 280 批次，查出并按程序退回不合格原料 1 车次，确保生产用上合格的原材物料，同时共检验并出具产品质量证明书 2100 余份，做到一车一单，保证了“出厂产品优等品率 100%”的目标，随时对客户的反馈意见疑惑及时进行沟通 ，并根据客户要求随时取样分析，维护企业信誉。上半年及时准确上报分析数据 2xx 个，为车间连续、高效运行作出了贡献 ，真正起到了生产 “眼睛”的作用。 1 2 12 / 30与本篇内容有关的： 2016 年社区 民政工作总结 | 妇联上半年工作总结及下半年计划 | 高速公路系统收费工作总结 | 安全保卫部半年工作总结 | 移民公司工作总结 | 环境监测站土壤采样工作总结 | 财经专业部先进部室工作总结 | 图书馆双拥工作总结 | 查看更多>> 部门工作总结 随着城市化率提高，基础设施建设 规模越来越大，原来的质量、进度、安全等保证体系，已远远不能满足现在的项目建设的需要。主要有以下问题： 1、规划、设计、施工难以一步到位。往往一条路几个设计单位、几个管理、几个施工单位，给工程管理带来很大隐患。 2、质量监督部门，政企不分及质量监督管理滞后等原因，导致质量监管理不力 。实验室成了质监站主要经济来源，强制规定定点检验试验，俗话说拿别人的手软、吃别人嘴软，有的工程有点质量问题，多给点实验费也许就会大事化小、小事化了。质监站办公经费及部分工资要靠收取质监费来维持，监督一但跟收费挂上钩，很容易使监督失去原有的效力 。还有一些质检站的人员到一些实体或监理公司兼职或者兼做项目管理者。这种政企不分的做法很难保证质量监督工作的公正性和权威性。监督管理滞后性，主要表现在，由于人手不够，在施工过程中 ，很少主动进行质量13 / 30监督 ，而是在验收报备案时，提一下建议并且收取质检费。 3、监理公司职能亟待完善。 有的监理单位实际上成了业主单位的质量监督部，监理单位很难做到一手托两家，难以进行公正、公平的鉴定；有的监理单位为了评定资质，聘用社会上一部分退休技术人员，这些人有的因身体或其它情况长期到不了位；有的监理人员不是复合型的，很难负起技术、经济等全部责任，远远满足不了监理的需要 。由于监理费实际实行比规定标准要低的多，使得监理单位为了弥补经费的不足而向施工单位伸手，这样势必影响工程质量或增加工程投资。对监理单位监管不力，业务管理与经费管理没有很好的结合 ，管得到的不知道怎么管 ，知道怎么管的没有真正去管理。 4、业主单位主体及行为不规范。1 、指挥部往往行使业主的的职权，而指挥部人员变动较大，责任追有的时候很难落到人。2 、业主受 自身能力所限，很难对设计单位、施工单位进行准确的判断选择，难以对各项设计方案、建设方案进行合理的评价，无法及时处理实际疑难问题，甚至是错误地处理问题等等，导致工程质量难以保证。3、业主的资金控制权力过小，施工单位往往不听从业主的管理。 5、施工单位管理薄弱。在激烈的市场竞争环境中，施工单位往往第一位注重的是任务开拓，其次是产值 ，第三位注重的才是质量 ，工作重点错位，形成企业的质检部门逐步14 / 30弱化；目前施工企业使用的地方民工较多，自己的职工培训很难展开，有的公司又搞挂靠、转包、分包，难以保证质量。 针对上述存在的问题，建议采取以下措施，完善基础建设质量监管理体系： 1、强化源头监管机制。项目规划、设计、要一步到位,并且责成规划局严格审核把关。规划设计单位由业主聘请，但方案的评审、图纸的审查由规划局在规定时间内完成，所有政府性投入方案及施工图 ，最终都必须由规划局主要领导签字并盖图纸行政审查章，这样一来，设计方面就能做到全县一盘棋 ，使设计更为合理，从设计上控制建筑产品的质量；施工合同必须由建设局 、法制办审定。建设局从加强行业管理入手，一开始就介入项目施工管理，而不是等到验收的时候收取一些管理就事。法制办主要是在法律、法规方面进行把关。项目的领导小组县委应及时下文明确。不光是落实主要领导，还要明确相关人员，并且人员变动也及时下文变更，这样一来便于落责任追究制。 2、完善项目监督体制。成立建设项目质量监督管理中心，就是在县建设质监站、交通质监站、水利质监站的基础上 ，组建项目质量监督管理中心，作为政府直属正科事业单位，其经费(含办 公经费由财政全额保证, 取消质监行政收费，保留三个质监站的牌子，取消质监中心人员直接管理15 / 30工程。把检测站企业化推向社会，与质监中心分离。其主要职责是：1、保留原有的三个质监站相关职能。2、对项目建设安全 、质量、进度进行监督管理。3、每月向县委、政府、主要领导及项目单位出具单个项目安全、质量 、进度评定报告。此报告作为考评项目建设及工程付款依据之一。如果报告提及相关问题业主及监理没有抓落实，严格追究有关人员的责任，如果以后有关质量问题而报告中没有反映，则质监中心负有连带责任。4、对项目监理单位进行监督管理，每月对项目监理单位出具评价报告，项目单位依据评价报告支付监理费用或清理监理人员。5、负责参与项目的竣工验收。6、落实领导交办的其它事项 。 3、落实责任追究制。一是确认业主在出现质量问题时所应负的责任 ，真正发挥业主对建筑产品质量的控制和监督作用 。必须确立业主单位是质量第一责任者的思想，一旦出了质量事故，首先应追究业主的责任。二是在招标挑选施工队伍时，真正选择报价合理，而且质量信誉好、技术水平上乘 、装备相对精良的施工队伍；三是完善监理的各项配套措施。要以法治强化对监理的考核约束，实行质量追偿制度，对于经监理人员签字认可的项目，出了质量问题，应对造成的损失履行赔偿责任，要严格监理人员的资质和行为管理。今年来，在社区党总支的正确领导下，在区、街相关16 / 30部门的支持帮助下，我社区居委会始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实“十七大”会议精神，以构建和谐社区为目标，紧紧围绕“突出一个主题，完成两个达标，实施‘三化’管理，服务五类对象 ”的工作思路，突出重点 ，全盘推进，各项工作进展顺利。现就具体工作汇报如下： 一、突出一个主题 我们社区居委会的民政工作要始终围绕并突出一个主题，那就是“上为政府分忧，下为群众解难” ，今年我们社区有好几位居民家中发生变故或患上恶性肿瘤，比如我们社区的一名低保户宋华刚的妻子刘媛媛突然发现患有胃癌，社区领导十分重视，不仅马上为他家申报了重大疾病救助，还找到宋华刚谈心，询问家中是否还有其它困难，同时免去了宋华刚参加义务劳动让他能专心照顾病人 。还有一位残疾人陶敏，夫妻双下岗，因为患乳腺癌住院开刀，家庭生活十分困难。陶敏的家人来社区反映情况后，社区立即为她申报残疾人特殊困难救助金 1400 元。后来 ，鉴于她家的特殊困难，社区又主动提出为她办理低保。陶敏的家人非常感动，说：“社区居委会是真心关心我们残疾人啊！ ” 二、完成两项达标 年初，我社区居委会就确定了年内的重点达标工作，一是创省级残疾人社区康复示范区工作的达标；二是社区17 / 30建设长效管理达标。 在创省级残疾人社区康复示范区工作中，我社区作为全街和区级的试点社区，在一没有现成模式可以套用，二没有现成经验有借鉴的情况下，努力学习，开动脑筋 ，积极探索，在资料的收集、活动的开展、服务的形式等方面下功夫，形成西桥的特点：比如我们利用外出学习的机会将专家的课件、笔记带回来；在社区开展了康复知识讲座 、义诊、盲人趣味竞赛等活动，赢得残疾人的广泛欢迎；在服务形式上社区康复协调员和康复医生为处于康复期的一、二级重度残疾人建立了家庭病床 ，一人一档，定期上门看望，指导康复训练和用药 ，实实在在地将康复服务送到了残疾人家中。社区还设立了残疾人康复室，内有康复器材 6 件，供残疾人免费使用。 在 883 社区建设连片提档升级中，我们除了在社区绿化、亮化、美化等硬件建设中下了大气力之外，还成了社区义工协会，下设 5 个分会，通过组织老党员、老栋长、积极份子、团员青年、低保户等参加义工组织，为社区广大居民服务。特别是社区房屋租赁社，将社区内 80%以上的出租户和外来人口信息双向整合，做到房源 、人员、人口流动情况动态管理，既服务了外来人口，又为出租户带来好处 ，还完成了暂住人口的管理工作，可以说是一举三得。 三、实施“三化 ”管理 18 / 30社区民政工作要求我们要时刻对我们的民政对象“一口清” ，因此在日常管理工作中要求我们做到时刻掌握、及时更新。我们尝试在日常工作中实施“三化”管理，即：细化、量化和动态化 。例如：对空巢老人，我们不仅有花名册，还建有一人一档，老人有几个子女我们都要留下联系电话 。每次看望都要做好记录 。对军属、高龄老人和低保户我们更要进行动态管理。哪家的义务兵服役回来了，哪位老人满了 90 岁了都要及时更新台帐，确保政府的优待金不错发不漏发。低保户的管理上我们社区和区、街低保管理部门经常组织自查和互查，通过定期和不定期的走访，了解低保户家庭和收入情况。今年 1—12 月新办 13 户，取消 21 户，通过年审上调低保金 4 户 143 元，下调 119 户5600 元。现全社区共有低保户 183 户， 448 人，发放低保67065 元。 四、服务五类对象 1、全社区共有军属 15 户，全年发放军属慰问金 1800元 。 2、社区共有残疾人 77 人，其中享受低保的重度残疾人 19 人，一般残疾人 20 人，每月享 受残疾人定补有 39户，3040 元。全年发放残疾人子女学费补助 4600 元，申报残疾人特殊困难临时救助金 2300 元 。申报并完成白内障免费复明手术 2 例。 19 / 30·高速公路系统收费工作总结 ·安全保卫部 半年工作总结· 移民公司工作总结 ·环境监测站土壤采样工作总结 ·财经专业部先进部室工作总结·图书馆双拥工作总结·2016 年企划部工作总结· 电台总编室第一季度工 作总结和第二季度工作计划 今年上半年以来，我村妇联工作在街道妇联的精心指导下，以加快我村新农村建设、构建和谐为目标，服从服务于党工委工作的大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，为我村的经济和各项事业的发展做出了不懈的努力。现将上半年具体工作总结如下:一、提高女性自身素质，完善文化阵地建设 。 为了提高妇女整体素质，充分利用现有条件 ，以丰富多彩的文化生活为载体，寓教于乐，用丰富的文化生活来达到逐步提升妇女素质的目的。一是“三八”妇女节，向全村妇女发放一些生活小物品，礼品虽小，却体现了村两委会对妇女的关心，也同时说明女性在社会中的地位被认可。二是成立了腰鼓队、广场舞队等。每天晚上到广场上进行排练，增进了邻里间的和睦 。在健身的同时也愉悦身心。 二、加强维权，保护合法权益。 受中国几千年重男轻女的影响 ，妇女整体的社会地位、个人自信程度、社会参与热情，相对男人来说，仍然较低。因此，维权工作仍然是今年工作的重点。我村坚决贯彻20 / 30“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则，认真接待每一位来访者，妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。在具体的纠纷调处中，我们充分运用新、等法律法规为广大妇女、儿童伸张正义，打击邪气 ，消除偏见。据不完全统计，半年来没有一起因接待而出现重复上访，没有一起恶劣案件发生，受到村民的一致好评。 三 、加强团结，维护稳定局面。 村妇女主任及计生联络员既是全村妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是全村妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。作为女干部，如果不加强学习，提高自身素质，就不能起到桥梁和纽带作用，更谈不上促进团结和维护改革开放稳定的大局面。因此，我们在日常工作和学习中，一是加强学习，提高自身素质；二是工作吃苦，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女；三是当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人。虽然，我村上半年的妇联工作，取得了一定的成绩，但也存在着不少问题。为了更好地使我村的发展，下半年我们会更加努力工作，在工作中多做自我检查，寻找差距，多多学习。特制定了我村下半年妇联工作计划，具体内容如下： 一、完成街道妇联下达的各项工作与任务，保证村级21 / 30妇联工作依法有效开展 上半年我村妇联工作所取得的成绩，与街道妇联的指导与帮助是分不开的。因此下半年，村妇联更是要积极配合街道妇联工作，完成街道妇联布置的各项工作与任务，推动妇联事业，为全村妇女的发展贡献自己的一点力量 。 二、加大宣传力度，大力倡导婚育新风 在要求实行计划生育的同时，积极向全体村民宣传计划生育法律法规，大力倡导科学、文明、进步的婚育新风尚。 三、经常活动，服务内容不断丰富。 积极开展形式多样的宣传教育活动，并根据群众的需要，帮助他们解决生活中的实际困难, 从而形成宣传、教育、服务与一体的计生工作氛围 。妇联上半年工作总结及下半年计划 的相关参考：安全保卫部半年工作总结 移民公司工作总结 环境监测站土壤采样工作总结 财经专业部先进部室工作总结 图书馆双拥工作总结 2016 年企划部工作总结 电台总编室第一季度工作总结和第二季度工作计划 2016 年计划生育宣传教育工作总结 到 部门工作总结 栏目查看更多内容 >> 一、上半年本班收费任务为万元.完成 189 万元.完成年计划%.二、微笑京珠,打造京珠品牌 . 坚持微笑服务,营造和谐22 / 30工作环境 坚持文明优质服 务,多付一点和关怀给别人,多担一份责任给自己,就能让广大司乘人员从京珠高速公路这个窗口感受到更多的温馨” 。 以“微笑京珠”活动为契机,规范管理向精细管理迈进. 三、 “微笑服务 ”贯穿始终。针对因为“绿色通道”车辆引起的疑问，采取了“微笑京珠” 、 “绿色通道”政策两手抓、两不误的方法。对于部分想通过国家实行的“绿色通道”优惠政策偷漏通行费的司机，我们不正面与司机发生争吵，坚持文明服务，用热情、平和的态度，为司机详细做好具有争议的解释工作；面对一部分刁蛮、不讲理的司机，我们冷静沉着应对 ，微笑服务的同时，按章办事，态度和蔼的收取每一笔通行费。未发生一起有理投诉事件。 四、 “绿色通道”车辆是重点.我们班对“绿色通道”车辆实行多点多面的检查,仔细核对. 严格监督 “绿色通道”车辆过磅情况, 严格按照规定禁止复磅 .防止跳磅 ,冲磅等逃费行为, 作到颗粒归仓. 五、拓展思维,提高业务 能力, 服务意识 .主要通过班会学习和交流的形式.认真学习管理处文件, 大家一起发言交流,以便更好的贯彻文件. 服务上多做换位思考 ,多想想如果我是一个司机怎么面对这个问题,怎么想这个问 题。 六下半年工作目标思路 着力在提高综合素质上下功夫。提高应急处理能力；23 / 30提高岗上技能，提高岗位服务意识，变被动服务为主动服务。努力使大家心往一处想、劲往一处使。更多关于高速公路系统收费工作总结的文章 >> 移民公司工作总结 | 环境监测站土壤采样工作总结 | 财经专业部先进部室工作总结 | 图书馆双拥工作总结 | 2016 年企划部工作总结 | 电台总编室第一季度工作总结和第二季度工作计划 | 2016 年计 划生育宣传教育工作总结 | 酒店前厅部年度工作总结 | 半年以来，安全保卫工作在公司的正确领导下，在各业务部门的大力帮助和支持下 ，以维护公司安全与稳定为主要任务，在面临防火 、防盗、防中暑以及安全形势日益严峻的情况下，结合公司自身的特点，加强综合治理，强化人员安全防范意识，大力开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我公司的安全生产，为公司的安全发展作出了应有的贡献，按照要求圆满完成了上半年公司交给的各项工作。一、组织健全，制度完善，责任明确。 上半年，公司需要加强安全防范的主要工作有春节长假、五一长假、办公室搬迁以及公司扩股增资等重要事项，我们牢固树立“安全才能发展、安全就是效益”的观念,根据企业安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际,不断进行总结和完善 。年初，我们修24 / 30订了和等相关制度与政策，完善了 ，把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个环节，同时建立健全了安全保卫工作领导小组 ，坚持一把手亲自抓，副职具体抓，业务骨干配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标责任状，建立上级抓下级，下级对上负责的安全责任制 ，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。 二 、加强设施建设和管理,增强抵御和防范能力。 由于社会治安形势严峻，又遇天气炎热季节，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，工作落实是保证，为了提高安全防范能力，我们本着安全第一的原则，舍得花小钱，保大钱。对人员实行半军事化管理，对酒库的消防通道进行了改造 ，对全公司的灭火器等消防设施进行了安全检测，对网络数字监控系统进行了定期的维护保养，及时排除安全隐患，使其稳定工作，实现远程监控。三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力 。 在安全保卫工作中 ，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的还是人，人防是所有事故隐患发生的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对人员进行新的培训，使全体人员了解新的内容 ，明确其重要性。25 / 30根据公安局要求对人员进行了企业生产安全防范知识培训 ，收到了较好的效果。二是加强大型活动和节假日期间的安全保卫工作。特别是对春节、五一、忙假以及办公室搬迁等制定了详细的保卫措施，实行领导主管、全员负责的指导思想，在此期间，没有发生任何事故差错。三是每月都要召开一次安全教育及工作总结会议，组织人员学习安全保卫工作制度 ，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了人员的安全防范意识。四是加强对重点部位以及夜间的安全巡视，保障公司财产安全 。五是加大对出入物品的检查力度，上半年查处了两起偷＊＊＊事件，一起偷＊＊＊事件，两起外来车辆损坏公司设施事件，对当事人及时进行了物质处罚和思想法制教育, 不仅教育了当事人，又警示了其他员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用，全公司上下员工都能做到遵纪守法、依法办事。 尽管取得了一定成绩，但还是存在许多不足，主要表现为：少数同志对当前公司的安全形势认识不足，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理。今后，我们将继续加强人员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我公司的各项工作顺利开展做出应有的贡献。 下半年主要打算：一是认真贯彻落实公司的各项指示26 / 30精神 ，大力加强安全保卫工作 。二是加强人员思想教育 ，认真组织人员学习有关法律法规。三是加大检查监督力度，及时排除安全隐患，保障公司人员财产安全稳定。·环境监测站土壤采样工作总结 ·财经专业部先进部室工作总结· 图书馆双拥工作总结·2016 年企划部工作总结· 电台总编室第一季度工作总结和第二季度工作计划·2016 年计划生育宣传教育工作总结·酒店前厅部年度工作总结·2016 年社区计划生育工作总结 公司在经历了第一季度金融危机引致的低谷后，第二季度因 vac 旺季来临，签证量普遍增长，业绩亦稳步提升。 一、经营情况：1、因金融危机及甲型流感的影响，公司的传统代办签证业务下滑较大；由于去年新开办了 can vac，使公司按比例完成年初董事会下达全年任务的 60％。截至 2016 年 6月，公司经营收入同比上升％；经营利润同比上升％。若剔除 can vac 因素的影响 ，则今年上半年营收同比下降了％，经营利润同比则持平。2、毛利率较上年同期% 上升了%，主要原因是受新开办 can vac 的影响及 uk vac 特许权核算方式的改变。3、vac 与传统业务分别在公司营业收入及经营利润中所占的比例如下：二、短期签证：以下数据包含分散在 6 个业务部门的经营情况。27 / 30、目前情况： 传统业务自去年以来一直呈下降趋势，今年营收同比减幅% 。费用支出增加的主要 原因是营业处搬迁。上图为近 3 年的代办业务人数的同比情况。今年上半年与去年同比上升了％。代办业务包括代办签证、公证、认证、机票、翻译等。此业务版块的经营收入 3 年来平均下滑了％，营业费用平均上升了％；经营利润平均下滑了％。、采取的应对措施：1、开拓新业务:日本个人旅游签证业务。从 7 月 1 日起，日本驻广州总领事馆开始受理日本个人旅游签证。我司成为授权送签社之一，为申请人取得该馆签发的第一个个人旅游签证的号码。新加坡签证业务。从 7 月 1 日起 ，新加坡开始推行电子签证，我司为授权代办社之一，并拟于 8 月 1 日起与 XX中旅深圳分社合作在深圳当地操作新加坡电子签证，争取成为深圳唯一的该类签证代理。深圳是省内第二大签证市场。公司欲通过此举措成功抢占该市的签证市场。开拓韩国 h-2-d 签证业务 ，即为在韩国居住满 3 年的中国居民申请长期多次往返的签证。此类签证无风险，收益较其他东南亚签证高。28 / 302、整合内部资源。短期签证业务因种种原因分散在六个部门办公。对内各部门客户资源无充分共享，对外形象不统一，未能充分给申请人提供便利。今年受到金融危机、甲流及 vac 业务开展的影响，该类业务业绩下滑比较明显。在这种形势下，优化组织架构、完善管理制度、改善操作方式的必要性尤为凸显。期盼整合之后，该类业务的对内管理、对外营销、以及对领馆公关都能得到改善。三、移民留学业务：留学方面：上半年共接待留学咨询共 62 人次，签约10 人，签约率为％，获签率是 100％ 。移民方面：移民业务的特点是资金投入高，收益高，回报慢。根据董事会的指示，高薪招聘专才 ，大力拓展移民业务。新聘的三人团队 8 月已到位 。四、中心业务：目前情况和前景：签证申请人数变化表：、已采取的应对措施：1、上半年合作方多次委派专业的公司对我司各中心进行内部审计。审计过程顺利 ，我司经营的各中心评分均名列前茅。2、5 月 11 日 uk vac 的 vip 贵宾服务室对外开放 ，为签证申请人提供快速接待、贵宾专用室、专门的服务人员、29 / 30免费快递和免费复印等贵宾待遇。 。截至 8 月 13 日，接待527 人次，日均人次，最高日使用记录是 20 人次 。3、进一步完善制度 ，使之更为人性化、提高员工的销售意识，实现企业与员工双赢。今年 uk vac 旺季期间，试
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